Расходы и доходы предприятий

Чо - численность работающих в отчетном периоде (чел.)

Различают две формы интенсивного пути развития: фондоемкая, которая означает экономию труда на основе роста его фондовооруженности, и фондосберегающая, предполагающая одновременно экономию затрат живого труда и производственных фондов на единицу продукции. Фондоемкая форма превалирует на этапе, когда ручной труд заменяется машинным. При замене одной системы машины другой на базе НТП преимущественная роль принадлежит второй форме - фондосберегающей. В условиях современного развития НТР существует такое понятие как всесторонняя интенсификация.

При этой форме, используются все возможности и формы ресурсосбережения. При этом экономятся как трудовые, так и вещественные условия производства. Такая всесторонняя интенсификация ведет к качественному обновлению всего процесса производства. Следует так же учитывать, что при интенсивном пути развития организация должна большое внимание уделять своей товарной политике и анализу сегментации рынка. Потому что улучшение производства чаще всего хорошо тогда, когда предприятие еще не исчерпало свои возможности, связанные с ее товарами на тех рынках, на которых оно действует.

НТП является приоритетным фактором при интенсивном развитии производства. Каждый день в мире появляется что-то новое и то предприятие, которое из года в год не вводит никаких новшеств, обречено. НТП начался с того, что ручной труд начал заменятся машинным. Так как есть множество предприятий и организаций (например, заводов по производству каких-либо машин), где замена ручного труда машинным привело к бешеным скачкам в производстве.

Совершенствование организации производства неразрывно связано с совершенствованием организации труда.

Человеческий фактор на производстве - один из основных; воздействие на него может привести к громадному скачку экономического роста. Та организация, которая сможет найти баланс между совершенствованием организации труда и производства, будет расти и развиваться гораздо более высокими темпами, чем конкуренты. Люди, работающие на предприятии, должны быть удовлетворены состоянием своих рабочих мест, монотонная работа должна чередоваться, они должны участвовать в принятии решений по тем вопросам, с которыми они непосредственно связаны.

Здесь же следует не забывать и о повышении квалификации работников - это важная составляющая стратегии развития предприятия. Такой фактор как режим экономии включает в себя систему форм и методов планомерного уменьшения затрат экономических ресурсов относительно получаемого полезного результата.

Этот фактор - одно из важнейших средств повышения экономической эффективности производства. Принципам режима экономии соответствует такое сокращение затрат, при котором они уменьшаются на единицу полезного эффекта (удельные затраты).

1.5. Сравнительный анализ выработки, заработной платы, поступления инвестиций по двум отраслям (добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства; 2005-2009)

Сравнительный анализ выработки и заработной платы по двум отраслям (добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства; 2005-2009)

Таблица 1.3

Среднегодовая численность занятых в экономике по видам экономической деятельности, тыс. чел.

Таблица 1.4

Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами (в фактически действовавших ценах), млрд. руб.

Таблица 1.5

Таблица 1.6

Темп роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников, %