Международная миграция рабочей силы

     Рис 6 - Структура национальной рабочей силы и привлекаемых трудовых мигрантов по сферам занятости, %.

     Источник: 9.

     Реальная  структура занятости мигрантов  может отличаться от официальных  данных из-за неравномерного распространения  неформальной и теневой занятости  по секторам экономики.

     При изучении внутрироссийской миграции трудовых ресурсов обычно рассматривают два  основных вида миграции: межрегиональную  миграцию и межтерриториальную миграцию между городскими и сельскими  поселениями. В первом случае изучается  миграция между федеральными округами: Центральным, Северо-Западным, Южным, Приволжским, Уральским, Сибирским и Дальневосточным.  

     Рис.2 - Миграционные потоки между федеральными округами РФ в 2008 г. с наибольшей численностью (тыс. человек).

     Источник: 8.

     На  рисунке 2 представлена частная схема миграционных потоков, на которой указаны значения численности основных внешних миграционных потоков (тыс. человек). Из рисунка следует, что к наиболее многочисленным внешним миграционным потокам относятся все миграционные потоки в Центральный федеральный округ из других федеральных округов. Это служит свидетельством высокой привлекательности для мигрантов данного региона страны. Наблюдаются также значительные встречные миграционные потоки из Центрального федерального округа в другие федеральные округа. Таким образом, данный федеральный округ испытывает максимальную миграционную нагрузку среди всех федеральных округов. 

     Рис.3 - Миграционные потоки между федеральными округами РФ в 2008 г. с наибольшей интенсивностью на выходе (промилле).

     Источник: 8.

     На  рисунке 3 представлена частная схема миграционных потоков, на которой указаны значения интенсивности миграционных потоков на выходе. Этот показатель играет важную роль при исследовании миграционных процессов, поскольку его значение, выраженное десятичной дробью, равно вероятности миграции жителя региона выбытия в регион прибытия. Миграционные потоки с интенсивностью на выходе менее одного промилле на схеме не показаны. Из рисунка следует, что к наиболее интенсивным исходящим потокам относятся все миграционные потоки в Центральный федеральный округ из других федеральных округов. Это указывает на высокую привлекательность для мигрантов данного региона. Как следует из рисунка, наибольший шанс переехать в Центральный федеральный округ имели жители Дальневосточного федерального округа (0,29%).

     Миграция  населения между городскими поселениями  и сельскими поселениями в 2009 г. характеризовалась следующими основными свойствами:

     - численность миграционного потока из сельских поселений в городские превысила численность встречного потока на 61.8 тыс. человек;

     - указанный выше миграционный прирост городского населения оказал меньшее влияние на численность городского населения, чем на численность сельского населения: коэффициент миграционного прироста городского населения составил 0,6 промилле, в то время как коэффициент миграционного прироста сельского населения равнялся 1,6 промилле;

     - внешняя миграционная мобильность городского населения была ниже его внутренней миграционной мобильности: интенсивность выбытия из городских поселений равна 4,2 промилле, в то время как интенсивность внутренней миграции городского населения составила 8,3 промилле;

     - внешняя миграционная мобильность сельского населения оказалась выше его внутренней миграционной мобильности: интенсивность выбытия из сельских поселений равна 13.1 промилле, в то время как интенсивность внутренней миграции сельского населения не превышала 5,2 промилле.

     Таким образом, млжно сказать, что трудовая миграция сегодня является условием успешного функционирования многих секторов российской экономики. Это относится к таким отраслям, как строительство, торговля, транспорт, ремонт дорог, добыча нефти и газа, сельское хозяйство, уборка, жилищно-коммунальное хозяйство, домашние услуги. 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Миграция  рабочей силы представляет собой  перемещение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год. Все перемещения населения складываются из двух потоков: эмиграционных и иммиграционных. Эмиграция – это выбытие за границу, а иммиграция – прибытие из-за границы.  Разностью иммиграции и эмиграции является миграционное сальдо. Вместе с тем существует и более специфическая разновидность международной миграции – реэмиграция, т. е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

     Причинами возникновения миграции рабочей силы являются факторы экономического и неэкономического характера. К неэкономическим причинам относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др. Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран, в состоянии национального рынка труда и т.д.

     Международная миграция рабочей силы выявляет как положительное, так и отрицательное воздействие на социально-экономическое развитие стран-доноров и стран-реципиентов (импортеров). К положительным последствиям относится существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов, иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка и улучшают демографическую ситуацию,  также иностранные рабочие не обеспечиваются пенсиями, медицинским страхованием. К отрицательным последствиям относится снижение цен на национальную рабочую силу, т.к. растет предложение рабочих на рынке труда, которые заполняют вакансии на низкооплачиваемую, неквалифицированную работу, провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами и т.д.

     Серьезной проблемой для многих стран является «утечка умов» (brain drain). Это одна из форм миграции рабочей силы в развитые страны преимущественно из развивающихся. В результате происходит торможение НТП, интеллектуальное истощение развивающихся стран.

     Выделяют следующие страны и регионы, являющиеся центрами притяжения мигрантов из других стран: США, Канада, Австралия, Западная Европа, Ближний Восток, развивающиеся и новые индустриальные страны.

     Миграционная  политика подразделяется на иммиграционную и эмиграционную. Регулирование международной миграции рабочей силы осуществляется на основе национального законодательства принимающих стран и стран, экспортирующих рабочую силу, а также на основе межгосударственных соглашений между ними. Целью регулирования трудовой миграции населения является достижение желательного для принимающей страны масштаба иммиграции, а также отбор нужных работников из общего потока иммигрантов. Большинство принимающих стран используют селективный подход при регулировании иммиграции.

     Россия  в международной миграции является одновременно принимающей и направляющей стороной. Для России проблема международной  трудовой миграции является крайне актуальной, при этом значимую долю на рынке  труда занимает нелегальная миграция. К наиболее важным аспектам российской миграционной политики относятся: реализация гражданами РФ прав на свободу перемещения, гарантия защиты и поддержки трудящихся-мигрантов за рубежом, и обеспечение беспрепятственного возвращения на родину. Масштабы трудовой миграции в Россию в течение последнего десятилетия стабильно увеличивались. Согласно официальным данным, более 80% легальных иностранных работников занято в строительстве, оптовой и розничной торговле, сельском хозяйстве, добыче полезных ископаемых, транспорте и связи. Реальная структура занятости мигрантов может отличаться от официальных данных из-за неравномерного распространения неформальной и теневой занятости по секторам экономики. 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические  отношения [Текст]: учебное пособие. - М., 2003. – 197 с.
2. Геворкян А. Вопросы регулирования трудовой миграции [Текст] / А. Геворкян // Вопросы экономики. – 2007. – №9. – С. 33-41.
3. Костин Р.А. Современные миграционные процессы [Текст] / Р.А. Костин. – М: ТЕИС,  - 2003. – 233с.
4. Кудров В.М. Мировая экономика [Текст] / В.М. Кудров. – М.: изд. БЕК, 2005. – 464 с.
5. Мовсесян А.Г., Мировая экономика [текст]: учебник для вузов / А.Г. Мовсесян, С.Б. Огнивцев. – М.: Финансы и статистика, 2005. -656 с.
6. Раджабова З.К. Мировая экономика [Текст] / З.К. Раджабова. – М.: ИНФРА, 2004. – 320 с.
7. Рахимов Р.В. Внешняя трудовая миграция и политика занятости [Текст] / Р.В. Рахимов, М.Б. Нурмахмадов. – М.: Общество и экономика, 2002. - 354 с.

          Официальные сайты сети интернета:

8. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]: - Москва: http://www.gks.ru 2010. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/
9. Данные Федеральной миграционной службы Российской Федерации [Электронный ресурс]: - Москва: http://www.fms.gov.ru/  2010. - Режим доступа: http://www.fms.gov.ru/documents/grazhdanstvo/