Содержание.

     Введение.

 

    Преддипломная практика является одной из наиболее важных составных частей в процессе подготовки специалистов в области  бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита. Данная работа нацелена на ознакомление с особенностями практической деятельности помощника бухгалтера в организации.

    Цель прохождения преддипломной практики – закрепить и расширить теоретические знания, полученные в университете по дисциплинам: «Бухгалтерский финансовый учет», «Комплексный экономического анализа»,  «Аудит» и другие.

    Для достижения поставленной цели в процессе прохождения преддипломной практики необходимо решить следующие задачи:

• приобрести практические знания в области бухгалтерского (финансового) учета;
• собрать практические материалы и представить их в отчете;
• обобщить полученные данные и сформулировать грамотные выводы для принятия и реализации управленческих решений.

    Объектом прохождения преддипломной практики является Общество с ограниченной ответственностью «АналитСофтТорг», предметом – бухгалтерский учет данной организации.

           Преддипломная практика включает следующие разделы: бухгалтерский финансовый учет, комплексный экономический анализ, аудит.

     В процессе преддипломной практики были использованы современные научные и теоретические знания, соответствующая литература и методические материалы, связанные с организацией и  учетом в различных звеньях системы данной организации. 
 

     Общая характеристика хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Организация бухгалтерского учета.

 

     Объектом  производственной практики является Общество с ограниченной ответственностью «АналитСофтТорг» - организация, работающая в сегменте рынка информационных технологий.

     ООО «АналитСофтТорг» - официальный партнер фирмы «1С» оказывает полный комплекс услуг в области автоматизированных информационных технологий для различных видов учета. Компания выполняет весь объем работы от проведения предпроектного обследования до обучения как пользователей, так и администраторов разработанной системы.

       ООО «АналитСофтТорг» работает на рынке информационных технологий с 1996г. Ведущие сотрудники занимаются автоматизацией бухучета на основе программ фирмы «1С» с 1993 года.

     Организация является официальным партнером фирмы «1С», имеет статусы: «Франчайзи», «Центр компетенции по производству», «Сервис-партнер», «Партнер 1С:Консалтинг», «Авторизованный учебный центр»

     Основные  направления деятельности: разработка и внедрение программного обеспечения на платформе «1С:Предприятие», поставка и обслуживание программ «1С», консалтинг в области автоматизации финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Компания уделяет особое внимание разработке и внедрению отраслевых решений.

     В бизнес-сообществе гарантией качества считается работа компании по стандартам ISO 9000. Это является подтверждением безупречной организации бизнес-процесса в компании на всех стадиях — от продажи программного продукта до послепродажного обслуживания.

     В апреле 2010 г. рассматриваемая организация успешно прошла третий ресертификационный аудит – сертификат № 81515-2010-AQ-MCW-FINAS.

     Сертификация  гарантирует клиенту, что компания хорошо организована, в ней четко  распределены обязанности, процедуры, соблюдается технология работы, имеются  оперативные инструкции, документированные и известные всему персоналу, процедура контроля выполняемых работ и, безусловно, профессиональный и хорошо обученный персонал.

     Учет  финансово-хозяйственной деятельности организации автоматизирован и  ведется в программе «1С: Бухгалтерия 8» и «1С: Зарплата и Управление персоналом 8», «1С: Управление Торговлей 8»

     Фирма облагается налогами по общей системе, это вид налогообложения, при  котором организация в полном объеме ведет бухгалтерский учет и уплачивает все общие налоги (НДС, налог на прибыль организаций, налог на имущество организаций, страховые взносы).

     В организации применяется положение  по бухгалтерскому учету ПБУ 18/02 «Учет  расходов по налогу на прибыль», которое  устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете и порядок  раскрытия в бухгалтерской отчетности информации о расчетах по налогу на прибыль. Зачастую в организациях бухгалтерская прибыль не совпадает с прибылью налоговой. ПБУ 18/02 позволяет отразить в бухгалтерском учете ООО «АналитСофтТорг» разницы между суммами налога на прибыль, исчисленными по данным бухгалтерского и налогового учета, за счет определения постоянных (ПР) и временных (ВР) разниц.

     Для отражения общехозяйственных расходов используют метод «директ-костинг», где в себестоимость продукции  включают только переменные затраты. Постоянные затраты учитывают в целом по организации и по окончании каждого месяца списывают на финансовые результаты от основных видов деятельности организации. 

     Расходы по налогам с фонда оплаты труда (ФОТ) учитываются на счетах расходов на оплату труда. Стандартные вычеты применяются нарастающим итогом в течении налогового периода.

     Глава 1. Бухгалтерский (финансовый) учет труда и заработной платы.

1. Организация кадрового учета и оплаты труда.

 

     Учет  труда и заработной платы -

     - учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема, выполняемых работ;

     - учет расчетов с работниками  предприятия, бюджетом, органами  социального страхования и обеспечения. 

     Заработная  плата - вознаграждение за труд в зависимости  от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

     Основными нормативными документами формирующие  расчеты с работниками по оплате труда, являются: Трудовой, Налоговый, Гражданский и Семейный Кодексы РФ.

     По  своему составу расходы по оплате труда можно подразделить на следующие  виды:  базовый оклад,  премии, отпускные, компенсационные выплаты, страховые взносы.

     Общая схема бухгалтерских операций по начислению заработной платы представлена в табл.1

     Таблица 1.

Общая схема  бухгалтерских операций по начислению заработной платы.

     Для учета личного состава, отработанного  времени, расчетов с работающими  по начислению и выплате заработной платы организации используют унифицированные формы первичных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России: Форма № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу» и форма № Т-1а «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу», Форма № Т-2 «Личная карточка работника» и форма № Т-2ГС «Личная карточка государственного служащего», Форма № Т-3 «Штатное расписание», Форма № Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника», Формой № Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу» и форма № Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу», Форма № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска», Форма № Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником», Форма № Т-12 «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы», Форма № Т-13 «Табель учета использования рабочего времени», формы № Т-49 «Расчетная  ведомость», № Т-53 “Платежная ведомость» и № Т-54 «Лицевой счет».

     Для каждого сотрудника должны быть указаны  способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете и в учете страховых взносов, код вида дохода для отчетности по НДФЛ (у ООО «АналитСофтТорг» – 2000), отражения страхования от несчастных случаев, способ отражения в налоговом учете.

     Начисление  заработной платы в организации «АналитСофтТорг» происходит ежемесячно.

     Рассмотрим  пример начисления заработной платы. Расчет зарплаты начинается с заполнения документа «Начисление зарплаты работникам». Далее автоматически заполняется расчет НДФЛ. Затем заполняется документ «Начисление налогов (взносов) с ФОТ», где рассчитываются суммы страховых взносов. Исчисление взносов в ПФР ведется нарастающим итогом с начала налогового периода и заполняется автоматически. Далее оформляется документ «Расчеты по страховым взносам» для уплаты соответствующих сумм.

     В организации «АналитСофтТорг» зарплата выдается через банк, и считается  выплаченной после проведения документа  «Ведомость на выплату зарплаты». На основании проведенного документа оформляется платежное поручение.

2. Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

 

     При выдаче наличных денег из кассы организации  необходимо руководствоваться Порядком ведения кассовых операций в РФ, утвержденным решением Совета директоров Банка России от 22 сентября 1993 г. № 40. Деньги на выплату заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, премий и т.д. получают в обслуживающем банке. Организации, имеющие выручку, могут по согласованию с банком расходовать и на оплату труда.

     Заработная  плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а отпускные – не позднее, чем за один день до начала отпуска. При увольнении работника все суммы, причитающиеся ему от организации, выплачиваются в день увольнения.

     Все первичные документы, связанные  движением личного состава, поступают в бухгалтерию предприятия и служат основанием для начала или прекращения начисления заработной платы, изменения тарифных ставок и тому подобное (далее т.п.)

     При повременной оплате труда, которая  применяется ООО «АналитСофтТорг», основной заработок работника начисляется за фактически отработанное время, то есть основной заработок зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени.

     На  счетах операции по расчетам с персоналом и удержаний из заработной платы  отражают следующим образом:¹ 
 

     Таблица 2. 

     Корреспонденция счетов по операциям начисления заработной платы, других выплат и удержаниям из начисленных выплат за декабрь 2010г.

     (на  примере 6 сотрудников без детализации)