Организация заработной платы на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 14:31, курсовая работа

Описание

Заработная плата теснейшим образом связана с экономическими и социальными проблемами общества. Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности. Социальное ее назначение – обеспечение благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и ростом его эффективности.
Цель работы – рассмотреть организация заработной платы в условиях рыночной экономики.
Задачи:
изучить имеющуюся литературу по теме исследования;
дать понятие сущности заработной платы в условиях рыночной экономики;
проанализировать планирование фонда заработной платы на примере АО «Казпочта».
Предмет исследования – организация заработной платы в условиях рыночной экономики.
Объект исследования – заработная плата.

Содержание

Введение 3
1 Общеэкономическое понятие заработной платы в условиях рыночной экономики 4
1.1 Сущность и значение заработной платы. Формы заработной платы 4
1.2 Планирование фонда оплаты труда 8
1.3 Зарубежный опыт 10
2 Особенности организации заработной платы на АО «Казпочта» 16
2.1 Анализ деятельности АО «Казпочта» 16
2.2 Оценка фонда заработной платы на АО «Казпочта» 22
2.3 Перспективы развития системы оплаты труда 26
Заключение 28
Список использованной литературы 30

Работа состоит из  1 файл

Курсовая_потеме_Организация_заработной_платы_на_предприятии.doc

— 387.00 Кб (Скачать документ)

     В 2010 году ожидается увеличение объема исходящего платного обмена на 3,8 %, в том числе: объемы письменной корреспонденции ожидается увеличить на 29,6 % к уровню 2009 года; объем посылок – на 8,3 %; объем периодических изданий – на 0,8 %; объем услуг ускоренной почты – на 3,1 %; объем выплаты пенсий – на 2,6 %; а также объем денежных переводов – на 2,6 %. (Таблица 1). 

Таблица 1 – Динамика исходящего платного обмена

№ 
п/п
Наименование 2008г. 
отчет
2009 г. 
оценка
Отклонения (+, -) 2009 г. 
к 2008 г. 
в %
1 Количество  исходящего 
платного обмена (млн.ед.), 
в том числе:
167,50 173,93 56,43 103,84
2 письменная  корреспонденция 16,20 21,0 4,8 129,63
3 посылки 1,20 1,30 0,10 108,33
4 периодические издания 129,5 130,50 1,0 100,77
5 услуги ускоренной почты 0,32 0,33 0,01 103,12
6 выплата пенсий и пособий 19,50 20,00 0,50 102,56
7 денежные переводы 0,78 0,80 0,02 102,56
 

     Наибольший  удельный вес в общем объеме платного обмена занимает подписка и реализация периодических изданий – 75,0 %, письменной корреспонденции – 12,1 %, доля выплат пенсий и пособий – 11,5 %.

     В 2009 году продолжена реализация мероприятий по самостоятельной выплате пенсий, пособий и адресной социальной помощи в городах районного значения и в сельской местности.

     Всего в 2009 году произведено 19,5 млн. выплат пенсий и пособий и адресной социальной помощи на общую сумму 93,6 млрд. тенге, что на 40,1 % выше фактического выполнения 2008 года.

     Сложившаяся тенденция положительно характеризует  реализацию задач по активизации  деятельности Общества в этом направлении.

     В 2010 году будет продолжена последующая передача Обществу функций по выплате пенсий и пособий в районных центрах и селах, в результате чего ожидается выплатить пенсий и пособий в количестве 20,0 млн. единиц на сумму 117,4 млрд. тенге.

     В 2009 году количество принятых почтовых переводов денег составило 0,78 млн. ед., что превысило уровень 2008 года на 11,4 % на общую сумму 4,8 млрд. тенге. В 2004 году количество принятых почтовых переводов денег планируется в количестве 0,8 млн. единиц с увеличением сумм почтовых переводов денег на 2,1 %.

     В 2009 году произошло увеличение объемов финансовых операций по сравнению с 2008 годом: выплаченной заработной платы сторонним организациям – на 30,4 %; принятых коммунальных платежей – в 4,5 раз; принятых почтовых денежных переводов – на 11,4 %.

     В 2009 году было открыто 1340 новых счетов юридических лиц и общее количество счетов составило 2555 единиц. Предпринятые меры позволили Обществу предоставлять уже большему количеству клиентов расширенный комплекс финансовых услуг по территориальному охвату и в плане повышения качества.

     По  состоянию на 1 января 2010 года депозитная база Общества по сравнению с уровнем 2008 года возросла на 83,2 % и составила 1381,0 млн. тенге.

     В результате активизации деятельности, нацеленной на формирование эффективно функционирующей отечественной почтово-сберегательной системы, было стабилизировано финансовое положение компании (Таблица 2).  

Таблица 2 –  Основные показатели финансово-производственной деятельности в 2008-2010 гг.                                                                                          В млн.тенге

№ 
п/п
Наименование статьи 2008г. 
отчет
2009 г. 
оценка
Отклонения

(+ -)

2009 г. 
к 2008 г. 
в %
1 2 3 4 5 6
1 Доходы, всего 
в том числе:
5003,4 6614,0 1610,6 132,2
  доходы от основной 
деятельности
4856,5 6078,5 1222,0 125,2
  доходы от неосновной 
деятельности
146,9 535,5 386,6       364,5
2 Расходы, всего 
в том числе:
4851,7 6445,0 1593,3 132,8
  себестоимость 
предоставленных 
услуг
3141,7 4150,9 1009,2 132,1
  расходы периода 1571,1 2009,4 438,3 127,9
  расходы от неосновной 
деятельности
111,1 227,5 116,4       205,0
  корпоративный подоходный налог 26,5 57,2 30,7 215,8
  расходы от 
чрезвычайных
1,3 - 1,3 -

Окончание таблицы 2

1 2 3 4 5 6
  ситуаций        
3 Чистый доход 
(убыток)
151,7 169,0 17,3 111,4
 

     По  результатам финансово-хозяйственной деятельности в 2009 году доходы Общества составили 5003,4 млн. тенге, увеличившись по сравнению с показателем 2008 года на 21,8 %. Расходы в 2009 году составили 4851,7 млн. тенге, превысив уровень 2008 года на 21,9 %.

     Уровень чистого дохода Общества был запланирован на 2009 год в сумме 129,1 млн. тенге, по итогам финансово-хозяйственной деятельности финансовый результат был получен в сумме 151,7 млн. тенге, в составе которого в сумме в 20 млн. тенге был отражен налоговый эффект временных разниц, связанный с переходом на международные стандарты финансовой отчетности.

     Поскольку налоговый эффект не является результатом  производственно-финансовой деятельности, то для оценки и планирования чистого  дохода Общества будет использоваться реальный уровень 2009 года в сумме 131,6 млн. тенге.

     Таким образом, в 2010-2012 годах будет сохранена тенденция роста чистого дохода Общества в пределах 5-7 %.

     В 2010 году ожидается увеличение доходов относительно уровня 2009 года на 32,2 % или на 1610,6 млн. тенге, уровень расходов увеличится на 32,8 % или на 1593,3 млн. тенге.

     Наибольший  удельный вес в структуре доходов  от оказания почтовых услуг занимают доходы от доставки письменной корреспонденции – 32 %, периодических изданий – 26 %, посылок – 14 %, услуг специальной связи – 14 %. На доходы от EMS-отправлений приходится 8 %, от прочих почтовых услуг – 6 %.

     В 2009 году достигнут рост относительно уровня предыдущего года по доходам от письменной корреспонденции 19,3 %, доставки периодических изданий – 11,4 %, посылок – 20,5 %, услуг специальной связи – 21,5 %, EMS-отправлений – 35 % (Таблица 3). 

Таблица 3 – Динамика доходов от почтовых услуг                              В млн. тенге

№ 
п/п
Наименование 2008 
год
2009 
год
Отклонения

(+ -)

2009 к 
 2008 (%)
1 2 3 4 5 6
1 Письменная  корреспонденция 817,4 975,1 157,7 119,3
2 Периодические 
издания
716,9 798,6 81,7 111,4
3 Посылки 363,8 438,2 74,4 120,5

Окончание таблицы 3

4 Услуги спецсвязи 361,9 439,6 77,7 121,5
5 EMS-отправления 176,6 238,4 61,8 135,0
6 Прочие почтовые услуги 100,9 166,8 65,9 165,3
 

     Структура доходов от предоставления финансовых услуг представлена следующим образом: доля доходов от выплаты денег физическим лицам – 49,3 %, денежных переводов 19,7 %, приема коммунальных и иных платежей – 10,3 %, прочих услуг – 20,7 %.

     Анализ производственно-финансовой деятельности на 2008-2009 годы АО «Казпочта» представлен в таблице 4. 

Таблица 4 – Анализ производственно-финансовой деятельности на 2008-2009 годы АО «Казпочта»                                                                                В тыс. тенге

N№  п/п Наименование  показателей 2008 г. отчет 2009 г. оценка Отклонения 

(+, -)

2009 к 
 2008 (%)
1 2 3 4 5 6
  АКТИВЫ, всего 9639481 13763333 4123852 70,03
1. Долгосрочные  активы, всего 3577196 6044448 2467252 59,18
1.1 Нематериальные  активы 374167 490176 11009 322,53
1.2 Амортизация нематериальных активов 33675 49508 15833       68,01
1.3 Балансовая (остаточная) стоимость нематериальных активов 340492 440668 100176 77,26
1.4 Основные средства 4824159 7669077 2844918 10,9
1.5 Износ основных средств 1590833 2069521 478688 76,86
1.6 Балансовая (остаточная) стоимость основных средств 3233326 5599556 2366230 12,44
1.7 Инвестиции 0 0 0 0
1,8 Долгосрочная  дебиторская задолженность 3379 4223 844       80,01
2. Текущие активы, 6062284 7718886 1656602 78,53

Информация о работе Организация заработной платы на предприятии