Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 19:38, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является глубокое изучение теоретических и практических основ расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
Для реализации данной цели поставлены следующие задачи:
- изучить сущность расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
- рассмотреть нормативное регулирование и бухгалтерский учет по социальному страхованию и обеспечению;
- привести практические примеры расчетов и учета по социальному страхованию и обеспечению.
Введение …………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению……………………………………………………..5
1.1.Нормативные документы, регулирующие порядок ведения бухгалтерского учете расчетов по социальному страхованию и обеспечению ……………………………………………………………………5
1.2. Сущность расчетов по социальному страхованию и обеспечению….....9
1.3. Бухгалтерский синтетический и аналитический учет по социальному страхованию и обеспечению ….........................................................................13
2. Практика учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению……………………………………………………………………...16
Заключение ……………………………………………………………………….34
Список использованной литературы …………………………………………...36
Приложение 1 …………………………………………………………………….38
Приложение 2 …………………………………………………………………….40
│выплаты физическим лицам,
работающим ├──────────┼─────┼─────┼─────┼
│на территории технико-внедренческой │ 2013 - │ 21% │ 2,4%│ 1,6%│ 2,1%│
│особой экономической зоны │ 2014 гг. │ │ │ │ │
├─────────────────────────────
│организации и индивидуальные │ 2010 г. │ 14% │ 0 │ 0 │ 0 │
│предприниматели, применяющие УСН │ │ │ │ │ │
├─────────────────────────────
│организации и индивидуальные │ 2010 г. │ 14% │ 0 │ 0 │ 0 │
│предприниматели, уплачивающие ЕНВД (в │ │ │ │ │ │
│отношении выплат и иных │ │ │ │ │ │
│вознаграждений, производимых │ │ │ │ │ │
│физическим лицам в связи с ведением │ │ │ │ │ │
│предпринимательской деятельности, │ │ │ │ │ │
│облагаемой ЕНВД для отдельных видов │ │ │ │ │ │
│деятельности)
├─────────────────────────────
Продолжение приложения 1
┌─────────────────────────────
│ Категория плательщиков │ Период │ ПФР │ ФСС │ФФОМС│ТФОМС│
│
├─────────────────────────────
│плательщики страховых взносов, │ 2010 г. │ 14% │ 0 │ 0 │ 0 │
│производящие выплаты и
иные
├──────────┼─────┼─────┼─────┼
│вознаграждения физическим лицам, │ 2011 - │ 16% │ 1,9%│ 1,1%│ 1,2%│
│являющимся инвалидами I, II или III │ 2012 гг. │ │ │ │ │
│группы
│
│
├─────────────────────────────
│организации и индивидуальные │ 2010 г. │10,3%│ 0 │ 0 │ 0 │
│предприниматели, применяющие
ЕСХН ├──────────┼─────┼─────┼─────┼
│
│
│
│
│
└─────────────────────────────
Пособие по временной нетрудоспособности (2012 г.)
Случай выплаты |
Страховой стаж |
Методика расчета пособия |
Максимальный размер пособия |
Районные коэффициенты |
Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях. Уход за заболевшим членом семьи, кроме случая ухода за заболевшим ребенком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении |
Не менее 8 лет |
100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая |
1202,74 руб. в день |
Не применяется |
От 5 до 8 лет |
80 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая |
Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1202,74 руб. в день |
Не применяется | |
От 6 месяцев до 5 лет |
60 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая |
Не применяется | ||
Менее 6 месяцев |
В зависимости от МРОТ |
4 611 руб. за календарный месяц х 60% |
Применяется | |
Утрата трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессиональное заболевание |
Не имеет значения |
100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая |
100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая |
Не применяется |
Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении |
Не менее 8 лет |
100 % среднего заработка за первые 10 дней и 50 % за последующие дни нетрудоспособности |
Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1202,74 руб. в день |
Не применяется |
От 5 до 8 лет |
80 % среднего заработка за первые 10 дней и 50 % за последующие дни нетрудоспособности |
Не применяется | ||
От 6 месяцев до 5 лет |
60 % среднего заработка за первые 10 дней и 50 % за последующие дни нетрудоспособности |
Не применяется | ||
Менее 6 месяцев |
В зависимости от МРОТ |
4 611 руб. за календарный месяц х 60% |
Применяется | |
Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору |
Не менее 6 месяцев |
60 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая |
Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1202,74 руб. в день |
Не применяется |
Менее 6 месяцев |
В зависимости от МРОТ |
4 611 руб. за календарный месяц х 60% |
Применяется |
Продолжение приложения
Случай выплаты |
Страховой стаж* |
Методика расчета пособия |
Максимальный размер пособия |
Районные коэффициенты |
Пособие за период простоя при страховом случае, начавшемся в период простоя |
Не менее 6 месяцев |
За период простоя пособие не назначается. Если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания периода простоя назначается и исчисляется в общеустановленном порядке. |
Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1202,74*** руб. в день |
Не применяется |
Менее 6 месяцев |
4 611 руб. за календарный месяц х 60% ***** |
Применяется | ||
Пособие за период простоя при страховом случае, начавшемся до простоя и продолжившемся в период простоя |
Не менее 6 месяцев |
Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам |
Сначала пособие исчисляется по правилам оплаты простоев (ст. 157 ТК РФ), а затем определяется сумма пособия за период простоя по общим правилам, и сравниваются две полученные величины. Работнику за период простоя выплачивается меньшая из них. |
Не применяется |
Менее 6 месяцев |
Применяется только при определении максимального размера пособия, рассчитанного по общим правилам | |||
Пособие при нарушении без уважительных причин режима, предписанного врачом**** |
- |
Не более МРОТ с учетом ограничений по стажу***** |
4 611 руб. за календарный месяц, с учетом ограничений по стажу ***** |
Применяется |
Пособие в случаях, когда работник заболел (получил травму) вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения или вследствие действий, связанных с ним |
- |
Не более МРОТ с учетом ограничений по стажу***** |
4 611 руб. за календарный месяц, с учетом ограничений по стажу ***** |
Применяется |
Пособие в случае неявки без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы |
- |
Не более МРОТ с учетом ограничений по стажу***** |
4 611 руб. за календарный месяц, с учетом ограничений по стажу ***** |
Применяется |
1 Переход на страховые взносы / под общей редакцией Крутяковой Т.Л. - М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2009. - 225с.
2 Переход на страховые взносы / под общей редакцией Крутяковой Т.Л. - М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2009. - 225с.
3 Солтык Т.Г. Замена ЕСН на страховые взносы - новое и хорошо забытое старое.// Налоговый учет для бухгалтера, 2010, № 1. - с. 10-11
4 Солтык Т.Г. Замена ЕСН на страховые взносы - новое и хорошо забытое старое.// Налоговый учет для бухгалтера, 2010, № 1. - с. 10-11
5 Переход на страховые взносы / под общей редакцией Крутяковой Т.Л. - М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2009. - 225с.
Информация о работе Расчеты по социальному страхованию и обеспечению