Контрольная работа по "Анализу хозяйственной деятельности"

Содержание

 

1. Значение, задачи и информационное  обеспечение анализа розничного  товарооборота. Порядок и последовательность проведения анализа

2. Значение, задачи и информационное  обеспечение анализа показателей  по труду. Методика проведения  анализа показателей по труду:  анализ численности работников и производительности их труда. Расчет факторов, влияющих на производительность труда и численность работников

3. Задача 1

4. Задача 2

Список использованной литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Значение, задачи  и информационное обеспечение  анализа розничного товарооборота.  Порядок и последовательность  проведения анализа

 

Роль анализа организаций  розничной торговли состоит в  исследовании экономических процессов в этой области для выработки оптимальных решений, выявлении возможностей, средств и способов повышения их конкурентоспособности, финансовой устойчивости, финансовых результатов.

Основными задачами такого анализа являются: выявление и  измерение влияния факторов, воздействующих на объем производства и реализации выпускаемой продукции, снижения затрат; изучение и использование резервов повышения экономического потенциала, качества и эффективности работы организации и ее подразделений; изыскание финансовых возможностей улучшения обслуживания контингента предприятий.

Источники информации для  анализа - это формы бухгалтерской  отчетности, данные бухгалтерского учета, статистическая отчетность и другие источники, аналогичные применяемым в анализе торговых предприятий.

В условиях инфляции анализ изменения показателей должен проводиться  в сопоставимых, т.е. в базисных ценах. Это позволит исключить влияние  цен. Для приведения показателя к  сопоставимым ценам следует разделить  его значение на средний индекс цен  или инфляции.

Порядок и последовательность проведения анализа розничного товарооборота.

1. Определяют степень выполнения плана за отчетный период, сравнивая показатель с предыдущим периодом, по формуле:

 

% выполнения плана = Т_{ф *} 100 %

                                       Т_пл.

где Т_пл- товарооборот по плану.

2. Рассчитывают темп роста, как частное от деления товарооборота фактического на товарооборот за предыдущий период.

3. Расчет ритмичности продаж, используя формулу:

 

Коэффициент ритмичности = ∑А_ф

                                                 ∑А_пл

где А_ф- абсолютная или относительная величина фактического выполнения товарооборота за отдельный период.

4. Влияние факторов, связанных  с обеспеченностью товарными ресурсами:

 

Р=З_н + П - З_к - П_р._выб.

где Р - реализация продукции; З_н - товарные запасы на начало изучаемого периода; П  - поступление сырья, полуфабрикатов и покупных товаров; П_р._выб. - прочее выбытие товаров (помимо реализации);

5. Влияние на объем  реализации факторов, связанных  с трудовыми ресурсами, также определяют методом разниц, устанавливают влияние изменение численности работников и изменение производительности их труда:

 

Т=Численность*Производительность 1 работника (выработка)

 

6. Проводят анализ запасов  с оценкой соблюдения нормативов, определением оборачиваемости в  днях и числе оборотов, а также  сравнением их значений в динамике.

7. Анализ влияния факторов, связанных с состоянием, развитием  и использованием материально - технической базы  предприятий торговли, рассчитывают следующим образом:

                                           ОФ_начало+ОФ_конец   

Использование площади=            2     или          Т   ;

                                         Используемая площадь        Используемая площадь

                                     Т        ;

Фондоотдача= ОФ_начало+ОФ_конец

2 

 

                          ОФ_начало+ОФ_конец

Фондоемкость=          2                   ;

                                    Т

 

                                                          Прибыль за период

Рентабельность основных фондов= ОФ_начало+ОФ_конец            ;

                                                                          2

 

 В оперативном анализе  товарооборота оценивают его  изменения и выявляют отклонения  от плана по каждому рабочему  дню. Изменение товарооборота  можно также рассматривать в  ассортиментном разрезе, т.е. по  группам товаров.

 

 

 

 

2. Значение, задачи  и информационное обеспечение  анализа показателей по труду.  Методика проведения анализа  показателей по труду: анализ  численности работников и производительности  их труда. Расчет факторов, влияющих на производительность труда и численность работников

 

Значение анализа показателей  по труда обуславливается необходимостью постоянного определения резервов улучшения качества работы организации, повышения эффективности использования рабочей силы и эффективности расходования средств, выделяемых на оплату труда работников.

Основные задачи анализа  использования трудовых ресурсов состоят  в том, чтобы наиболее точно оценить  выполнение установленных заданий  и выявить резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства продукции.

Как источник информации возможно использование внутренней отчётности: штатное расписание; личные карточки работников; материалы табельного учета  и движения кадров; регистры бухгалтерского учета по начислению заработной платы, лицевые счета работников; материалы результатов аттестаций и обследований условий работы персонала и др.

  Изучение показателей  трудовых ресурсов начинается  с анализа обеспеченности предприятия персоналом.

Фактическая среднесписочная  численность персонала определяется делением суммы списочной численности  работников за все дни месяца на количество календарных дней в месяце.

Обращается внимание на то, как организация обеспечена необходимым  персоналом. С этой целью рассматриваются:

-     состав и  структура промышленно-производственного  персонала;

- обеспеченность организации и ее подразделений рабочими, административно-управленческим персоналом;

-     обеспеченность  квалификационным составом работающих;

-     движение рабочей  силы.

Производительность трудовых ресурсов выражает эффективность их использования.

Производительность труда  определяется:

 

В= Т

     Ч_ср.

где Ч_ср- среднесписочная численность работающих

На изменение производительности труда влияют следующие факторы:

1. Изменение среднесписочной численности торгово-оперативных работников и их выработки на выполнение плана товарооборота, рассчитываемое по формулам:

 

∆Т=В_пл.*(Ч_ф.-Ч_пл.) ;

∆Т=Ч_ф.*(В_ф.-В_пл.)

где ∆Т - рост (снижение) товарооборота.

В_пл – плановая выработка оперативных работников;

Ч_пл – плановая численность оперативных работников.

2. Влияние трудовых факторов на товарооборот измеряют по формуле:

 

Т=В_ср.*Ч_ср*Д_ср.*Р_ср.

где В_ср- среднечасовая выработка одного торгового работника:

Д_ср- среднее число дней, отработанных одним торговым работником за год:

Р_ср- средняя продолжительность рабочего дня.

3. Влияние роста целодневных потерь рабочего времени:

 

∆Т=В_пл.*(П_ф.-П_пл.)

где П_ф- фактические целодневные потери рабочего времени.

4. Изменение доли в общей численности работающих торгового персонала административно-управленческого аппарата:

В= А₀ – А₁ *100

     100-А₀

где А₀ и А₁- удельный вес административно-управленческого персонала в отчетном и базисных периодах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 1

 

Проведите анализ товарооборачиваемости за IV квартал и товарных запасов на конец квартала по оптовому предприятию и сделайте вывод по результатам анализа.

Товарооборот IV квартала – 2 770 тыс.руб.;

Доля транзитного оборота  – 20%;

Товарные запасы, тыс.руб. на 01.10 – 366,

                                                    01.11 – 290,

                                                    01.12 – 360,

                                                    01.01– 280.

Оптимальный расчетный норматив товарных запасов и товарооборачиваемости – 15 дней.

 

Решение:

Поскольку особенность анализа  товарных запасов и товарооборачиваемости на оптовой базе состоит в том, что товарные запасы и товарооборачиваемость в днях исчисляется только по отношению к складскому оптовому обороту, то его и будем использовать в дальнейших расчетах:

Найдем сумму складского товарооборота:

транзитный товарооборот = 20%*2770 тыс.руб.=554 тыс.руб.

валовый товарооборот = транзитный + складской

складской товарооборот=2770-554=2216 тыс.руб.

Найдем однодневный складской  товарооборот по формуле:

Однодневный складской товарооборот= складской товар-т за период

                                                                       количество дней в периоде

Принимая во внимание, что при анализе принято считать в квартале 90 дней, тогда:

Однодневный складской товарооборот=2216  =24,6 тыс.руб.

                                                                     90

Далее рассчитаем величину товарных запасов в днях на складе за каждый месяц периода по формуле:

ТЗ в днях = товарный запас в сумме на дату

                 однодневный складской товарооборот

 

Товарный запас в днях на 01.10 = 366  = 15 дней;

                                                        24,6

Товарный запас в днях 01.11 = 290 = 12 дней;

                                                   24,6

Товарный запас в днях 01.12 = 360 = 15 дней;

                                                   24,6

Товарный запас в днях 01.01 = 280 = 11 дней;

                                                   24,6

Отклонение товарных запасов  от оптимального значения рассчитывается:

- в днях = фактический товарный запас - оптимальный товарный запас в днях;

- в сумме = отклонение товарных запасов в днях – однодневный складской товарооборот.

Следовательно, в нашем  случае:

Отклонение товарных запасов  от оптимального значения в днях:

на 01.10 – 15-15=0,

     01.11 – 12-15=3,

     01.12 – 15-15=0,

     01.01 – 11-15=4.

 Отклонение товарных  запасов от оптимального значения  в сумме:

на 01.10 – 0,

     01.11 – 3*24,6 = 73,8 тыс.руб,

     01.12 – 0,

     01.01– 4*24,6 = 98,4 тыс.руб.

Рассчитаем товарооборачиваемость по предприятию, используя формулы:

ТЗ = {(ТЗ ₁ / 2) + ТЗ ₂ + ТЗ ₃ +…+(ТЗ _n / 2} / (n-1), - средний товарный запас

в днях =      средний товарный запас                         ;

             однодневный складской товарооборот

в количестве оборотов = количество дней в периоде     

                                         товарооборачиваемость в днях

Получаем товарооборачиваемость: