Учет расчетов с персоналом по оплате труда

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..………3

1. Экономическая характеристика предприятия ООО «…»…………….5

1.1. Характеристика основных  экономических показателей ООО «...»……………………………………………………………..……10

1.2. Финансовые показатели  деятельности ООО «...»……..…….14

2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям …………………………………………………………………………..19

2.1. Анализ внутренних  распорядительных документов ООО «...»…………………..………………………………………………19

2.2. Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда и порядок начисления заработной платы в ООО «...»………………………..21

2.3. Виды и порядок удержаний из заработной платы, применяемые в ООО «...»…………………………………………………………………..27

2.4. Аналитический учет расчетов по оплате труда ……………………...29

2.5 Синтетический учет расчетов по оплате труда………………………..32

2.6 Учет расчетов с персоналом по предоставленным займам…………...34

2.7  Инвентаризация расчетов с персоналом по оплате труда …………...40

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…….42

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..43

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность выбранной  темы заключается в том, что учет заработной платы на предприятиях является одним из важнейших разделов финансового  и управленческого учета, так  как расходы на оплату труда вместе занимают значительный удельный вес в составе себестоимости, а значит, оказывают влияние на прибыль предприятия.

Одним из важнейших направлений  деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Основными задачами учета  труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплат труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Помимо расчетов по оплате труда на предприятиях с работниками осуществляются и расчеты по прочим операциям – расчеты по предоставленным займам, расчеты по возмещению материального ущерба, расчеты за товары, проданные в кредит.

Цель данной работы –  изучить особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «...».

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

1. Рассмотреть нормативное регулирование вопросов по оплате труда;
2. Ознакомиться со структурой фонда заработной платы, а также с факторам влияющими на организацию заработной платы на предприятии;
3. Дать организационно-экономическую характеристику предприятию, выбранному в качестве объекта исследования;
4. Рассмотреть формы и системы оплаты труда, а также особенности аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда;
5. Охарактеризовать виды удержаний из заработной платы и их отражение в бухгалтерском учете;
6. Рассмотреть особенности отражения в учете операций по расчетам с персоналом по прочим операциям.

Объектом практического  исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «...»» (далее ООО «...».

Предметом исследования – организация бухгалтерского учета  расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Экономическая  характеристика предприятия ООО «...»

 

Общество с ограниченной ответственностью «...» (далее «Общество») создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Единственным участником Общества является следующее физическое лицо:

Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «...».

Сокращенное фирменное  наименование: ООО «...».

Место нахождения Общества:

Основной целью создания Общества является осуществление коммерческой деятельности  для извлечения прибыли.

Основными видами деятельности предприятия, согласно Устава, являются:

- Деятельность ресторанов  и кафе;

- Поставка продукции  общественного питания;

-Прочая розничная  торговля пищевыми продуктами  в специализированных магазинах;

- Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах;

- Розничная торговля  хлебом, хлебобулочными и кондитерскими  изделиями;

- Розничная торговля  алкогольными и другими напитками;

- Деятельность агентов  по оптовой торговле универсальным  ассортиментом товаров;

- Деятельность автомобильного  грузового транспорта;

- Хранение и складирование;

- Организация перевозок  грузов;

- Рекламная деятельность;

- Покупка и продажа  собственного недвижимого имущества;

- Сдача внаем собственного  недвижимого имущества;

- Предоставление посреднических услуг, связанных с недвижимым имуществом;

- Деятельность прочего  сухопутного пассажирского транспорта.

ООО «...» оказывает услуги общественного питания через зал обслуживания посетителей. Площадь помещения составляет.  По уровню цен предприятие можно отнести к кафе со средним уровнем цен обслуживающих различные группы населения.

На предприятии организованы отделы: «Обеденный зал», «Бар».

Деятельность ООО «...» облагается единым налогом на вмененный доход, кроме того в отношении операций которые не подпадают по действие ЕНВД применяется упрощенная система налогообложения. В качестве объекта налогообложения выбраны доходы.

 В соответствии  с п.2 ст. 346.11. главы 26.2 НК РФ  ООО  «...» не является плательщиком налога на прибыль организаций (за исключением налога, уплачиваемого с доходов, облагаемых по налоговым ставкам, предусмотренным пунктами 3 и 4 статьи 284 настоящего Кодекса), налога на имущество организаций, налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с настоящим Кодексом при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со статьей 174.1 настоящего Кодекса.

Иные налоги уплачиваются организацией, применяющей упрощенную систему налогообложения, в соответствии с законодательством о налогах  и сборах.

Основными поставщиками товаров организации являются предприятия  г.Кирова и области, оптовые фирмы, индивидуальные предприниматели.

Права и обязанности  специалистов общества регламентируются должностными инструкциями и трудовыми  договорами, заключаемые со специалистами  при найме их на работу. Непосредственное управление предприятием осуществляет Директор, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности Советом Учредителей в соответствии с действующим законодательством. Директор организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемой продукции действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям.

В ООО «...» бухгалтерский учет ведут четыре человека. Возглавляет бухгалтерский аппарат главный бухгалтер, в его подчинении находятся два бухгалтера и кассир - инкассатор.

Главный бухгалтер относится  к категории руководителей, принимается  на работу и увольняется приказом директора предприятия. Основной задачей  главного бухгалтера является осуществление  организации бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и контроль за экономическим использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется :

• законодательными и нормативными документами, касающимися выполняемой работы;
• уставом предприятия;
• правилами трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями директора;
• должностной инструкцией.

Бухгалтер относиться к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом Работодателя. Бухгалтер подчиняется Работодателю и является работником бухгалтерии. Основная задача деятельности бухгалтера – выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализация продукции, результатов финансово-хозяйственной деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

Инкассатор относиться к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется  приказом Работодателя. Инкассатор подчиняется  главному бухгалтеру.

Инкассатор:

• Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил,  обеспечивающих их сохранность.
• Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
• Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
• Сверяет фактическое наличие денежных сумм с остатками по кассовой книге.
• Составляет кассовую отчетность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1. Характеристика  основных экономических показателей  ООО «...»

Основные показатели деятельности торгового предприятия ООО «...», рассчитанные на основании данных Формы № 1 и Формы № 2 за 2009, 2010 гг, бухгалтерской отчетности за 2011г (Приложения 7-11).

Таблица 1

Состав и структура  активов и капитала ООО «...»

Виды имущества и  капитала	2009 г		2010 г.		2011 г.		Изменение на конец 2011г. по сравнению с 2009г.
	Сумма, тыс.руб.	Уд.вес, %	Сумма, тыс.руб.	Уд.вес %	Сумма, тыс.руб.	Уд.вес %	(+;-) тыс.руб	в %
А	1	2	3	4	5	6	7	8
Имущество (активы) предприятия:
Денежные средства	20	2,3	73	3,7	101	4,0	+81	505,0
Дебиторская задолженность	54	6,2	694	34,9	1520	60,3	+1466	2814,8
Запасы и затраты	345	39,8	638	32,1	132	5,2	-213	0
Внеоборотные активы	448	51,7	582	29,3	767	30,5	+319	171,2
Итого активы	867	100	1987	100	2520	100	+1653	290,7
Капитал и резервы  предприятия:
Уставный капитал	100	11,5	100	5,0	100	4,0	0	0
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	-128	-14,8	285	14,3	1	0,0	+129
Заемные средства	-	-	-	-	1100	43,7	+1100	-
Кредиторская задолженность	895	103,3	1549	78,0	1319	52,3	+424	147,8
Прочие обязательства	-	-	53	2,7	-	-	0	0
Итого капитал	867	100	1987	100	2520	100	+1653	290,7