Отчет по практике в ЗАТ КБ ПриватБанк

ВСТУП

З розвитком та становленням України, як незалежної держави розвивається та міцнішає її банківська система, ринок банківських послуг. Час вимагає від них якісно нових стадій розвитку, ніж були раніше при існуванні виключно державної монополії на організацію банківської справи та існуванні централізованого, розподільчого характеру позичкового фонду банківських ресурсів. Перехід до нових умов господарювання, знищення монополії на банківську справу, утворення дворівневої банківської системи докорінним чином змінюють характер функціонування комерційних банків та процес формування і використання банківських ресурсів.

З цього приводу виникає  багато питань, що вимагають професійного та неординарного вирішення, перш за все, через особливості економічної ситуації в нашій країні. Таким чином, особливу актуальність для стабільної діяльності комерційних банків набуває ліквідність їх балансів, а й забезпечення останньої можна досягти тільки за умов твердого збалансування кредитних ресурсів і кредитних вкладень у часі та по строкам.

ЗАТ КБ ПриватБанк і його діяльність по управлінню ними. Минулий рік значно посилив вимоги до банківських установ з боку реального сектору економіки; відбулися значні зміни у державній політиці у сфері обслуговування коштів державного та місцевих бюджетів, Пенсійного Фондів; крім того, суттєво загострилася міжбанківська конкуренція. [1,3]

Значну увагу ЗАТ КБ ПриватБанк приділяє розширенню й вдосконаленню послуг, пов'язаних із зовнішньоекономічною діяльністю. Маючи широко розгалужену структуру, власний корпоративний журнал „Приватбанк” вийшов на перспективний шлях-розробку нових високотехнологічних продуктів, зокрема, у сфері супроводження    платежів, мобільної телефонії, стандаритзації послуг з одночасним посиленням індивідуального підходу. Це дає змогу надавати додаткові перевага підприємствам з розгалуженою структурою.

Метою практики є поглиблення  знань, які були набуті в процесі  навчання, оволодіння сучасними формами  та методами економічної і контрольної  роботи, формування  умінь і навичок  прийняття самостійних  рішень під  час конкретної роботи в сучасних економічних умовах, виховання потреби  систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.

Завдання практики:

• закріпити теоретичні знання на практиці;
• набуття нових навичок, знань, досвіду;
• розвинути творчі здібності студента;
• розвинути професійні якості студента;
• зформувати професійне вміння приймати рішення;
• зформувати  вміння працювати в колективі.

Джерела інформації, які використовувалися для звіту: Закон України “Про Національний банк України”  від 20.05.1999  № 679-XIV, Закон України “Про банки й банківську діяльність” від 07.12.2000  №2121-III, Закон України “Про платіжні системи та переказ грошів в Україні”  від 05.04.2001  №2346-III, Закон України “Про захист інформації в автоматизованих системах” від 05.07.1994  №81/94-ВР, Закон України “Про електронний цифровий підпис” від 22.05.2003р. № 852-IV, Інструкція про міжбанківський переказ коштів в Україні в національній валюті від 16.08.2006 долі N 320.

Об’єктом дослідження  є ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна.

На сьогоднішній день ПриватБанк є одним з банків, що найбільш динамічно розвиваються в України, і посідає провідні позиції банківського рейтинґу країни. ПриватБанк є лідером серед українських комерційних банків за кількістю клієнтів: його послугами користується понад 16% населення України.

ПриватБанк здійснює послідовну політику зміцнення стабільності банку й удосконалювання якості обслуговування та  вважає одним із пріоритетних напрямків своєї діяльності розвиток комплексу сучасних послуг для індивідуального клієнта. На сьогоднішній день ЗАТ КБ ПриватБанк пропонує громадянам більше 150 видів найсучасніших послуг, серед яких поточні, вкладні операції, карткові продукти, різноманітні програми споживчого кредитування, котрі здійснюються у партнерстві із провідними вітчизняними торговельними, ріелтерськими компаніями й автовиробниками. ПриватБанк є вповноваженим Урядом України банком з виплати пенсій та соціальної допомоги громадянам, а також виплаті компенсацій жертвам нацистських переслідувань. Сьогодні свою пенсію й соціальні виплати в ПриватБанку одержують понад 1 мільйон чоловік.

 

 

1. ОЗНАЙОМЛЕННЯ ЗАТ КБ ПРИВАТБАНК М.ПОМІЧНА, ЇЇ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ СТРУКТУРОЮ,ФУНКЦІЯМИ.

Комерційний банк ПриватБанк був заснований в 1992 році. На сьогоднішній день ПриватБанк є одним з банків, що найбільш динамічно розвиваються в України, і посідає провідні позиції банківського рейтинґу країни. Станом на 1 квітня 2012 року розмір чистих активів ПриватБанку становить 24 891 млн. грн. Статутний фонд банку становить 1 млрд.  130 млн. грн., власний капітал - 2 823 млн. грн. Кредитний портфель банку становить 17,276 млрд. грн., у тому числі кредити фізичним особам - 7,491 млрд. грн. Фінансовий результат Приватбанку за підсумками роботи за перший квартал 2012-го року склав 38,349 млн. грн. [32]

Стратегічне бачення ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна є таким:

“Бути найбільш надійним універсальним  міжреґіональним банком України, що орієнтується на інтереси клієнтів усіх форм власності й надає повний спектр якісних послуг у всіх сеґментах  фінансового ринку”.

Пріоритетними завданнями ЗАТ КБ ПриватБанк є:

   - підвищення якості  обслуговування й розширення  клієнтської бази;

- активне просування  інноваційних банківських продуктів  у всіх сеґментах фінансового  ринку;

   -  підвищення професійно-кваліфікаційного  рівня й добробуту персоналу  банку;

    - ефективне управління  фінансовими й трудовими ресурсами;

    -  проведення  збалансованої політики управління  ризиками;

    -  подальше  зміцнення надійності банку;

    - створення гнучкої  системи управління, що відповідає  передовим світовим досягненням.                                       

Місія ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна  полягає в:

  - завоюванні й утриманні  лідируючих позицій на фінансовому  ринку України;

- сприянні економічному  розвиткові корпоративних і поліпшенню  добробуту індивідуальних клієнтів  на основі взаємовигідного партнерства;

    - наданні комплексу  якісних банківських послуг на  території України.

Організаційна структура  управління (ОСУ) ПриватБанку являє  собою впорядковану сукупність підрозділів  із чітким розподілом на прибуткові (бізнесові) та витратні (підтримуючі) залежно від  характеру впливу на прибутковість  банку.

До складу системи ПриватБанку  входять:

   1. Головний офіс (ГО), розташований у м. Дніпропетровську;

  2. Реґіональні підрозділи (РП), розташовані у всіх реґіонах  України, а також за її межами;

  3. Філійні (дочірні)  банки - МоскомПриватБанк (м. Москва, Росія), Паритате Банка (м. Рига, Латвія)

ГО є вищим (ведучим) підрозділом  системи ПриватБанку, що має повну  господарсько-економічну й адміністративну  самостійність і діє на підставі Статуту Приватбанку.

Управління Головним Офісом і системою Приватбанку в цілому здійснюється Правлінням Банку, що очолює Голова Правління Приватбанку. Правління  Банку є постійно діючим виконавчим органом загальних Зборів учасників  і Ради Банку. [31]

Реєстрація філій банків здійснюється за рішенням територіального  управління НБУ за місцезнаходженням  філії на підставі згоди територіального  управління НБУ за місцезнаходженням  банку - юридичної особи або згоди  Генерального департаменту банківського нагляду НБУ (щодо банків, кореспондентський  рахунок яких відкрито в Операційному управлінні НБУ).

 Банк для отримання  згоди на відкриття філії ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна подає територіальному управлінню НБУ за місцезнаходженням банку або Генеральному департаменту банківського нагляду (щодо банків, кореспондентський рахунок яких відкрито в Операційному управлінні НБУ) такі документи:

- клопотання банку про  надання згоди на відкриття  філії із зазначенням її місцезнаходження  і письмовим підтвердженням банку  щодо дотримання умов, необхідних  для відкриття структурних підрозділів.  У клопотанні має зазначатись  інформація про внутрішньобанківський  реєстраційний код та перелік  операцій, які може здійснювати філія;

- рішення компетентного  органу банку про відкриття  філії (протокол або витяг з  протоколу, засвідчений відбитком  печатки банку). Рішення компетентного  органу повинно бути прийняте  не більше ніж за один рік  до подання клопотання про відкриття філії;

- затверджене компетентним  органом та підписане головою  правління (ради директорів) положення  про філію в чотирьох примірниках. [18]

Після отримання всіх потрібних  документів територіальне управління НБУ за місцезнаходженням банку (або Генеральний департамент  банківського нагляду) перевіряє відповідність  банку умовам, яких банк повинен  дотримуватися для відкриття  структурного підрозділу, а також  відповідність положення про  філію ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна законодавчим актам України, нормативно-правовим актам НБУ та внутрішнім документам банку, що регламентують його діяльність і діяльність філії. Генеральний департамент банківського нагляду або територіальне управління НБУ за місцезнаходженням банку можуть відмовити банку в наданні згоди на відкриття філії в разі невиконання умов, яких банк повинен дотримуватися для відкриття структурного підрозділу.

Про надання згоди на відкриття ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна Генеральний департамент банківського нагляду або територіальне управління НБУ за місцезнаходженням банку повідомляє банк листом.

Банк після отримання  цього повідомлення подає територіальному  управлінню НБУ за місцезнаходженням  філії нотаріально засвідчену копію  договору оренди приміщення (або користування приміщенням), у якому розташовуватиметься  філія, на строк не менше ніж п'ять  років або документальне підтвердження  права власності банку на це приміщення (нотаріально засвідчені копії свідоцтва про власність, цивільно-правові угоди, що підтверджують право власності) та відомості про кандидатів на посади керівника та головного бухгалтера (або виконуючих їх обов'язки) філії, а також документи, що дають можливість зробити висновок про професійну придатність і бездоганну ділову репутацію та довідки про технічне обладнання філії, охорону та інкасацію приміщення філії [18].

Територіальне управління НБУ  за місцезнаходженням ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна перевіряє на місці:

- відповідність технічного  стану приміщень ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна (у тому числі касового вузла - у разі потреби його наявності) і організації їх охорони вимогам законодавчих актів України і нормативно-правових актів НБУ;

- наявність у ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна технічних та інших належних умов, потрібних для забезпечення функціонування філії, проведення нею відповідних операцій і забезпечення їх обліку (у тому числі відповідне приміщення і програмне забезпечення, технічні можливості якого забезпечують щоденне формування операційної та звітної інформації банку в розрізі філій і доступ до цієї інформації НБУ, спеціальне банківське обладнання, комп'ютерна техніка, комунікаційні засоби тощо) відповідно до вимог законодавчих актів України та нормативно-правових актів НБУ, а також нормативно-правових актів Фонду гарантування вкладів фізичних осіб щодо порядку формування і ведення бази даних про вкладників - фізичних осіб та надання звітності.

У разі дотримання банком умов, необхідних для відкриття структурного підрозділу, та відповідності положення  про ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна законодавчим актам України, нормативно-правовим актам НБУ та внутрішнім документам банку.  ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна  функціонує згідно статуту.

  ЗАТ КБ ПриватБанк м.Помічна є зареєстрованою після внесення відповідного запису до Державного реєстру банків. Про здійснення запису щодо реєстрації філії Генеральний департамент банківського нагляду повідомляє спецзв'язком або нарочним територіальне управління Національного банку за місцезнаходженням філії, територіальне управління Національного банку за місцезнаходженням банку і банк листом з доданням положення про філію з реєстраційним номером, яке засвідчене підписом директора Департаменту реєстрації та ліцензування банків. [18]

Нова ОСУ ПриватБанку  є однієї з найбільш проґресивних ОСУ як серед банків України, так  і банків Східної Європи. По суті вона є комбінованою, тому що містить ознаки широко розповсюджених у світовій практиці видів ОСУ:

- горизонтальна (площинна), оскільки  в ній виділено лише 3 рівні управління (1-й рівень - Head-offіce (ГО), 2-й рівень - Mіddle-offіce, 3-й рівень - Front-offіce, що виконують  різні функції);

- лінійно-функціонально-штабна, тому що в ОСУ сформовано  штаби при Голові Правління  - Head-offіce (ГО), при Директорах ГРУ,  РУ та філій - Mіddle-offіces; крім  лінійних, широко використаються  функціональні вертикальні зв'язки;

-  дивізіональна клієнто- і функціонально-орієнтована, тому що виділено підтримуючі й бізнесові дивізіони (напрямки), які  зорієнтовані на комплексне обслуговування певних груп клієнтів або виконання комплексу однорідних функцій. Наприклад, бізнес індивідуальних VІP-клієнтів, підтримуючий напрямок Бухгалтерія);