Социальные проблемы безработицы

трудового резерва. Включаясь в трудовую деятельность, человек действовал  по

программе, которая  вполне однозначно определяла, как  будет  развиваться  его

трудовая жизнь, какими  рамками  будут  ограничены  его  достижения  в  этой

сфере, каким, наконец, будет его поведение.  Сам  работающий  ориентировался

не  столько  на  свои  собственные   возможности,   сколько   на   поддержку

государственных структур.

      В  стране с самого начала реформ  отсутствует политика  производственно-

технологического  развития  и  не  созданы  механизмы,  стимулирующие  такое

развитие  (в  этих  условиях  модернизацией  предприятий   занимаются   лишь

фанатики),  а   также   проводится   политика   искусственного   поддержания

сложившегося уровня занятости. В результате происходит консервация  большого

числа неэффективных  производств и рабочих мест, снижение стимулов  к  труду,

рост скрытой  безработицы,  снижение  реальных  доходов  формально  занятого

населения. Производственный сектор российского  общества  находится  как  бы

вне пространства развития и разваливается.

      Оценки   приспособленности   к   современным    социальным    условиям

осуществления  трудовой  деятельности.  Как  показало  исследование,  оценка

безработным своей  приспособленности  к  современным  социально-экономическим

реалиям далеко не оптимистична. Всего 43 % считают, что они  адаптированы  к

нынешним условиям. Причем мужчины значительно  более  уверены  в  этом,  чем

женщины (57 % мужчин и только 32 % женщин  считают  себя  адаптированными  к

современным условиям). Безработных, которые совершенно  определенно  считают

себя не приспособленными к нынешней жизни, всего 38 % (26 % мужчин  и  47  %

женщин). Очевидно, что  если каждый третий человек в трудоспособном  возрасте

считает, что он не может приспособиться  к  реалиям  нынешней  экономической

жизни, то это фактор  очень  неблагоприятный  в  прогностическом  отношении.

Следует  добавить,  по  всей  видимости,  сюда  и  ту  значительную   группу

безработных, которые  затрудняются с определенным ответом  на вопрос  (19  %).

По крайней мере ясно, что от 1/3 до 2/5 опрошенных  в  большей  или  меньшей

мере уверены  в том, что они в настоящий  момент  не  могут  приспособиться  к

новым условиям.

      Мотивация  к трудовой деятельности. Практически  никого  из  безработных

не удовлетворяет  его нынешнее положение: 9  человек  из  10  хотят  получить

работу (93 % респондентов хотят работать).

      Только 3 % безработных ответили  твердо  «нет»  на  вопрос  о  желании

работать. Еще примерно такое же число (около 4 %) затруднились  ответить  на

этот вопрос. Таким  образом, всего 5,8 % мужчин  и  7,3  %  женщин  не  хотят

работать или  склоняются к этому желанию. Остальные -  причем  независимо  от

пола респондента - связывают свою жизнедеятельность  с работой.

      Требования  к условиям и  характеру   работы.  К  условиям  и   характеру

ожидаемой работы безработные  предъявляют далеко  не  завышенные  требования;

они существенно  ниже, чем профессиональные требования.

      В   распределении  ответов  на  вопрос,  на  предприятиях  какой   формы

собственности хотел  бы респондент работать, преобладает  «все  равно»:  64  %

безработных  не  высказывают  никаких  определенных  предпочтений   в   этом

отношении.

      Предпочтения  государственному  предприятию   и  частной  фирме  отдают

практически  равное  число  опрошенных:  14   %   хотели   бы   работать   в

государственном секторе, а 13 % - в сфере частного  предпринимательства.  По

каким-то причинам акционерных  обществ безработные избегают: здесь  хотели  бы

работать всего 5 % мужчин и 2,2 % женщин.

      Также,  как это ни странно, очень  невелика доля  таких  людей,  которые

предпочли  бы  работать  ограниченное  время:  неполный  рабочий  день   или

неполную неделю. Не только среди мужчин, но и среди  женщин их всего  3,5  %.

Полученные  данные  относительно  женщин  (по  крайней   мере   безработных)

показывают, что  они против широко распространенного  утверждения,  наравне  с

мужчинами хотят  работать и хотят иметь полный рабочий день.

      Важным  требованием к  ожидаемой   работе  является  уровень   заработной

платы  относительно  прежнего  ее  размера.  На  вопрос  о  том,  готов   ли

безработный в случае получения работы согласиться на зарплату ниже той,  что

была  у  него  на   последнем   месте   работы,   значительное   большинство

респондентов ответили отрицательно: 69 % мужчин и 73 % женщин не  пойдут  на

работу с оплатой  ниже предыдущего уровня.

      Однако  каждый пятый (22 % мужчин и 19  %  женщин)  согласны  на  таких

условиях  работать.  Еще  около  8  %  безработных   колеблются   в   выборе

определенного ответа. Следовательно, допустимо предполагать,  что  до  30  %

безработных рассматривают  варианты  с  меньшей,  чем  раньше  зарплатой  как

реальные. По-видимому, здесь в расчет  принимается  не  только  материальная

нужда, но и потребность  в работе как таковой. Определенно, что  безработные,

готовые пойти на меньший заработок, готовы и на  снижение  при  этом  своего

социального статуса.

      Профессиональные  требования.  У  безработных   эти  требования   более

жесткие, чем  требования  к  условиям  работы.  На  вопрос  о  том,  кем  бы

респондент хотел  работать, каждый третий безработный  мужчина и  женщина  (35

%) отвечают, что только  по своей специальности. Еще  12  %  мужчин  и  19  %

женщин желают работать по профессии,  близкой  к  их  специальности.  Всего,

таким образом, более  половины  опрошенных  безработных  (51  %)  выставляют

определенные, часто  однозначные требования к искомой  работе.  Это,  по  всей

видимости, далеко не оптимальное решение, не способствующее успеху в  поиске

работы. Тем более  такие требования будут мешать человеку в случае,  если  он

сумеет  найти  другую  работу.  Неудовлетворенность  ею  очень  скоро  может

привести к увольнению.

      Таким  образом, в отношении профессиональных  требований  у  большинства

безработных  отмечается  высокая  ригидность  ожиданий.   Это   может   быть

объяснимо (но только частично)  тем,  что  многие  среди  безработных  имеют

высшее   или   средне-специальное   образование   предполагающее    глубокую

специализацию. Человеку в таком случае психологически  трудно  бывает  выйти

за рамки своей  профессии и приобрести более  широкий  взгляд  на  поле  своих

профессиональных  возможностей.  Такое  ограничение   явно   неадаптивно   в

современных    нестабильных    социально-экономических    условиях,    когда

динамичность многих процессов значительно возросла.

      И  то же время примерно каждый  четвертый безработный (28 % мужчин  и  24

% женщин) готов на  смену профессии и  переход   в  иную  сферу  общественного

производства. При  этом предполагают сохранение  профессионального  уровня  и

также   его   расширения   за   счет   освоения   новых   профессий.   Такие

профессиональные  ориентации следует расценивать  как адаптивные в  социально-

профессиональном  отношении.

      Наконец,  выделяется группа безработных  (около 18 %), готовых на  любую

работу независимо  от  профессиональных  требований.  Против  ожиданий,  для

представителей  этой группы не характерны такие особенности,  как  готовность

пойти на работу с  низкой  зарплатой,  или  на  снижение  своего  социального

статуса, они не меньше других безработных стремятся к  переобучению по  новым

профессиям  и  не  считают  себя  неприспособленными  к   новым   социально-

экономическим условиям.

      Таким  образом, по нашим данным, каждый  второй  безработный  стремится

приспособиться  к наличным социально-экономическим  условиям.  Ориентированное

на перспективу  адаптивное поведение демонстрирует  только  каждый  четвертый

безработный,  готовый  и  стремящийся  к  поиску  работы  в   широком   поле

профессиональных  возможностей.

      Ориентация  на профессиональное обучение. Несмотря  на  то,  что  людей,

ориентированных   на   расширение   профессиональных   возможностей,   среди

безработных не  более  25  %,  готовность  к  профессиональному  обучению  и

переквалификации  среди них очень велика.

      Ровно  три четверти всех  опрошенных  (76  %  мужчин  и  74  %  женщин)

утвердительно  ответили  на  вопрос,   готовы   ли   они   к   переобучению,

переквалификации. Оставшаяся четверть (23 %) столь же  определенно  ответила

«нет». Затруднившихся с ответом оказалось очень  много (2 %), что  совершенно

однозначно свидетельствует  о сильном желании  (но,  с  учетом  распределения

ответов на предыдущий вопрос,  не  о  готовности)  подавляющего  большинства

безработных получить если не образование по новым  профессиям,  то  хотя  бы

знания.

      Что  собой в социально-психологическом  отношении представляют те  23  %

безработных, кто  не считает необходимым для себя  профессиональное  обучение

и переквалификацию?

      Это   чаще  люди  старшего  возраста  (более  35-40  лет),  их  уровень

образования такой  же, как и у остальных, а не ниже. Более  половины  из  них

не хотят работать ни по какой другой специальности, кроме  как  своей,  и  в

этом отношении  они  характеризуются  не  только  социально-профессиональной

ригидностью,  но  и  психологической  ригидностью,  сниженной  пластичностью

социального поведения  и неадаптивностью реакций и  в  других  сферах  жизни.

Естественно, что  у них повышенные требования к  месту  работы,  к  расстоянию

до нее (как можно  ближе к дому). Они отнюдь не готовы ни на работу с  низкой

оплатой, ни к снижению социального статуса.  Среди  них  существенно  больше

людей, имеющих плохое материальное положение семьи, но  также  выше  и  доля

желающих работать  (ясно,  что  практически  все  безработные,  не  желающие

работать, не хотят  и учиться). Отношения в семье  у таких  безработных  хуже.

Соответственно, хуже и отношения между супругами.

      Изменения  в отношениях с  мужем   и  женой.  Статус  безработного,  как

оказалось, определенно  повлиял на взаимоотношения в  семье  между  супругами,

один из которых  оказался исключенным из структуры  трудовых  связей.  Причем

реакции мужа и жены очень сильно отличаются между собой.

      Жены  относятся к безработному состоянию  своего мужа существенно  хуже,

чем мужья к безработности  своих жен. Положительно относятся  к  этому  всего

менее 5 % жен и 15 % мужей. С поддержкой и пониманием относятся,  по  мнению

самих безработных, жены и мужья примерно с равной частотой  (23  %  и  20  %

соответственно). Нормальное отношение наблюдается  у  10  %  жен  и  16,5  %

мужей.

      Безразличное  отношение к тому, что муж безработен, продемонстрировали,

- по мнению самих  мужей- 4 % жен и, по мнению жен. 2 % мужей.

      Отрицательное  отношение характерно для 28 % жен  и только  14  %  мужей

(остальные из  респондентов- 30 % мужчин  и  32  %  женщин  -  не  состоят   в

браке).

      Таким   образом,  в  целом  нормальное,  понимающее  и   поддерживающее

отношение характерно для большинства супругов. Но на этом фоне  впечатляющим

и  угрожающим  выглядит  число  супругов,  явно  негативно   относящихся   к

изменению социально-трудового  статуса второго члена семьи. Такое  отношение-

фактор внутрисемейной напряженности, которая может вести  к самим  негативным

последствиям. По крайней  мере в каждой третьей семье  безработных  возникают

межличностные проблемы, грозящие или реально приводящие к конфликтам.

      Изменение  отношений  в  семье.  Безработность   приводит  не  только  к

изменению отношений  между супругами, но и к изменению  отношений между  всеми

членами семьи. Отвечая  на вопрос о том,  изменились  ли  отношения  в  семье

после того, как респондент стал безработным, никто  (за  исключением  одного

человека из всей выборки) не  затруднился  с  ответом.  Большинство  (72  %)

указали, что отношения  в семье не  изменились.  Но  более  21  %  человек  -

каждый пятый  безработный - признался, что отношения  в семье стали хуже.

      Отношение  друзей и знакомых. В отличие   от  близких  и  родственников,

друзья и знакомые безработных проявляют, по  мнению  последних,  значительно

больше  сочувствия,  сопереживания,  понимания  того  положения,  в  котором

оказался человек.

      Отрицательное  отношение демонстрируют только  примерно  4  %  друзей  и

знакомых  безработного.  На  безразличное  отношение  их  к  тому,  в  какое

положение попал  человек, указывают 24 % мужчин и 16 % женщин.

      Сохранение  обычного, нормального отношения  респонденты отмечают только

у 1/3 своих друзей  (34  %);  такое  значение  свидетельствует  о  том,  что

эмоциональная реакция  ближайшего  социального  окружения  на  утрату  работы

человеком весьма сильна.

      Потребность   в   психологической   поддержке.   Отмечая    выраженное

эмоциональное  переживание  факта  утраты   работы   в   кругу   близких   и

родственников, многие безработные отмечают и источники, откуда они  получают