Факторы и резервы роста производительности труда на предприятиях сферы услуг

Между энерговооруженностью и производительностью  труда существует настолько тесная зависимость, что первую можно использовать в качестве технико-экономического измерителя второй, сделав определенную поправку лишь в связи с использованием электроэнергии на непроизводственные нужды. В топливно-энергетической базе расширяется использование наиболее экономичных и совершенных энергоносителей. Продолжаются работы по укрупнению единичных мощностей оборудования, агрегатов и машин, что позволяет снижать удельный вес капиталовложения, сокращать энергетические затраты на единицу продукции, уменьшать издержки производства, значительно повышать производительность труда. В области организации производства, которая должна соответствовать требованиям современного научно-технического прогресса, первостепенное значение приобретают вопросы концентрации и специализации.

Создание  крупного специализированного производства, усиление специализации предприятий, цехов и участков создают благоприятные  условия для применения высокопроизводительного  оборудования, новейших инструментов, и приспособлений, внедрения прогрессивных  технологических процессов.

Проблема  усиления специализации в равной мере относится и к ремонтному производству.

Существенное  влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность  удовлетворять общественные потребности  с меньшими затратами труда и  средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий  более низкого качества. Улучшение  качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Повышение же долговечности тех  или иных средств труда равнозначно дополнительному увеличению выпуска этих изделий. Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать.

Улучшение качества продукции одной отрасли  способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно  велик.

В условиях рыночной экономики значительно  возрастает роль социально-экономических  факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

• повышение  культурно-технического уровня трудящихся,

• качество подготовки специалистов с высшим и  средним образованием,

• повышение  деловой квалификации кадров,

• рост уровня жизни населения,

• творческое отношение к труду и др.

Научно-техническая  революция ведет к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения в производство современной  науки и техники во всех отраслях экономики страны увеличивается  удельный вес кадров, получивших специальную  подготовку в вузах и средних  специальных учебных заведениях.

Люди  с более высокой общеобразовательной  подготовкой быстрее осваивают  профессии и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как правило, более высокая  организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности  в работе. Несомненно, все это  сказывается на производительности труда и качестве выпускаемой  продукции.

Важным  фактором повышения эффективности  производства являются духовный рост людей, социальная активность, как отдельных  участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии.

Факторы роста производительности труда  по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые.

К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства.

Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение  темпов роста и доли подъотраслей и производств.

Каждая  из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие имеет качественную характеристику – направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Кроме того, его можно оценить количественно – определить силу воздействия данного фактора. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов. 
 

Раздел  2.  Практические аспекты факторов и резервов производительности труда на предприятиях сферы услуг. ОАО «Московцемент».

Тема  2.1Организационно-экономическая характеристика  ОАО «Московцемент».

     В своей деятельности ОАО «Московцемент» руководствуется законодательными и нормативными актами, действующими на территории Российской Федерации, и Уставом учредителя.

     Общество  создано для выполнения работ, оказания услуг юридическим и физическим лицам с целью получения прибыли. Основными видами деятельности общества являются:

1. производство отдельных видов строительных материалов и изделий;
2. выполнение строительно-монтажных работ;
3. выполнение инженерных изысканий;
4. осуществление коммерческой и торговой деятельности;
5. оказание транспортных и других видов услуг.

     ОАО «Московцемент» является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражённое на самостоятельном балансе, включая имущество, переданное акционерами в счет оплаты акций. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Все производственные единицы, работающие по цеховой структуре управления, обеспеченны инженерными сооружениями, коммуникациями и средствами связи.

     Органами  управления ОАО «Московцемент» являются:

1. Общее собрание акционеров;
2. Совет директоров;
3. Генеральный директор

     На  предприятии предусматривается  непрерывность технологического процесса, полная его механизация, обеспеченная применением эффективного технологического оборудования, не требующего ручного  труда. Доля ОАО «Московцемент» в общероссийском объеме производства цемента до 1996г. снижалась. В 1998-2006гг. произошел значительный рост производства и доля предприятия в общем производстве цемента в России достигла 6,2%.

     Ассортимент выпускаемой продукции на ОАО  «Московцемент»:

1. портландцемент бездобавочный ПЦ500Д0; ПЦ400Д0;
2. портландцемент с минеральной добавкой ПЦ400Д20;
3. портландцемент для асбестоцементных изделий ПЦА;
4. пуццолановый портландцемент ПУЦЦ ПЦ400;
5. сульфатостойкий цемент ССПЦ400Д0;
6. тампонажный цемент для холодных скважин ПЦТ 1-50

     Конкурентами  предприятия на данном рынке являются:

1. ОАО «Ульяновскцемент»;
2. ОАО « Жигулёвские стройматериалы»;
3. ОАО «Вольскцемент»;
4. ОАО «Себряковцемент»;
5. ОАО «Мордовцемент».

     Благодаря выгодности своего транспортно-географического  положения ОАО «Московцемент» может поставлять свою продукцию как железнодорожным, так и автомобильным транспортом потребителям на местном и региональном рынке, а также потребителям близлежащих сегментов внутреннего российского рынка.

     На  местном рынке предприятие обеспечивает 96-98% спроса на цемент. Кроме местного и регионального, рынками сбыта  ОАО «Московцемент» являются близко расположенные области Центрального и Поволжского экономических районов российского внутреннего рынка.

     Тема  2.2 Оценка производительности труда промышленного предприятия.

     Производительность  труда является одним из важнейших  качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

     Уровень производительности труда характеризуется  соотношением объема произведенной  продукции или выполненных работ  и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят  темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости  продукции. Повышение производительности труда путем механизации и  автоматизации труда, внедрения  новой техники и технологии практически  не имеет границ. Поэтому целью  анализа оценки производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска  продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования  работающих и их рабочего времени.

     Исходя  их указанных целей, выделяют следующие  задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

1. измерение уровня производительности труда;
2. изучение выполнения плана производительности труда;
3. определение степени выполнения норм выработки рабочими;
4. анализ уровня и динамики производительности труда – изучение факторов производительности труда и выявление резервов её дальнейшего повышения;
5. анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

     Основные  экономические показатели промышленного  предприятия ОАО «Московцемент» представлены в таблице 1.

Таблица 1. Основные экономические показатели ОАО «Московцемент» за 2007 – 2008гг.