Набор персонала, средства психологического влияния

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2011 в 18:19, курсовая работа

Описание

Актуальность темы набор персонала заключается в том, что ни одна организация не может функционировать без персонала. Успех предприятия во многом зависит от правильного набора кадров в организацию, от дальнейшего их продвижения по карьерной лестнице. Цель данной работы по теме набор персонала заключается в том, что бы подробно показать, как ведется набор персонала в организацию. В данной работе я хочу остановиться на эффективных способах приема на работухлюдей.Наборпперсоналаоэто8ряд2действийнпредпринимаемыхоорганизациейодля привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей.
Решаемые задачи: - изучить источники и методы набора персонала;
-проанализировать особенности отбора персонала организации;

Содержание

Введение
Глава 1. Набор персонала.
1.1. Привлечение кадров.
1.2. Этапы отбора и оценка персонала.
1.3. Прием на работу.
Глава 2. Характеристика психологического влияния как воздействия.
2.1. Феномен психологического влияния и характеристика воздействия.
2.2.Применение невербальной и вербальной знаковых систем как средств влияния.
2.3.Методы и приемы психологического влияния.
Заключение.
Список литературы.

Скачать (61.61 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

конечный вариант.doc

— 64.39 Кб (Скачать документ)

       Список  литературы

  1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. -М.: Высш. школа, 2009
 
       
  1. Егоршин А.П. Управление персоналом, Н. Новгород, НИМБ, 2008.
  2. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2008
  3. Кобушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск, 2008
  4. Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. - М.: Дело ЛТД, 2010
  5. Магура М.И. Управление персоналом, М, 2008.
  6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Управление персоналом: пер. с англ.. – М.: Дело, 2010
  7. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. М.: Альфа-Пресс, 2008.
  8. Скопылатов И.А., Евремов О.Ю. Управление персоналом. СПб, 2008.
  9.  Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2009
  10. Алексеева В.Г. Ценностные ориентации как фактор жизнедеятельности и развития личности . Психологический журнал. 2011
  11. Андреева Г.М. Уровень социальной стабильности и особенности со­циализации.  Вестник МГУ. Серия 14. Психология. 2011. №4.
  12. Андреева Г.М. Социальная психология. - Москва, 2008
  13. Андреенкова Н.В. Проблемы социализации личности . Социальные исследования. Вып.З. М. 2010
  14. Битянова М.Р. Организация психологической работы. - Москва: Генезис, 2010.
  15. Демидова Г.В. «Управленческая психология» - М.: Изд центр «Академия», 2009.
  16. . Дружинин В.Н. Современный психологический словарь. – М.: Просвещение, 2010
  17. Душкина М.Р. Психология влияния – 2008
  18. Душкина М.Р. Психология влияния в малой группе 2009
  19. Кишкель Е.Н. «Управленческая психология» - М.: ФГУП изд.  Высш. Шк., 2008.

Информация о работе Набор персонала, средства психологического влияния