Нарахування на заробытну плату

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2013 в 17:01, курсовая работа

Описание

Облік праці і заробітної плати займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. Заробітна плата є основним джерелом прибутків робітників фірми, підприємства. Трудові прибутки робітника визначаються його особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів діяльності підприємства або фірми. Вони регулюються податками і максимальними розмірами не обмежуються. Мінімальний розмір оплати праці встановлюється законодавством.

Содержание

Вступ
1.Теоретичні основи обліку праці та її оплати.
1.1. Поняття і структура заробітної плати.
1.2. Форми і системи оплати праці.
1. 3. Нарахування на фонд оплати праці.
1. 4. Державне і нормативно-правове регулювання обліку праці та її оплати.
2. Організація обліку нарахувань на фонд оплати праці на на ТОВ «Хіммашбуд»
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Порядок обчислення та сплати єдиного соціального внеску
2.3. Синтетичний та аналітичний облік нарахувань на фонд оплати праці.
3. Методика і техніка обліку господарських ситуацій на ТОВ «Хіммашбуд»
Висновки та пропозиції.
Список використаної літератури.

Работа состоит из  1 файл

Нарахування на ЗП.doc

— 423.50 Кб (Скачать документ)

Обчислення сум єдиного  соціального внеску за минулі періоди  провадиться виходячи з розміру єдиного соціального внеску, що діяв на день нарахування виплат (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний соціальний внесок.

Сплата єдиного соціального  внеску здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних  сум єдиного соціального внеску на рахунки Пенсійного фонду України, що відкриті в Державному казначействі України.

Єдиний соціальний внесок сплачується платниками шляхом перерахування  безготівкових сум з їхніх  банківських рахунків.

Платники - фізичні особи, які не мають банківських рахунків, сплачують єдиний соціальний внесок шляхом готівкових розрахунків через банківські установи чи відділення зв’язку.

Платники зобов'язані  сплачувати єдиний соціальний внесок, нарахований за відповідний базовий  звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду.

Базовим звітним періодом є календарний місяць, а для  платників, визначених підпунктами 5.1.3. і 5.1.4. пункту 5.1. статті 5 цього Закону – рік.

При цьому в разі здійснення платниками, визначеними підпунктом 5.1.1. пункту 5.1. статті 5 цього Закону, протягом базового звітного періоду виплат, на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний соціальний внесок, такі платники одночасно з видачею зазначених сум зобов'язані сплачувати авансові платежі у вигляді сум єдиного соціального внеску, що підлягає нарахуванню на зазначені виплати.

У разі недостатності  у такого платника коштів для здійснення в повному обсязі виплати заробітної плати (виплат) та одночасної сплати відповідних  авансових платежів виплата зазначених сум та сплата авансових платежів з єдиного соціального внеску здійснюється в пропорційних розмірах у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики.

У разі несплати авансових  платежів до платників застосовуються фінансові санкції, передбачені  цим Законом.

Перерахування авансових  платежів з єдиного соціального  внеску платниками, визначеними підпунктом 5.1.1. пункту 5.1. статті 5 цього Закону, здійснюється одночасно з одержанням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплат), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі або з виручки від реалізації товарів (послуг). При цьому фактичним одержанням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплат) вважається одержання відповідних сум готівкою, зарахування на банківський рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, одержання товарів (послуг) або будь-яких інших матеріальних цінностей в рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення із цих виплат відрахувань, передбачених законодавством або за виконавчими документами, чи будь-яких інших відрахувань.

Днем сплати єдиного  соціального внеску вважається:

у разі перерахування  сум єдиного соціального внеску у безготівковій формі з банківського рахунку платника на рахунок Пенсійного фонду України, що відкритий в Державному казначействі України, - день списання установою банку, установою Державного казначейства України суми платежу з банківського рахунку платника незалежно від часу її зарахування на рахунок Пенсійного фонду України, що відкритий в Розрахунковій установі;

у разі сплати сум єдиного  соціального внеску готівкою - день внесення платником коштів у банківську установу чи відділення зв'язку для перерахування на рахунки Пенсійного фонду України, що відкриті в Розрахунковій установі.

Якщо платники несвоєчасно  або не в повному обсязі сплачують  єдиний соціальний внесок, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені  цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про єдиний соціальний внесок, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Єдиний соціальний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового  стану платника єдиного соціального внеску.

Установи банків приймають  від платників, визначених підпунктом 5.1.1. пункту 5.1. статті 5 цього Закону, платіжні доручення та інші платіжні документи на видачу (перерахування) коштів для виплат заробітної плати (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний соціальний внесок, та здійснюють видачу (перерахування) зазначених коштів лише за умови одночасного подання платником платіжних документів про перерахування коштів для сплати відповідних сум єдиного соціального внеску або документів, що підтверджують фактичну сплату цих сум.

У разі наявності в  платника єдиного соціального внеску одночасно із зобов'язаннями зі сплати єдиного соціального внеску зобов'язань  зі сплати податків, інших обов'язкових  платежів, передбачених законом, або зобов'язань перед іншими кредиторами, зобов'язання зі сплати єдиного соціального внеску виконуються в першу чергу і мають пріоритет перед усіма іншими зобов'язаннями, крім зобов'язань щодо виплати заробітної плати (доходу).

Суми помилково сплаченого єдиного соціального внеску зараховуються в рахунок майбутніх платежів єдиного соціального внеску або повертаються платникам за їхньою заявою в порядку і в строки, визначені Пенсійним фондом України за погодженням зі спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики.

 Єдиний соціальний  внесок, який відповідно до цього  Закону підлягає сплаті із  сум виплат (доходу) за період  з дня виникнення у платника  зобов'язання щодо сплати єдиного  соціального внеску до дня його постановки на облік Пенсійним фондом України, сплачується (стягується) на загальних підставах відповідно до цього Закону за весь зазначений період.

Строк давності у разі стягнення сум єдиного соціального  внеску, пені та фінансових санкцій, передбачених цим Законом, не застосовується.

2.3. Синтетичний  та аналітичний облік нарахувань  на фонд оплати праці.

Облік нарахувань ЄСВ ведуть на рахунку 65.

Рахунок 65 «Розрахунки  за страхуванням»

На рахунку 65 ведеться облік розрахунків за відрахуванням на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, за індивідуальним страхуванням персоналу підприємства, страхуванням майна та за іншими розрахунками за страхуванням.

За кредитом рахунку 65 «Розрахунки за страхуванням»  відображаються нараховані зобов’язання за страхуванням, а також одержані від органів страхування кошти, за дебетом — погашення заборгованості та витрачання коштів страхування на підприємстві.

Порядок справляння та використання зборів на загальнообов’язкове  державне соціальне страхування та на інші види страхування регулюється чинним законодавством.

Рахунок 65 «Розрахунки за страхуванням»  має такі субрахунки:

651 «За розрахунками  із загальнообов’язкового державного  соціального страхування»

652 «За соціальним  страхуванням»

653 Виключено

654 «За індивідуальним  страхуванням»

655 «За страхуванням  майна»

На субрахунку 651 «За розрахунками із загальнообов’язкового  державного соціального страхування» ведеться облік розрахунків за єдиним внеском на загальнообов’язкове  державне соціальне страхування тощо.

На субрахунку 652 «За соціальним страхуванням»  ведеться облік розрахунків з  Фондом соціального страхування  України за збором на обов’язкове  соціальне страхування.

Абзац сьомий рахунку 65 виключено

На субрахунку 654 «За індивідуальним страхуванням» ведеться облік розрахунків зі страховими організаціями по індивідуальному страхуванню персоналу підприємства, за їх письмовими дорученнями, у разі добровільного страхування, з нарахованої їм заробітної плати страхових внесків за договорами та по обов’язковому страхуванню, що встановлюється законодавством.

На субрахунку 655 «За страхуванням майна» ведеться облік розрахунків за страхуванням майна підприємства та майна працівників  підприємства. Такі страхові платежі  підлягають перерахуванню страховим організаціям.

Аналітичний облік  ведеться за кожним видом зборів і  відрахувань, по страхувальниках та окремих договорах страхування.

Синтетичний облік  ведуть в Журналі 5 та Головній книзі.

Рахунок 65 «Розрахунки за страхуванням»  кореспондує 

 

 

за  дебетом з кредитом рахунків: 

 

за  кредитом з дебетом рахунків: 

30

«Каса» 

15

«Капітальні інвестиції» 

31

«Рахунки в  банках» 

23

«Виробництво» 

36

«Розрахунки з  покупцями та замовниками» 

24

«Брак у виробництві» 

   

31

«Рахунки в  банках» 

37

«Розрахунки з  різними дебіторами» 

39

«Витрати майбутніх  періодів» 

   

47

«Забезпечення майбутніх витрат і платежів» 

50

«Довгострокові  позики» 

   

51

«Довгострокові  векселі видані» 

64

«Розрахунки за податками й платежами» 

55

«Інші довгострокові  зобов’язання» 

66

«Розрахунки з оплати праці» 

62

«Короткострокові  векселі видані» 

68

«Розрахунки за іншими операціями» 

64

«Розрахунки за податками й платежами» 

70

«Доходи від  реалізації»

   

82

«Відрахування на соціальні заходи» 

60

«Короткострокові  позики» 

   

66

«Розрахунки з оплати праці» 

84

«Інші операційні витрати» 

68

«Розрахунки за іншими операціями» 

85

«Інші затрати» 

   

91

«Загальновиробничі  витрати» 

74

«Інші доходи» 

92

«Адміністративні  витрати» 

   

93

«Витрати на збут» 

   

94

«Інші витрати  операційної діяльності» 

   

97

«Інші витрати»

   

99

«Надзвичайні  витрати» 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        

3.Методика  і техніка обліку господарських  ситуацій на ТОВ «Хіммашбуд»

 

Ситуація 1

Директору, Рудь Миколі Константиновичу нарахували премію за січень 2012 року – 4000,00.

 

Ситуація 2

Менеджеру, Скляру Дмитру Івановичу нарахували заробітну плату за жовтень – 3000,00.А також нарахували премію за підсумками роботи за рік – 2300,00.

 

Ситуація 3

 Головному бухгалтеру Бурій Олені Вікторівні нарахували заробітну плату за листопад -4000,00 грн. З 22-х робочих днів, відпрацьовано 18-ть, 4 дні була на лікарняному.Стаж роботи 6 років.

Ситуація 4

Працівнику  нарахована за вересень 2012 р. заробітна  плата за тарифом в сумі 2000,00 грн. і премію в сумі 700 грн.

Ситуація 5

Працівник підприємства , стаж роботи якого 6 років, у березні 2012р. хворів 5 робочих. Відомо, що його заробіток за шість місяців, що передували хворобі, становив 12000 грн., кількість робочих днів за даний період – 134.

 

Ситуація 6

Начальник відділу продажів у вересні місяці з 20-ти робочих  днів 5 днів був у відпусті. Посадовий оклад – 3800. Заробітна плата за 12-ть місяців 45000

 

 

 

Ситуація 7

Монтажник  Шаров Гліб Іванович брав 24  дні  відпустки з 28 лютого по 24 березня 2012 року за період із 12.08.2011р. по 11.08.2012р. За 24 дні нараховано відпускні в  сумі 4800,00грн ( середньоденний заробіток- 200 грн). 16 травня 2012р. працівник звільняється за згодою двох сторін.

 

Ситуація 8

Зварювальнику підприємства Лисенко Сергію Петровичу  надали частину щорічної відпустки 

з 10,06,2012 р. по 30.06,2012р. (21 к. дн.).Середньоденний заробіток, з якого обчислюють відпускні, становить 120,00 грн. Заробітна плата за відпрацьовані в червні дні – 740,00 грн, за липень – 3515,00 грн. У липні працівник надав листок непрацездатності, що засвідчує його хворобу за період із 25 по 30 червня 2012 р. На момент, коли лікарняний потрапив до бухгалтерії, звітність за червень щодо ЄСВ уже здали. Середньоденний заробіток, з якого обчислюють лікарняні, - 175 грн.

Ситуація 9

Працівник підприємства має посадовий оклад 2500,00 грн, у  липні місяці з 22-х робочих днів, 4 дні був на лікарняному, та 4 дні у відпустці. Зарплата за 12 міс. 30000,00грн,за останні 6 міс. 14000,00грн. стаж 4 р.

Ситуація 10

Директору  В. Д. Власенку  ( оклад 18000,00) нарахували:

заробітну плату  за 9 відпрацьованих дні у травні ( з 1 по 17) – 8526,32 грн;

відпускні за період з 18 травня по 10 червня ( середньоденний заробіток- 600 грн) – 14400грн, у тому числі  за 14 дні у травні – 8400грн і  за 10 дні у червні 6000грн;

заробітну плату  за 12 робочих дні у червні – 10800 грн.

Відпускні нараховано й виплачено 13 травня, заробітну плату за травень нараховано 31 травня та виплачено 3 червня , заробітну плату за червень – 30 і 1 липня відповідно.

Усі виплати  працівникові надають, зараховуючи  на банківську платіжну картку.

 

Таблиця 3Журнал реєстрації господарських операцій

№ з/п

Зміст господарської  операції

Дт

Кт

Сума, грн

1

Нараховано премію директору

92

661

4000,00

Утримано з премії ЄСВ

661

651

144,00

Утримано з премії ПДФО

661

641

578,40

Сплачено під час  виплати премії ПДФО

641

311

578,40

Сплачено під час  виплати премії ЄСВ

651

311

144,00

Виплата премії директору

661

311

3277,6

2

Нараховано  працівнику у жовтні:

- заробітну плату за  жовтень

23

661

3000,00

- винагороду за підсумками  роботи за рік

23

661

2300,00

Нараховано  ЄСВ на заробітну плату та винагороду

23

651

2014,00

Утримано:

- ЄСВ

661

651

190,8

- ПДФО

661

641

766,38

Перераховано ЄСВ

651

311

2204,8

Перераховано ПДФО

641

311

766,38

Виплачено працівнику заробітну  плату із премією

661

311

4342,82

3

Нараховано заробітну плату за листопад

92

661

3272,76

Нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності

92

661

464,51

Нараховано ЄСВ на заробітну плату та допомогу по тимчасовій непрацездатності

92

651

1357,29

Утримано:

ЄСВ

661

651

127,11

ПДФО

661

641

541,52

Перераховано ЄСВ

651

311

1484,4

Перераховано ПДФО

641

311

541,52

Виплачено працівнику заробітну  плату з допомогою по тимчасовій непрацездатності

661

311

3068,64

4

Нараховано заробітну  плату за вересень

23

661

2000,00

Нараховано винагороду за місяць

23

661

700,00

Нараховано ЄСВ на заробітну плату та винагороду

23

651

1053,27

Утримано:

ЄСВ

661

651

97,2

ПДФО

661

641

390,42

Перераховано ЄСВ

651

311

1150,47

Перераховано ПДФО

641

311

390,42

Виплачено працівнику заробітну  плату із премією

661

311

2212,38

5

Нараховано заробітну  плату за березень

23

661

1523,84

Нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності

23

661

358,21

Нараховано ЄСВ на заробітну плату та винагороду

23

651

713,38

Утримано:

ЄСВ

661

651

60,02

ПДФО

661

641

273,30

Перераховано ЄСВ

651

311

773,40

Перераховано ПДФО

641

311

273,30

Виплачено працівнику заробітну  плату із премією

661

311

1548,73

6

Нараховано заробітну  плату за березень

23

661

2850,00

Нараховано відпускні

23

661

633,8

Нараховано ЄСВ на заробітну плату та відпускні

23

651

1280,64

Утримано:

ЄСВ

661

651

125,41

ПДФО

661

641

503,76

Перераховано ЄСВ

651

311

1406,05

Перераховано ПДФО

641

311

503,76

Виплачено працівнику заробітну  плату із премією

661

311

2854,63

7

Відсторновано суму відпускних за невідпрацьований період

471

661

1200,00

- нараховану  суму відпускних, які відраховують

471

651

444,00

- утриману  з відпускних, які відраховують

661

651

43,20

Відсторновано суму ПДФО, яку було утримано в лютому з відпуских за березень

661

641

173,52

Нараховано  заробітну плату за відпрацьовані  у травні дні

92

661

1000,00

Нараховано  ЄСВ

92

651

370,00

Утримано:

- ЄСВ

661

651

36,00

- ПДФО

661

641

144,00

Відображено дебіторську заборгованість працівника перед підприємством, яку непокрито  нарахованою заробітною платою

377

661

163,88

Внесено працівником  до каси суму заборгованості

301

377

163,88

8

Травень

Нараховано  відпускні за рахунок резерву

471

661

2520,00

Нараховано  ЄСВ на відпускні

471

651

957,60

Утримано  з відпускних:

     

- ЄСВ

661

651

90,72

- ПДФО

661

641

364,39

Перераховано  при одержанні коштів з банку  на виплату відпускних:

     

- ЄСВ

651

311

1048,32

- ПДФО

641

311

364,39

Виплачено відпускні

661

311

2064,89

Нараховано  заробітну плату

92

661

740,00

Нараховано  ЄСВ на заробітну плату

92

651

281,20

Утримано  із заробітної плати:

     

- ЄСВ

661

651

26,64

- ПДФО

661

641

107,00

 

Червень

Перераховано  при одержанні коштів у банку  на виплату заробітної плати за травень:

     

- ЄСВ

651

311

307,84

- ПДФО

641

311

107,00

Виплачено заробітну  плату за травень

661

311

606,36

Нараховано  лікарняні:

- За кошти  підприємства

92

663

525,00

- за кошти  Фонду страхування від працездатності 

652

663

175,00

Нараховано  ЄСВ на суму лікарняних

92

651

232,40

Утримано  з лікарняних:

- ЄСВ

663

651

14,00

- ПДФО

663

641

102,90

 

Відкориговано суму нарахованих відпускних за методом  «сторно»

471

661

720,00

Відкориговано нарахований ЄСВ на відпускні  методом «сторно»

471

661

273,60

Відкориговано утримання з відпускних методом «сторно»:

- ЄСВ

661

651

25,92

- ПДФО

661

641

104,11

Нараховано  заробітну плату за червень

92

661

3515,00

Нараховано  ЄСВ на заробітну плату за червень

92

651

1335,70

Утримано  із заробітної плати за червень:

- ЄСВ

661

651

126,54

-ПДФО

661

641

508,27

Липень

Отримано  кошти Фонду страхування від  непрацездатності для оплати лікарняних

311

652

175,00

Перераховано  при одержанні коштів у банку  на виплату заробітної плати за червень  та лікарняних:

- ЄСВ

651

311

1708,64

- ПДФО

641

311

611,17

Виплачено заробітну  плату за червень

661

311

2880,19

Виплачено лікарняні

663

311

583,10

9

Нараховано заробітну  плату за липень

23

661

1590,96

Нараховано відпускні

23

661

338,04

Нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності

23

661

270,96

Нараховано ЄСВ на заробітну плату, відпускні та на допомогу по тимчасової непрацездатності

23

651

822,98

Утримано:

ЄСВ

661

651

101,86

ПДФО

661

641

314,72

Перераховано ЄСВ

651

311

924,84

Перераховано ПДФО

641

311

314,72

Виплачено працівнику заробітну плату, відпускні та на допомогу по тимчасової непрацездатності

661

311

1783,38

10

Нараховано  відпускні 

- у частині  що припадає на травень

471

661

8400,00

- у частині  що припадає на червень

471

661

6000,00

Нараховано  ЄСВ 

     

- на відпускні  за травень

471

651

3108,00

- на відпускні  на червень

471

651

2220,0

Утримано  ЄСВ

- з відпускних  за травень

661

651

302,40

- з відпускних  за червень

661

651

216,00

Утримано  ПДФО

- з відпускних  за травень

661

641

1214,64

- з відпускних  за червень

661

641

867,60

Перераховано :

- ЄСВ

651

311

5846,40

- ПДФО

641

311

2082,24

Виплачено відпускні

661

311

11799,36

Нараховано  заробітну плату за травень

92

661

8526,32

Нараховано  ЄСВ

92

651

2220,00

Утримано  ЄСВ

661

651

216,00

Утримано  ПДФО

661

641

1386,51

Червень

Перераховано  заробітну плату за травень

-  ЄСВ

651

311

2436,00

- ПДФО

641

311

1386,51

Виплачено заробітну  плату за травень

661

311

6923,81

Нараховано  заробітну плату за червень

92

661

10800,00

Нараховано  ЄСВ

92

651

3108,00

Утримано  ЄСВ 

661

651

302,40

Утримано  ПДФО

661

641

1712,07

Перераховано  із заробітної плати за червень 

- ЄСВ

651

311

3410,40

- ПДФО

641

311

1712,07

Липень

Виплачено заробітну  плату за червень 

661

311

8587,53

Информация о работе Нарахування на заробытну плату