Басқару психологиясы дербес пән ретінде

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2012 в 21:00, контрольная работа

Описание

Басқару қарым-қатынастарының жүйесі екі әлеуметтік-психологиялық феноменге арқа сүйейді:
a. дербес басқару, яғни белгілі бір объектіге нысананы көздейтiн әсері;
бағыну, яғни субъектінің нысананы көздейтiн әсеріне қабылдағыштық және ұшырағандық әсері.

Скачать (72.72 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

1 Тақырып.docx

— 75.04 Кб (Скачать документ)

 

Басқару стилінің тестіге  арналған кілті

 

Басқару стилі

Бекіту нөмірі

Жауаптар саны

Авторитарлы-біріккен

1,6,7,12,13,18,19,24,25,30,31,

36,37,42, 43,48,49,54,55,60

  

Төменгі деңгейде

2,5,8,11,14,17,20,23,26,29,32,

35,38,41,44,47,50,53,56,59

  

Біріккен-демократиялы

3,4,9,10,15,16,21,22,27,28,33,

34,39,40,45,46,51,52,57,58

  

 

Берілген тест бойынша  басқару стилінің бағалауын дәл  анықтау қиын. Бұл жерде өзін-өзі  бағалау емес, практиткалық талдау қажет. Бал төменгі деңгей бойынша: төменгі 0-7; орташа 8-13; жоғарғы 14-20 балдан төмен болса, басқару стилі анықталмайды.

 

Басқару стилінің сипаттамасы.

Авторитарлы-біріккен:

- минималды 0-7 – көшбасшы  болуға тілегі аз, бастаған ісін  аяғына дейін жеткізу мүмкіндігі  төмен.

- орташа 8-13 – басқарушы  көшбасшы болуға ынталы. Көмекшілерге  қатал, бұйрық бергенді ұнатады.

- жоғарғы 14-20 – бір  өзі басқарып, көшбасшы болу. Тазалықты,  жан-жағындағылармен кеңескенді  ұнатады.

Төменгі деңгейде:

  • минималды 0-7 – адамдармен жұмыс істегенді қаламайды, көмекшілеріне тапсырма бергенді ұнатпайды. Бұйрық беру жағынан әлсіз.

-  орташа 8-13 – орынбасарларына   өз жұмысын бұйырғанды ұнатады,  адамдарды басқарғанда әлсіздік  танытады. Сенгіш, өзі шешім қабылдай  алады.

-   жоғарғы 14-20 –  ұжымға бей-жай қарайды, қиын  шешімдермен өзіне үміт артқысы  келмейді. Өзіндік ұстанымы жоқ,  өз дегенін орындата алмайды.

Біріккен-демократиялы:

-  минималды 0-7 – орынбасарларына  сенімі төмен, олардың кеңесін  тыңдағысы келмейді.

-  орташа 8-13 – ұжыммен  жақсы араласады, орынбасарларына  сенеді, бұйрықтарын түсіндіре біледі.

-   жоғарғы 14-20 –  ұжымды басқара алады, жаңа  түрде басшылық жасайды, моральды  жағынан қолдайды.

Бақылау сұрақтары:

  1. Басқарушының жеке қасиетттерін анықтауға мүмкіндік беретін қандай тест тапсырмаларын орындадыңыз?
  2. Басқарушының жеке қасиеттерін анықтайтын тағы қандай тәсілдерді білесіз?

Ұсынылатын  әдебиеттер:

  1. Психологические тесты для профессионалов.
  2. Социальная психология и этика делового общения.

Информация о работе Басқару психологиясы дербес пән ретінде