По  данным баланса рабочего времени  видно, что неявки на работу возросли против плана на 2,8 дня. Это увеличение вызвано:

      -превышением  плановой величины ежегодных  отпусков    +1,8 дня

      - болезнями                                                                                     + 0,4 дня

      -сокращением  простоев                                                                 - 0,2

          Итого увеличение                                                                           + 2 дня.

      Из  всех целодневных потерь рабочего времени  особое внимание уделяется потерям  рабочего времени в результате прогулов. В 2009 г. предприятие уволило 5 человек за  нарушение трудовой дисциплины. Проводились мероприятия по сокращению прогулов, выяснялись причины невыходов на работу и других нарушений.

3.3. Анализ производительности труда.

 

      В данном разделе произведем анализ динамики производительности труда с оценкой выполнения плана. Для анализа данные сведем в следующую таблицу. 
 
 

      Таблица 10.

Показатели  производительности труда на предприятии

 

     Проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая  выработка одного работника ППП  увеличилась в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 70%, что в абсолютном выражении составило 131918,5 руб; среднегодовая выработка одного рабочего  увеличилась в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 60%, что в абсолютном выражении составило 168963,5 руб.; по сравнению с прошлым годом увеличились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего на 60% и соответственно на 70%, что в абсолютном выражении это составило 88,9 руб. и 8995,5 руб.

     На  отклонения выработки могут влиять следующие факторы: доля рабочих, отработанные дни одним рабочим в году, средняя  продолжительность рабочего дня  и среднечасовая выработка. Влияние этих факторов на среднегодовую выработку можно установить способом цепной подстановки.

       ГВ= УД*Д*П*СВ

     DГВуд=(УД1-УД0)´Д0´П0´СВ0=(0,73-0,7)´238,2´7,89´12886,4=726560,2

     DГВд=(Д1-Д0)´УД1´П0´СВ0=(237,2-238,2)´0,73´7,89´12886,4=-74221,8

     DГВп=(П1-П0)´УД1´Д1´СВ0=(7,96-7,89)´0,73´237,2´12886,4=156195

     DГВсв=(СВ1-СВ0)´УД1´П1´Д1=(21881,9 -12886,4)´0,73´237,2´7,96=

     -676614,7

       Всего  + 131918,5   

    Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что  на предприятии наблюдается рост производительности труда. Это происходит из-за увеличения доли рабочих на предприятии в 2010 году, увеличения средней продолжительности рабочего дня,  а также благодаря внедрению  в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.

     Заключение.

 

    Данная  работа была нацелена на ознакомление с особенностями практической деятельности помощника бухгалтера в организации.

    В процессе практики  были освоены  следующие умения и навыки:

    - использование в практической  деятельности современных научных  и теоретических знаний в вопросах  организации и  учета в различных звеньях системы управления.

    - принятие объективных решений  в проблемных ситуаций в конкретной  практической работе организации.

    - умение выполнять хозяйственные  операции по учету  финансово-хозяйственной  деятельности организации.

     В ходе прохождения практики, в организации был проведен аудит. Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить разумную уверенность в том, что финансовая(бухгалтерская) отчетность не содержит существенных искажений. Аудит проводился на выборочной основе и включал в себя изучение на основе тестирования доказательств, подтверждающих числовые показатели в финансовой (бухгалтерской)отчетности и раскрытие в ней информации. В частности, проводился аудит оплаты труда.

     Проведенный аудит представляет достаточные основания для выражения мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности во всех существенных аспектах и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Феде рации.

     Кроме того, в организации ООО «АналитСофтТорг» проводился комплексный экономический анализ, который включил в себя анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда.

     Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами показал, что в анализируемой организации наблюдается “профицит” рабочей силы. Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия увеличился  на 20%. Увеличилась и доля руководителей и специалистов.

     Из  анализа движения рабочей силы видно, что коэффициент общего оборота  снизился на 34,7 %. Количество уволенных за нарушение трудовой дисциплины (прогулы, опоздания и др.) снизилось почти в 2 раза. Таким образом, дисциплине на предприятии уделяется большое внимание. Увеличилось и количество работников, проработавших на предприятии весь год. Можно сделать вывод о том, что работники довольны условиями труда и уровнем заработка. 

     Анализ  использования фонда рабочего времени  показал, что имеющиеся трудовые ресурсы ООО «АналитСофтТорг» использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи, с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 1 день, а на всех – 640 дней.

     Анализ производительности труда выявил, что среднегодовая выработка одного работника ППП увеличилась на 70%, среднегодовая выработка одного рабочего  увеличилась на 60%.

    Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что  на предприятии наблюдается рост производительности труда. Это происходит из-за увеличения доли рабочих в организации, увеличения средней продолжительности рабочего дня,  а также благодаря внедрению в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов. 
 
 
 
 

     Литература.

 

1. Конституция РФ от 12.12.1993 года (ред. от 30.12.2008 года).
2. Гражданский кодекс РФ, часть 2 от 26.01.1996 (ред. от 09.04..2009 года)
3. Налоговый кодекс РФ, часть 2 от 05.08.2000 (Ред от 14.03.2009 года).
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 года (ред. от 30.12.2008 года)
5. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете». (с изменениями и дополнениями от 03.11.2006 года)
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34-н.(ред. от 4.03.2008)
7. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ( Приказ Минфина России от 6 мая 1999 г. N 33н, в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 N 107н, от 30.03.2001 N 27н)
8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению, утвержден приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н. (изменения от 15.12. 2008 года.)
9. Учетная политика организации ООО «АналитСофтТорг»

     Приложения.

 

      Приложение  №1.

      Бухгалтерский баланс ООО «АналитСофтТорг» на 31.12.2010, тыс. руб.