Аудиторская проверка учета расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2011 в 12:31, курсовая работа

Описание

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Содержание

Введение ……………………………………………………………………3
Глава 1. Сущность аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда
Цель и информационная база аудита учета расчетов по оплате труда……………………………………………………...5
Методика осуществления проверки учета расчетов по оплате труда……………………………………………………..….8
Глава 2. Планирование аудита расчетов по оплате труда на примере ООО «Агрокомплекс»
Организационно-экономическая и правовая характеристика предприятия ............................................................................13
Планирование аудиторской проверки в ООО «Агрокомплекс»…………………………………………………...……18
Глава 3. Аудиторская проверка учета расчетов по оплате труда в ООО «Агрокомплекс»
3.1. Расчет уровня существенности по данным бухгалтерской отчетности предприятия ………………………………………………....24
3.2. Аудит расчетов по оплате труда ……………………………26
3.3. Оценка и оформление результатов аудита учета расчетов по оплате труда ………………………………………………………………29
Заключение ……………………………………………………………….34
Список литературы ……………………………………………………....35
Приложения

Работа состоит из  1 файл

Курсовая по аудиту.doc

— 307.50 Кб (Скачать документ)
 

     На  сегодняшний день финансовое состояние  предприятия благополучно, в этом можно убедиться, проанализировав данные, приведенные в таблице 3.

     Сравним основные экономические показатели ООО «Агрокомплекс» за три года. Данные из балансов за 2007, 2008, 2009 года (табл. 2):

     Таблица 2

№ п\п      Показатели Строки

баланса

2007г.

тыс. руб.

2008г.  тыс. руб. 2009г.  тыс. руб.
1 Материальные  запасы 210 - 216 54 651 57 677 199 784
2 Денежные средства 260 177 1 585 14 140
3 Краткосрочные финансовые вложения 250 342 568 96 372 118 798
4 Дебиторская задолженность 230 + 240 21 962 58 967 79 754
5 Прочие активы 270 - - -
6 Краткосрочные обязательства 610+620+660 265 686 42 590 294 123
7 Собственный оборотный  капитал 3 разд.- 1 разд. 25 447 33 623 -100 852
8 Оборотный капитал 2 разд. 419 441 202 296 412 476
9 Собственный капитал 3 разд. 44 033 122 653 152 985
10 Валюта баланса 300 (700) 438 027 303 667 666 313
 

     Финансовые  результаты и финансовое состояние  ООО «Агрокомплекс» приведены в  табл. 3:

     Таблица 3

№ п\п      Коэффициенты 2007г. 2008г. 2009г.
1 Коэффициент текущей  ликвидности  1,58 5,04 1,40
2 Коэффициент срочной  ликвидности 1,37 3,68 0,72
3 Коэффициент абсолютной ликвидности 1,29 2,30 0,45
4 Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами 0,06 0,16 -0,24
5 Коэффициент независимости 0,10 0,40 0,23
 
 

     Проанализировав таблицу можно сказать что:

  • организация имеет высокую степень зависимости от заемных источников. Это говорит об увеличении риска финансовых затруднений в будущем, а для кредиторов означает низкие гарантии возврата обязательств, т.к. коэффициент независимости организации составляет 0,1 в 2007 году, 0,40 в 2008 году и 0,23 в 2009 году при оптимальном значении от 0,5 до 0,6;
  • собственные оборотные средства у предприятия отсутствуют только в 2009 году. За счет увеличения основных фондов и уменьшения прибыли по отношению  к прошлому году организацию можно отнести к 2-му типу финансовой устойчивости, т.е. хорошее финансовое состояние.
  • снизился коэффициент абсолютной ликвидности, что указывает на отсутствие свободных денежных средств и при заключении сделок необходимо требовать предоплату.

4. Организация  бухгалтерского учета и внутреннего контроля.

     В ООО «Агрокомплекс» структура бухгалтерии  состоит из отделов:

  • расчетная группа;
  • гл. бухгалтер;
  • материальная группа;
  • экономист.

Аппарат бухгалтерии имеет непосредственное отношение ко всем  подразделениям организации. Он получает от них те или иные данные, необходимые для осуществления учета.

     Ответственность за организацию бухгалтерского учета  на предприятии, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации. Главный бухгалтер несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. 

2.2.   Планирование аудиторской  проверки в ООО  «Агрокомплекс» 

     Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их тщательном планировании и подготовке. Процесс планирования аудита проходит несколько стадий:

        1. Предварительное планирование.
        2. Подготовка и составление общего плана.
        3. Подготовка и составление программы.

     В соответствии с правилом (стандартом) «Письмо-обязательство аудиторской организации о согласии на проведение аудита» работа с ООО «Агрокомплекс», должна начинаться с предварительного планирования. Письму-обязательству о согласии на проведение аудита должно предшествовать официальное предложение ООО «Агрокомплекс» с просьбой об оказании ему аудиторских услуг. По завершении стадии предварительного планирования аудитор должен принять решения:

  1. О принципиальной возможности аудита бухгалтерской отчетности  ООО «Агрокомплекс»;
  2. О принципиальной возможности сотрудничества;
  3. О наличии в аудиторской организации необходимых ресурсов для качественного аудита бухгалтерской отчетности.

     После предварительного планирования аудиторской  проверки, аудитору необходимо составить и документально оформить общий план аудита, который согласно п.8 стандарта №3 «Планирование аудита» должен содержать предполагаемый объем и порядок проведения аудиторской проверки.

     В соответствии с п.9 стандарта №3, при разработке общего плана аудитору необходимо принимать во внимание следующие моменты (очень коротко):

     1. Деятельность аудируемого лица.

     2. Системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля.

     3. Риск и существенность.

     4. Характер, временные рамки и объем  процедур.

     5.Координацию и направление работы, текущий контроль и проверку выполненной работы.

     6. Прочие аспекты.

     В общем плане аудитору необходимо определить способ проверки аудита (сплошной или выборочный) на основании результатов предварительного анализа. Для проведения аудиторской проверки был составлен общий план аудита операций по оплате труда (табл.4).

Таблица 4

Общий план аудита операций по оплате труда в  ООО «Агрокомплекс  »

     Проверяемая организация      ООО «Агрокомплекс»
     Период аудита      с 15.03.10 по 30.03.2010
     Количество  человеко–часов      76
     Руководитель  аудиторской группы      Василенко В.В.
     Состав  аудиторской группы      Климова Н.Е., Макеева А.Н.
     Планируемый аудиторский риск      3%
     Планируемый уровень существенности      9 тыс. руб. (3,2%)
1 2 3
Планируемые виды работ Период проведения Исполнители
1. Проверка  соблюдения положений законодательства о труде. 15.03.-16.03.10 Василенко В.В. 
2. Аудит  системы начислений заработной  платы 17.03-19.03.10 Климова Н.Е.
3. Аудит  обоснованности льгот и удержаний  из заработной платы 22.03.-23.03.10 Макеева А.Н
4. Проверка  ведения аналитического учета  по работающим и сводных расчетов по оплате труда. 24.03-25.03.10 Климова Н.Е.

Василенко В.В.

5. Аудит  расчетов по начислению платежей  во внебюджетные фонды 26.03.10 Макеева А.Н. 
6. Оформление  результатов проверки 29.03.-30.03.10 Василенко В.В., Климова Н.Е.
 

     Руководитель  аудиторской фирмы ______________ Ященко И.А..

     Руководитель  аудиторской группы ______________ Василенко  В.В.

     В процессе подготовки общего плана аудитор  оценивает эффективность системы внутреннего контроля, для чего необходимо собрать достаточное количество аудиторских доказательств. При этом целесообразно составить вопросник аудитора по выделенным комплексам задач (табл. 5).

     Таблица 5

     «Тесты  проверки состояния системы внутреннего  контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда»

№ п/п Содержание Ответы
1.Условиия
1.1. Все ли работники  предприятия получают оплату труда  через кассу? Да
1.2. Проверяется ли свод по начислению и удержанию оплаты труда главным бухгалтером?  
Да
1.3. Во время  отпуска бухгалтера по начисления оплаты труда производится ли его подмена?  
Да
1.4. Сверяет ли бухгалтер  объем выполненных работ с  начислением оплаты труда? Да
1.5. Разработаны ли должностные обязанности работников, осуществляющих начисление оплаты труда?  
Да
2.Реальность
2.1. Подаются ли списки уволенных работников в бухгалтерию? Да
2.2. Сопоставляются  ли периодически ведомости на выплату  заработной платы со сведениями из личных дел служащих?  
Да
2.3. Выписывают  ли ведомости на выплату заработной платы лица, не занимающиеся ее начислением?  
Нет
2.4. Перечисляется на получателя в срок заработная плата  на счет "Депонированная оплата труда?"  
Нет
2.5 Сверяет ли бухгалтер  список депонентов с графой "Депонированная оплата труда" в Своде по начислению и удержанию оплаты труда?  
 
Нет
3.Полнота
3.1. Подаются ли кадрами в бухгалтерию списки вновь нанятых работников?  
Да
3.2. Нумеруются  ли расчетно-платежные ведомости? Да
4.Полномочия
4.1. Все ли ставки по оплате труда определяются приказом руководителя?  
Да
4.2. Сохраняются ли распоряжения об удержании с оплаты труда? Да
4.3. Подписывают ли ведомости лица, составившие их? Да
5.Точность
5.1. Проверяют ли периодически начисления по оплате труда внутренние контролеры?  
Нет
5.2. Сопоставляются  ли данные хронометража, объема выполненных  работ с данными учета затрат времени и начисленной оплатой  труда?  
 
Да
6.Классификация
6.1. Разработаны ли инструкции по учету затрат и удержаний  с оплаты труда?  
Нет
7.Учет
7.1. Сопоставляются  ли начисления на оплату труда с  данными отчетов по социальному  страхованию, пенсионному фонду, отчислениями во внебюджетные фонды?  
 
Да
8.Периодизация
8.1. Проверяет ли ответственный  бухгалтер данные о месячных, квартальных  и годовых накоплениях оплаты труда?  
Да

Информация о работе Аудиторская проверка учета расчетов по оплате труда