Аудиторская проверка учета расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2011 в 12:31, курсовая работа

Описание

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Содержание

Введение ……………………………………………………………………3
Глава 1. Сущность аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда
Цель и информационная база аудита учета расчетов по оплате труда……………………………………………………...5
Методика осуществления проверки учета расчетов по оплате труда……………………………………………………..….8
Глава 2. Планирование аудита расчетов по оплате труда на примере ООО «Агрокомплекс»
Организационно-экономическая и правовая характеристика предприятия ............................................................................13
Планирование аудиторской проверки в ООО «Агрокомплекс»…………………………………………………...……18
Глава 3. Аудиторская проверка учета расчетов по оплате труда в ООО «Агрокомплекс»
3.1. Расчет уровня существенности по данным бухгалтерской отчетности предприятия ………………………………………………....24
3.2. Аудит расчетов по оплате труда ……………………………26
3.3. Оценка и оформление результатов аудита учета расчетов по оплате труда ………………………………………………………………29
Заключение ……………………………………………………………….34
Список литературы ……………………………………………………....35
Приложения

Работа состоит из  1 файл

Курсовая по аудиту.doc

— 307.50 Кб (Скачать документ)
 
 

     Помимо контроля расчетов по оплате труда необходимо проверить правильность расчетов по начислению страховых взносов в бюджет.

Аудитор проверяет, как организован аналитический  учет по сч. 76, субсчет «Депонированная заработная плата». Он устанавливает, велись ли карточки в разрезе физических лиц и депонированных сумм, как производилась выдача сумм депонированной заработной платы, куда относилась депонированная заработная плата после окончания срока исковой давности (трех лет) и т.п.[45] 
3.3. Оценка и оформление результатов аудита учета

расчетов  с персоналом по оплате труда 

     После проведения всех необходимых процедур проверки аудиторы оценивают полноту  и качество выполнения всех пунктов  общего плана и программы аудита. По окончании аудиторской проверки ООО «Агрокомплекс» можно констатировать, что мероприятия, предусмотренные общим планом и программой аудита, выполнены в полном объеме. Проверка проводилась на выборочной основе с использованием следующих документов: Главная книга, расчетные ведомости по начислению заработной платы своды по заработной плате, табеля учета рабочего времени, наряды, договора на оказанные услуг, учетные регистры (налоговая карточка, журнал-ордер по счетам 50,51,69,70,71,76,88 и т.д.), «Баланс» (ф. №1), «Отчет о прибылях и убытках» (ф. №2) и др. 

     Отчет ООО Аудиторская  фирма «Альянс»

     По  аудиту расчетов с персоналом по оплате труда

     ООО «Агрокомплекс» за 2009 год.

     п. Выселки           31 марта 2010 г. 

     Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Агрокомплекс» за 2009 год проведена ООО Аудиторская фирма «Альянс» на основании договора №15 от 6 февраля 2010г.

     Нами  проведен аудит учета труда и  заработной платы ООО «Агрокомплекс» за 2009 год.

     При планировании и проведении аудита оплаты труда нами рассмотрено состояние внутреннего контроля у ООО «Агрокомплекс». Ответственность за организацию и состояние внутреннего контроля несет исполнительный орган ООО «Агрокомплекс».

     В процессе аудита нами не были обнаружены  факты, из которых можно было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего контроля ООО «Агрокомплекс» масштабам и характеру его деятельности.

     Мы  проверили соответствие ряда совершенных  ООО «Агрокомплекс» финансово-хозяйственных операций применимому законодательству исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том, что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном соответствии деятельности ООО «Агрокомплекс» законодательству. Поэтому такое мнение мы не высказываем.

     При проведении аудита применялся метод  выборочной проверки. Типовые замечания представлены в таблице ниже (табл.10). 
 
 
 
 
 

 

     Таблица 10

     Аудит заработной платы за 2009 год.

№ п\п      Вид нарушения      Нормативная база      Рекомендации
1. В договоре подряда  и акте выполненных работ имеются неоговоренные исправления. Договор б\н от 01.03.2008г. Корнев Леонид Петрович. В договоре изначально было указано Корнев Леонид Павлович. В акте выполненных работ за июнь 2008 года сумма по договору была указана цифрами 1110 руб., прописью 1120 руб. Затем исправлено на сумму 1120, 00 руб. В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О бухгалтерском  учете» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ, внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается. В остальные первичные учетные документы исправления могут вноситься лишь по согласованию с участниками хозяйственных операций, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, которые подписали документы, с указанием даты внесения исправлений. Заверить исправления  подписями тех же лиц, которые  подписали документы с указанием даты внесения исправлений.
2. При определении  средней заработной платы не учитываются  стимулирующие надбавки за производственные показатели к заработной плате. Правительство РФ Постановлением от 11.04.2003г. №213 утвердило  Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое вступило в силу с 24 апреля 2003г. В данном положении определены особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка0 для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, и оно является обязательным для применения организациями всех форм собственности и всех организационно-правовых форм.

Для расчета  среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

При определении  средней заработной платы учитывать  стимулирующие надбавки за производственные показатели к заработной плате.

     Руководитель  аудиторской фирмы  ______________ Ященко И.А. 

     Руководитель  аудиторской группы ______________ Василенко  В.В. 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Аудиторская проверка учета расчетов по оплате труда