Организация труда персонала на примере юрисконсульта МУП Горхоз

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  Е

Паспорт рабочего места юрисконсульта МУП «Горхоз» г.Партизанск

1 Назначение  и общая характеристика рабочего  места.

Муниципальное унитарное предприятие «Городское хозяйство» г.Партизанск

     Рабочее место специалиста.

     Категория персонала –юрисконсульт.

2 Планировка  рабочего места (Приложение Ж).

3 Перечень оборудования, оргоснастки и техдокументации.

     Имеет в своем распоряжении следующее оборудование:

     1. Средства оргтехники: компьютер; принтер; копировально-множительная техника (принтер, сканер); средства для вычислительных операций, настольная лампа.

     2. Средства для связи и системы  информации: мобильный телефон; телефакс; программные средства.

     3. Инвентарь: корзина для бумаг; лампа настольная;

     4. Оргоснастка кабинета: стол, кресло, шкаф для документов и бумаг;  шкаф для одежды; кондиционер.

     Техдокументация, поясняющая работу с необходимым  оборудованием, находится за границей предельной рабочей зоны, в шкафу  для документов и бумаг.

     3.1 Инструментарий. Основным инструментарием юрисконсульта являются:

     а) Канцелярские принадлежности:

     - бумага,

     - ручки,

     - карандаши,

     - маркеры,

     - ластик,

     - стикеры.

     б) Компьютер со следующими программами:

     - Windows XP,

     -Microsoft Office со всеми вложенными программами и другие программы применяемые в работе.

4 Должностные обязанности юрисконсульта

     Должностные обязанности юрисконсульта:

     -разработка  документов правового характера;

     -осуществление  методического руководства правовой  работы;

     -подготовка  материалов о хищениях, растратах,  недостачах, выпуске недоброкачественной  продукции;

     -оформление  различных правовых документов;

     -осуществление  учета, хранения находящихся в  производстве и законченных исполнением  судебных и арбитражных дел;

     -участие  в разработке и осуществлении  мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества  предприятия;

     -проведения  изучения, анализ и обобщение  результатов рассмотрения претензий,  судебных и арбитражных дел,  практики заключения и исполнения  хозяйственных договоров с целью  разработки предложений об устранении  выявленных недостатков и улучшении  хозяйственно-финансовой деятельности  предприятия;

     -оформление  материалов о привлечении работников  к дисциплинарной ответственности;

     -рассмотрение  дебиторской и кредиторской задолженности;

     -консультация  работников предприятия по организационно-правовым  и другим юридическим вопросам, подготовка заключения, оказания  содействия в оформлении документов  и актов имущественно- правового  характера. 

 6 Мебель и оборудование.

     Рабочий стол 120*180 см – 1 шт.

     Стол  для компьютера 80*80 см – 1 шт.

     Уголок  R 80 см. – 1 шт.

     Кресло  специалиста – 1 шт.

     Кресла  для посетителей – 2 шт.

7 Технические  средства.

     Персональный  компьютер – 1 шт.

     Принтер, сканер, копир – 1 шт.

     Коммутатор  внутренней связи – 1 шт.

     Телефонный  аппарат – факс – 1 шт.

     Канцелярский  набор «Органайзер» - 1 шт.

     Папки деловые – 60 шт.

8 Условия труда.

     Общая площадь – 14 кв.м.

     Санитарные  условия – нормальные.

     Норма освещенности –200 лк.

     Средняя температура – 20 С

     Уровень влажности – до 50 %

     Уровень шума – не более 50 дб.

     Цвет  помещения – светло бежевый.

10 Оплата труда.

     Заработная  плата менеджера туризму устанавливается системой должностных окладов, которая представляет собой размер месячной заработной платы, которая устанавливается соответственно занимаемой должности.

     Должностной оклад – 20 тыс. рублей.

     Премия – 10%.

     Ежегодная премия – 40%.

11 Охрана труда и техника безопасности.

     Форма организации труда индивидуальная.

     На  предприятии функционирует отдел  по охране труда и технике безопасности, который изучает производственные опасности, разрабатывает методы их предотвращения с целью устранения несчастных случаев, аварий и пожаров.

12 Социальные льготы.

     Медицинское обслуживание.

     Очередной отпуск.

     Дополнительный  оплаченный отпуск.

13 Критерий эффективности труда.

     Рост  чистой прибыли (процент к предыдущему  году).

     Снижение  затрат.

     Рост  объемов производства.

     Снижение  текучести кадров.

     Рост  качества продукции.

 

Приложение  Ж

Планировка  рабочего места юрисконсульта МУП «Горхоз» г.Партизанск

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Рисунок З.1 – Планировка рабочего места  юрисконсульта МУП «Горхоз»