Державне підприємство Летичівське лісового господарства, звіт про парктику

Оцінка аудитором системи  внутрішнього контролю визначається на основі певних елементів.

Наявність компетентного  персоналу, що заслуговує на довіру, з  чітко визначеними правами та обов’язками є найважливішим  елементом внутрішнього контролю. Працівники підприємства мають бути компетентними, чесними і ретельними, а права та обов’язки кожного працівника повинні бути чітко визначені в посадових інструкціях.

 

 

11. Організація  охорони праці на підприємстві

 

Охорона праці – це система правових, соціально –  економічних, організаційно – технічних, санітарно – гігієнічних і лікувально – профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Ефективним методом  організації охорони праці в  лісгоспі є системний підхід, тобто  об’єднання розрізнених заходів з охорони праці в єдину систему цілеспрямованих дій на всіх рівнях і стадіях управління виробництвом шляхом створення і забезпечення функціонування системи управління охорони праці. Система управління охороною праці – це сукупність взаємопов’язаних органів управління лісгоспом, які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану діяльність по здійсненню відповідних функцій і методів управління трудовим колективом, з метою виконання поставлених завдань і заходів з охорони праці.

 

11.1. Внутрішня нормативна база щодо охорони праці

 

Організація охорони  праці у ДП «Летичівське лісове господарство»  здійснюється на основі  прийнятих  державних правових документів, а  саме: Закону України «Про охорону  праці» (№229 – VI від 21 листопада 2002 року), типового положення про службу охорони праці, затвердженого Наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці за № 255 від 15.11.2004 року, топового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, зареєстрованого Міністерством юстиції України 15 лютого 2005 року за № 231/ 10511.

Крім того на підприємстві, виходячи з правових нормативних документів затверджено  відповідні Положення:

- про систему управління  охороною праці на підприємстві;[Додаток 6 ]

- про службу охорони  праці на підприємстві;

- про роботу уповноважених  трудових колективів з питань  охорони праці;

- про навчання працівників  з питань охорони праці.[Додаток 7]

- про проведення єдиного дня охорони праці на підприємствах. [Додаток 8]

На підприємстві видані відповідні накази з питань організації  охорони праці: «Про затвердження «Положення про систему управління охороною праці», «Про призначення осіб відповідальних за стан охорони праці»

Затверджено плани роботи служби охорони праці, проведення навчання, попередження надзвичайних ситуацій.  Ведуться відповідні журнали згідно вимог чинного законодавства з питань організації охорони праці.

 

 

 

 

11.2. Структура системи управління охороною праці,

її  завдання та функції

 

Наказом за № 55 від 27 лютого 2006 року затверджено Положення про систему управління охороною праці, про службу охорони праці.

Згідно наказу відповідальність за організацію праці  несуть керівники всіх виробничих підрозділів.

Призначено  інженера з охорони праці Горбатюк В.І., який організовує і координує роботу служби.

Аналізуючи  стан охорони праці на підприємстві слід зауважити, що керівники всіх виробничих підрозділів, майстри лісу, майстри  лісосіки відповідають за створення  здорових та безпечних умов праці  в цехах деревообробки, при проведенні усього комплексу лісогосподарських робіт, а також експлуатації автотракторного парку, електроустаткування, кранів та посудин, які працюють під тиском.

Робота по створенню  умов праці, які б забезпечили  можливість нормальної життєдіяльності людського організму, в держлісгоспі проводилася і проводиться по двох напрямках: по-перше – це створення нормального мікроклімату на робочих місцях і максимальне скорочення ручної праці шляхом механізації виробничих процесів; по-друге – це створення взірцевих побутових умов для працюючих.

 

11.3. Планування робіт щодо охорони праці, план заходів покращенню умов і безпеки праці, фінансування охорони праці

 

Робота щодо організації заходів з охорони  праці планується. Тут затверджено  перспективні, поточні та оперативні плани.

Аналіз плану  роботи інженера з охорони праці  на 2009 рік свідчить, що на підприємстві серйозно ставляться до питань охорони  праці [Додаток 9].

Так планом передбачено  регулярне проведення інструктажів з питань охорони праці, пожежної безпеки та умов праці, навчання та прийом іспитів (атестація) з питань охорони праці, особливо зайнятих на виконанні робіт підвищеної небезпеки: лісорубів, кранівників, стропальників, зварювальників, рамників. В лісгоспі комісійно проводиться перевірка дотримання вимог безпеки при експлуатації вантажопідіймальних механізмів та устаткування на предмет можливості його подальшого безпечного використання на виробництві.

Тут щомісячно, кожного другого вівторка, проводяться  дні охорони праці, працює кабінет  з охорони праці, регулярно проводяться медичні огляди працівників, контролюється забезпечення спецодягом згідно нормативних вимог.

На виконання  заходів по охороні праці держлісгоспом  щорічно витрачається від 25 до 30 гривень  на одного працюючого, а в 2008 році на ці цілі витрачено 32 тис. грн.[Додаток 10]

 

11.4. Відображення питань охорони праці в колективному договорі 

У Колективному договорі між адміністрацією і первинною  профспілковою організацією  працівників  ДП «Летичівського лісового господарства», включено розділ «Охорона праці, здоров’я і середовища» де передбачені домовленості між адміністрацією, профкомом і трудовим колективом з питань охорони праці, а саме:

• забезпечити функціонування системи охорони праці;
• продовжити проведення паспортизації санітарно-технічного стану підприємства, з метою приведення цехів і виробництв, машин, механізмів та іншого обладнання у відповідності з вимогами нормативних актів з охорони праці;
• не допустити експлуатації виробничих приміщень та механізмів, що знаходяться в аварійному стані або робота на яких може призвести до аварії та нещасних випадків;
• забезпечити працюючих спеціальним та форменним одягом.

Колективним договором  також передбачена відповідальність працівників за недотримання посадових  інструкцій, порушення інструкцій з питань охорони праці та виробничої санітарії, а також медичного забезпечення працівників, оплаті листків непрацездатності.

Сторони також домовилися створити умови для підвищення ефективності роботи уповноважених трудових колективів, громадських інспекторів та комісій з питань охорони праці. [Додаток 2]

 

11.5. Відповідність робочих місць нормативним актам

 

На час дослідження  стану мікроклімату кабінету планово-економічного відділу підприємства тут працювали 3 спеціалісти і створено  робочих  місця .

Кабінет площею 24,5 кв.м. обладнано двома меблевими стінами для зберігання документів та одягу. Тут встановлено 5 столів, 10 стільців. Кабінет вкомплектований трьома сучасними комп’ютерами,  принтером і копіювальним  аппаратом.

Приміщення обладнане  системою опалення, припливно-витяжною вентиляцією. Тут щоденно проводиться вологе прибирання. Площа одного робочого місця з ком’ютером не менше 6 кв. м., а об’єм 20 куб.м. Приміщення має природне і штучне освітлення. Вікна обладнанні регульованими пристроями для відкривання, зовнішніми козирками. Комп’ютери та переферійні пристрої підключені до електромережі через трипровідну мережу та з допомогою справжніх штепсельних з’єднань і електророзеток заводського виготовлення. Робочі столи мають стандартні форми і розміри.[Додаток 11 ]

Температура, вологість, освітленість відповідають санітарно-гігієнічним  нормам. В кабінеті є медична аптечка.

11.6. Умови праці, небезпечні чинники та організація захисту від них на робочому місці.

 

Враховуючи специфіку  підприємства слід відмітити,що робоча діяльність ряду професій пов’язана з дією шкідливих та небезпечних чинників. Перш за все це стосується лісорубів, зварювальників, кранівників, стропальників, рамників. Насамперед це фізичні та психофізіологічні і пов’язані з погодними умовами під   виконання технологічних робіт при лісорубках та лісопосадках при непогоді, вітрі, морозі.

Щорічне проведення паспортизації  санітарно-технічного стану умов праці  і розробка на її основі міроприємств по усуненню шкідливих виробничих факторів і доведення їх до санітарних норм, механізація виробництва дозволила створити у всіх виробничих підрозділах лісгоспу оптимальні умови праці на всіх робочих місцях. [Додаток 12]

Тут проведена також  певна робота по впровадження у виробництво  новітніх досягнень галузі та передового досвіду, впроваджена у виробництво установка для механізованої обрубки сучків на прохідних рубках, введено в експлуатацію кран ККС – 09 для розвантаження короткомірних сортиментів на складі сировини, впроваджено у виробництво пристрій для механізованої розробки автомобільних коліс, повністю механізована подача сировини в цехи, вивозка готової продукції.

 

11.7. Причини і профілактика травматизму та профзахворювань, статистична звітність щодо травматизму та умов праці

 

Рівень захворюваності на підприємстві залишається практично стабільним впродовж останніх років. Так у 2007-2008 рр.  Цисло потерпілих від нещасних випадків, повязаних із виробництвом становило відповідно 2 і 2 чоловіка,число робочих днів непрацездатності 49 і 31[Додаток 13].

У листопаді  2008 року в Летичівському  лісництві стався нещасний випадок. Лісник Андрєєв пішов на край лісопілки,без  необхідної професійної підготовки, самовільно приступив до одиночного звалювання дерев.В результаті нещасного  випадку Андрєєв М.С. отримав смертельну травму.

За результатами паспортизації  санітарного стану цехів і  лісництв службою охорони праці  і відповідними провідними спеціалістами  розроблено Комплексний план покращення умов на виробництві, охорони праці  і санітарно-побутових умов, який повністю ув’язаний з планом економічного та соціального розвитку підприємства.

В лісгоспі продовжується  робота по реконструкції існуючих санітарно-побутових  приміщень, збудовано оздоровчий комплекс, в якому діють спортивний зал, кімнати фізіотерапевтичних процедур, сауна, плавальний і лікувальний басейни. Проводиться робота по зниженню рівня шумового тиску на робочих місцях і доведення його до норм. За результатами повторної атестації робочих місць ведеться їх удосконалення і механізація трудомісткіх процесів.

З метою забезпечення нормальних умов на виробництві у  виробничих приміщеннях діє 5 опалювальних систем, які повністю задовільняють  потреби в обогріві. Нормальний мікроклімат  на робочих місцях забезпечує робота 8 приточно-витяжних вентиляційних  систем.

На підприємстві проведено  значну роботу по створенню взірцевих  побутових умов. У всіх виробничих підрозділах  є кімнати приймання  їжі, гардеробні, душові, кімнати просушування спецодягу. Для працівників занятих  на лісосіках головного та проміжного користування функціонує 10 пересувних побутових вагончиків. Для перевезення робітників до місця роботи і додому використовується автобус і 7 обладнаних вантажних автомобілів.

Майже 20 років у лісгоспі діє здоровпункт, в складі якого  працюють фізіотерапевтичний, процедурний, гінекологічний та стоматологічний кабінети. На базі цього пункту виїздною бригадою лікарів щорічно проводиться медогляд працівників, а також їх флюорографічне обстеження.

    Статистичні данні щодо виробничого травматизму за 2007-2008 роки наведені у [Додаток 14].

 

 

11.8. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування працівників від нещасного випадку та професійного захворювання

 

Летичівський лісгосп зареєстрований у Фонді соціального страхування від нещасних випадків. За підсумками 2008 фінансового року на рахунок Фонду підприємством перераховано 452 тис. грн., які використані для організації сплати по листках непрацездатності працюючих, оздоровлення працівників та членів їх сімей, в першу чергу дітей. У 2008 році оздоровлено в санаторіях та базах відпочинку понад 120 працівників та членів їх сімей.

За роботу з Фондом несуть відповідальність голова профкому Медвідь С.О. та бухгалтер Погребна Л.О., які й контролюють стан дотримання системи прав, обов’язків і гарантій, яка включає матеріальне забезпечення працівників у разі хвороби, повної, часткової або тимчасмової втрати працездатності.

 

11.9. Організація пожежної безпеки

 

Ліси Летичівського  держлісгоспу віднесені до  2 – 3 класів пожежної безпеки.

Охорона лісів від  пожеж здійснюється наземним методом у поєднанні з авіопатролюванням. Для ліквідації пожеж створено пожежно-хімічна станція (ПХС). Оснащеність ПХС пожежною технікою, обладнанням, хімікатами відповідає положенню про ПХС, постійно оновлюється і поповнюється.

В держлісгоспі діє 7 пунктів для прийняття повідомлень про пожежу від екіпажів літаків та гелікоптерів. Забезпеченість пожежно – наглядовими вежами складає 100%. Тут створено 21 пункт зосередження протипожежного інвентаря.