Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 21:12, курсовая работа
Цель данного курсового проекта – разработать внутрифирменный стандарт по расчетам с персоналом по оплате труда в ОАО «МТС – Хлебороб» Красноармейского района. В настоящее время тема достаточно изучена, но остается актуальной и возможны внесение корректировок, либо разработка более альтернативных путей развития. Имеется достаточно много литературы по изучению и анализу расчетов с персоналом по оплате труда.
Введение………………………………………………………………………….3
1.Теоретические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………………....5
1.1. Цель, задачи и источники информации аудита расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………....5
1.2. Теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда………....9
1.3. Система нормативного регулирования аудиторской деятельности…….12
2. Методика проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «МТС – Хлебороб»……………………………………...26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «МТС – Хлебороб»……………………………………………………………………….26
2.2. Методы получения аудиторских доказательств………………………….30
2.3. Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «МТС – Хлебороб»……………………………………………………….33
2.4. Анализ ошибок, выявленных в ходе проверки операций по рачетам с персоналом по оплате труда……………………………………………………35
3. Совершенствование методики проведения аудиторских проверок по расчетам с персоналом по оплате труда……………………………………….38
3.1. Внутрифирменные стандарты: значение и область регулирования…….38
3.2. Разработка внутрифирменного стандарта аудита операций по расчетам с персоналом по оплате труда……………………………………………………41
Выводы и предложения…………………………………………………………48
Список использованной литератур
Из таблицы видно, что общая сумма основных средств увеличивается, в 2005 и 2006гг. здания оставались неизменными, а в 2007г. произошел значительный их рост, также в динамике за три года наблюдается увеличение машин и оборудования, появляется рабочий скот и увеличивается продуктивный, это объясняется развитием животноводческой отрасли. Но негативный момент наблюдается по статье транспортные средства, в динамике наблюдается их снижение, хотя и незначительные, это связано с тем, что транспортные средства амортизируются полностью, то есть их списывают с баланса, а новые, хотя и поступают, но в недостаточном количестве. Поэтому число выбывших основных средств превышает число поступивших.
На предприятии имеется как растениеводческая, так и животноводческая отрасли. Растениеводческая отрасль более развита, животноводческая начала активно развиваться с 2006 года. Отрасль животноводства составляют КРС, свиньи и лошади, также в 2005 и 2006гг. имелись семьи пчел.
Общая земельная площадь организации составляет 10523 га, отрасль растениеводства включает зерновые и зернобобовые, подсолнечник, многолетние и однолетние травы.
Численность персонала, работающего на предприятии, составляет 140 человек, из них 6 руководителей и 11 специалистов, в динамике за три года наблюдается увеличение общего фонда заработной платы и уменьшение общей численности работников.
Таблица 2
Изменение численного состава работников ОАО «МТС - Хлебороб».
Категории работников | 2005г. | 2006г. | 2007г. | Отклонение (+,-) |
По организации - всего | 169 | 157 | 140 | -5 |
Работники, занятые в с/х производстве | 130 | 129 | 119 | -9 |
Рабочие постоянные | 105 | 107 | 92 | -13 |
Рабочие сезонные и временные | 8 | 5 | 10 | 2 |
Служащие, из них: | 17 | 17 | 17 | - |
Руководители | 6 | 6 | 6 | - |
Специалисты | 11 | 11 | 11 | - |
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах | 39 | 28 | 21 | -18 |
Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются приростом собственного капитала (чистых активов), основным источником которого является прибыль от основной, инвестиционной, финансовой деятельности. Прибыль от производственной деятельности предприятия представляет собой часть чистого дохода, которую непосредственно получает предприятие после оплаты проданных ими товаров.
Таблица 3.
Состав и структура оборотных средств
Виды оборотных средств | Годы | |||||
2005 | 2006 | 2007 | ||||
тыс.руб. | % | тыс.руб. | % | тыс.руб. | % | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Запасы | 29869 | 92,9 | 33872 | 94,8 | 30095 | 86,4 |
В том числе: |
| |||||
Сырье, материалы | 9114 | 28,3 | 9454 | 26,5 | 8157 | 23,4 |
Готовая продукция | 12177 | 37,9 | 13173 | 36,9 | 10956 | 31,5 |
Дебиторская задолженность | 1872 | 5,8 | 1411 | 3,9 | 1104 | 3,2 |
В том числе |
| |||||
Покупатели и заказчики | 1872 | 5,8 | 1411 | 3,9 | 1104 | 3,2 |
Денежные средства | 35 | 0,1 | 112 | 0,3 | 3347 | 9,6 |
Итого | 32156 | 100 | 35737 | 100 | 34822 | 100 |
Из данной таблицы видно, что происходит колебания в составе и структуре оборотных средств. В 2006г. происходит увеличение оборотных средств, а в 2007г. незначительное их уменьшение: запасы в 2006г. увеличились на 4003 тыс.руб., а в 2007г. уменьшились на 3777 тыс.руб., такая же тенденция наблюдается по статье сырье и материалы и готовая продукция. Дебиторская задолженность уменьшается: в 2006г. на 461 тыс.руб., а в 2007г. – на 307 тыс.руб. По статье денежные средства происходят значительные увеличения: в 2006г. – на 77 тыс.руб., а в 2007г. – на 3235 тыс.руб.
Таблица 4.
Анализ затрат на оказание услуг
Группа затрат | Годы | |||||
2005 | 2006 | 2007 | ||||
тыс. руб. | % | тыс. руб. | % | тыс. руб. | % | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Затраты на оплату труда и отчисления в соц.фонды | 7066 | 24,6 | 8197 | 22,9 | 8910 | 25,1 |
Материальные затраты | 18036 | 62,8 | 23787 | 66,4 | 23152 | 65,3 |
Амортизационные отчисления | 2051 | 7,1 | 742 | 2,1 | 976 | 2,8 |
Прочие затраты | 627 | 2,2 | 2077 | 5,8 | 1311 | 3,7 |
Итого затрат на производство | 28707 | 100 | 35816 | 100 | 35467 | 100 |
Анализ затрат на оказание услуг показал, что наибольший удельный вес в структуре затрат занимают материальные затраты, затем затраты на оплату труда и отчисления в социальные фонды. Амортизационные отчисления уменьшаются, в 2006г. – на 5%, в 2007г. произошел незначительный рост на 0,7%.
2.2. Методы получения аудиторских доказательств.
При проведении аудита операций по соблюдению трудового законодательства и расчетов по оплате труда применяются следующие методы и приемы:
• проверка арифметических расчетов, выполненных клиентом (пересчет);
• проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций, подтверждение;
• устный опрос персонала, руководства экономического субъекта и независимой (третьей) стороны;
• проверка документов, прослеживание, аналитические процедуры.
Проверка арифметических расчетов, выполненных клиентом (пересчет) используется для подтверждения достоверности арифметических подсчетов сумм по оплате труда персонала и точности отражения их в бухгалтерских записях.
Проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций позволяет аудиторской организации осуществлять контроль за учетными работами, выполняемыми бухгалтерией, и корреспонденцией счетов по оплате труда.
Подтверждение используется для получения информации о реальности остатков на счетах расчетов по оплате труда, расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами.
Устный опрос применяется при предварительной оценке состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также в процессе их проверки, при уточнении у специалистов сведений о совершении отдельных хозяйственных операций, вызывающих сомнение.
Проверка документов позволяет аудитору убедиться в реальности конкретного документа. Рекомендуется выбрать определенные записи в бухгалтерском учете и проследить отражение операций в учете вплоть до того первичного документа, который должен подтверждать их реальность и целесообразность.
Прослеживание используется при изучении кредитовых оборотов по аналитическим счетам, ведомостям, отчетам, синтетическим счетам, отраженным в Главной книге, при этом следует обращать внимание на нетиповые корреспонденции счетов.
Аналитические процедуры применяются при сопоставлении фонда заработной платы в отчетном периоде с данными предыдущих периодов.
Полученные аудиторские доказательства подлежат документированию. Выявленные существенные нарушения порядка ведения бухгалтерского и налогового учета расчетов предприятия с персоналом по оплате труда влияют на выражаемое мнение аудитора в заключении не ведется отдельная оценка надежности системы внутреннего контроля, но каждая операция этого цикла исследуется отдельно. Большое внимание при этом уделяется таким процедурам контроля, как разделение обязанностей по выдаче разрешений на финансовые и инвестиционные операции, ведению бухгалтерского учета и хранению активов. В частности, в операциях по финансированию ответственность за планирование операций по займам, как правило несет финансовый директор, а разрешение на их проведение дает директор (генеральный директор, совет директоров). При наличии в обращении организации векселей и облигаций, оформленных через банк, на них должны стоять подписи как руководителя (президента компании, генерального директора), так и финансового директора. Если организация является акционерным обществом, акции которого обращаются в свободной продаже, то на них также должны стоять подписи директоров, исполнительных и финансовых руководителей. Учет векселей, облигаций к оплате, основного долга и процентов по нему ведется в бухгалтерии, причем сведения о движении заемных средств должны контролироваться финансовым директором. По инвестиционным операциям ответственность также несет финансовый директор, в обязанности которого входит прогнозирование потоков денежных средств. Инвестиционная политика организации в целом контролируется владельцами компании (советом директоров), т.е. она должна быть ими одобрена. Все платежные документы по приобретению акций, облигаций, векселей, подготовленные в бухгалтерии или кредитном отделе, и чеки подписывают руководители и главный бухгалтер (в западных фирмах — главный кассир). Если у организации имеются ценные бумаги, то их сертификаты должны храниться у брокера или в сейфе организации. В последнем случае ключи от сейфа должны храниться у финансового директора и руководителя.
Как и в других циклах, аудиторы должны собрать доказательства о предпосылках формирования финансовой информации.
показанное в отчетности количество выпущенных акций соответствует действительности (существование);
никакие другие акции не выпускались и не учитывались или не отражались на счетах и в раскрытиях (полнота);
ведется правильный учет планов выпуска акций с премиями, гарантиями и других акций и даются соответствующие адекватные раскрытия (представление и раскрытие).
2.3. Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «МТС – Хлебороб».
Целью аудита расчетов сперсоналом по оплате труда является формирование мнения о достоверности бухгалтерской отчетности по форме № 5 – АПК «Приложение к бухгалтерскому балансу», а именно отчету о численности и заработной плате работников организации и соответствии применяемой методики расчетов с персоналом по оплате труда действующим в Российской Федерации нормативным документам. Ведется проверка полноты и правильности синтетического учета операций по расчету с персоналом по оплате труда.
Информационной базой по расчетам с персоналом по оплате труда являются следующие документы:
1. приказ об учетной политике организации;
2. документы по учету личного состава: приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т-1), личная карточка (ф. № Т-2), учетная карточка научного работника (ф. № Т-4), приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. № Т-5), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6), приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8);
3. журнал-ордер по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и ведомость к нему;
4. главная книга;
5. бухгалтерский баланс (форма № 1);
6. приложение к бухгалтерскому балансу (форма № 5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации»).
Аудитор проверяет правильность оформления документов, проводит арифметическую проверку документов и проверку на законность совершаемых хозяйственных операций.
Особое внимание аудитор должен уделить проверке начисления заработной платы в производственном цикле, которая учитывается на счетах 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 28 «Брак в производстве», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства», 44 «Расходы на продажу». Расходование денежных средств — операция, относящаяся к циклу приобретения и расходования, — отражается на счетах учета денежных средств (50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета»). В данном подцикле много операций, которые не отражаются на счетах бухгалтерского учета: