Институциональные теории

3)характерное  отличие, анализ несовершенства  экономической системы, уделяли  внимание эмпирической составляющей, междисциплинарность.

Теория праздного  класса, 1899. Критика принципов рациональности: поведение человека зависит от инстинктов и привычек.

Индивид опирается  в своем выборе на максимизацию не полезности, а своего престижа в  глазах окружающих (мода, автомобиль и др).

Поскольку именно привычки и инстинкты определяют поведение, экономика д.б эволюционной наукой.

Основные положения  критики неоклассики:

1.Неоклассика  при анализе экономического поведения  не учитывает приобретенный социально-экономический  опыт, знания навыки.

2.Игнорирует  социальное влияние на предпочтения.

3.Неоклассика  – система логических и математических  выводов, взятых из бизнеса  и психологии, часто ошибочных  => прогнозы поведения индивидов  некорректны.

Философские объяснения без выдвижения к-л модели, позволяющей предсказывать динамику развития того или иного института.

Уэсли Клэр Митчелл. «экономические циклы» 1913. фундаментальное  исследование циклов деловой активности на базе эконометрических методов.

Проблема цикличности  – не в равновесных состояниях. Причина в следующем противоречии:

- технологические  факторы вызывающие изменения

- институциональные  факторы, ограничивают эти изменения  и задают стабильную социальную  структуру. 

Институты стандартизируют  поведение людей, что на макро  уровне позволяет увидеть регулярность динамики экономики в целом.

Коммонс «Правовые  основы капитализма» 1924.

Существует проблема редкости ресурсов

Надо решать задачу их распределения надо кооперировать  эк агентов

Конфликт интересов

Кооперация возможна лишь при коллективных действиях.

Организованные  формы коллективных действий – государство, полит партии, суды, профсоюзы, фирмы  и др, а также правила, нормы, обычаи и законы, регулирующие деятельность рабочих и фирм. Почему традиционный институционализм не вытесняет неоклассику?

Внешние факторы:

- потеря междисциплинарности  (снижение интереса к изучению  инстинктов и привычек в

психологии, выделение  социологии в самостоятельную науку  и т.д);

- великая депрессия,  не объяснимая теорией Митчелла;

- появление и  развитие кейнсианства, отнесшего агрегированное экономическое производство к мейнстриму экономики.

Внутренний фактор: сепаратизм, развитие собственной версии институционализма без попыток  объединения в единое учение.

К концу 1940 х  гг институционализм как единая экономическая программа, где анализируются и количественные методы, и циклы деловой активности, которая связана с психологией, правом и социологией, практически перестала существовать (исключения есть).

Джон К. Гелбрейт. «Новое индустриальное общество» 1967; «Экономические теории и цели общества» 1973.

Главный тезис:

- на современном  рынке никто не обладает всей  полнотой информации, знания каждого  носят специализированный и частный  характер;

- полнота информационного  поля достижима только при  объединении частных знаний в рамках организиции.

Трансакции  как исходный элемент  институционального анализа.

Tr-отчуждение  и приобретение индивидами прав  собственности и свобод создаваемых  обществом.

Tr неявно отражает 3 вида соц.отношений:

Конфлик (ограниченность ресурсов)

Зависимость (взаимодействие повышает благосостояние)

Порядок (распределение  выигрыша между сторонами)

3 идеальных типа Tr: Tr сделки (торговая), Tr управления, Tr рационирования. В реальной жизни  происходит сочетание различных  типов.

Tr сделки. – обоюдное согласие сторон, основанное на экон.интересе, самостоятельное решение каждой стороны.

Tr сделки работает  на р.труда (найм работника  работодателем), на р.денег (заемщик  и кредитор), на полит.рынке.

Основные хар-ки: -свобода выбора: 4 участника (продавец, покупатель и альтернативные); -одинаковый правовой статус, разная переговорная сила (м.б. и несимметричным); - блага не производятся, а только перераспределяются; -взаимозависимость участников из-за редкости ресурсов.

Tr управления. –  отношения управления – подчинения: право принимать решение принадлежит одной стороне (м.б. делегировано, приобретено, узурпировано и др).

Существует в  иерархиях: внутри фирмы, бюрократических  организациях и др. (П: раб и рабовладелец; рабочий и подчиненный) По ФП.

Основные характеристики: - 2 участника с ассиметричным правовым статусом; -добровольное признание различий в правовом статусе (ограничение свободы воли компенсирует оплата); - объект Tr – поведение одной из сторон; - посредством Tr создается богатство; - перераспределение заданий между эк.агентами увеличивает эффективность.

Tr рационирования

- асимметричный  правовой статус;

- управляющая  сторона – коллективный орган  (гос. дума, совет директоров и  др).

* 2 участника  (один – коллективный);

* вынужденное  признание различий в правовом статусе;

* одна из сторон  определяет права другой.

* Tr распределяет  издержки и выгоды от создания  богатства;

* Tr связана с  принуждением.

Основные параметры Tr (О.И.Уильямсон)

1)частота

2)неопределенность

3)специфичность  задействованных ресурсов.

Специфические активы – не м.б. использованы альтернативно  без существенной потери в их производственном потенциале (трудно продать, передислоцировать)

Идносинкратические  активы – высокоспецифичные, ценность которых при альтернативном использовании падает практически до нуля. (инвестиции в конкретные технологические процессы).

Оптимальная форма  управления взаимодействием сторон для обеспечения Tr зависит от ее типа.

Неспецифические активы разовый обмен на анонимном  рынке – разовые Tr (покупка чайника) ; заинтересованность сторон, но малый объем сделки – повторяющаяся Tr (покупка хлеба).

Специфичные - существенные потери при разрыве контракта.

Природа трансакционных издержек (TrC).

TrC – затраты  сырья и материалов, капитала  и рабочей силы, направленные на изменение материальных свойств блага.

TrC – стоимость  ресурсов, затрачиваемых на осуществление  трансакций, издержки, сопровождающие  взаимоотношения эк.агентов, издержки  связанные с обменом и защитой  правомочий.

Почему сделки сопровождаются TrC? –информационные издержки; -издержки согласования; -неоднородность институциональной среды.

Информационные  издержки: * неопределенность экономики; * информация о ценах, поставщиках, потребителях и т.д. – платное экономическое  благо; * тратимся на поиск дополнительной информации о сделке, пока предельные издержки не сравняются с ожидаемым предельным доходом от нее.

Все TrC м.б выведены из информационных (обратное неверно); Высокие информационные издержки –  причина оппортунистического поведения.

Издержки согласования: * заинтересованы в достижении соглашения, но все равно стремимся переложить издержки получения результата на других.

Теорема КОУЗА: если стороны имеют возможности  прийти к соглашению, не неся излишних издержек по распределению ресурсов, то частный рынок всегда эффективно распределяет ресурсы.

Однако, заданы лишь границы торга: если участник переговоров  недооценивает решимости контрагента, сделка не состоится.

П: у Миши есть лающий щенок и соседка Маша, любительница тишины. Выгоды Миши +500, выгоды маши -800.

1)первоначальное  распределение ПС: законное право  Миши на лающую собаку. Маша  д передать Мише сумму от 500 до 800. Когда заданы только границы  торга (от 500 до 800), сделка не состоится,  если не будет согласована  сумма.

2)первоначальное  распределение ПС: законное право Маши на тишину. Миша д передать Маше от 800 (скорее избавится от пса).

Т.о. обмен правомочиями требует издержек согласования, которые  увеличиваются с числом потенциальных  участников обмена.

ПАРАДОКС: зависимость  не является прямой – Tr велики и при большем числе потенциальных участников обмена, и при минимальном.

ОБЪЯСНЕНИЕ: при  высоких информационных издержках  снижение круга потенциальных участников обмена усиливает их взаимосвязь, а  правомочия подлежат обмену, превращаются в специфический актив.

Когда два потенциальных  участника обмена. Агент сознает  специфичность своего актива, сознает  заинтересованность другой стороны  в сделке – может шантажировать, манипулировать.

Когда потенциальных  участников обмена от N до + ∞ появляются издержки коллективных действий (издержки согласования).

Когда потенциальных  участников обмена от 2 до N – низкие издержки Tr, т.к обмен совершается  в рамках тесных соц.структур, где: - работает эффект личной репутации участников; - возможны санкции (негативные или позитивные).

Институциональная среда неоднородна – сложность  эк.системы – различные согласования наслаиваются друг на друга (индустриальные, гражданские, традиционные, общественные мнения, экологические и др.); затраты  на согласование требований противоположных норм (TrC).

П: когда контрагент ориентируется на разные источники (цена или репутация продавца), возникает  асимметричность информации (рынок  подержанных авто и др.).

Возникает возможность  манипулирования разнородной информацией, оппортунизм.

Основные понятия: рутины, ментальные модели и ценности, нормы и правила, институты.

Рутины- образцы, шаблоны, модели поведения, которые  не требуют рационального обдумывания, выполняются автоматически, являются предсказуемыми. Рутины: технологические- взаимодействие человека и природы. Элемент страхования в условиях неопределенности, экономия на издержках принятия решений, выбор на основе прошлого опыта, использование неявного знания.Отношенческие- между людьми. Экономия на издержках принятия решений, формирование ожиданий, предсказуемости поведения, возможность координации действий. Действия человека стереотипны на 90-95%.эти действия не обдумываются. Компоненты рутины: знания, навыки. Рутины- экономичный способ хранения знаний и навыков.

Ментальные модели и ценности (ММ)- основа современных действий моделей (одинаковое восприятие, интепритация реальности). ММ на уровне общества в фелом зависят от системы ценностей сложившейся культуры. Ценности- составная часть культуры( индивидов и общества в целом). Ценности характеризуют планы действий: «это хорошо»,«это плохо». Ценности: абсолютные- мы им следуем независимо от своей выгоды при любых обстоятельствах. Относительные- только пока это выгодно. Одни и те же ценности м.б для одних- абсолютными,для других- относительными. Ценности ( наряду с гос. политикой),во многом определяются успешностью развития экономики, воздействуя на стимулы участников эк отношений( пример протестантские).

Ценноcти> (нормы> правила)- предписания.

(Ценность образования) (надо учиться) (заданное эссе надо подготовить в срок.)

Оценки классов  действий- это хорошо, это плохо.предписания  по классам действия- что делать, что не делать. Предписания по конкрет. действиям-если условие А, следовать  стратегии. Выполнение предписаний  носит добровольный характер. Либо основывается на санкциях (соц. эконом. юрид.).

Правила- общепризнанные и защищенные предписания, которые  запрещают или разрешают определ. виды действия одного субъекта при  взаимодействии с другим.