Планирование оплаты труда на предприятии

Заключение

 Заработная  плата - основной источник дохода рабочих  и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший рычаг управления экономикой.

 В современных  условиях предприятия ищут новые модели оплаты труда, наиболее эффективные для своего успешного функционирования. Для того чтобы сконструировать оптимальный механизм заработной платы на предприятии, необходимо детальное исследование расходов предприятия на оплачу труда, правильное формирование фонда заработной платы. Такое исследование возможно при проведении экономического анализа и планирования фонда заработной платы.

 В данной работе были определены основные задачи и значение анализа планирования расходов на оплату труда для предприятия, были рассмотрены различные виды, формы и системы оплаты труда. Были рассмотрены такие аспекты анализа фонда заработной платы, как анализ динамики фонда заработной платы и основные факторы, на него влияющие; анализ уровня средней заработной платы на предприятии; анализ состава и структуры фонда заработной платы, анализ эффективности использования заработной платы.

 Правильное расходование фонда заработной платы имеет важное значение с точки зрения как обеспечения конкурентоспособности предприятия, так и роста благосостояния и уровня жизни населения. В силу этого фонд заработной платы является значимым показателем для деятельности каждого предприятия и общества в целом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список использованной литературы 

1. Бакина  С.И. Заработная плата: Учебник. – М.: 2006.
2. Беляев В.К. Планирование деятельности предприятия: Учебник. – Иркутск 1997.
3. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. – М.: 1996
4. Варфоломеев В.П. Оплата труда работников: Учебник. – М.: 1995
5. Гурьянов С.Х. Труд и заработная плата на предприятии: Учебник . – М.: 1990
6. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебник. – М.: новое издание 2001
7. Кантор Е.Г. Планирование на предприятии: Учебник. – М.: 2000
8. Кузнецова В.В. Заработная плата: Справочник. – М.: 2005
9. Лященко А.П. Экономические и организационные механизмы заработной платы: Учебник. – Саратов.: 1995
10. Николаева Е.Е. Заработная плата и ее организация на промышленном предприятии: Учебник. – Иваново.: 1997
11. Номенклатура расходов по основной деятельности железных дорог. /МПС. М: Транспорт, 1986.
12. Павловская А.В. Планирование на предприятии: Учебник. – Ухта.: 1998
13. Пивоваров К.Е. Планирование на предприятии: Учебник. – М.: Феникс,2006
14. Планирование в предприятиях железнодорожного транспорта. Под ред. Ю.Д.Петрова. М.: Транспорт, 1989.
15. Расчет численности и расходов на оплату труда: Учебник. – М.: 1994
16. Сайфранов, С.М. Локомотивное хозяйство // Железнодорожный транспорт. – 20036 - № 9 – с. 89 - 91
17. Симоненко Н.Н. Заработная плата и пути снижения: Учебник. – Владивосток.: 2001
18. Справочник и методические указания Локомотивного депо. 2007
19. Трудовой Кодекс Российской федерации. – М.: 2009
20. Хасин, Л.Ф., Матвеев, А.Н. Экономика, организация и управление локомотивным хозяйством. / Л.Ф. Хасин – М.: Желдориздат, 2004

21. Холоденко Е.М. Расчеты с персоналом: Учебник.-М.: 2005
22. Холт Р.Н. Планирование инвестиции: Учебник. – М.: 1994
23. Цандер Э. Оплата труда на малых и средних предприятиях: Учебник. – М.: 1995
24. Чупейкина, Л.Г. Методические подходы к планированию расходов локомотивного хозяйства на дорожно-сетевом уровне // Железнодорожный транспорт. – Серия. Локомотивы и локомотивное хозяйство. Ремонт локомотивов. ЭИ / ЦНИИТЭИ. – 2006 – Выпуск 2 - с. 32 - 44
25. Шепеленко Г.И. Экономика , организация и планирование на предприятии: Учебное пособие. – М.: 2003