Персонал предприятий нефтегазовой отрасли Узбекистана, его классификация и общая характеристика

Цель курсовой изучение динамики персонала, его качественного, количественного составов, структуры, методов повышения эффективности использования персонала предприятия.
Для достижения цели поставим следующие задачи:
Дать понятие о персонале предприятия;
Изложить потребность в персонале на предприятиях нефтегазовой отрасли;
Рассмотреть структуру персонала, определить границы между промышленно-производственным и непромышленным персоналом;
Уяснить классификацию персонала по профессиям, специальностям и уровням квалификации;
Изложить качественную характеристику персонала;
Рассмотреть национальный, возрастной составы персонала, уровни образования работников;
Изучить показатели характеризующие динамику персонала;
Влияние численности на производительность труда;
Определить способы повышения эффективности использования персонала.

Введение…………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА. ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ…………………………………………………………………………5
Понятие персонала предприятия…………………………………………5
Состав и структура персонала предприятия…………………………….6
Значение персонала для нефтегазовой отрасли………………………….8
Качественная характеристика персонала предприятия………………11
ГЛАВА 2. КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА УДП «ШУРТАННЕФТЕГАЗ»………………………………………………………...14
2.1. Списочная, явочная и среднесписочная численность персонала……..14
2.2. Показатели, характеризующие движение персонала на предприятии..15
2.3. Производительность труда………………………………………………19
2.4. Анализ использования персонала на УДП «Шуртаннефтегаз» за период 2007-2009г…………………………………………………………….21
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА УДП «ШУРТАННЕФТЕГАЗ»……………………………..30
Заключение…...…………………………………………………………………..34
Список использованной литературы…………………………………………...37