Анализ производственно-хозяйственной деятельности

оглавление

Введение 6

1 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО “ИНСТИТУТ ЮЖНИИГИПРОГАЗ”  ЗА 1997 ГОД 8

1.1 Анализ финансового состояния  предприятия 8

1.1.1 Анализ  производственного потенциала 8

1.1.2 Анализ  состояния средств предприятия 10

Таблица 1.1 - Стоимостная характеристика имущества  института 10

1.1.3 Анализ  финансовой устойчивости 11

Таблица 1.2 - Показатели финансовой устойчивости института 12

1.1.4 Анализ  оборачиваемости оборотных средств 13

1.1.5 Анализ  платежеспособности предприятия 14

Таблица 1.3 - Аналитический баланс института 16

Таблица 1.4 - Сводная таблица аналитического баланса 17

Таблица 1.5 - Показатели ликвидности 19

1.2 Анализ прибыли 21

1.2.1 Анализ  балансовой прибыли 21

Таблица 1.6 - Финансовые результаты работы института 21

1.2.2 Анализ  прибыли от реализации 22

Таблица 1.7 - Данные для анализа прибыли от реализации 22

1.2.3 Анализ  эффективности использования средств. 23

1.3 Анализ распределения прибыли 24

Рисунок 1.1 – Схема распределения прибыли  в 1997 году 25

Вывод 26

2 РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ  ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ  ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО “ИНСТИТУТ  ЮЖНИИГИПРОГАЗ” В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ  ОТНОШЕНИЙ 27

2.1 Анализ действующей системы оплаты  труда ОАО “Институт ЮжНИИгипрогаз” 27

2.1.1 Общее  положение об организации оплаты  труда 27

2.1.2 Особенности  начисления и выплат отдельных  видов премий 33

2.1.3 Формирование  фонда оплаты труда работников  ОАО “Институт ЮжНИИгипрогаз” 39

2.1.4 Контрактная  форма оплаты труда 60

2.1.5 Методика  определения индивидуального заработка  рабочих ОАО 73

Таблица 2.1 – Изменение величины КТУ в  зависимости от выполнения (недовыполнения) плана 75

2.1.6 Исследование  влияния основных факторов трудовой  деятельности работников на уровень  заработной платы 75

Таблица 2.2 – Матрица исходных данных 76

Таблица 2.3 – Статистические показатели парной корреляции и линейной регрессии, характеризующие  взаимосвязь факторов трудовой деятельности работников с уровнем заработной платы 78

2.2 Разработка проектных решений  по количественной оценке трудового  вклада работников ОАО "Институт  ЮжНИИгипрогаз" в условиях  перехода к рыночным отношениям 78

2.2.1 Организация  оплаты труда работников ОАО  при переходе к рыночным отношениям 78

2.2.2 Механизм  организации системы оплаты труда  в ОАО «Институт ЮжНИИгипрогаз» 87

Схема 2.4—  Оценка рынка труда в формировании политики заработной платы ОАО 89

2.2.3 Методические  рекомендации по оценке и оплате  труда работников ОАО 90

Таблица 2.5 – Сравнение показателей измерения  труда 93

3 Охрана  труда 98

3.1 Анализ характеристик и потенциальных  опасностей и вредностей объекта 98

Таблица 3.1 – Допустимые уровни звукового давления, дБ, на рабочих местах ВЦ 100

3.2 Выбор и обоснование мероприятий  для создания нормативных условий  труда 101

3.2.1 Требования  к системе вентиляции 101

3.2.2 Нормирование  естественного освещения. 103

3.2.3 Нормирование  иcкуственного освещения. 104

3.2.4 Мероприятия  по обеспечению электробезопасности. 106

Рисунок 3.1 - Схема защитного заземления. 107

3.2.4 Мероприятия  по обеспечению пожарной безопасности. 108

Выводы 110

Перечень  ссылок 112

Приложение  А 114

Приложение  Б 115

Приложение  В 116

 

 

Введение Проблемы заработной платы по актуальности и важности могут соперничать  только с проблемами оптовых и  розничных цен, а также с разгосударствлением  собственности. Реформирование оплаты в нашей стране пойдет успешнее, если для этого будут найдены  приемлемые механизмы реализации и  соблюден необходимый баланс интересов  работников, работодателей и общества в целом. Пока этого не наблюдается. Причин здесь много: и отсутствие цельной, достаточно продуманной программы  экономики, и искаженные представления  о рыночной экономике (вследствие чего принимаются решения, не приближающие, а удаляющие нас от цели), и  механический перенос развитых рыночных механизмов в нашу действительность, и многое другое. Как свидетельствует практика работы многих предприятий, в том числе  и машиностроение, без мощных личных стимулов развитие производства не решит  сложных социально-экономических  проблем, не обеспечит движение вперед к рыночной экономике. Одним из таких социальных стимулов является оплата труда. В работе приватизированного предприятия следует исходить из того что оно обладает полной самостоятельностью в осуществлении хозяйственной  деятельности, распоряжении продукцией и товарами, средствами, направленными  на оплату налогов и других обязательных платежей. Целью дипломного проектирования является разработка методических рекомендаций по количественной оценке трудового  вклада работников ОАО «Институт  ЮжНИИгипрогаз» в условиях перехода к рыночным отношениям. В условиях рыночной экономики необходимо увязать размер оплаты труда работников с их квалификацией, профессионализмом, степенью реализации способностей, фактическим  трудовым вкладом, наконец, с конечными  результатами
	Лист	№ документа	Подп.	Дата
Разраб.		Мирошниченко В.А.				Лит.			Лист
Провер.		Манеров Г.Н.							6
Н.контр.		Манеров Г.Н.
Утв.		Кривоберец Б.И.

 

работы предприятия. Поэтому  система оплаты труда работников ОАО «Институт ЮжНИИгипрогаз» должна рассматривать заработную плату  не только как сумму средств необходимых  для воспроизводства рабочей  силы, но и как сильный мотивационный  механизм, обеспечивающий заинтересованность работника высокой производительности труда.

Помимо этого, следует учитывать сегодня и  недостаточный опыт предприятий  в финансовом учете имущественных  долей работников приватизированного предприятия, использования методов  подсчета дивидендов.

В этой связи, в дипломном проекте даны рекомендации и проектные решения в области  организации индивидуального заработка  работников ОАО «Институт ЮжНИИгипрогаз» в условиях новых экономических  отношений, что в конечном итоге  позволит повысить эффективность производства и увеличить производительность труда.

 

1 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО “ИНСТИТУТ ЮЖНИИГИПРОГАЗ”  ЗА 1997 ГОД   1.1 Анализ финансового состояния  предприятия   Основными данными для анализа  финансовой деятельности предприятия  являются: - баланс предприятия - форма  №1; - отчет о финансовых результатах  и их использовании - форма  №2; - оперативные данные статистического  и бухгалтерского учета.   1.1.1 Анализ производственного потенциала   Производственный потенциал предприятия  можно охарактеризовать следующими показателями: - коэффициентом реальной стоимости  основных средств в имуществе  предприятия; - коэффициентом реальной  стоимости основных средств и  материальных ресурсов в имуществе  предприятия. Коэффициент реальной стоимости основных средств в имуществе предприятия  определяется по формуле: Кр.о.с. =Со / Иб, где  Со - стоимость основных средств, тыс.грн;                Иб - итог баланса, тыс.грн.
	Лист	№ документа	Подп.	Дата
Разраб.		Мирошниченко В.А.				Лит.			Лист
Провер.		Манеров Г.Н.							8
Н.контр.		Манеров Г.Н.
Утв.		Кривоберец Б.И.

 

 

К_{р.о.с.(н)}=(8783,7/ 17132,4) ∙ 100% = 51%

К_{р.о.с.(к)}=(8199,7/18066,1) ∙ 100% = 45%

Как видно, основные средства в имуществе предприятия  уменьшились на 6%. Снижение уровня реальной стоимости основных фондов произошло  вследствие влияния двух факторов: уменьшения абсолютной стоимости основных фондов при одновременном увеличении стоимости нормируемых оборотных  средств (увеличилась стоимость  незавершенного производства). Рост стоимости незавершенного производства в данном случае нельзя рассматривать как недостаток деятельности института. Поскольку этот рост связан с выполнением плановых переходящих проектов, а не с приостановкой выполнения незаконченных проектов¹. Уменьшение же стоимости основных фондов института произошло вследствие списания неиспользуемых, изношенных машин и оборудования и это также нельзя отнести к факторам отрицательно влияющим на производственный потенциал проектного института. Таким образом, в рассматриваемом случае снижение уровня коэффициента К_р.о. вовсе не свидетельствует о реальном снижении производственного потенциала института.

Коэффициент реальной стоимости основных средств  и материальных ресурсов в имуществе  предприятия определяется по формуле:

К_р.о.м = (С_о + С_м) / И_б,

где     С_м - стоимость материальных ресурсов, тыс.грн.

 

К_р.о.м(н)=[(8783,7 + 5353,7) / 17132,4] ∙ 100% = 82,52%

К_р.о.м(к)=[ (8199,7 + 5881,9) / 18066,1] ∙100% = 77,94%

 

 Значение  коэффициента изменилось незначительно  (уменьшилось на 4,58%). Критическое  значение К_р.о.м. равно 0,5. Следовательно, с этой точки зрения можно считать, что производственный потенциал института вполне удовлетворительный.

1.1.2 Анализ состояния средств предприятия

Анализ выполним по данным таблицы 1.1

Таблица 1.1 - Стоимостная характеристика имущества  института, тыс. грн.

Показатели	Начало года	Конец года	Отклонение
			абсолютное	отн. %
Всего средств предприятия, тыс грн.	17132,4	18066,1	933	5,4
Основные средства и внеоборотные активы	8783,7	8199,7	-584	-6,6
в % к имуществу	51,2	45,3
Оборотные средства	8344,7	9861,9	1517,2	18,18
в % к имуществу	48,7	54,5
Материальные оборотные средства	5353,7	5881,9	528,2	9,8
в % к оборотным средствам	64,1	59,6
Денежные средства и краткосрочные  ценные бумаги	196,5	972,8	776,3	395
в % к оборотным средствам	2,4	9.9
Дебиторская задолженность	456,4	518,2	61,8	13,5
в % к оборотным средствам	5,5	5,2
Собственные средства	14097,7	14347,1	249,6	1,7
в % к имуществу	82,2	79,4
Заемные средства	3034,9	3719	684,1	22,5
в % к имуществу	17,7	20,5
Долгосрочные займы	0	0
в % к заемным средствам	0	0
Краткосрочные заемные средства	0	0
в % к заемным средствам	0	0
Кредиторская задолженность	3034,9	3719	684,1
в % к заемным средствам	100	100

Как следует  из данных таблицы 1.1, в целом стоимость  имущества института за исследуемый  период увеличилась на 933 тыс. грн. Это  увеличение, при уменьшении стоимости  основных фондов, обусловлено ростом стоимости оборотных средств  на 1517,2 тыс. грн. Рост стоимости оборотных  средств, в свою очередь, связан с  увеличением стоимости материальных оборотных средств на 528,2 тыс.грн и денежных средств на 776,3 тыс. грн. Следует отметить, что рост стоимости материальных оборотных средств практически всецело обусловлен ростом стоимости незавершенного производства, что как было отмечено выше, связано с плановым наращиванием затрат по переходящим проектам.

Заметно улучшился  за истекший период и показатель абсолютной ликвидности. Его величина увеличилась  с 6,4% до 26%. Таким образом, показатель абсолютной ликвидности приблизился  по своей величине к рекомендуемому уровню.

Вместе с  тем, заметно ухудшились показатели задолженности института. Так, дебиторская  его задолженность увеличилась  на 13,5% и достигла размера 518,2 тыс. грн, а кредиторская - на 22,5% и составила  на конец отчетного года 3719 тыс. грн (против 3034 тыс. грн на начало года). Рост задолженности обусловлен в  основном общеэкономическим кризисом, который поразил народное хозяйство, как Украины, так и других стран  СНГ, предприятия которых являются заказчиками проектов. Кроме этих объективных факторов, нельзя также  не учитывать и тот факт, что  институт иногда передает украинским заказчикам выполненные проекты  без гарантии их оплаты со стороны  заказчиков, что нельзя признать обоснованным.

1.1.3 Анализ финансовой устойчивости

Финансовая  устойчивость предприятия характеризуется  соотношением долгосрочных и краткосрочных  средств, соотношением собственных  и заемных средств, темпами роста  собственных средств, должным обеспечением материальными средствами и пр. Показатели, характеризующие финансовую устойчивость института приведены в таблице 1.2

Таблица 1.2 - Показатели финансовой устойчивости института

Показатели	начало года	конец года	отклонения
1.Коэффициент отношения собственных  и заемных средств К1	0,2	0,2	0
2.Коэффициент маневренности собственных  средств К2	0,59	0,68	0,09
3. Коэффициент накопления амортизации  К3	0,7	0,6	-0,1
4.Коэффициент реальной стоимости  основных и материальных оборотных  средств К4	0,6	0,5	-0,1
5.Коэффициент реальной стоимости  основных средств К5	0,5	0,4	-0,1