Экономическое обоснование модернизации центробежного нагнетателя природного газа 370-18 с целью его дальнейшего применения в реконструкто

   40-летняя  история предприятия связана  с открытием и освоением первых  месторождений газа в Западной  Сибири: Игримского, Пунгинского и вводом в эксплуатацию в 1966 году первого газопровода Игрим-Серов, который обеспечил поставку газа предприятиям промышленности, металлургии, энергетики и населенным пунктам Северного Урала.

   Дальнейшее  развитие «Газпром Трансгаз Югорск» связано с освоением крупнейших и уникальных месторождений Севера Тюменской области.

   Протяженность магистральных газопроводов в многониточном  исполнении составляет 1,5 тысячи километров. По системе газопроводов от месторождений  тюменского Севера потребителям Урала, центральных регионов России, стран  ближнего и дальнего зарубежья ежедневно  транспортируется 1,4 миллиарда кубометров газа.

   В августе 2005 года «Газпром Трансгаз Югорск» принял в свою газотранспортную систему 10-й триллион кубометров природного газа с начала эксплуатации газопроводов.

   ООО «Газпром Трансгаз Югорск» - мощный производственно-социальный комплекс, в состав которого входят 47 филиалов, расположенных в 29 трассовых поселках и городах. Основу структуры предприятия составляют 27 линейных производственных управлений магистральных газопроводов.

   На  предприятии работает более 31 тысячи человек. В структуре предприятия Пунгинская станция подземного хранения газа и все необходимые подразделения для ремонтотехнического, транспортного обслуживания, снабжения, строительства и реконструкции сложной газотранспортной системы.

   «Газпром  Трансгаз Югорск» на протяжении многих лет является стабильным и динамично развивающимся предприятием газовой отрасли и осуществляет свою деятельность в трех субъектах Российской Федерации: Ямало-Ненецком, Ханты-Мансийском и автономных округах и Свердловской области. Усилия коллектива предприятия направлены на надежную, безопасную и эффективную работу всей газотранспортной системы.

       

2. Функции, структура и связи предприятия

 

   Основными целями деятельности общества в соответствии с учредительными документами являются:

   - организация надежной и бесперебойной  транспортировки газа;

   - обеспечение потребителей РФ  на договорной основе газом;

   - получение прибыли.

   Управление  Обществом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ООО «Газпром Трансгаз Югорск».

   Высшим  должностным лицом Общества является его генеральный директор. По вопросам, отнесенным к его компетенции, генеральный  директор действует на принципах  единоначалия.

   Заместители генерального директора по направлениям деятельности Общества, руководители обособленных филиалов и подразделений  аппарата администрации назначаются  и освобождаются от должности  генеральным директором.

   Распределение обязанностей между генеральным  директором и его заместителями, а также взаимодействие и взаимозаменяемость определяются внутренним приказом Общества.

   Для выполнения указанных задач ООО  «Газпром Трансгаз Югорск», действующее на основании Устава, обеспечивает планирование своей деятельности и эффективное использование средств и имущества, находящегося на балансе ОАО "Газпром" и переданного в аренду ООО «Газпром Трансгаз Югорск», состоящего из системы магистральных газопроводов, газопроводов-отводов, магистральных газоизмерительных станций (ГИС), газораспределительных станций (ГРС), компрессорных станций магистральных газопроводов (КС), станций охлаждения газа (СОГ) на головных КС, подземного хранилища газа (Пунгинская СПХГ), автомобильных газонаполнительных компрессорных станций (АГНКС), а также объектов, сооружений и систем жизнеобеспечения: электростанции собственных нужд (ЭСН), резервные и аварийные электростанции, газовое хозяйство, котельные, водоочистные сооружения (ВОС), канализационные очистные сооружения (КОС), средства электрохимзащиты и вдольтрассовые ЛЭП ЭХЗ, средства технологической связи и линейной телемеханики.

   Общество  располагает эксплуатационными  линейно-производственными управлениями магистральных газопроводов (ЛПУ  МГ), а также управлениями по ремонту  технологического оборудования (ПТУ, ЮРНУ, ЮГА), управлениями технологического транспорта и специальной техники (УТТ и  СТ), аварийно-восстановительными поездами (АВП) и строительными подразделениями треста ЮРСГ, управлением технологической связи (Югорскгазтелеком), необходимыми кадровыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами для обеспечения безопасного и надежного функционирования газотранспортной системы.

    
 
 
 
 

3. Особенности управления деятельностью  предприятия 

 

   40-летняя  успешная производственная деятельность  предприятия обеспечивает социальную  стабильность и процветание региона.  Залогом высоких производственно-экономических  достижений, стабильности коллектива  стал комплекс сформированных  социальных программ, последовательное  выполнение которых позволяет  заботиться о персонале, его  образовании, и создавать достойные  условия для здорового образа  жизни газовиков, всех жителей  региона.

   Быстро  меняющиеся условия функционирования современных предприятий требуют  от управления персоналом особого внимания к углублению, расширению и дополнению профессиональных знаний и навыков  работников. В ООО «Газпром Трансгаз Югорск» работает налаженная система  повышения квалификации руководителей, специалистов и рабочих.

   Курсовое  обучение с отрывом от производства не может обеспечить необходимую  оперативность в обновлении знаний в сфере экономики, трудовых отношений, охраны труда и техники безопасности, экологической безопасности, законодательства. Поэтому многие инженерно-технические  работники занимаются самообразованием, уделяют серьезное внимание такой  форме повышения квалификации, как  техническая учёба, заочное обучение.

   Основным  источником мотивации труда в  ООО «Газпром Трансгаз Югорск» является коллективный договор , заключаемы между работником и работодателем, и являющийся основным правовым актом, регулирующим взаимоотношения сторон.

   Данное  соглашение рассматривает:

   - Общие положения

   - Обязательства сторон

   - Трудовые отношения

   - Рабочее время и время отдыха

   - Нормирование и оплата труда

   - Социальные льготы, гарантии и  компенсации. Социальное страхование

   - Работа с молодежью

   - Содействие занятости

   - Охрана труда

   - Гарантии прав членов профсоюза  и деятельности профсоюзных органов

   - Контроль за выполнением Договора. Ответственность Сторон за невыполнение обязательств по Договору.

   - Положение о комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений в  ООО «Газпром Трансгаз Югорск»

   - Положение о порядке учета  пенсионеров ООО «Газпром Трансгаз Югорск»

   - Перечни должностей, профессий, с  указанием продолжительности отпусков

   - Положение о проведении мероприятий  ООО «Газпром Трансгаз Югорск»

   - Типовое положение по оплате  труда работников ООО «Газпром  Трансгаз Югорск»

   - Положение о порядке оплаты  труда работников ООО «Газпром  Трансгаз Югорск», переведенных на повременно-индивидуальную систему

   - Положение по установлению работникам  ООО «Газпром Трансгаз Югорск» доплат за работу в неблагоприятных условиях труда

   - Положение о вахтовом методе  работ в ООО «Газпром Трансгаз Югорск»

   - Положение о нормах и порядке  возмещения расходов, связанных  с постоянной работой в пути, с разъездным и подвижным характером  работ, выполнением монтажных, наладочных и строительных работ работникам ООО «Газпром Трансгаз Югорск»

   - Положение о премировании работников  ООО «Газпром Трансгаз Югорск» по результатам работы за месяц

   - Положение о единовременном материальном  стимулировании работников ООО  «Газпром Трансгаз Югорск»

   - Положение о вознаграждении работников  ООО «Газпром Трансгаз Югорск» по итогам работы за год

    - Положение о служебных командировках  работников ООО «Газпром Трансгаз Югорск»

   - Соглашение о порядке привлечения  к соревнованиям, конкурсам самодеятельного  искусства и другим мероприятиям, проводимым в ООО «Газпром  Трансгаз Югорск», между Обществом и работником

   - Положение об ипотечном кредитовании  работников ООО «Газпром Трансгаз Югорск» на строительство и приобретение жилья 

   - Положение о негосударственном  пенсионном обеспечении работников  ОАО «Газпром», его дочерних  обществ и организаций и приложение  к нему

   - Положение о медицинском обеспечении 

    - Положение о порядке предоставления  займа на приобретение жилья  работникам предпенсионного возраста и неработающим пенсионерам ООО «Газпром Трансгаз Югорск»  за   пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

   - Перечень профессий рабочих и  служащих ООО «Газпром Трансгаз Югорск», имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных продуктов

   - Положение о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа  работы в газовой  промышленности  работникам ОАО «Газпром» и  его дочерних обществ

   - Положение о добровольном страховании  от несчастных случаев на производстве работников дочерних обществ и организаций системы ОАО «Газпром». [2] 

4. Анализ  парка ГПА предприятия

 

   Производственные  мощности компрессорных станций  ООО «Тюментрансгаз» характеризуются следующими параметрами:

     212 - газокомпрессорных цехов     

     1143 ГПА 25 типов 

     - суммарная мощность установленных  ГПА 15467 МВт.

     - основной тип эксплуатируемых  ГПА:

     ГПА-Ц-16   410 ед.

     ГТК-10-4  305 ед.

   Большинство цехов проработали 20 и более лет. Старение парка ГПА, как правило, приводит к снижению располагаемой  мощности газотурбинных установок. Так, техническое состояние наиболее массовых типов агрегатов составляет в среднем от номинальной мощности: для ГТК-10-4 – 75%, ГПА-Ц-16 – 90%,

• Большая часть ГПА имеет низкий КПД ГТУ и ЦБН, например 28% на ГТК-10-4 и 24% на ГТ-6-750;
• Существующие системы управления ГПА не обеспечивают современного уровня автоматизации;
• Имеют место высокие валовые выбросы NО_x и СО в атмосферу.

   Основным  критерием при оценке необходимости  реконструкции ГПА является выработка  назначенного ресурса, который для  большинства типов агрегатов  составляет 100 тыс.ч. Однако опыт эксплуатации ООО «Газпром Трансгаз Югорск» позволяет дифференцировать подходы с учётом фактического ресурсного потенциала оборудования, определенного на основании результатов эксплуатации ГПА, а также заключений экспертных организаций.