Совершенствование структуры кадрового состава на примере администрации Матвеевского района

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 09:27, курсовая работа

Описание

Целью курсовой работы является изучение путей совершенствования кадрового состава Администрации МО «Матвеевский район».
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
–изучить теоретические основы структуры кадрового состава предприятия;
– описать методы оценки структуры кадрового состава;
– сделать оценку структуры кадрового состава на примере конкретного предприятия;
- предложить возможные рекомендации по повышению эффективности структуры кадрового состава Администрации МО «Матвеевский район»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРУКТУРЫ КАДРОВОГО СОСТАВА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 6
1.1 Структура кадрового состава органов местного самоуправления 6
1.2 Оценка нормативно – правовой базы, регламентирующей кадровый состав служащих в МСУ 11
1.3 Систематизация практики по совершенствованию структуры кадрового состава в органах местного самоуправления 16
2 АНАЛИЗ СОВЕРШЕНСТВОВАНЯ КАДРОВОГО СОСТАВА НА ПРЕДПРИЯТИИ АДМИНИСТРАЦИИ МО «МАТВЕЕВСКИЙ РАЙОН» ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ 20
2.1 Описание объекта и предмета исследования 20
2.2 Анализ кадрового состава Администрации муниципального образования «Матвеевский район» Оренбургской области 24
2.3 Анализ затрат на формирование кадрового состава 30
2.4 Анализ эффективности совершенствования кадрового состава 32
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ КАДРОВОГО СОСТАВА НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МО «МАТВЕЕВСКОГО РАЙОНА». 36
3.1 Концепция мероприятий по совершенствованию структуры кадрового состава на примере Администрации МО «Матвеевского района» 36
3.2 Мероприятия по совершенствованию структуры кадрового с состава Администрации МО «Матвеевского района» 38
Заключение 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49

Работа состоит из  1 файл

совершенствование структуры кадрового состаава.docx

— 101.84 Кб (Скачать документ)

Решение кадровых проблем муниципальной  службы невозможно без значительного  финансирования. Эта задача может  быть решена в результате соединения усилий, как со стороны местного бюджета, так и со стороны федерального и регионального бюджетов. Увеличение финансирования на совершенствование кадрового состава муниципальной службы из бюджетов всех уровней должно сопровождаться превращением положения в реально действующий механизм, способный вывести кадровый состав муниципальной службы на более качественный уровень.

Исходя из этого, мы разработали  определенную концепцию мероприятий  по трем направлениям:

-управленческое;

- маркетинговое

- информационное.

Таким образом, предложенные нами мероприятия  позволили совершенствовать структуру кадрового состава Администрации МО «Матвеевского района» Оренбургской.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.  Об общих принципах организации  местного самоуправления в Российской  Федерации: федеральный закон  от 06.10.2003 N 131-ФЗ // Закон. – 2007. –  С.1-11.

2. О муниципальной службе в  Российской Федерации: Федеральный  закон РФ от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ // Закон. – 2007. - 56 с.

3.  Аксенова, Е.А. Управление персоналом  в системе государственной службы / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Х.А.  Беков. – М. : ИПК Госслужбы, 2007. – 393 с.

4.  Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом: учебное пособие для ВУЗов  / Ю.Н. Арсеньев. – М . : ЮНИТИ, 2007. – 287 с.

5.  Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. –М.: Academia, 2008. – 224 с.

6.  Бахарева, М.М. Кадровое делопроизводство / М.М. Бахарева, Н.М. Березина – М.: Изд. Питер, 2008. – 224 с.

7.  Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие для ВУЗов / Н.П. Беляцкий. – М. : Современная школа, 2007. – 395 с.

8.  Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебное пособие для высших  учебных заведений / М.И. Бухалков. – 2-е изд. – М.: ИНФРА, 2008. –  400 с.

9.  Валиева, О.В. Управление персоналом:учебник / О.В. Валиева. – М.: Приор-издат, 2008. – 176 с.

10.  Дежина, И.Г. Государственная кадровая политика в сфере науки и ее результаты / И.Г. Дежина / Университетское управление. – 2007. – № 6. – С. 64-70.

11 Кафидов, В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В.В. Кафидов. – СПб.: Изд. Питер, 2007. – 453 с.

12. Черепанов,  В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебное пособие / В.В. Черепанов. – М. : Юнити-Дана, 2008. – 575 с.

13. Рыбас, С.Ю. Хроника кадровых изменений, происходящих ежегодно во властных структурах России / С.Ю. Рыбас // Кадровая политика. - 2008. - №4. – С. 15-27.

14. Сазыкин, А.В. Кадровое делопроизводство: учебное пособие / А.В. Сазыкин. – М.: Экзамен, 2009. – 352 с.

15.  Стаут, Л.У. Управление персоналом / Стаут Л.У. / пер. с англ. – М.: Добрая книга, 2007. – 536 с.

16. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом / Ю.А. Цыпкин, А.Н. Люкшинов. – М.: Изд. Мир, 2007. – 406 с.

17. Шаш, Н.Н. Управление персоналом: учебное пособие / Н.Н. Шаш. – М.: Юрайт, 2007. – 175 с.

 

 

 

 

1)Иванов В.В. муниципальное управление: Справочное пособие / В.В.Иванов, А.Н. Коробова. – 2-е изд., доп. – М.:Инфра – М, 2006. – С. 157.

 


Информация о работе Совершенствование структуры кадрового состава на примере администрации Матвеевского района