Аудит оплаты труда

•   содействовать внедрению в аудиторскую практику научных достижений и новых технологий, укреплять общественный престиж профессии;

•   обеспечивать высокое качество аудиторской работы и спо­собствовать снижению аудиторского риска;

•   детализировать профессиональное поведение аудитора в соответствии с этическими нормами аудита.

Требования внутрифирменных стандартов аудиторских орга­низаций регулируют аудиторскую деятельность в соответствии с основными принципами аудита и общепризнанными этически­ми нормами.

Внутрифирменные стандарты содержат единые требования к порядку проведения аудита, к качеству и надежности аудита, соз­дают дополнительные гарантии результатов аудиторской провер­ки. Они определяют общий подход аудиторской организации к проведению аудита независимо от условий, в которых аудит про­водится.

Внутрифирменные аудиторские стандарты можно классифи­цировать по:

отношению к методике аудита:

•   сквозные;

•   частные;

назначению:

•   стандарты, содержащие общие положения по аудиту (об­щие);

•   стандарты, устанавливающие порядок проведения аудита (рабочие);

•   стандарты, устанавливающие порядок формирования вы­водов и заключений аудиторов (стандарты отчетности);

•   специализированные стандарты.

Внутрифирменные частные стандарты повторяют структуру стандартов международных и национальных: общие, рабочие, стандарты отчетности и специализированные стандарты.

При создании системы внутрифирменных сквозных стан­дартов структура международных и национальных стандартов не повторяется, а разрабатывается стандарт, отражающий единый подход конкретной аудиторской фирмы к организации аудитор­ской проверки и подбору соответствующих аудиторских про­цедур.

Внутрифирменные стандарты, содержащие общие положе­ния по проведению аудита и этическим нормам, предназначе­ны для регулирования взаимоотношений, возникающих между аудиторской организацией и проверяемым экономическим субъ­ектом, взаимоотношений между аудиторами, а также между со­трудниками и администрацией аудиторской организации.

В перечень внутренних стандартов, содержащих общие поло­жения по аудиту, могут быть включены:

•         стандарты, описывающие концепцию и подход к разработ­ке внутренних стандартов, в том числе стандарт, опреде­ляющий их структуру;

•         стандарты, регламентирующие этику поведения аудитора, дополняющие и конкретизирующие действующие норма­тивные документы в области аудиторской деятельности;

•         стандарты по образованию и подготовке кадров, которые устанавливают требования к образованию, профессиональ­ному уровню аудиторов и специалистов, регламентируют порядок их подготовки и повышения квалификации;

•   стандарты внутренней структуры и организации деятельно­сти аудиторской организации;

•   стандарты, регламентирующие порядок осуществления внут­рифирменного контроля качества выполнения аудита, а так­же ответственность аудиторов.

Внутрифирменные стандарты, устанавливающие порядок проведения аудита (рабочие стандарты), состоят из конкретных правил, методики проведения аудита и представляют собой раз­работки по реализации требований правил (стандартов) аудитор­ской деятельности.

В перечень внутренних стандартов аудиторских организаций, устанавливающих порядок проведения аудита, могут быть вклю­чены стандарты, регламентирующие:

1) порядок планирования аудита;

2) порядок расчета уровня существенности;

3) порядок определения аудиторской выборки;

4) порядок достижения понимания деятельности аудируемо­го лица, изучения и оценки его внутреннего контроля;

5) порядок получения аудиторских доказательств, в том чис­ле применяемых к конкретным ситуациям;

6) порядок действий аудитора при выявлении искажений бухгалтерской отчетности;

7) порядок осуществления аналитических процедур;

8) порядок проведения аудита с помощью компьютеров;

9) порядок использования работы третьих лиц.

Внутрифирменные стандарты содержат внутренние требова­ния аудиторской организации к содержанию и формированию выводов и составлению заключений по результатам проведенно­го аудита. В перечень таких стандартов могут входить:

•   стандарты, описывающие концепцию и подход к порядку составления аудиторских заключений;

•   стандарты, регламентирующие подготовку письменной ин­формации аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита;

•   стандарты, регламентирующие порядок подготовки иных аудиторских отчетов, в том числе по дополнительной ин­формации, содержащейся в документах, связанных с бух­галтерской отчетностью.

Специализированные внутрифирменные стандарты включа­ют стандарты по методологии проведения аудиторских проверок по различным направлениям деятельности экономических субъ­ектов, а также по различным целям проведения аудита.

В перечень могут быть включены стандарты, отражающие специфические аспекты проведения аудита кредитных учрежде­ний; страховых организаций и обществ взаимного страхования; бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов; от­ражающие отраслевые особенности проведения аудита других экономических субъектов.

Стандарты, устанавливающие порядок оказания сопутствую­щих аудиту услуг, содержат положения о консалтинговых, юри­дических и других услугах, в том числе по компиляции финансо­вой отчетности.

Внутрифирменный стандарт аудиторской организации име­ет, как правило, следующую структуру:

•   регламентирующие параметры — ссылка на российские или международные стандарты, использованные при разра­ботке данного стандарта;

•   общие положения — необходимость внутреннего стандар­та, определение его основных терминов и понятий, сферы применения, описание объекта стандартизации;

•   цель и задачи стандарта — назначение стандарта и кон­кретные проблемы, решение которых обеспечивается его применением;

•   взаимосвязь с другими стандартами — ссылки на соответ­ствующие положения других стандартов;

•   определение основных принципов и методик — описание подходов аудиторской организации, принятых методик и технических приемов решения проблем, рассматриваемых стандартом;

•   оформление — перечень документов, которые аудитор дол­жен составить согласно требованиям стандарта;

•   перечень нормативных актов, которыми аудиторы должны руководствоваться при выполнении требований внутренне­го стандарта (при необходимости).

Внутрифирменные стандарты должны иметь определенные реквизиты:

•   номер — порядковый или серийный код данного стандарта;

•   дату ввода в действие;

•   название — краткое и четкое изложение того, что регла­ментирует стандарт;

•              дату и указание лица, утвердившего стандарт;

указание на преемственность — ссылки на ранее принятые, распространенные или предписанные нормативными доку­ментами правила, которые связаны с данным стандартом;

•              указание на сферу применения — перечень объектов, на которые распространяется (или не распространяется) дей­ствие данного стандарта.

В дополнение к внутрифирменным стандартам могут разра­батываться приложения (инструкции, положения, методики, во­просники, компьютерные программы, рабочие таблицы, тексты и т. д.), играющие вспомогательную роль и обеспечивающие до­полнительное разъяснение отдельных положений внутрифир­менных стандартов.

Сквозной стандарт разрабатывается как единая технология и организация аудиторской проверки и, во-первых, строится на основе последовательного использования специализированных стандартов, во-вторых, определяет основные стадии проведения аудиторской проверки и (или) сопутствующих услуг, начиная со знакомства с деятельностью аудируемого объекта и завершая процедурой подписания заключительного документа у заказчика и руководства аудиторской фирмы и сдачей материалов в архив. Безусловно, разработка сквозного стандарта более трудоемка, но в определенной мере он гарантирует единство методологии и методики аудиторской проверки и преемственность материалов при смене состава проверяющих.

В России опыт разработки внутрифирменных стандартов не­большой. Обязательность разработки и требования к ним закреп­лены в национальном стандарте, принятом Комиссией по аудитор­ской деятельности при Президенте РФ. Большинство аудиторских фирм подходит к этой работе формально и ограничивается лишь небольшой редакцией и уточнением национальных стандартов.

Большое внимание уделяется разработке специальных стан­дартов, ориентированных на специфику проведения аудиторской проверки в конкретных сегментах бизнеса — строительстве, на­учно-технических организациях, финансовых структурах и т. п.

Сквозные стандарты разрабатываются реже, но опыт их при­менения показал рациональность и эффективность такого под­хода.

В настоящее время большое внимание уделяется контролю за качеством аудита, поэтому аудиторские объединения уделяют большое внимание регулированию и анализу подготовки внутри­фирменных стандартов аудита. Однако основным вопросом в со­временных условиях становится контроль за реальным использо­ванием стандартов при проведении проверок.

Внутрифирменные стандарты разрабатываются с учетом их актуальности и приоритетности, они должны удовлетворять тре­бованиям:

в целесообразности — иметь практическую пользу;

•                      преемственности и непротиворечивости — каждый после­дующий внутренний стандарт должен опираться на ранее принятые, обеспечивать согласованность и взаимосвязь с остальными стандартами;

•                      логической стройности — обеспечивать четкость формули­ровок, целостность и ясность изложения;

•                      полноты и детализации — полностью охватывать наиболее важные вопросы данного стандарта, логически развивать и дополнять излагаемые принципы и положения;

•                      единства терминологической базы — содержать одинако­вую трактовку терминов во всех стандартах и документах.

Утверждаются внутренние стандарты приказом руководителя аудиторской организации, а в случаях, предусмотренных учре­дительными документами аудиторской организации,— советом учредителей или другим уполномоченным органом. Внутренние стандарты могут предусматривать назначение соответствующих должностных лиц, ответственных за соблюдение положений внутренних стандартов.

Надзор за обязательным применением внутренних стандар­тов должен входить в функции аудитора, предусмотренные тру­довыми отношениями между ним и аудиторской организацией.

Аудиторской организацией могут быть установлены обяза­тельные по выполнению и рекомендуемые для использования при проведении аудита положения внутренних стандартов. При этом должны быть учтены обязательные к выполнению требова­ния правил (стандартов) аудиторской деятельности.

2. Методика проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «МТС – Хлебороб».

2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «МТС – Хлебороб».

Полное фирменное наименование предприятия открытое акционерное общество «МТС - Хлебороб». Юридический адрес предприятия: Саратовская область, г.Красноармейск, ул. 1 Мая, дом 2А. ОАО «МТС - Хлебороб» располагается на Северо-западной середине города в 60 км от областного центра – Саратова. В г.Красноармейске располагается главное предприятие, свою деятельность ОАО «МТС-Хлебороб» осуществляет в районе, то есть через представительства, так как он располагает богатыми запасами земельных ресурсов.

Любое предприятие - сложное образование, состоящее из слагаемых. Предприятие ОАО «МТС-Хлебороб» состоит из структурных подразделений. Главным подразделением является совет директоров, который возглавляет председатель Белоусов А.И. Руководителем предприятия является Сметанин Сергей Николаевич. Бухгалтерия состоит из главного бухгалтера Узжиной Л.Ф., заместителя главного бухгалтера, а также кассира.

Согласно уставу предприятия ОАО «МТС-Хлебороб» общество создано и действует в целях извлечения прибыли, в целях обеспечения собственной деятельности предприятие в праве совершать любые действия, не противоречащие закону. Вид деятельности предприятия – производство сельскохозяйственной продукции и ее переработка, а также производство товаров народного потребления.

В следующей таблице представлены основные средства, находящиеся в ОАО «МТС - Хлебороб».

Таблица 1