Трудовые ресурсы, эффективность их использования на предприятии

     Тарифные  сетки определяют соотношение в оплате труда в зависимости от его квалификации. На многих промышленных предприятиях в зависимости от квалификации все рабочие и работы делятся на шесть тарифных разрядов.

     Тарифная сетка характеризуется числом тарифных разрядов и диапазоном тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент - отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда. В бюджетной сфере экономики Постановлением Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 для дифференциации в уровнях оплаты труда работников введена единая 18-разрядная тарифная сетка.

     Тарифно-квалификационные справочники подразделяют различные виды работ в зависимости от их сложности. В них содержится характеристика того, что должен знать и уметь работник соответствующего квалификационного разряда.

     Формы и системы оплаты труда являются основой децентрализованного управления заработной платой работников предприятия. Выделяют две основные формы оплаты труда: сдельную и повременную. Каждая из указанных форм имеет разновидности, которые принято называть системами оплаты труда.

     При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется по установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты труда  целесообразна, когда:

• имеются обоснованные нормы выработки;
• возможен достоверный учет результатов труда;
• перевыполнение норм возможно без нарушения технологического процесса;
• четко организовано обслуживание рабочих мест.

     Сдельная  оплата труда стимулирует повышения  квалификации рабочего, обеспечивает его материальную заинтересованность в росте производительности труда.

     Однако  при сдельной оплате труда есть опасность  снижения качества продукции, нарушения  режимов технологических процессов, нарушения требований техники безопасности, перерасхода материальных ресурсов.

     Сдельная  форма оплаты труда имеет следующие  системы: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная, косвенно-сдельная и др.

     При прямой сдельной системе оплате труда заработок начисляется путем умножения количества изготовленной продукции (выполненных работ) на установленную расценку. Расценка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции (Р) определяется по формуле:

     

, или  ,

     где m - часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы, руб;

           Н_выр - часовая норма выработки;

           Н_вр - норма времени за единицу продукции (работ), ч.

     При сдельно-прогрессивной оплате труда объем продукции, произведенный в пределах установленной нормы выработки, оплачивается по прямым сдельным расценкам, а сверх нормы - по повышенным расценкам.

     При сдельно-премиальной оплате труда заработок состоит из оплаты по прямым сдельным расценкам и премии за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей.

     При  косвенно-сдельной оплате труда заработная плата работника зависит от результатов труда тех рабочих, которые он обслуживает.

     При  аккордной системе размер оплаты труда устанавливается за весь объем работ.

     Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или по окладу за фактически отработанное на производстве время. Повременная форма оплаты труда имеет две наиболее распространенные системы: простая повременная и повременно-премиальная.

     При простой повременной системе работник получает полную тарифную ставку (оклад) при 100% выполнении индивидуального задания. При неполном выполнении задания оплата соответственно уменьшается, но при этом она не может быть ниже установленной минимальной заработной платы.

     При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками (окладом) получает премию за достижение определенных количественных и качественных показателей.

     В реальной экономике могут встречаться  и иные системы оплаты труда работников, которые в значительной степени являются комбинацией перечисленных выше систем оплаты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 2. Анализ трудовых показателей на предприятии СХА «Придорожная» Тюкалинского района Омской области.

    2.1. Экономическая характеристика СХА «Придорожная»

    СХА «Придорожная» Тюкалинского района Омской области расположена в  средней зоне северной лесостепи. Расстояние от г. Тюкалинска 2 километра. Основные пути сообщения асфальтированная дорога Тюкалинск – Вторая Пятилетка, внутрихозяйственные дороги профилированы.

    По  климатическим условиям СХА «Придорожная»  относится к лесостепной зоне умеренного пояса. Климат континентальный, умеренно-влажный. Характеризуется  холодной продолжительной зимой, короткой весной, с часто повторяющимися весенними заморозками и осадками снега, коротким и жарким летом, дождливой осенью и рано наступающими заморозками. Самый холодный – месяц январь. Температура понижается до     -45. Самый жаркий месяц – июль. Температура повышается до +30.

    Сумма осадков 295 мм. Продолжительность периода со снежным покровом 110-115 дней.

    Рельеф  территории хозяйства представляет собой слаборазвитую волнистую  равнину с незначительными отклонениями в виде невысоких плоских грив, западах занятых озерами.

    Почвенный покров разнообразен. Он представлен: солончаковыми, серыми лесными, луговыми почвами. Черноземов в хозяйстве мало. Такое разнообразие почв имеет свои трудности, потому что почвы разные по своему составу и поспевают к обработке в разные сроки. Хозяйство имеет слаборазвитую гидрофическую сеть. Растительный мир представлен березово-осиновыми лесами с подлесками ивы, тальника, шиповника. Травяной покров естественных кормовых угодий представлен следующими растениями: овсяница луговая, тысячелистник, полевица, осот, тимофеевка, подорожник, лисохвост, донник, клевер, костер.

 

    

Таблица 1 – Состав и структура реализованной продукции СХА "Придорожная" Тюкалинского района Омской области в 2007-2009гг.

 

    По  данным таблицы 1 проведем анализ реализованной продукции сельскохозяйственного производства в СХП « Придорожное» Тюкалинского района.

    В 2007 году наибольшую часть в структуре  реализации товаров занимает продукция растениеводства-1862,00 тысяч рублей, что составляет 63,44% всей реализованной продукции. Выручка от реализации продукции растениеводства превышает выручку от реализации животноводства. Следовательно основная часть выручки на производстве приходится на реализацию продукции растениеводства, большую долю которой составляют зерновые и зернобобовые культуры ( 1501,00 тысяч рублей или 51,14% от общей выручки), в частности пшеница (1455,00 тысяч рублей или 49,57% от общей выручки) Наибольший удельный вес в отрасли животноводства составляет скот в живой массе (1073 тыс. руб. или 36,65% от общей выручи, крупно рогатый скот – 1037 тыс. руб. или 35,33% от общей выручки). Проанализировав структуру реализованной продукции в 2008 году, можно сказать, что выручка отрасли растениеводства превышает выручку отрасли животноводства. В отрасли растениеводства, самым прибыльным так же считается зерновые и зернобобовые культуры (1681,00 тысяч рублей или 56,73% от общей выручки, в частности пшеница 1476,00 тысяч рублей или 49,81% от общей выручки). В 2009 году удельный вес выручки растениеводства превышает выручка животноводства. Выручка от продаж растениеводства в отрасли зерновые и зернобобовые культуры составило (2073,00 тысяч рублей или 65,15 от общей выручки).

    В отрасли животноводства ведущей  продукции остался скот в живой  массе (933,00 тысяч рублей или 29,32% от общей  выручки). В заключение можно сказать, что в течение трех лет наибольшая выручка была от продукции растениеводства. Наиболее реализуемым товаром в отрасли растениеводства является пшеница, а в отрасли животноводства скот в живой массе.

    Для характеристики состава и структуры земельного фонда и сельхозугодий воспользуемся данными таблицы 2. 

    Таблица 2 – Состав и структура  земельных угодий

    По  результатам таблицы 2 можно сказать, что наибольшую часть всех угодий составляет пашня (61,04% всех сельскохозяйственных угодий), что говорит о преобладании растениеводства в хозяйственной деятельности предприятия.

    Таблица 3 – Анализ финансовых результатов хозяйственной деятельности СХА «Придорожная» Тюкалинского района.

 

    По  данным таблицы проведем анализ финансовых результатов деятельности предприятия СХА « Придорожное». На протяжение трех лет выручка от реализации продукции меняется не значительно, то есть остается стабильной, что говорит об эффективности хозяйственной деятельности. Наибольшая выручка приходится на 2008 год и составляет 3094 тыс. руб. Чистая прибыль значительно снизилась в 2008 году по сравнению с 2007 годом на 10303 тыс. руб. это отрицательный показатель деятельности.

    Прибыль от реализации в 2008 году понизилась и за должность составила 574 тыс. руб.,  а самая высокая прибыль была в 2007 году 956 тыс. руб.