Макроэкономическая нестабильность и безработица. Особенности безработицы в Республике Беларусь

     Программой  социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 гг. предусмотрена реализация системы мер по созданию благоприятных условий для обеспечения занятости населения путем: повышения инвестиционной активности, обновления и улучшения структуры рабочих мест; достижения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы; стимулирования развития самозанятости населения, расширения его деловой и предпринимательской инициативы; содействия профессиональной ориентации молодежи в выборе профессии и получении ею профессионального образования; усиления социальной защиты граждан от безработицы, смягчения и минимизации ее негативных социально-экономических последствий.

     Программой  установлено, что регистрируемая безработица  в текущем пятилетнем периоде  в республике не должна превышать 1,5-2% при повышении уровня занятости населения на 10%.

     В прогнозных документах долгосрочного  характера (НСУР2020, Концепции социально-экономического развития Республики Беларусь до 2015 года и др.) предполагается более углубленное  решение следующих задач:

     1) на 2006-2010 гг. - содействие социально-профессиональной мобильности рабочей силы, повышение эффективности и качества труда;

     2) после 2010 г. - достижение количественной  и качественной сбалансированности  спроса и предложения рабочей  силы и рабочих мест.

455

     Основные  усилия в указанные периоды необходимо направить на формирование эффективной  системы повышения конкурентоспособности  кадрового потенциала на рынке труда, совершенствование структуры рабочих  мест, содействие межотраслевому перераспределению  рабочей силы, создание системы поддержки малого бизнеса, развитие системы непрерывного образования, переподготовки и повышения квалификации кадров, широкое внедрение альтернативных видов занятости и режимов гибкого рабочего времени, формирование новой мотивации высококвалифицированного труда и рост его эффективности.

     Главным приоритетом должно стать согласование потребности рынка труда в  рабочей силе со структурой профессиональной подготовки кадров. Реализация данного  направления обусловливает необходимость  восстановления и развития системы переподготовки кадров на производстве, проведения опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения, осуществления всеобщей профессионализации выпускников школ с последующей гарантией их трудоустройства.

     Не  менее важной задачей является усиление социальной защиты безработных на основе повышения социального статуса и расширения общественных работ, квотирования рабочих мест для граждан с ограниченной трудоспособностью. Социальная помощь государства должна стать адресной и стимулировать безработных на активный поиск работы и трудоустройство.

     Перспективным является формирование общего рынка  в рамках СНГ, стран ЕЭП и, прежде всего, Союза Беларуси и России как  ключевого элемента создания единого  социально-экономического пространства. В данном случае речь идет о системе согласованных мер по воспроизводству, обмену и совместному использованию рабочей силы в рамках Союзного государства, что позволит полнее учитывать интересы работников обоих государств. Приоритетами политики на общем рынке труда должны стать: обеспечение свободы передвижения граждан в рамках Союзного государства, признание их профессионально-квалификационного статуса и соответствующих документов, разработка специальных программ создания и сохранения рабочих мест; включая организацию общественных работ.

     Ведущим стратегическим направлением развития рынка труда в Беларуси остается его перевод на эффективные рыночные (включая биржевые) механизмы с  сохранением ключевой роли государства  в создании общесистемных условий становления рыночных институтов, правовой защите трудящихся:, установлении социальных стандартов и уровня минимальной заработной платы, регулировании налоговой нагрузки на труд, развитии социального партнерства (государства, бизнеса, профсоюзов) в области занятости населения.

     Решение проблем обеспечения занятости  населения в текущем году осуществляется посредством реализации Комплекса  мер содействия занятости населения  на 2009 г. Государственной программы  содействия занятости населения  на 2009 - 2010 годы. При этом конкретные меры определены только на 2009 год. Меры содействия занятости на 2010 г. будут подготовлены позже.

     Реализация  Мероприятий направлена на выполнение заданий Программы социально-экономического развития и прогноза на 2009 год по удержанию уровня безработицы к концу года в пределах 1,1-1,2 % и увеличению численности занятых в экономике до 4580-4650 тыс. человек, на конец 2010 г., соответственно, 1,0 – 1,1 % и 4740-4775 тыс. человек.

     На  реализацию мер активной политики в 2009 г. в рамках Программы занятости предусмотрено около 174 млрд. руб., в том числе средств государственного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь – 150,7 млрд. руб. Наниматели на данном этапе активно используют вынужденные отпуска и неполное рабочее время как антикризисные меры, направленные на сохранение трудовых коллективов, проявление социальной ответственности к своим сотрудникам, которые в нынешних условиях используются многими странами. Вместе с тем, на случай ухудшения ситуации на рынке труда министерством уже подготовлен и реализуется комплекс дополнительных мер, направленных на сохранение стабильной ситуации и недопущение роста безработицы.

     Предусмотрена корректировка Программы занятости  в части усиления активных мер политики занятости, таких, как организация оплачиваемых общественных работ, организация предпринимательской деятельности безработных, организация опережающей переподготовки работников, находящихся под риском увольнения, создание субсидированных рабочих мест. Данные направления будут поддержаны финансовыми ресурсами за счет перераспределения объемов финансирования с других направлений. В целях дополнительной социальной поддержки граждан, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, подготовлен и внесен в Правительство Республики Беларусь проект Указа Главы государства о предоставлении данной категории граждан возможности участия в оплачиваемых общественных работах наравне с безработными и выплаты им заработной платы из средств, направляемых на обеспечение занятости населения. Также предусматривается возможность регистрации в качестве безработных высвобожденных работников, являющихся акционерами предприятий.

     В каждом регионе разрабатывается  информационная база данных об объектах общественных работ, о сезонных и временных работах, местонахождении и видах работ для организации временной занятости работников промышленных предприятий, находящихся в вынужденных отпусках. Данные базы будут доводиться до всех промышленных предприятий, отправляющих своих работников в вынужденные отпуска.

Принято постановление  Министерства о критериях массового  высвобождения. Подготовлено и внесено  в Правительство Республики Беларусь предложение об увеличении в 1,2 раза задания по созданию рабочих мест в малых городах. Постоянно актуализируется автоматизированная информационная система «Общереспубликанский банк вакансий», обеспечен свободный доступ к нему всем гражданам, желающим трудоустроиться либо поменять место работы, что в конечном итоге способствует созданию благоприятных условий для трудовой миграции населения. В настоящее время прорабатываются вопросы увеличения размера пособия по безработице и стипендии для граждан, направленных на профессиональную подготовку; предоставления финансовой поддержки безработным на развитие агроэкотуризма, ремесленной деятельности наравне с предоставлением финансовой поддержки для организации предпринимательской деятельности; стимулирования нанимателей, создающих субсидированные рабочие места в малых городах и сельской местности для трудоустройства молодежи в рамках «Молодежной практики» в части пересмотра размера компенсационных выплат по заработной плате в сельской местности и малых городах.

     В целях оперативного реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке  труда Республики Беларусь в условиях влияния мирового финансового кризиса на экономику республики, Министерством организован мониторинг ситуации на рынке труда, в том числе мониторинг потерь рабочего времени на производстве. Еженедельно собирается и анализируется поступающая из комитетов по труду, занятости и социальной защите облисполкомов, Минского горисполкома информация об обращениях граждан в службу занятости и регистрации безработных, их трудоустройстве, наличии вакансий и т.д. Дважды в месяц на основании полученных данных формируется оперативная информация об изменениях режима работы отдельных организаций, влияющих на региональный рынок труда, о предполагаемом высвобождении работников.  
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     В заключение своей курсовой работы, я хотела бы подвести некоторые итоги.

     Проблема  безработицы является одной из фундаментальных  в развитии и функционировании человеческого  общества. Безработица – явление, свойственное стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно  вызывает значительный рост уровня безработицы.

     Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает  сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения  в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда способствует действие закона экономии времени.

     Как я уже отмечала, безработица представляет собой макроэкономическую проблему, которую оценить, как социально-экономическое явление, однозначно нельзя. С точки зрения безработного это весьма негативное явление, так как потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Однако с точки зрения экономической динамики безработица является просто объективной необходимостью. На мой взгляд, главным в социальной политике является (т.е. должно быть) упреждение массовой безработицы, что обеспечивается прежде всего нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

     Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентированной  работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда, ведь именно нам, кому в будущем придется взять на себя бразды правления государством, и нужно будет решать проблемы, ставшие неотложными уже на сегодняшний день.

     Необходимо  расширять сеть учебных центров  профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения  квалификации высвобождаемых работников и безработных граждан. Государственная программа уже принята и начала действовать. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной  занятости, как важной социальной гарантии для экономически активного населения, является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

       Список  использованной литературы:

       1.  Агапова Т.А., Серегина С.Ф.Макроэкономика: учебник 4-е изд./под. Общ. ред. А.В.Сидоровича М:, МГУ, Издательство «Дело и Сервис», 2002-447с

       2.Безработица в Беларуси. Цифры оптимистичные, но не очень убедительные./Лученок А.//Советская Белоруссия -2009-от 26.02.09.

       3.Дорнбуш Р., Фишер С., Макроэкономика / пер. с англ. М.: Издательство МГУ; ИНФРА-М, 1997,784с

       4.Конституция Республики Беларусь. Мн.,1997.

       5.Курс переходной экономики: учебник для вузов/ под ред. Л.И. Абалкина. М.: Финстатинформ, 1997. 640с

       6.Лобкович Э.И. Переходная экономика: сущность, проблемы, особенности Беларуси. Мн.: БГЭУ, 2000.70С

       7.Макконел К., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы и политика: учебник для экономических вузов/ пер. с анг.14-е изд. М.:ИНФРА-М, 2003, 970с.

       8.Макроэкономика: Учеб. пособие для экономических специальностей вузов/ под. ред. М.И. Плотницкого. М.: Новое знание, 2002. 461с.

       9. Макроэкономика: Соц.ориентированный подход: Учеб.пособие/ Э.А. Лутохина, В.В.Козловский, В.Н. Бусько и др. Под ред.Э.А.Лутохиной-Мн.Тесей, 2003-320с

       10.Мэнкью Н.Г.Принципы макроэкономики/ пер. с англ. 2-е изд. СПб.: Питер, 2004.573с.

       11.Национальная экономика Беларуси: учебник/ В.Н.Шимов, Я.М. Александович, А.В.Богданович [и др.], под.ред. д-ра экон.наук, проф. В.Н.Шимова 2-е изд., перераб. и доп.- Мн.БГЭУ,2006-751с

       12.Национально-правовой портал Интернет портал РБ http://www.pravo.by

       13.Национальная экономика  Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития: материалы международной научн.-практ. Конференции студентов и молодых ученых, посвящ. 75-летию БГЭУ- Минск: БГЭУ, 2008-238с.