Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты трудящихся

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 10:28, курсовая работа

Описание

Цель курсовой работы – рассмотреть роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты трудящихся в РФ на современном этапе.
В соответствии с целью исследования были определены следующие задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические аспекты деятельности профсоюзов по регулированию социально-трудовых отношений в организации;
- провести анализ деятельности профкома СКП ОАО «АВТОВАЗ» по социальной защите трудящихся;
Объект исследования – профком СКП ОАО «АВТОВАЗ».

Содержание

Введение……………………………………………………………..…………………….3
1. Теоретические аспекты деятельности профсоюзов по регулированию
социально-трудовых отношений в организации…………..…………………………6
1.1. Общая характеристика деятельности профсоюзов в РФ…………..………6
1.2. Деятельности профсоюзов России по социальной защите трудящихся
в условиях мирового экономического кризиса………………………..…………..13
2. Анализ деятельности профкома СКП ОАО «АВТОВАЗ» по социальной защите
Трудящихся……………………………………………………………………...……….27
2.1. Характеристика профкома СКП ОАО «АВТОВАЗ» как субъекта социальной
работы……………………………………………………………………………….27
2.2. Деятельность профкома СКП ОАО «АВТОВАЗ» по охране труда
и заработной плате……………………………………………...…………………..31
Заключение…………………………………………………………...…………………..42
Библиографический список………………………

Работа состоит из  1 файл

роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты трудящихся.doc

— 608.50 Кб (Скачать документ)

       Важным  направлением в работе отдела и комиссии по охране труда профсоюзного комитета является осуществление контроля за состоянием охраны и условий труда на предприятии. В соответствии с планом целевых проверок комиссия по охране труда профкома ОАО «АВТОВАЗ» проводила следующие проверки:

  • соблюдение на предприятиях порядка расследования и учета н/случаев на производстве, обеспечивающее социальную защищенность работников от последствий трудового увечья;
  • выполнение коллективного договора ОАО «АВТОВАЗ» (раздел 5; 5.1);
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты;
  • подготовка предприятий к работе в летний и зимний периоды;
  • соблюдение законодательства о труде женщин и молодежи;
  • организация сверхурочных работ и работ в выходные дни;
  • обеспечение работников качественной питьевой водой и санитарно-бытовыми помещениями;
  • состояние микроклимата в производственных помещениях;
  • соответствие производственного оборудования требованиям безопасности;
  • выполнение мероприятий актов формы Н-1.

       В целях улучшения состояния охраны труда в ОАО «АВТОВАЗ» профсоюзным  комитетом и дирекцией по инженерно-технологическому обеспечению организованы и проводятся ежегодные смотры-конкурсы по охране труда между подразделениями завода. По итогам работы за год подразделения, добившиеся положительных результатов в работе, а также работники, внесшие вклад в улучшение состояния охраны труда, премируются.

       За  отчетный период в отдел охраны труда  профкома ОАО «АВТОВАЗ» обратилось 298 работников:

  • по вопросам установления профзаболеваний и степени утраты трудоспособности;
  • по расследованию н/случаев;
  • по обеспечению средствами индивидуальной защиты;
  • по температурному режиму на рабочих местах.
  • Всем работникам оказана помощь и даны консультации.

       Для информирования работников о состоянии охраны труда на предприятиях, входящих в первичную профсоюзную организацию ОАО «АВТОВАЗ», ежеквартально выпускался информационный бюллетень, а также использовались газета и радио.

       Комиссия  охраны труда профкома СКП в составе  уполномоченных по охране труда цеховых  комитетов профсоюза и аппарата профкома СКП решает вопросы, возникающие  в коллективах производства по охране труда.

       За 2009 г. комиссия охраны труда принимала участие в работе производства по вопросам:

    • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:
    • в работе инженерно врачебных комиссий (проведение 2-3 ступени контроля ОТ согласно СУОТ СТП 37.101.9603);
    • рассмотрение вопросов по состоянию ОТ в производстве, подготовке производства к работе в весенне-летний и осенне-зимний периоды;
    • контроль и решение вопросов по обеспечению СИЗ, предоставлению льгот за условия труда, доплат за условия труда, выдачи молока, предоставление дополнительных отпусков и пенсионных льгот, соблюдению режимов труда и отдыха при работе с виброинструментом;
    • контроль за состоянием и содержанием санитарно-бытовых помещений (гардеробы, душевые), обеспечение санитарно-гигиенических требований на рабочих местах;
    • соблюдение температурного и воздушного режима в цехах производства;
    • информирование работников по вопросам ОТ и обучению;
    • контроль за выполнением коллективного договора по вопросам ОТ:
    • по скоростному режиму, обеспечению корригирующими очками, содержание проездов и проходов, наличие аптечек;
    • рассмотрение и согласование инструкции по ТБ;
    • рассмотрение вопросов по применению сверхурочных;
    • рассмотрение и решение вопросов поступающих от коллективов и работников производства по вопросам ОТ;
    • рассмотрение вопросов установление степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    • участие в работе производственных комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда;
    • рассмотрение вопросов о социальной поддержке семей работников ВАЗа погибших от несчастного случая на производстве или связанного с основной работой;
    • обучение уполномоченных по ОТ от профкома СКП.

       Состояние травматизма в производстве СКП  за 2005-2009 гг. представлено в таблице  2.3.

       Таблице 2.3.

       Состояние травматизма в производстве СКП

  2005г. 2006г. 2007г. 2008г. 2009г.
Количество  несчастных случаев 95 76 82 74 27
Из  них:          
Нарушение трудового распорядка и дисциплины труда 50 43 35 31 10
Нарушение ПДД 9 5 7

1                |

11 1
Прочие 19 12 14 22 8
Неприменение  СИЗ   2 1 1  
Нарушение тех. процесса 3 1 4 1 1
Неудовлетворительное  содержание и недостатки в организации  рабочих мест 2 1     2
Недостатки  в организации и проведении подготовки работников по ОТ   1 6   2
Неудовлетворительная организация производственных работ 2 7 2 2  
Несовершенство  техпроцесса 2 2 6 1 2
Неудовлетворительное  содержание территорий, зданий и сооружений   - 2    
Нарушение требований безопасности и эксплуатации транспортных средств 1 - 1    
Недостатки  в обучении безопасным приемам труда 2 -      
Недостаточная надежность оборудования 
- - 2 4 1
Эксплуатация  неисправных машин и механизмов, оборудования 3 2 2 1  
Кч - коэффициент частоты 4,10 3,29 3,88 3,45 1.30
Кт - коэффициент тяжести 27,31 22,24 34,94 24,42 41.22
Приведено к единым требованиям безопасности оборудования    (ед.) 38 26 4 2 2
улучшены  условия труда для    - рабочих (в том числе женщинам) 286

77

95

25

196

34

94 30 110

32

На  организацию работы по улучшению  УТ, предупреждению и снижению производственного травматизма, израсходовано (тыс. руб.) 67878,4 73131 81115 90448,3 42426
Со  смертельным исходом (случая) - - - - -
Тяжелые случаи 3

44/1 48/6

2 46/1 42/9 5

42/5 43/3 44/1 44/8 49/1

1

45/5

2 48/2 44/1
 

       Состояние профзаболеваний в производстве СКП за 2005-2009 гг. представлено в таблице 2.4.

       Таблица 2.4.

       Состояние профзаболеваний в производстве СКП

  2005г. 2006г. 2007г. 2008г. 2009г.
Вибрационная  патология 1   4 5 5
Хирургическая патология радикулопатия 1 2 1 2 2
Кожная  патология         1
Легочная патология   1     -
Кохлеарный  неврит (тугоухость) 8 4 3 4 2
Итого: 10 7 8 И 10
 

       В таблице 2.5 отражены денные о профессиях работников СКП, пострадавших при несчастных случаях в 2005-2009 гг.

       Таблица 2.5

       Профессии работников СКП, пострадавших при несчастных случаях

Профессия 
2005г. 2006г. 2007г. 2008г. 2009г.
К-во чел. % К-во

чел.

% К-во чел. % К-во чел. % К-во чел. %
Слесарь МСР 17 18 21 28 18 22 17 23 7 26
Сварщик МКС 32 34 20 26 20 24 21 28 4 14
Слесарь - ремонтник 6 6 4 5 5 6 3 4 1 4
Маляр 9 10 10 13 9 11 13 18 1 4
Распределители  работ 6 6 - - - - - - 3 11,5
Других  профессий 25 26 21 28 30 37 20 27 11 44
Итого 95 100 76 100 82 100 74 100 27 100
 

       Обучено уполномоченных по ОТ:

       

       Основные  задачи профкома СКП ОАО «АВТОВАЗ» на ближайший период по защите труда и заработной платы:

  • обучение вновь избранного состава уполномоченных по охране труда;
  • обновление существующих процедурных документов в профкоме СКП по вопросам охраны труда и заработной платы с учетом изменения законодательных актов;
  • решения вопросов охраны труда при подготовке к работе производства в летний, зимний период и выполнение постановлений колдоговорных и профсоюзных конференций;
  • приведение локальных нормативных документов в соответствие со ст. 162 ТК РФ.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Заключение 

       В условиях перехода России к новым экономическим отношениям десятки миллионов людей оказались в сложных социальных условиях: одни перешагнули черту бедности, другие стали безработными, третьи оказались беженцами и мигрантами и т.д.

       Профсоюзами называют добровольные организации трудящихся с целью защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. В нашей стране профессиональные союзы являются субъектами социальной защиты и помощи, им предоставлены права в сфере труда и его оплаты, быта, культуры. Профсоюзы могут использовать собственные финансовые возможности для единовременных выплат пособий, приобретения и передачи конкретному лицу необходимых предметов (натуральная форма помощи).

       Профсоюзы играют роль как социального инвестора (реализуя собственный финансовый ресурс на определенных условиях), так и социального исполнителя (кадровый и организационный ресурсы), используя финансовый ресурс иных институтов, в том числе предприятия и государства в сфере социальной защиты работников учреждения.

       В нашем исследовании мы изучили деятельность профкома СКП ОАО «АВТОВАЗ». Главными задачами профсоюзной организации являются:

       -  сохранение  рабочих мест (занятости), повышение жизненного уровня  членов Профсоюза;

       - добиваться достойной оплаты  труда в соответствии с рыночной стоимостью рабочей силы членов Профсоюза - работников акционерного общества, предприятия, учреждения и других организаций, входящих в состав Первичной профсоюзной организации ОАО "АВТОВАЗ";

Информация о работе Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты трудящихся