Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2012 в 21:50, курсовая работа
На сьогоднішній день підприємство є основною виробничо-господарською ланкою національної економіки, тому розгляд цієї теми, визначення основних понять та особливостей функціонування підприємства як суб’єкта господарювання, організаційно-правових форм підприємств та акціонерних товариств в Україні є надзвичайно актуальним в сучасних умовах господарювання. Основним завданням є розібратися в основних моментах цієї теми і зробити відповідні висновки.
Вступ…………………………………………………………………………3
I. Правові основи функціонування підприємств в Україні………………4
1.1. Підприємство як суб’єкт господарювання. Поняття підприємства та його основні характеристики…………………………………………………….4
1.2. Правова база……………………………………………………….…….6
1.3. Установчі документи підприємства…………………………………....9
II. Організаційно-правові форми підприємств в Україні………………...13
2.1. Характеристика організаційно-правових форм підприємств в Україні……………………………………………………………………………13
2.2. Види підприємств……………………………………………………...16
2.3. Об’єднання підприємств………………………………………………22
III. Функціонування акціонерних товариств в Україні…………………..27
3.1. Акціонерні товариства. Особливості створення та функціонування……………………………………………………………….…27
3.2. Переваги та недоліки акціонерних товариств………………………..31
3.3. Досвід функціонування акціонерних товариств у західних країнах…………………………………………………………………………....33
Висновки……………………………………………………………………36
Література……………………………………………………………….…..37
Додатки……………………………………………………………………...39
Вступ
На сьогоднішній день підприємство є основною
Державне (комунальне) господарське об єднання – об єднання підприємств, утворене державними (комунальними) підприємствами за рішенням Кабінету Міністрів України або, у визначених законом випадках, рішенням міністерств (інших органів, до сфери управління яких входять підприємства, що утворюють об єднання), або рішенням компетентних органів місцевого самоврядування.
Залежно від організаційно-правової форми господарські об єднання утворюються як:
Асоціація – договірне об єднання, створене з метою постійної координації господарської діяльності об’єднаних підприємств шляхом централізації однієї або кількох виробничих та управлінських функцій, розвитку спеціалізації і кооперації виробництва, організації спільних виробництв на основі об єднання учасниками фінансових та матеріальних ресурсів для задоволення переважно господарських потреб його учасників. Асоціація не має права втручатися у господарську діяльність її підприємств-учасників. За рішенням учасників вона може бути уповноважена представляти їх інтереси у відносинах з органами влади, іншими підприємствами та організаціями.
Корпорацією є договірне об єднання, створене на основі інтеграції виробничих, наукових і комерційних інтересів об’єднаних підприємств з делегуванням ними окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників органам управління корпорації.
Консорціум – тимчасове статутне об’єднання підприємств для досягнення його учасниками певної спільної господарської мети (реалізації цільових програм, науково-технічних, будівельних проектів). Консорціум використовує кошти, якими його наділяють учасники, централізовані ресурси, виділені на фінансування відповідної програми, а також кошти, що надходять з інших джерел, в порядку,визначеному його статутом. У разі досягнення поставленої мети консорціум припиняє свою діяльність.
Концерном є статутне об єднання підприємств, а також інших організацій, а основі їх фінансової залежності від одного або групи учасників об єднання, з централізацією функцій науково-технічного і виробничого розвитку, інвестиційної, фінансової, зовнішньоекономічної та іншої діяльності. Учасники концерну наділяють його частиною своїх повноважень, у тому числі правом представляти їх інтереси у відносинах з органами влади, іншими підприємствами та організаціями. Учасники концерну не можуть бути одночасно учасниками іншого концерну.
Державні і комунальні господарські об’єднання утворюються у формі корпорації чи концерну, незалежно від його найменування (комбінат, трест).
Трест – монополістичне об єднання підприємств, які до процесу інтегрування належали різним підприємцям, в єдиний виробничо-господарський комплекс. При цьому об’єднані підприємства повністю втрачають свою юридичну і господарську самостійність, оскільки інтегруються усі напрямки і види їх діяльності.
Картель – договірне об’єднання підприємств переважно однієї галузі для здійснення спільної комерційної діяльності – регулювання збуту виготовленої продукції.
Синдикат
– організаційна форма
Підприємство
може бути учасником промислово-
Асоційовані підприємства (господарські організації) – це група суб’єктів господарювання - юридичних осіб, пов’язаних між собою відносинами економічної та/або організаційної залежності у формі участі в статутному фонді та/або управлінні.
Залежність
між асоційованими
Холдинговою
компанією є суб’єкт господарювання,
що володіє контрольним пакетом акцій
дочірнього підприємства. Між холдинговою
компанією та її дочірніми підприємствами
встановлюються відносини контролю-підпорядкування.
Якщо з вини контролюючого підприємства
дочірнім підприємством було укладено
і здійснено невигідні для нього угоди
або операції, то контролююче підприємство
повинно компенсувати завдані дочірньому
підприємству збитки. Якщо дочірнє підприємство
з вини контролюючого підприємства опиниться
у стані неплатоспроможності і буде визнано
банкрутом, то субсидіарну відповідальність
перед кредиторами дочірнього підприємства
нестиме контролююче підприємство. [18]
Розділ III. Функціонування акціонерних товариств в Україні.
3.1.
Акціонерні товариства.
Особливості створення
та функціонування.
Акціонерним визнається засноване на установчому договорі та статуті товариство, яке має статутний фонд, поділений на певну кількість акцій рівної номінальної вартості, і несе відповідальність за зобов’язаннями тільки майном товариства. [24]
З визначення випливають особливості акціонерного товариства, які обумовлюють специфіку його юридичного статусу:
- воно є господарською організацією корпоративного типу, різновидом господарського товариства;
- належить до товариств – об’єднань капіталів, у яких майнові елементи домінують над особистими (для участі в акціонерному товаристві досить зробити майновий внесок – оплатити акцію, а персональна участь – трудова, в управлінні справами товариства – зазвичай є необов’язковою);
- статутний фонд акціонерного товариства має акціонерну природу, формується шляхом емісії та продажу акцій фізичним та/або юридичним особам;
- фізичні та юридичні особи, які придбали акції акціонерних товариств, набувають статусу акціонерів, права і обов’язки яких визначаються законом;
- особливою ознакою акціонерного товариства є обмеження відповідальності акціонерів: вони відповідають за зобов’язаннями товариства тільки в межах належних їм акцій. [23]
Якщо
правове становище інших
В залежності від способу створення та порядку відчуження акцій акціонерні товариства традиційно поділяють на два основні види – відкриті акціонерні товариства (ВАТ) та закриті акціонерні товариства (ЗАТ), кожен з яких має свої особливості. Зокрема, ВАТ і ЗАТ відрізняються:
- порядком розміщення акцій (у ВАТ – шляхом підписки і вільної купівлі-продажу на фондовому ринку, в ЗАТ – розміщенням серед засновників);
- порядком руху учасників (у ВАТ він вільний, у ЗАТ – дещо обмежений, оскільки акції такого товариства не продаються/купуються на біржі);
- видами акцій, що випускаються цими товариствами (ВАТ може випускати як іменні акції, так і акції на пред’явника, а ЗАТ – лише іменні);
- порядком створення (у ВАТ він досить складний, що пов’язано з розміщенням акцій серед заздалегідь невизначеного кола осіб шляхом підписки, а, отже, і наявністю етапів, не притаманних ЗАТ: реєстрації інформації про акції (що публікується), оголошення про підписку, процедури підписки, вирішення на установчих зборах питань, пов’язаних з результатами підписки);
- кількістю акцій, що розподіляються між засновниками: при створенні ЗАТ між засновниками останнього розподіляються усі оголошені до емісії акції, а засновники ВАТ повинні підписатися і протягом 2 років з моменту державної реєстрації бути держателями щонайменше 25% акцій товариства;
- мінімальним розміром оплати акцій на момент скликання установчих зборів (у ВАТ він має бути не меншим за 30%, а в ЗАТ – 50% номінальної вартості акцій);
- переліком обов’язкових для розгляду на установчих зборах питань (у ВАТ він більш значний, що пов’язане з результатами підписки на акції ВАТ);
- обсягом обов’язків і відповідальністю засновників: у засновників ВАТ вони більш значні, що пов’язано з підпискою на акції (обов’язок повернути особам, що підписалися на акції, сплачені ними суми, якщо заснування ВАТ не відбулося). [24]
Створення акціонерного товариства покладається на засновників, які мають у зв’язку з цим спеціальну засновницьку компетенцію. Засновниками можуть бути фізичні та (або) юридичні особи. Враховуючи договірний характер створення акціонерного товариства, засновників має бути щонайменше двоє, якщо спеціальним законодавством не передбачено інше.
Акціонерні товариства можуть створюватися шляхом заснування і шляхом реорганізації. Процес створення акціонерного товариства – це ряд послідовних стадій, передбачених законом. Розглянемо процес створення ВАТ шляхом заснування.
Перша стадія передбачає заснування фізичними та/або юридичними особами простого товариства для створення акціонерного товариства. Це суб’єкт права, який не має прав юридичної особи. Товариство виникає і діє у формі договору про сумісну діяльність щодо створення акціонерного товариства. Договір укладають засновники товариства в письмовій формі.
Змістом
договору є розподіл функцій сторін
щодо заснування акціонерного товариства,
тому в ньому обов’язково
Другою стадією є реєстрація випуску цінних паперів (акцій) та інформації про їх емісію і опублікування засновниками акціонерного товариства (емітентами) інформації про випуск акцій. Зміст та порядок реєстрації випуску цінних паперів та інформації про їх випуск встановлюються Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку.
Зокрема, в інформації мають бути зазначені характеристика емітента; баланс, звіт про фінансові результати та їх використання; дані про членів органів управління АТ; можливі фактори ризику в діловій діяльності емітента; опис ділової діяльності емітента; дані про емісію цінних паперів; відомості про реєстратора; відомості про депозитарій цінних паперів і т.ін.
Третьою стадією є відкрита підписка на акції, яку організують засновники. Строк відкритої підписки на акції не може перевищувати 6 місяців. Особи, які бажають придбати акції, повинні внести на рахунок засновників не менше 10 % вартості акцій, на які вони підписалися, після чого засновники видають їм письмове зобов’язання про продаж відповідної кількості акцій.
Після закінчення зазначеного у повідомленні строку підписка припиняється. Якщо до того часу не вдалося покрити підпискою 60 % акцій, акціонерне товариство вважається незаснованим. Особам, які підписалися на акції, повертаються внесені ними суми або інше майно не пізніше як через 30 днів. За невиконання цього зобов’язання засновники несуть солідарну відповідальність.