Рынок труда. Особенности его функционирования в Республике Беларусь

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2012 в 15:15, курсовая работа

Описание

Целью курсовой работы является изучение сущности рынка труда, его структуры и составляющих, механизма функционирования.
Задачи курсовой работы:
• изучить структуру рынка труда, формы и виды занятости и безработицы;
• проанализировать состояние рынка труда в Республике Беларусь;
• рассмотреть общие проблемы занятости в Республике Беларусь и возможные направления регулирования занятости населения.

Содержание

Введение…...……………………………………………………………………..4
1. Рынок труда в макроэкономике
1.1 Структура и функции рынка тру-да………………………………………..5
1.2 Понятие и формы занятости ……………………………………………...9
1.3 Безработица: понятие и формы,
концепции возникновения. Закон Оуке-на……………………………......11
1.4 Государственное регулирование рынка труда………………………..….18
2.Общие проблемы занятости населения
и безработицы в Республике Беларусь
2.1 Анализ состояния рынка труда Республики Бела-русь................................21
2.2 Общие проблемы занятости и безработицы в Республике Бела-русь…….24
Заключение…………………………………………………………………........29
Список литературы………………………...........................................................30

Работа состоит из  1 файл

Курсовая.doc

— 285.00 Кб (Скачать документ)

 


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рынок труда можно назвать не просто составной частью, а фундаментом рыночной экономики.

Несмотря на специфику реализуемого на нем товара – рабочей силы – он подчиняется действию общих рыночных законов спроса и предложения.

Анализ рынка труда в Республике Беларусь дает возможность сделать вывод, что и рынок труда, и сфера занятости продолжают сегодня испытывать большое влияние специфики трудовых отношений, сформировавшихся в рамках социалистической модели. Ориентация на полную занятость и сложившийся трудовой менталитет до настоящего времени оказывают сильное воздействие на трудовые отношения. Даже при спаде производства, наблюдающемся сегодня, предприятия продолжают сохранять рабочие места, прибегая к таким временным мерам, как отпуска по инициативе администрации и социальные отпуска. Однако, данные меры не способствуют развитию эффективной занятости населения, а напротив, являются толчком к росту скрытой безработицы.

Одним из основных элементов формирования политики эффективной занятости является разработка и задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Существенное влияние на ситуацию на республиканском и региональном рынках труда Республики Беларусь может оказать своевременное решение проблем подготовки и переподготовки кадров в соответствии с существующими запросами рынка труда

Все большую актуальность сегодня приобретают вопросы совершенствования государственной статистики в области занятости населения, формирования и регулирования рынка труда. В настоящее время имеет недостаток статистической информации по вопросам использования рабочей силы на негосударственных (коммерческих) предприятиях и в организациях, развития на них процессов подготовки и переподготовки кадров, совершенствования условий и оплаты труда. Недостаточно внимания уделяется вопросам эффективности использования рабочей силы на предприятиях и в организациях различных форм собственности, движения рабочих мест, подготовки и переподготовки кадров на региональном уровне. Подобные статистические исследования могут помочь выявить, как развитие новых форм собственности будет влиять на изменение отраслевой структуры занятости, на многообразие различных видов деятельности населения.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной  занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственной политики занятости, механизм формирования которой долден постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1.            Курс экономической теории. Под ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. Киров, «АСА», 1997.

2.            Курс экономической теории: Учебное пособие. Под ред. М.И.Плотницкого, Минск, ОАО «МИСАНТА», 1997.

3.            Лебедева С.Н. Экономика и организация труда. Мн., Мисанта, 2002.

4.            Макконнелл К., Брю С. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. М., 1992.

5.            О ком или о чем именно заботится министр труда? / Ирина Орлова / Режим доступа: http://www. zautra.by – Дата доступа: 15.05.2009.

6.            О состоянии рынка труда Республики Беларусь и мерах по его стабилизации / Режим доступа: http:// www.mintrud.gov.by – Дата доступа: 25.06.2009.

7.            Об утверждении основных методологических положений по классификации статистических показателей о составе рабочей силы, экономической активности населения и статусу в занятости: постановление Государственного Комитета Республики Беларусь по статистике и анализу, 30 марта 1994г., № 19 // Нац. реестр правовых актов Респ.Беларусь. – 2000. – 8/4405.

8.            От обслуживания безработицы – к активной государственной политике занятости / Антосенков Е.Г // ЭКО. – 1999. - № 2.

9.            Удержат ли безработицу в антикризисной узде? / Елена Прус. / Режим доступа: http://www.belta.by – Дата доступа: 20.06.2009.

10.       Экономика труда. Под ред. Проф. А.И.Рофе, М., Издательство”МИК”, 2000.

11.       Экономическая теория: Учебник. Под ред. Н.И.Базылева, С.П.Гурко, Минск, ИП «Экоперспектива», 1997.

12.       Эффективная занятость населения: методологический аспект / Мановская Н.В. // Веснік БДЭУ. – 2003. - № 6.

 

 

 

30

 



Информация о работе Рынок труда. Особенности его функционирования в Республике Беларусь