Планирование сбытовой политики предприятия

α - коэффициент, характеризующий вес текущего наблюдения при расчете экспоненциальной средней (параметр сглаживания), причем 0 < α  ≤ 1.

Из уравнения  следует, что средний уровень  ряда на момент t равен линейной комбинации двух величин: фактического уровня для этого же момента и среднего уровня, рассчитанного для предыдущего периода.

Выше отмечено, что α может находиться в пределах 0; 1. Однако практически диапазон значений α находится в пределах от 0,1 до 0,3. В большинстве случаев хорошие результаты дает α = 0,1. При выборе значения α , необходимо учитывать, что для повышения скорости реакции на изменение процесса развития необходимо повысить значение α (тем самым увеличивается вес текущих наблюдений), однако при этом уменьшается “фильтрационные” возможности экспоненциальной средней.

Применение скользящей и экспоненциальных средних в  качестве основы для прогностической  оценки имеет смысл лишь при относительно небольшой колеблемости уровней [58, c. 507].

Данные методы прогнозирования относятся к  числу наиболее распространенных методов  экстраполяции трендов.  

2.3 Охрана труда  в СКТБЭ НПО «Электроаппарат» 

Охрана труда  это система- правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Во всем мире вопросы охраны труда являются приоритетными  общественности. Так на мировом уровне для улучшения условий труда и жизни, рабочих всех стран была создана международная организация труда (МОТ).

Организация Объеденных Наций в «Общей декларации прав человека»  определила, что каждый человек имеет  право на труд, на свободный выбор  работы и на справедливые, благоприятные условия труда это отражено в статье 23.

Украина, как  и большинство развитых стран  мира, вопросам охраны труда уделяет  должное внимание.

Так, в наивысшем  законодательном акте страны - Конституции  Украины в статье 43 сказано, что  каждый имеет право на работу, для возможности зарабатывать на жизнь, которую каждый выбирает или на которую соглашается.

Каждый имеет  право на безопасные, здоровые условия  труда, на заработную плату, не ниже установленной  законодательством 

Кодексом законов  о труде предусмотрено составление трудового договора. Трудовой договор – соглашение между работником и владельцем предприятия, по которому работник обязуется выполнять работу определенную этим соглашением в соответствии с трудовым распорядком, а владелец предприятия обязан выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать необходимые и безопасные условия труды.

В Гражданском  Кодексе Украины относительно охраны труда отмечено, что «физическое  лицо имеет право требовать устранения опасности, созданной в результате предпринимательской деятельности или другой деятельности, которая угрожает жизни и здоровью». В статье 293 сказано «… физическое лицо имеет право на безопасные условия труда, проживания, обучения и т.д.». Обеспечение безопасных условий на производстве возлагается на собственника или уполномоченного им органа.

Закон Украины  «Об охране труда» закрепляет конституционное  право граждан Украины на охрану их жизни и здоровья в процессе их трудовой деятельности. Работник имеет  право отказаться от порученной работы, если создана производственная ситуация, опасная для его жизни, здоровья, а также для окружающих людей или окружающей природной среды.

Этот закон  определил приоритетные направления  реализации конституционного права  граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Вопросы охраны труда отражены еще в некоторых  законодательных актах, среди которых: законы и постановления; ДСТУ и ГОСТы; правила и нормы; стандарты, и  ряд других документов.

Основными принципами государственной политики в области охраны труда в Украине являются:

- приоритет жизни  и здоровья работника по отношению  к результатам производственной  деятельности предприятия, полная  ответственность собственника за  создание безопасных и безвредных  условий труда;

- социальная защита работников, полное возмещение ущерба лицам, потерпевшим от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний;

- повышение уровня  безопасности путем обеспечения  технического контроля за состоянием  производства, технологий, продукции;

- комплексное  решение задач охраны труда  на основе общегосударственной,  отраслевых, региональных программ  с учетом экономической и социальной  политики государства, достижений  науки и техники, а также  принимая во внимание и вопросы  охраны окружающей среды;

- установление  единых требований по охране  труда для предприятий всех  видов деятельности и всех  форм собственности;

- использование  экономических методов управления  охраной труда на производстве (льготное налогообложение);

создание -  льготного налогообложения, что способствует созданию безопасных и безвредных условий труда, участия государства в финансировании мероприятий по охране труда;

- адаптация трудовых  процессов к возможностям работника  с учетом его здоровья;

 информирование - населения, повышение квалификации работников по вопросам охраны труда;

- международное  сотрудничество в области охраны  труда.

Государственный контроль за соблюдением законодательства по охране труда СКТБЭ НПО «Электроаппарат», проводят специализированные инспекции:

газнадзор;

надзор за подъемно-транспортным оборудованием;

энергонадзор;

государственная автодорожная инспекция;

санитарно-эпидемиологическая станция;

государственная пожарная служба.

Помимо государственного контроля, за соблюдением законодательства по охране труда, существует еще и общественный, который осуществляет профсоюз

СКТБЭ НПО «Электроаппарат», в области охраны труда действует  в соответствии с установленными законодательством правилами.

Деятельность  предприятия по обеспечению охраны труда регламентирована, как нормативно-правовыми актами всеобщего назначения, так и внутренними документами, действующими в рамках предприятия.

Основные положения  по данному вопросу отражены в  коллективном договоре, трудовом договоре, положении о службе охраны труда  на предприятии; инструкциях по охране труда и других документах.

На предприятии  созданы такие подразделения  занимающиеся вопросами охраны труда  внутри предприятия: служба охраны труда  и техники пожарной безопасности (поскольку в соответствии с законом  такая служба создается на предприятии, где численность работающих более 50 человек, на заводе среднесписочная численность работающих более 500 человек); комиссия по вопросам охраны труда, что отражено в трудовом договоре.

Структура управления охраны труда и техника безопасности на предприятии, включает: подразделение по пожарной безопасности, отдел охраны труда, которые отвечают за соблюдение техники безопасности при разработке технологического процесса и подчиняются инженеру по технике безопасности.

Служба охраны труда выполняет следующие функции: аналитическая; инструктирующая; организационная; контролирующая.

В задачи службы охраны труда входит:

1) организация  и координация работ по охране  труда;

2) контроль за  соответствием охраны труда функциям  системы управления охраны труда;

3) анализ состояния  охраны труда, организация разработки  по улучшению условий и охраны  труда;

4) выдача руководителям  структурных подразделений предприятия  обязательные для исполнения  предписания по устранению недостатков;

5) организация  обучения рабочих безопасным методам труда;

6) организация  пропаганды и информации по  вопросам охраны труда;

7) требование  отстранения от работы лиц,  не прошедших медосмотр, инструктажи  и обучение;

8) направление  руководителю предписания о привлечении  к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда

В производственных помещениях условия работы, безопасность технологических процессов, машин  и механизмов, состояние средств  индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовые условия соответствуют требованиям нормативных актов по охране труда.

Реализация конституционного права работника на безопасную и  здоровую работу начинается с его  подготовки к уяснению знаний необходимых  для дальнейшего осуществления  им беспрерывного трудового процесса, то есть инструктажа. Обязательность такого вида обучения определено статьей 18 Закона Украины «Об охране труда».

После инструктажа, работники предприятия при назначении на должность проходят проверку знаний правил, норм и стандартов, требований безопасности и безопасной эксплуатации оборудования, пожарной безопасности и санитарии в соответствии с их должностными обязанностями. Виды, содержание и порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда определено действующим Типовым положением об обучении по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины.

Руководство предприятия  уделяет вопросам техники безопасности большое внимание. Регулярно проводятся планово-предупредительные осмотры  оборудования. Это предотвращает  возникновение непредвиденных поломок. Результатом работы руководства является, то, что за несколько лет на заводе не было зарегистрировано ни одного случая травмирования сотрудника.

На предприятии  особое внимание отводится вопросам пожарной безопасности, поскольку производство кабельно-проводниковой продукции может вызвать пожар. Существует специальная система защиты, к которой относится:

1) аварийное  отключение аппаратуры;

2) наличие первичных  средств;

3) производственные  помещения оборудованы пожарной  сигнализацией;

4) наличие инструкций, плакатов и плана эвакуации  в случае пожара.

Особое внимание на заводе отводиться пожарной безопасности,

Профилактическая  работа на объектах включает; периодические  проверки состояния пожарной безопасности объекта в целом и его отдельных участков, а также обеспечение контроля за своевременным выполнением предложенных мероприятий; постоянный контроль за проведением пожароопасных работ, выполнением противопожарных требований на объектах нового строительства, при реконструкции и переоборудовании цехов, установок, мастерских, складов и других помещений; проведение бесед-инструктажей и специальных занятий с рабочими и служащими объекта по вопросам пожарной безопасности (а также с временными рабочими других предприятий и организаций, прибывших на объект) и других мероприятий по противопожарной пропаганде и агитации; проверку исправности и правильного содержания стационарных автоматических и первичных средств пожаротушения, противопожарного водоснабжения и систем извещения о пожарах.

СКТБЭ НПО «Электроаппарат» в соответствии с Единой государственной  системой показателей условий и  безопасности труда подает ежегодную  отчетность по форме № 1 –УБ «Отчет о состоянии условий и безопасности труда» и форму № 1 – ПВ «Отчет о состоянии условий труда, льготы и компенсации за работу во вредных условиях».

Планово-экономический  отдел расположен на втором этаже  двухэтажного здания, занимает комнату  площадью 16 м2, высота 3 м2, объем 48 м3. В  нем выполняют работу 5 человека. Площадь, приходящаяся на одного работающего - 3,2 мІ, а объем 9,6 мІ - это не соответствует нормам, так как согласно Государственным санитарным правилам и нормам площадь на одного рабочего человека должна составлять не менее 6 мІ, а объем не менее 20 м3.