Корпоративное право

Исходя из законодательного подхода в закреплении основных признаков корпораций в отношении учреждений следует признать в качестве целей деятельности учреждений социально полезную деятельность в отношении неопределенного круга лиц, которые не могут являться членами учреждения, поскольку, как метко в свое время отмечал Г.Ф. Шершеневич: "Учреждение служит интересам многих лиц, но эти лица не члены его и не субъекты прав, составляющих имущество учреждения". В свою очередь, участники корпоративного образования четко определены, как и их интересы.

Однако, несмотря на такое  доктринальное представление о  корпорациях как юридических  лицах с заранее определенными  признаками, особая роль в решении  вопроса о признании организации  корпоративным объединением должна отводиться общему смыслу и направлению деятельности отдельных юридических лиц, но в сочетании с сопутствующими признаками, характерными для подобных форм.

При этом закрепление подобных признаков целесообразно связывать  с деятельностью юридического лица, в связи с чем интересными  являются последние тенденции в законодательстве, регулирующем деятельность учреждений. Причем "деформация" общественных отношений в социальной сфере, направленная на совершенствование государственных функций, повлекла необходимость создания новых институциональных инструментов публичных услуг - автономных учреждений, организация деятельности которых построена на децентрализации управления и принципах имущественной автономии.

Количественный критерий участников, как и имущественная  обособленность, не являются определяющим в отношении характеристики юридических лиц социальной сферы как корпораций. При этом стремление "размыть" унитарный характер государственных организаций четко прослеживается в современном законодательстве о юридических лицах.

Итак, корпорация - это организация, которая признана юридическим лицом, в которой собственность отделена от управления и которая основана на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социально полезной деятельности.

 

5.2. Современные виды корпоративных субъектов

 

Центральными субъектами корпоративного права являются разнообразные  юридические лица. Понятие юридического лица несколько разнится с широким  термином "корпорация", дополняя его рядом отличительных признаков. Юридические лица - это организации, основанные на объединении лиц и капиталов, обладающие имущественной обособленностью, организационным единством и самостоятельной гражданско-правовой ответственностью, выступающие в гражданском обороте от своего имени, образуемые и прекращающиеся в порядке, установленном законом. Любое юридическое лицо создается для достижения конкретных целей, путем осуществления законных действий, заявленных в учредительных документах и имеющих значение для участников.

Конкретно к юридическим  лицам, субъектам корпоративного права, ГК РФ относит:

1) товарищества:

- полное товарищество;

- товарищество на вере;

2) общества:

- общество с ограниченной ответственностью;

- общество с дополнительной  ответственностью;

- акционерное общество;

- производственные кооперативы;

- объединения корпораций.

Гражданский кодекс содержит перечень основных видов корпораций, иные организационно-правовые формы юридических лиц и их объединений могут быть представлены в Федеральных законах, например "О некоммерческих организациях", "О финансово-промышленных группах" и т.д.

Хозяйственные товарищества делятся на следующие виды:

- полное товарищество;

- товарищество на вере (коммандитное  товарищество);

Хозяйственные общества делятся  на следующие виды:

- общество с ограниченной  ответственностью (ООО);

- общество с дополнительной  ответственностью (ОДО);

- акционерное общество (АО) - закрытое или открытое.

Конструкция ООО является изобретением германских цивилистов и  одновременно ответом на настоятельные  требования практики о создании юридических  лиц, более простых, в отличие  от акционерных обществ, организационных характеристик.

Общим правовым регулятором  для корпораций лиц хозяйственной  сферы служит ГК РФ, определивший организационно-правовые формы юридических лиц хозяйственной сферы.

Между тем для регулирования  ряда основных корпораций - АО и ООО  приняты и действуют специальные  Законы "Об акционерных обществах" (1995 г.) и "Об обществах с ограниченной ответственностью" (1998 г.).

К числу субъектов корпоративного права можно отнести и различные государственные структуры в той степени, в которой они вступают во взаимоотношения с корпорациями. Индивидуальных предпринимателей также следует рассматривать как лиц, выступающих субъектами корпоративного права, поскольку они наделяются соответствующими правами и обязанностями, к ним применимы нормы о статусе организаций.

Из всех юридических  лиц, существующих в России, корпорациями не являются только государственные  и муниципальные унитарные предприятия, а также государственные казенные предприятия. По ходу своей деятельности юридические лица вне зависимости от формы собственности и рода деятельности вступают во взаимоотношения друг с другом, с органами государственной и муниципальной власти и иными организациями. Урегулирование таких контактов также входит в предмет корпоративных правоотношений.

В иностранных правопорядках  существуют свои особенности форм корпоративных  субъектов, их объединений.

Следует отметить такой  вид корпорации, как Европейское  объединение по экономическим интересам (ЕОЭИ). Это не слишком популярная форма ведения предпринимательской деятельности в Европейском союзе в секторе реального бизнеса, она больше распространена в сфере услуг (например, среди юридических фирм).

Вопрос о предоставлении ЕОЭИ правосубъектности отнесен на усмотрение национального законодательства. Например, Германия и Италия не признают ЕОЭИ юридическим лицом, следовательно, не представляется возможным утверждать, что такое объединение имеет широкие полномочия в данных странах, а следовательно, может быть притягательной формой для европейских компаний.

Европейская компания - это  дополнительная организационно- правовая форма к существующим в национальных правовых системах государств-членов. Прежде всего, она выгодна крупным  компаниям с трансграничными операциями, так как значительно снижает расходы на создание и поддержание деятельности дочерних компаний в государствах-членах; облегчает осуществление трансграничных операций по слиянию, созданию совместных предприятий, перенесению места нахождения и иных трансграничных операций. Это существенно снижает расходы и позволяет оптимизировать деятельность ввиду отсутствия юридических барьеров, вызванных различиями в национальных правовых системах.

 

5.3. Создание, реорганизация и ликвидация  корпораций

 

Создание юридического лица представляет совокупность юридически значимых действий, направленных на придание организации определенного законодательством статуса.

Создание корпораций определяет необходимость их государственной  регистрации. Цель регистрации - устранить возможные нарушения законодательства при создании предприятия, определить нового налогоплательщика, придать юридическую силу деятельности организации.

Государственная регистрация корпораций подчиняется общему порядку регистрации  юридических лиц, установленному ГК РФ и Законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Функции по осуществлению государственной  регистрации юридических лиц  возложены на налоговые органы (Федеральную  налоговую службу РФ).

Для государственной регистрации  учредители обязаны представить  в регистрирующий орган необходимые  документы (в том числе заявление, решение о создании корпорации, устав, учредительный договор, квитанцию  об уплате госпошлины).

В случае если все представленные документы соответствуют закону, регистрирующий орган обязан зарегистрировать корпорацию и выдать свидетельство о государственной регистрации.

Следует учесть, что юридическое  лицо считается созданным с момента  его государственной регистрации, который определяется внесением соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРП).

Отказ в регистрации юридических  лиц по мотивам нецелесообразности не допускается. Регистрация (отказ  в регистрации) может быть обжалована заинтересованными лицами в судебном порядке.

Реорганизация юридического лица в  общем смысле представляет собой  процедуру изменения правовых характеристик  юридического лица, смену его правового  статуса.

С экономической точки зрения, реорганизация - это преобразование, переустройство организационной структуры и управления предприятием, компанией при сохранении основных средств и производственного потенциала предприятия.

Гражданское законодательство выделяет следующие виды реорганизации корпораций: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Реорганизация в итоге приводит к изменению правового статуса юридического лица.

Реорганизация может быть добровольной и принудительной. Добровольная реорганизация  корпораций осуществляется по решению  их учредителей. В принудительном порядке корпорация может быть реорганизована, например, по требованию антимонопольного органа либо решению суда.

Хозяйственные товарищества и общества одного вида могут преобразовываться  в хозяйственные товарищества и  общества другого вида или в  производственный кооператив по решению общего собрания участников.

Общество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в акционерное  общество, общество с дополнительной ответственностью или производственный кооператив. Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или производственный кооператив с соблюдением требований, установленных федеральными законами. По единогласному решению всех акционеров акционерное общество также вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство.

Особым правовым результатом реорганизационных  процедур является правопреемство - переход  прав и обязанностей от одного юридического лица к другому в полном объеме (универсальное) либо частично (сингулярное).

При реорганизации юридического лица должны быть обеспечены права кредиторов, поэтому обязанностью учредителей реорганизуемых юридических лиц является письменное уведомление об этом кредиторов юридического лица.

Реорганизация юридического лица считается  завершенной с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (слияние, разделение, выделение) либо государственной регистрации прекращения реорганизуемого юридического лица (присоединение).

Ликвидация корпорации - это прекращение  юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Ликвидация корпораций, как и  реорганизация, может быть добровольной и принудительной. Добровольная ликвидация осуществляется по решению учредителей, например по истечении срока, достижении (или принципиальной невозможности достижения) цели создания юридического лица.

Решение о принудительной ликвидации юридического лица может быть принято  судом, например, в случае наличия  нарушений при его создании, осуществления  деятельности без лицензии.

Другим основанием для ликвидации коммерческого юридического лица - корпорации является его несостоятельность (банкротство).

Учредители создают ликвидационную комиссию, уведомляют органы государственной  регистрации и кредиторов. Ликвидационная комиссия по итогам уведомления составляет промежуточный баланс.

Удовлетворение требований кредиторов осуществляется в порядке, предусмотренном  гражданским законодательством.

После завершения расчетов с кредиторами  ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс. Непогашенные требования кредиторов считаются погашенными, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество распределяется между учредителями.

Ликвидация корпорации считается  завершенной, а корпорация - прекратившей существование после внесения записи об этом в ЕГРП.

 

Вопросы для самоконтроля

 

1. Сформулируйте понятие корпорации.

2. Назовите основные признаки  корпораций.

3. Назовите основных субъектов  корпоративного права.

4. Дайте характеристику товариществ  (полного и коммандитного).

5. Определите порядок создания, реорганизации и ликвидации корпораций.

6. Укажите основания реорганизации  и ликвидации корпораций.

 

6. КОРПОРАТИВНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

6.1. Понятие и принципы объединения  корпораций.

6.2. Ассоциация (союз).

6.3. Холдинг.

6.4. Концерн.

6.5. Финансово-промышленная группа.

 

6.1. Понятие и принципы объединения  корпораций