Содержание принципа менеджмента качества "вовлечение персонала"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 12:46, курсовая работа

Описание

Внедрение в организации идей современного менеджмента качества предполагает значительное количество изменений, нововведений, не только единовременных, но, главное, постоянных. Человеческий аспект в этих изменениях является фундаментальным, так как именно поведение людей в организации в конечном итоге определяет, что и как можно изменить, какую это даст пользу. Деятельность всех компаний осуществляется людьми. Несмотря на то, что компьютеризация и распространение роботов призваны заменить труд людей, персонал необходим для управления этими устройствами. Поэтому не будет преувеличением заявить, что будущее компании возможно лишь в том случае, если способности каждого работника в компании используются в полной мере благодаря менеджменту с участием каждого.

Работа состоит из  1 файл

курсов.лобанова.doc

— 697.50 Кб (Скачать документ)

     Самые низкие показатели имеет раздел информации и персонала. Необходимо приложить все возможные усилия для улучшения данной ситуации.

Анализ  показателей по которым организация  получила наиболее низкие оценки, позволяет  предложить следующий комплекс мероприятий  по совершенствованию деятельности организации:

  • Периодически проводить конкурсы между сотрудниками, тем самым привлекая и стимулируя персонал к улучшению своей трудовой деятельности;
  • Наладить систему работы входного контроля;
  • Создать систему технического обслуживания компьютерной сети и повысить регулярность обновления компьютерных сетей;
  • Создать новый дизайн оформления магазина и благоустройства территории;
  • Дополнить стенд информации для потребителей;
  • Наладить работу с книгой отзывов и предложений;
  • Назначить ответственного по независимой экспертизе, создать специализированный экспертный отдел.
 

2.6. Анализ экономической  деятельности ООО  «Грация».

2.6.1. Анализ технико-экономических  показателей.

Из данных, приведенных в таблице №, будут  рассчитываться технико-экономичекие показатели работы ООО «Грация». 

Таблица № Показатели экономической  деятельности ООО  «Грация»

Показатели: 2007 год 2008 год
1 2 3
1. Объем  реализации (тыс. р.) 16672 19786
2. Материальные  затраты (тыс. р.) 2579 2978
3. Стоимость  основных производственных фондов (тыс.р.) 7564 8745
4. Расходы  на рекламу и маркетинг (тыс.  р.) 2578 2900
5. Оплата  труда, в т.ч. оплата труда  производственных рабочих (тыс.  р.) 340

290

370

315

6. Ставка  страховых платежей (%) 34 34
7. Численность  рабочих, в т.ч. основных производственных рабочих (чел.) 13 

12

13 

12

8. Коммунальные  услуги (тыс. р.) 32 39
9. Норма  амортизации (%) 12 12
10. Затраты  на 1 р. реализации (коп.)    
11. Прочие  расходы (тыс. р.) 1467 1657
12. Налог  на прибыль (%) 24 24
13. Остаток  оборотных средств (тыс. руб.) 01.01.2007 - 986

31.12.2007 - 1079

01.01.2008 - 1079

31.12.2008 - 1765

 
    1. Себестоимость.

АО= ст-ть ОПФ*НА/100;

АО2007 =7564*12/100=908

С/ть2007= 2579+2578+340+340*0,34+32+908+1467=8019

АО2008=8745*12/100=1049

С/ть2008=2978+2900+370+370*0,34+39+908+1657= 8978

      2. Валовая прибыль  2007 / 2008 гг.

ВП = V реализации – Себестоимость

ВП  2007 = 16672 – 8019 = 8653 т.р.

ВП  2008 = 19786 – 8978 = 10808 т.р.

      3. Чистая прибыль  2007 / 2008 гг.

ЧП = В/ пр. - ∑ налог на прибыль

ЧП  2007 = 8653 – 8653*0,24 = 6576 т.р.

ЧП  2008 = 10808 – 10808*0,24 = 7133 т.р.

      4. Затраты на 1 р.  реализации 2007 / 2008 гг.

З/1р. = Себестоимость/ V реализации 

З/1р. 2007 = 8019/16672 = 0,5 р.

З/1р. 2008 = 8978/19786 = 0,45 р.

      5. Прибыль на 1 р.  реализации 2007 / 2008 гг.

П/1р. = 1 – З/1р.

П/1р. 2007 = 1 – 0,5 = 0,5 р.

П/1р. 2008 = 1 – 0,45 = 0,65 р.

      6. Фондоотдача 2007 / 2008 гг.

ФО = V реализации/ Стоимость основных производственных фондов 

ФО  2007 = 16672/7564 = 2,2 р.

ФО  2008 = 19786/8745 = 2,3 р.

      7. Фондоемкость 2007 / 2008 гг.

ФЕ = Стоимость основных производственных фондов/V реализации

ФЕ  2007 = 7564/16672 = 0,45 р.

ФЕ  2008 = 8745/19786 = 0,44 р.

      8. Фондорентабельность  2007 / 2008 гг.

ФР = Прибыль/Стоимость  основных производственных фондов

ФР/ ВП 2007 = 8653/7564 = 1,1 р.

ФР/ ВП 2008 = 10808/8745 = 1,2 р.

ФР/ ЧП 2007 = 6576/7564 = 0,9 р.

ФР/ ЧП 2008 = 7133/8745 = 0,8 р.

      9. Фондовооруженность 2007 / 2008 гг.

ФВ = Стоимость  основных производственных фондов/ Численность  производственных рабочих

ФВ  2007 = 7564/12 = 630 т. р.

ФВ  2008 = 8745/12 = 727 т.р.

      10. Фондооснащенность  2007 / 2008 гг.

ФОс = Стоимость  основных производственных фондов/Численность  рабочих

ФОс. 2007 = 7564/13= 582 т.р.

ФОс. 2008 = 8745/13= 673 т. р.

      11. Рентабельность 2007 / 2008 гг.

Р расчетн. = ЧП/ Себестоимость * 100 %

Р продаж =  ВП (ЧП)/ V реализации* 100 %

Р расчетн. 2007 = 6576/8019*100% = 82%

Р расчетн. 2008 = 7133/8978*100% = 79%

Р продаж ВП 2007 = 8653/16672*100% = 52%

Р продаж ЧП 2007 = 6576/16672*100% = 39%

Р продаж ВП 2008 = 10808/19786*100% = 55%

Р продаж ЧП 2008 = 7133/19786*100% = 36%

      12. Средняя заработная  плата 2007 / 2008 гг.

Ср. з/п  = Оплата труда/Численность персонала

Ср. з/п  2007 = 340/13= 26,1 т.р.

Ср. з/п  2008 = 370/13=28,4 т.р.

      13. Выработка 2007 / 2008 гг.

В = V реализации /Численность персонала

В 2007 = 16672/13 = 1282 т.р.

В 2008 = 19786/13 = 1522 т.р.

      14. Среднегодовой остаток  оборотных средств  2007 / 2008 гг.

Среднегод. ост об. ср-в = (Ост. н.г. + Ост. к.г.)/2

Среднегод. ост. об. ср-в 2007 = (986+1079)/2 = 1032,5 т.р.

Среднегод. ост. об. ср-в 2008 = (1079+1765)/2 = 1422 т.р.

      15. Коэффициент оборачиваемости  2007 / 2008 гг.

К об. = V реализации/ Среднегодовой остаток оборотных средств  

К. об. 2007 = 16672/1032,5 = 16 об.

К. об. 2008 = 19786/1422 = 13 об.

      16. Коэффициент загрузки 2007 / 2008 гг.

К заг. = Среднегодовой остаток оборотных средств/V реализации

К заг. 2007 = 1032,5/16672= 0,06

К заг. 2008 = 1422/19786 = 0,07

      17. Длительность оборота  2007 / 2008 гг.

Д об. = К заг. * 360

Д об. 2007 = 0,06*360=21 д.

Д об. 2008 = 0,07*360=25 д.

      18. Сумма постоянных затрат 2007 / 2008 гг.

∑ п.з. 2007 = 2578+50+50*0,34+32= 2677 т.р.

∑ п.з. 2008 = 2900+55+55*0,34+39= 3013 т.р.

      19. Сумма переменных  затрат 2007 / 2008 гг.

∑ пер.з. 2007 = 2579+290+290*0,34+1467= 4435 т.р.

∑ пер.з. 2008 = 2978+315+315*0,34+1657= 5057 т.р.

      20. Сумма всех затрат 2007 / 2008 гг.

∑ общ. 2007 = 2677+4435=7112 т.р.

∑ общ. 2008 = 3013+5057=8070 т.р.

Полученные  при расчетах данные заносим в  таблицу (№) 

Таблица № Основные технико-экономические показатели работы ООО «Грация»

Показатель 2007 год 2008 год Темпы роста %
1 2 3 4
Объем реализации (тыс. р.) 16672 19786 118
Себестоимость (тыс. р.) 8019 8978 111
Валовая прибыль (до налогообложения) (тыс. р.) 8653 10808 124
Чистая  прибыль (после налогообложения) (тыс. р.) 6576 7133 108
Налог на прибыль (%) 34 34  
Затраты на 1 р. реализации (р.) 0,5 0,45 90
Прибыль на 1 р. реализации (р.) 0,5 0,55 110
Стоимость основных производственных фондов (тыс. р.) 7564 8745 115
Среднегодовая стоимость оборотных средств (тыс. р.) 1032,5 1422 137
Показатели использования основных производственных фондов:

- ФО (р.)

- ФЕ (р.)

- ФР / ВП (р.)

- ФР / ЧП (р.)

- ФВ (р.)

- ФОс  (р.)

 
 
2,2

0,45

1,1

0,9

630

582

 
 
2,3

0,44

1,2

0,8

727

673

 
 
104

97

109

88

115

115

Рентабельность (%):

Р расчетная

Р продаж ВП

Р продаж ЧП

 
82

52

39

 
79

55

36

 
Численность персонала:

в т.ч. основных производственных работников

13 

12

13 

12

 
Оплата  труда (тыс. р.) 340 370 109
Средняя заработная плата (тыс. р.) 26,1 28,4 109
Выработка (тыс. р.) 1282 1522 118
Показатели  использования оборотных средств:

- коэффициент  оборачиваемости

- коэффициент  загрузки

- длительность 1 оборота

 
 
16

0,06

21

 
 
13

0,07

25

 
 
81

117

119

Затраты общие:

В т.ч. -постоянные,

-переменные (тыс. р.)

7112

2677

4435

8070

3013

5057

113

112,5

114

 

После проведенного анализа можно сделать следующие выводы:

  • Объем реализации вырос на 8%, вместе с тем выросла и себестоимость;
  • Прибыль и валовая и чистая выросли;
  • Затраты на 1 рубль реализации снизились, а прибыль возросла;
  • Фондоотдача выросла, фондоемкость снизилась;
  • Уменьшились показатели фондорентабельности и рентабельности продаж по чисой прибыли;
  • Темпы роста выработки опережают темпы роста оплаты труда;
  • Коэффициент оборачиваемости снизился, коэффициент загрузки и длительность одного оборота увеличились.

Компания  ООО «Грация» работает эффективно, но показатели использования оборотных средств имеют неблагоприятные для развития организации результаты.   

2.7.2.Анализ  сильных и слабых  сторон, возможностей  и угроз. 

     Имея  все необходимые данные проведем SWOT-анализ, который дает четкое представление о возможностях организации, ее угрозах, сильных и слабых сторонах. 

Внутренняя  среда Внешняя среда
Сильные стороны компании (S) Возможности (O):
  1. Известная торговая марка
  2. В магазине представлены более 60 известных мировых брендов
  3. постоянное обновление коллекций
  4. Хорошо развита дисконтная система скидок
  5. Высоквалифицированный персонал
  6. Высокий уровень обслуживания клиентов
  7. наличие интернет-магазина
  1. Улучшение качества работы организации
  2. Мотивация персонала
  3. Повышение квалификации персонала
  4. Расширение клиентской базы
  5. Увеличение рентабельности
  6. Повышение прибыли
  7. разработка методики самооценки
Слабые  стороны компании (W): Угрозы (T):
  1. Высокие цены
  2. Показатели использования оборотных средств снижают эффективность деятельности компании
  3. Недостаточно развит принцип вовлечения персонала
  4. Снижение рентабельности
  5. Отсутствие методики самооценки на предприятии
  1. Сильное давление конкуренции
  2. Потеря клиентов в связи с финансовым кризом
  3. «Утечка кадров»

Информация о работе Содержание принципа менеджмента качества "вовлечение персонала"