Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2012 в 06:39, курсовая работа
Динамичное развитие рыночной экономики предполагает конкурентную борьбу между различными производителями, победа в которой остается за теми организациями, кто наиболее эффективно использует все виды имеющихся ресурсов, в том числе и трудовые.
Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью
Введение………………………………………………………………………….......4
Глава 1. Формирование и использование труда специалистов в современных предприятиях…………………………………………………………………….......6
1.1. Профессионально квалифицированная структура персонала ………….......6
1.2. Методические основы оценки эффективности использования персонала……………………………………………………………………………..9
Глава 2. Опыт зарубежных компаний в области использования трудовых ресурсов……………………………………………………………………………..15
2.1. Особенности Японского опыта управления профессиональной компетентностью персонала …………………………………………………........15
2.2. Специфика управления трудовыми ресурсами на американских фирмах………………………………………………………………………..……..18
Глава 3. Анализ структуры персонала и оценка эффективности его использования на отечественных предприятиях (на примере НГДУ «Альметьевнефть»)…………………………………………………………………21
3.1. Краткая характеристика деятельности предприятия ……………………….21
3.2. Оценка эффективности использования персонала НГДУ «Альметьевнефть»………………………………………………………………….23
IV Глава 4. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в НГДУ «Альметьевнефть»……………………………….....34
4.1. Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта работы компании по использованию трудовых ресурсов………………………………..34
4.2. Предложения и рекомендации по оптимизации структуры персонала с точки зрения его эффективного использования в НГДУ «Альметьевнефть»………….. …………………………………………………......42
Заключение………………………………………………………………………….49
Список литературы…………………………………………………………………52
Приложения..……………………………………………………
- совершенствование менеджмента;
- улучшение организации производства;
- совершенствование организации труда.
В сравнении с 2008 годом в 2009 году произошло сокращение численности НГДУ на 263 человека, что составляет 9,4%, в т.ч. по ППП – на 237 человек, 9,8% и по непромышленной группе – на 24 человека, 6,3%. Сокращение произошло за счет реструктуризации и вывода во внешний сервис ТЭЦ (111 человек), ПРЦЭиЭ (105 человек), а также оптимизации численности в ПРЦГНО (7человек), ЦАКЗО (8человек), СОЦ (11 человек) и ЖКХ (8 человек).
Таким образом, в результате проведенного исследования все поставленные цели и задачи исследования решены, проведен анализ исследуемого объекта, сделаны определенные выводы и предложения по совершенствованию исследуемого процесса.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия.-Мн.- 2006.
2. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.- БГЭУ.-Мн.-2005.
3. Золотогоров В.Г. Экономика: энциклопедический словарь.-Интерпрессервис.-Мн.-
4. Майданчик. Анализ и обоснование хозяйственных решений.-Финансы и статистика.-Мн.-2007.
5. А.Н.Романов, Ю.Ю.Корлюгов, С.А.Красильников и др. Под ред. А.Н.Романова. Маркетинг. - М,:Банки и баржи.-ЮНИТИ.-2006.
6. Под ред. Горшнева А.Г., Румянцевой З.П., Соломатина Н.А.Управление организацией.-Инфа-М.-Мн.-2005
7. Под ред. Стражева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности.-Мн.-2007.
8. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования - Минск: Высшая школа.-2005.
9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия.-Экоперспектива, Мн.-2007.
10. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: 5-е издание, переработанное и дополненное – Минск: «Вышэйшая школа».- 2006.
11. Торговое дело: экономика и организация: Учебник / Под общ. ред. проф. Л.А. Брагина и проф. Т.П.Данько. - М.: ИНФРА – М.-2007.
12. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Управление персоналом. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ.-2007.
13. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента, - К., МАУП.-2005.- 200с.
14. Щербаков В.И. Новый подход к управлению: крупные объединения, М: «Экономика», 2005. - 240с.
15. Под редакцией Г.Р. Погосяна и Л.И. Жукова. Экономика труда. - M.: Экономика, 2005. - 300с.
16. Глиньский Б.О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 4.
17. Демченко Т. Е. Управление персоналом: современные подходы// Человек и труд. – 2007. - № 8. – 72 с.
18. Лиферов А.П. Корпоративные университеты в системе непрерывного профессионального образования // Российский научный журнал. - 2009. - № 10.
19. Митькина Е. Корпоративный университет - неиссякаемый ресурс развития бизнес-лидера // Управление человеческим потенциалом. -2010. -№ 2.
20. Матрусова Т.Н. Внутрифирменная подготовка кадров в Японии // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - № 5.
21. Матрусова Т.Н. Стратегия всеобщего контроля качества и обучение персонала в японских фирмах // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 1.
22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие // Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009.- 312 с.
23. Пояснительная записка к годовому отчету НГДУ «Альметьевнефть» 2007г-2009г.
24. Снесарева Е.В. Корпоративный университет как инструмент формирования предпринимательских компетенций персонала // Управление человеческим потенциалом. - 2009. - № 4.
25. Отчет по производственной и финансовой деятельности отделов НГДУ «Альметьевнефть» за 2007-2009 гг.
[1] Волков О.В. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / О.И. Волков, О.В. Девяткин. – М.: И НФРА-М, 2007. – С.80.
[2] Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учеб. для студентов вузов обучающихся по экон. Специальностям/М.А. Вахрушина.- 3-е изд., доп. и пер. - М.: Омега-Л, 2008. – С.25.
[3] Майданчик. Анализ и обоснование хозяйственных решений//Финансы и статистика.-2007.-№8.-С.15.
[4] Щербаков В.И. Новый подход к управлению: крупные объединения, М: «Экономика».- 1990. – С.24.
[5] Мишенин, А.И. Теория экономических информационных систем: Учебник.— 4-е изд., доп. и перераб. / А.И. Мишенин.— М.: Финансы и статистика.- 2008.— С.24.
[6] Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования - Минск: Высшая школа.- 2005.-С.84.
[7] Демченко Т. Е. Управление персоналом: современные подходы// Человек и труд. – 2007. - № 8. – С.52.
[8] Глиньский Б.О японском опыте управления // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 4.-С.158.
[9] Матрусова Т.Н. Стратегия всеобщего контроля качества и обучение персонала в японских фирмах // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 1.-С.52.
[10] Оболенский С.Е., Менеджмент в корпорации «Хьюлетт - Паккард» // Управление персоналом. - 2008, - № 10.-С.35.
[11] Зименкова Е.Р. Управление трудовыми ресурсами // США: экономика, политика, идеология. - 2007. - № 7.-С.65.
[12] Пояснительная записка к годовому отчету НГДУ «Альметьевнефть» 2007г-2009г.
[13] Отчет по производственной и финансовой деятельности отделов НГДУ «Альметьевнефть» за 2007-2009 гг.
[14] Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие // Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – С.31.
[15] Шакуров А.Р., Щетинина Д.С. Аутсорсинг корпоративного университета: будущее профессионального образования сегодня // Alma mater (Вестник высшей школы). - 2009. - № 3.-С.50.
[16] Шакуров А.Р., Щетинина Д.С. Аутсорсинг корпоративного университета: будущее профессионального образования сегодня // Alma mater (Вестник высшей школы). - 2009. - № 3.-С.65.
Информация о работе Анализ эффективности использования персонала на современных предприятиях