Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 21:24, курсовая работа
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.
Цель данной работы - изучение рынка труда и трудовых ресурсов как фактора развития региона. Данный показатель постоянно снижается. Главная причина – убыль населения, рост безработицы и рост убыточных предприятий. В результате количество предприятий, на которых проходили забастовки все больше возрастает.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Трудовые ресурсы
1.1 Трудовые ресурсы как фактор производства
1.2 Безработица
Глава 2 Региональное распределение трудовых ресурсов
Глава 3 Большие и малые города. Миграция
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Диспропорции | Описание | Причины |
Разрыв между спросом и предложением на квалифицированных рабочих в количественном и качественном выражении | Недостаточное предложение рабочих строительных специальностей, машинистов транспортных средств и установок, рабочих ЖКХ, рабочих легкой промышленности | В структуре экономики лидирующее положение занимают отрасли машиностроения, химической промышленности, электроэнергетики. Популяризация высшего образования нарушает баланс подготовки специалистов различных уровней образования |
Разрыв между спросом и предложением специалистов агропромышленного комплекса | Недостаточное предложение зоотехников, агрономов, механизаторов, животноводов | Неразвитость социально-культурной сферы на селе, низкая оплата труда |
Переизбыток специалистов финансово-экономического профиля | Недостаточный спрос на бухгалтеров, финансистом, экономистов | Перепроизводство специалистов с высшим профессиональным образованием. Заказчиком услуг высшей школы является население, которое не учитывает региональный спрос на специалистов |
Молодежная безработица | На рынке труда требуются специалисты, имеющие опыт работы | Низкая конкурентоспособность выпускника вуза; отсутствие информации о потребностях рынка на момент поступления в вуз и о реальных возможностях трудоустройства; рынок труда характеризуется избыточным предложением высококвалифицированных специалистов |
Повышенная демографическая нагрузка на трудоспособное население | Динамика соотношения
трудоспособного и |
Негативные демографические тенденции; при количественном восполнении дисбаланса (привлечении мигрантов) - качественное несоответствие уровней образования |
Сельская безработица | Территориальное несоответствие объема вакансий и предложения рабочей силы | Неразвитость социально-культурной сферы и инфраструктуры в сельских районах |
Продолжение
таблицы 3
Глава 3 Большие и малые города. Миграция
Почти 3/4 населения России проживает в городах. Рост городского населения и повышение его доли в общей численности населения отражает процесс индустриализации страны. Если в 1913 г. удельный вес городского населения составлял 17%, то уже в 1940 г. - 34, а в 1970 г. - 62%, превышая показатель СССР, и в 2000 г. - 73%.
Особенно высока доля городских жителей в крупных индустриальных районах — Северо-Западном (87%), Центральном (83%), а также в слаборазвитых в сельскохозяйственном отношении Дальневосточном и Северном (76%). Нет ни одного экономического района, где бы городское население не преобладало (меньше всего его доля -55% на Северном Кавказе).
Всего в России — почти 1100 городов. В зависимости от численности населения города подразделяются на: сверхкрупные (свыше 3 млн жителей), крупнейшие (от 1 до 3 млн), крупные (от 250 тыс. до 1 млн), большие (от 100 до 250 тыс.), средние (от 50 до 100тыс.), малые города и поселки (до 50 тыс.). При этом более 2/3 городского населения сосредоточено в больших, крупных, крупнейших и сверхкрупных городах. Среди них 12 городов-«миллионеров». Кроме Москвы и С.-Петербурга - это Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Казань, Самара, Пермь, Екатеринбург, Уфа, Челябинск, Омск и Новосибирск. От 0,5 до 1 млн жителей имеет 21 город.
Сверхкрупные, крупнейшие и крупные города - центры сосредоточения научно-технического и промышленного потенциала и квалифицированных кадров, очаги образования, культуры и искусства. Как важные административные центры они осуществляют функции общегосударственного значения, являются центрами организационного прогресса на путях формирования регулируемой многоукладной экономики.
Промышленные центры и узлы реализуют эффект агломерации в результате концентрации и сочетания различных, особенно патологически и производственно связанных, предприятий. В рыночных условиях к нему добавляется сосредоточение коммерческих, финансовых, снабженческих функций. Поэтому крупные города будут интенсивно развиваться. Вместе с тем это имеет и отрицательные последствия, ведет к дополнительным затратам на содержание городского хозяйства и социально-бытовое обслуживание: загрязняется воздушная и водная среда, возрастают шум и «транспортная усталость» и т. д.
В связи с этим должна повышаться регулирующая роль органов городского управления. Борьбу надо вести не с разрастанием крупных городов, а с его негативными проявлениями, в том числе с помощью экономических рычагов (налогов, штрафов и т. д.). Наряду с выявлением тех городов, в которых ситуация с занятостью и уровнем жизни населения приобрела критический характер, целесообразно вернуться к практике утверждения перечней городов, где запрещено или ограничено крупное новое промышленное строительство и расширение действующих предприятий.
В
малых и средних городах
Межрайонная и межстрановая миграция трудовых ресурсов имеет четыре основных направления.
Первое — традиционное направление внутренних миграций. Если ранее в основном превалировал поток из Европейской части в Сибирь, на Дальний Восток и Крайний Север, то теперь он сменился на обратный.
Внутренняя миграция охватывает 80% общего миграционного оборота, ранее она составляла почти 100% и покрывала 1/10 потребности регионов в рабочей силе, а для Сибири и Дальнего Востока в отдельные периоды — 30—40%.
Второе направление миграции — беженцы и вынужденные переселенцы из других республик бывшего Союза. Более 90% переселенцев из-за рубежа прибывало в Россию из ближнего зарубежья, в основном из Казахстана и Украины, а также Средней Азии и Закавказья. Пик притока беженцев и вынужденных переселенцев приходился на 1994 г., а в 1995-1996 гг. происходило некоторое ослабление потока. Ожидалось, что, помимо уже прибывших 2,5—3 млн человек, до 2000 г. возможно поступление еще около 400 тыс. мигрантов, а к концу следующего десятилетия -еще 150 тыс.
Третье
и четвертое направления
Недостаток в некоторых регионах собственных трудовых ресурсов (в том числе из-за нежелания местного населения занять имеющиеся рабочие места) вызвал приток трудовых мигрантов из дальнего зарубежья - Югославии, Болгарии, Польши, Словакии, Турции, Китая, Вьетнама и КНДР. Из бывших союзных республик трудовая миграция идет в основном с Украины. Среди прибывающих преобладают строители и работники сельского хозяйства.
Как
свидетельствует официальная
Таблица 4 - Миграционный оборот внутрироссийских миграций населения в 1994-2003 гг. (в тыс. перемещений)
Годы | Общая миграция | Внутрирегиональная миграция | Межрегиональная миграция | Внешняя миграция | ||||
тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | |
1994 | 7825,6 | 100 | * | 6336 | 81 | 1489,4 | 19 | |
1995 | 7459,6 | 100 | * | 6274 | 84,1 | 1185,6 | 15,9 | |
1996 | 6732,1 | 100 | 3154 | 46,9 | 2538,9 | 37,7 | 938,6 | 15,4 |
1997 | 6254,1 | 100 | 2968,2 | 47,5 | 2455,3 | 39,3 | 830,7 | 13,2 |
1998 | 5869,8 | 100 | 2833,6 | 48,3 | 2309,2 | 39,3 | 727 | 12,4 |
1999 | 5529,4 | 100 | 2732,2 | 49,4 | 2202,5 | 39,8 | 594 | 10,8 |
2000 | 5301,2 | 100 | 2569,2 | 48,5 | 2227 | 42 | 505 | 9,5 |
2001 | 4638,3 | 100 | 2409,8 | 51,9 | 1914 | 41,3 | 314,5 | 6,8 |
2002 | 4316,7 | 100 | 2262,8 | 52,4 | 1762,6 | 40,8 | 291,3 | 6,7 |
2003 | 4292,5 | 100 | 2282,8 | 53,2 | 1786,4 | 41,6 | 223,1 | 5,2 |
В миграционных потоках современной России внутренние перемещения населения занимают доминирующее положение: на них приходится примерно 95% миграционного оборота населения (суммы выбытий и прибытий) в стране. Роль внутренних передвижении в формировании миграционных потоков постоянно росла начиная с середины 1990-х годов по мере сокращения миграционного притока из республик бывшего Советского Союза.
В общей структуре миграционных потоков в России более половины (в 2003 г. — 53,2%) всех перемещений населения приходится на внутрирегиональную миграцию, которая, как правило, идет преимущественно из сельской местности в города, то есть на небольшие расстояния. Доля межрегиональных перемещений населения в общем миграционном потоке населения постепенно повышается, составив в 2003 г. около 42% .
Среди
субъектов Российской Федерации
в последние годы наиболее быстрыми
темпами за счет миграционного оттока
сокращалось число жителей
Главным ареалом притяжения трудовых мигрантов вот уже много лет остается Центральный экономический район и прежде всего — Москва. Начиная с середины 1990-х годов, Москва превратилась в наиболее заметный центр притяжения мигрантов из всех регионов страны. Только за последние десять лет официальный миграционный прирост населения в столице превысил 500 тыс. чел., что составило половину всего миграционного прироста жителей района. Сегодня и на перспективу Московский столичный регион (Москва и Московская область) остается самым привлекательным в миграционном отношении благодаря своему социально-экономическому потенциалу и более широким, по сравнению с другими территориями страны, возможностям трудоустройства.
Информация о работе Рынок труда и трудовые ресурсы как факторы развития региона