Пути увеличечения прибыли и повышения рентабелиности на предприятии "Водоканал"

Реферат 

      В курсовой работе 45 стр., 8 табл., 0 рис., 23 ист., 0 прил. 

      Прибыль, Рентабельность, чистая прибыль, эффективность, пути повышения прибыли  и рентабельности 

      Объектом  исследования является прибыль и  рентабельность ЗАО «Водоканал».

      Предметом исследования являются пути повышения прибыли и рентабельности ЗАО «Водоканал».

      Цель  исследования: выявить пути повышения  прибыли и рентабельности ЗАО «Водоканал». 

Содержание 
 

Введение 

      Прибыль — важнейший показатель, характеризующий  финансовый результат деятельности предприятия. Прибыль представляет собой итог деятельности хозяйствующего субъекта, который зависит от уровня его себестоимости, производительности труда, степени использования производственных фондов, организации управления, материально-технического снабжения, а главное — от того, насколько эта продукция удовлетворяет потребности потребителя, т.е. имеется ли на нее спрос.

      Одного  показателя прибыли для измерения  эффективности финансово-хозяйственной  деятельности предприятия недостаточно. Для оценки уровня эффективности  работы предприятия получаемый результат (валовой доход, прибыль) сопоставляется с затратами или используемыми ресурсами. Соизмерение прибыли с затратами означает рентабельность, или, точнее, норму рентабельности.

      Актуальность  темы исследования обусловлена тем, что каждое предприятие стремится  к повышению прибыли и рентабельности своей финансово-хозяйственной деятельности, и определение путей повышения данных показателей – важный фактор выживания предприятия в условиях рынка.

      Целью курсовой работы является выявление  путей повышения прибыли и  рентабельности финансово-хозяйственной деятельности на примере ЗАО «Водоканал». 
 
 

Глава 1 Теоретическая  часть. Пути увеличения прибыли и повышения рентабельности на предприятии 

      1.1. Базовые понятия:  прибыль, рентабельность. Функции прибыли 

      Общепринятой  в XVIII-XIX вв. была трактовка «прибыли на капитал» как третьей составной части валового дохода наряду с заработной платой и рентой. Экономисты того времени не делали различия между явными и неявными затратами и считали прибылью излишек, получаемый капиталистом после возмещения расходов. «Прибыль на капитал» подразделялась обыкновенно, вслед за А. Смитом (1723-1790), на процент на вложенный капитал в трактовке Н.У. Сениора (1790-1864) и Дж. С. Милля (1806-1873) – «вознаграждение за воздержание» предпринимателя от расходования собственного капитала на текущее потребление - и на предпринимательский доход, принимающий форму платы за управление предприятием и несение определенного делового риска. «Одни и те же факторы - воздержание, риск, напряженный труд - требуют соответствующего вознаграждения и должны получить его из валовой прибыли. Три части, на которые, можно считать, разделяется прибыль, могут быть представлены как процент на капитал, страховая премия и заработная плата за управление предприятием». [14, 130] Итак, представители классической школы и социалисты XIX в. приравнивали предпринимателя к капиталисту. Проще всего это объяснить тем обстоятельством, что в те времена собственники и управляющие фирмами действительно в большинстве случаев были представлены одними и теми же людьми.

      Ж.-Б. Сэй (1767-1832), хоть и считается часто  лишь популяризатором идей Смита  на Европейском континенте, однако сделал значительный шаг вперед по сравнению со своим учителем в  плане введения в научный оборот термина "предприниматель" как  отличного от капиталиста участника экономического процесса. Сэй писал «о той части прибылей предпринимателя, которая поступает как бы в вознаграждение за его промышленные способности, за его таланты, деятельность, дух порядка и руководительство». [18, 58]

      Р. Кантильон (1680-1734) однозначно разделил функции капиталиста и предпринимателя, понимая под последним человека, берущего на себя ответственность (риск) за продажу товара или услуги по заранее непредсказуемой цене.

      В дальнейшем, с наступлением эры господства маржиналистских теорий, сама проблема предпринимательства исчезла из неоклассического микроэкономического анализа. Однако экономисты, придерживающиеся взглядов так называемой неоавстрийской школы (Л. фон Мизес и его последователи) продолжают видеть в предпринимателе ключевую фигуру экономики.

      Выдающийся  американский экономист Й. А. Шумпетер (1883-1950) в 1912 г. в своей знаменитой книге «Теория экономического развития»  впервые разработал теорию прибыли  как результата осуществления нововведений. Для этого ему пришлось ввести в экономический анализ фигуру предпринимателя, Новатора, как его называл Шумпетер. Роль Новатора - в поиске и внедрении новых сочетаний различных факторов (ресурсов) производства. Эти новые сочетания и есть нововведения (инновации), дающие возможность извлекать прибыль сверх среднего дохода по данной отрасли. Что делают предприниматели в отличие от обыкновенных управляющих? «Они не накопили никаких определенных благ, не создали никаких первичных средств производства, а только по-иному, более целесообразно и выгодно применили уже существующие. Они осуществили новые комбинации. Они - предприниматели, и их прибыль, излишек над всеми обязательствами - это предпринимательская прибыль».[21, 281]

      Рассмотрим  определении понятия «прибыль», которые дают современные авторы:

      1. Прибыль – экономическая прибыль  и нормальная прибыль; доход  тех, кто обеспечивает экономику  предпринимательскими способностями  или нормальной прибылью. [13, 394]

      2. Прибыль – в широком смысле  слова это разница между полученной  выгодой и понесенными при этом затратами; в узком смысле – доход от реального капитала.[22, 885]

      3. В рамках бухгалтерского подхода  можно сформулировать следующее  определение прибыли. Прибыль  — это положительная разница  между доходами коммерческой  организации, понимаемыми как приращение совокупной стоимостной оценки ее активов, сопровождающееся увеличением капитала собственников, и ее расходами, понимаемыми как снижение совокупной стоимостной оценки активов, сопровождающееся уменьшением капитала собственников, за исключением результатов операций, связанных с преднамеренным изменением этого капитала. [3, 95]

      Очень часто на вопрос: «Что является мерилом, критерием эффективности деятельности вашей организации?» – ее руководители и сотрудники отвечают: «Прибыль». При этом исходят из того, что максимизация прибыли является главной целью деятельности организации. Обычно приводятся следующие аргументы в защиту данной точки зрения:

      - Максимизация прибыли – это  формальная цель, ради которой  существует организация. Того, кто вложил капитал, интересуют не конкретные проекты, а прибыль.

      - Прибыль – это конечная награда  за эффективный труд и создание  ценностей для потребителей.

      - Прибыль является простым и  понятным критерием для оценки  эффективности хозяйственных решений.  Это главный критерий выбора лучших решений. [3, 37]

      Однако  все ли так однозначно и просто в данном вопросе?

      Прежде  всего следует отметить, что наряду с организациями, живущими за счет своей  прибыли, существуют также бесприбыльные  организации. Выбор в качестве критерия эффективности деятельности, скажем, школы или больницы, показателя прибыли противоречит самой идеи создания подобных организаций. Однако прибыль может являться одним из показателей эффективности хозрасчетной составляющей в деятельности бесприбыльных организаций.

      Для многих компаний обеспечение прибыльности – это первостепенная задача, которую  ставит перед собой высшее руководство  компании. Иногда в качестве целевого показателя выбирается абсолютный показатель прибыли, но чаще всего используют относительные показатели, вроде дохода на одну акцию, прибыли на инвестированный капитал или прибыли на акционерный капитал. Целевые показатели рассчитываются, как правило, на основе результатов прежней деятельности и в сопоставлении с показателями других подобных компаний. [6, 38]

      Многогранный  характер прибыли означает, что ее исследование должно иметь системный подход. Такой подход предполагает анализ совокупности факторов образования, взаимовлияния, распределения и использования: [19, 90-91]

      1. В число образующих факторов включена выручка, получаемая предприятием от различных видов предпринимательской деятельности, в том числе от реализации продукции, занимающая основной удельный вес, от реализации прочих активов, основных средств. Важная составляющая образующих факторов — доходы от долевого участия в других предприятиях, в том числе дочерних, доходы по ценным бумагам, безвозмездная финансовая помощь, сальдо штрафов, полученных и уплаченных.

      2. Взаимовлияющие факторы включают  внешние, определяемые финансово-кредитной политикой государства, в том числе налоги и налоговые ставки, процентные ставки по ссудам, цены, тарифы и сборы, а также внутренние, включая себестоимость, производительность труда, фондоотдачу, фондовооруженность, оборачиваемость оборотных средств.

      3. Факторы распределения состоят  из платежей обязательного характера в бюджет и внебюджетные фонды, в банковские и страховые фонды, платежей добровольного характера, включая благотворительные фонды, направления прибыли в фонды денежных средств, создаваемые на предприятиях.

      4. Факторы использования относятся  только к той прибыли, которая  остается в предприятиях и  коммерческих организациях. Они включают такие направления: потребление, накопление, социальное развитие, капитальные и финансовые вложения, покрытие убытков и прочих затрат. [19, 91]

      Несмотря  на преимущественное использование  показателей прибыли для оценки успеха в бизнесе, им присущи определенные недостатки. Во-первых, на практике показателями прибыли менеджеры могут достаточно легко и просто манипулировать с целью получения фальсифицированных результатов. Самые разные, и притом совершенно законные, методы амортизационного учета, оценки запасов, учета затрат на исследования и разработки, перевода иностранной валюты и в особенности множество вариантов регистрации новых приобретений могут превратить убытки по отдельным статьям затрат в бухгалтерском учете в большую отчетную прибыль и наоборот. Таким образом, опубликованные цифры по прибыли могут характеризовать весьма сомнительные результаты деятельности. [6,40]

      Специалистам  по финансам известно целое множество  ограничений, связанных с использованием традиционных показателей прибыли. Прибыльность можно без труда  улучшить, если финансировать рост за счет долга, а не наращивания собственного капитала. Доходы в расчете на одну акцию могут расти, но рыночный курс акций падает как следствие повышенного финансового риска. За ростом показателя прибыли легко скрывается набирающий силу кризис наличности. Другими словами, показатель прибыли не учитывает фактор риска. Обычно, чем выше прибыль, тем выше фактор риска. Прибыль и риск должны быть сбалансированы.

      Большая прибыль может сигнализировать  не о высокой эффективности работы, а:

      - о монополизме (и получении  монопольной прибыли);

      - о ведении нечестного бизнеса (промышленный шпионаж, переманивание ценных сотрудников и др.);

      - о пренебрежении общественными  интересами (например, в области  защиты природной окружающей  среды).[6, 40]

      И, наконец, показатель прибыли органически  не может использоваться в качестве объективного критерия перспективности бизнеса. Прибыль, как и относительные показатели типа прибыли на инвестированный капитал, измеряют результаты прошлой деятельности компании, но не ее будущий потенциал. Концентрация усилий на прибыльности как на первостепенной цели неизбежно порождает особый стиль руководства, ориентированного на краткосрочный успех, который готов положить долгосрочную конкурентоспособность компании на алтарь сиюминутной прибыли. Менеджеры знают, как можно без особого труда поднять текущие доходы путем сокращения издержек, снижения затрат на разработку нового продукта и поддержки товарной марки, ограничения инвестиций. На деле же большинство таких программ по улучшению прибыльности ни что иное, как разбазаривание активов компании. Вместо того, чтобы свидетельствовать о возросшем потенциале, быстрые успехи в доходах нередко говорят скорее о подрыве будущего развития компании. [6, 41-42]

      Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый результат (валовой доход, прибыль) сопоставляется с затратами или используемыми ресурсами. Соизмерение прибыли с затратами означает рентабельность, или, точнее, норму рентабельности.

      Фатхутдинов Р.А. дает следующее определение  рентабельности: «Рентабельность —  показатель эффективности, прибыльности работы предприятия. Различают рентабельность продукции, рентабельность капитала. Рентабельность продукции по валовой (чистой) прибыли определяется как отношение валовой (чистой) прибыли от реализации к себестоимости реализованной продукции. Рентабельность капитала по валовой (чистой) прибыли есть отношение валовой (чистой) прибыли к среднегодовому итогу баланса. Рентабельность собственного капитала определяют как отношение чистой прибыли к среднегодовой стоимости собственного капитала».

      По  мнению В.С. Юкаевой, рентабельность относится к частным показателям экономической эффективности деятельности трудового коллектива.