Виды заработной платы и порядок их расчета в современных условиях хозяйствования

Современный этап становления социально ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь требует создания действенного механизма формирования оплаты труда, обеспечивающего повышение эффективности производства при наиболее полном учете интересов работников и трудовых коллективов. Рационально организованная система оплаты труда поощряет достижение высоких производственных результатов, дает возможность персоналу организации развивать сотрудничество, взаимопомощь в коллективе, разумную внутриколлективную конкуренцию. Трудовая деятельность выступает источником доходов и обеспечивает работника средствами для удовлетворения личных потребностей.

Введение……………….…………………………………………………5
1 Экономическая сущность заработной платы в современных условиях хозяйствования………………….……7
1.1 Понятие заработной платы как экономической категории……………... 7
1.2 Виды заработной платы. Формы и системы оплаты труда …………..... 9
1.3 Нормативно-правовое регулирование отношений в области оплаты труда. Тарифная система Республики Беларусь и направления ее совершенствования ..………………………………………………………….. 14
1.4 Значение и задачи бухгалтерского учета расчетов по оплате ……….... 19
2 Краткая экономическая характеристика ПРУП “Гом.ВРЗ………………... 21
3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда и пути его cовершенствования в современных условиях хозяйствования ……………..... 25
3.1 Организация бухгалтерского учёта на предприятии 25
3.2 Виды и порядок начисления заработной платы, доплат и надбавок….. 27
3.3 Порядок расчета и учет отчислений от фонда оплаты труда………..… 37
3.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда……. 43
3.5 Порядок составления отчетности по труду…………………………….. 45
3.6 Направления совершенствования учета расчетов по оплате труда……. 48
4 Расчетная часть…………………………………………………………….... 50
Заключение….………………………………………………………………….. 76
Список использованных источников..………………………………….......... 78
Приложения………………………………………………………………..….. 81