Резервы роста производительности труда

На уровень и динамику производительности труда влияет совокупность факторов, а также внешние условия, усиливающие или ослабляющие  их действие. Особое значение для повышения  производительности труда имеют  внутренние регулируемые факторы: материально-технические, организационные, социальные. Недооценка значимости социальных факторов ведёт  к снижению эффективности трудовой деятельности, росту социальной напряжённости  на предприятии. Немаловажное значение имеют и внешние частично регулируемые факторы, такие как изменение  структуры и ассортимента продукции  под воздействием рыночной конъюнктуры  и уровень внешних поставок.

Немалую роль в повышении  производительности труда отводится  научно-техническому прогрессу, который  оказывает значительное влияние  на сложившиеся структуры трудовых коллективов. Современные трудовые коллективы должны характеризоваться способностью постоянно осваивать новые технологии и выпускать новые виды продукции, умением создать атмосферу сплочённости и сотрудничества.

В условиях рыночной экономики  занятость населения является индикатором  общественного воспроизводственного процесса. Однако дисбаланс между  спросом и предложением рабочей  силы на рынке труда есть следствие  появление безработицы. Она лишает человека возможности развивать  свои профессиональные способности, получать заработную плату, что в результате ведёт к обнищанию населения. Число безработных зависит от темпов экономического роста и эффективности труда.

В нашей стране на основе многообразных форм собственности  создаются объективные предпосылки  для ликвидации производительных потерь общественного труда. Чтобы эти  предпосылки практически реализовать  в стране создаётся такой хозяйственный  механизм, который позволит органически  увязать личный экономический интерес  работника с повышением производительности его труда. Для этого уже произведено  разгосударствление многих форм собственности  и производства, преодоление отчуждения работника от средств производства.

В конечном итоге я пришла к выводу, что повышение производительности труда объективно способствует прогрессу  человечества, так как происходит рост материального производства, развитие науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Также производительность труда предприятия является важной и неотъемлемой частью предпринимательской  деятельности, в планировании нужно  учитывать не только свой опыт, но и  опыт конкурентов, чтобы суметь найти  наилучший способ для получения  прибыли от производства и реализации продукции.

Библиография

1. Конституция РФ
2. Налоговый кодекс РФ
3. Кодекс об административных правонарушениях
4. Уголовный кодекс РФ
5. Бондарь И.К. Производительность труда:   вопросы  теории  и практики — М.: Наук. Думка, 2010
6. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Учебное пособие. - М.: 2009;
7. Ремизов К.С. Основы экономики труда: М.- 2010г;
8. Семёнов А.А. Производительность труда и перспективы экономического роста. Учебное пособие, 5-е изд., перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2008;
9. Факторы и пути повышения производительности труда - http://ugolok-studenta.ru/faktory-i-puti-povyshenija-proizvoditelnosti-truda;
10. Экономический рост и производительность труда в России - http://gtmarket.ru/news/state/2009/04/29/2008.