Шпаргалка по "Экономика труда"

Принципы: -эффективности выражает необх-ть установления орг-ции норм труда, при которых необходимые производственные результаты достигаются с мин-ми затратами ресурсов; -комплексности выражает необх-ть учета взаимосвязи технических, эк-ких, психологич., соц. и др. фак-ов, влияющих на орг-цию и нормы труда; -системности означает, что орг-ция и нормы труда должны соответствовать конечным результатам пр-ва и учитывать зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса; -объективности выражает необх-ть создания для всех сотрудников предприятия равных возможностей для выполнения норм; -конкретности -  орг-ция и нормы труда должны соответствовать параметрам изготовляемой продукции, предметов и средств груда, его условиям, типу пр-ва  и другим объективным хар-кам; -динамичности нормы должны быть динамичными и соответствовать уровню пр-ва; -легитимности выражает необх-ть строгого соблюдения законов и др. правовых актов при орг-ции и нормировании труда; -положительного отношения работников к предприятию означает необх-ть создания такой системы орг-ции, нормирования и оплаты труда, при которой обеспечивается общее положительное отношение работающих к выполняемым функциям, социальной среде и предприятию в целом. Этот принцип можно назвать также принципом удовлетворенности.

 

28.Рабочее  время и методы его изучения.

РВ выступает всеобщим измерителем различных трудовых процессов, позволяя все их разнообразие свести к единому выражению во времени.

РВ – время, установленное законом или на его основе труд. распорядком пр-тия, часть календ. времени, в теч. кот. работники д. выполнять порученную им работу.

Измеряется: а) календарно, в раб днях, часах и т.д.; б) объемно  – учет кол-ва занят раб ч/ч,  ч/д.

Ф-ии рабочего времени (эк. категория): 1). Мера стоимости  2). Мера продолжительности 3). Мера труда (на основе времени для пр-ва единицы  продукции устанавливается норма труда).

Рабочее время  классифицируется на группы: людей  и оборудования.

Клас-ция рабочего времени исполнителя:

ПЗ-время на подготовку себя и ср-в произ-ва к р-те, а  так же связанное с ее окончанием; -полученные задания; -ознакомление с р-той; -сдача остатков сырья, материала на склад.

ОП-время вып-я  осн. своих ф-ий, задний: На машинных и маш.-руч. р-тах разд-ся на 2 эл-та: 1). Осн(маш) время; 2). Вспомог. (время  ручных приемов): установка и снятие заготовки; загрузка апп-та и выгрузка; выведение результатов работы обор-; контрольное измер.пр-ции.

ОБ-время на наведение  порядка на РМ: раскладка инструмента  и  уборка РМ.

При машинных р-тах  в массовам производстве время обслуж-я  раз-ся на 2 вида: -технически-обусловленное  и организационно-обусловленное.

Перерывы:  регламентируемые и нерегламентируемые.

Рабочее время: 1.Полезное (нормир): ПЗ+ОП+ОБ+ПТ+ОТЛ; 2.Потери, непр-е з-ты: ПНД+ПНТ;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29. ФРВ проводится с целью изуч. и анализа затрат РВ рабочим в течение смены или её части. ФРВ  - непрерывная регистрация текущего времени, смены или её части по видам его затрат согласно принятой классификации. В результате фотографии текущее время представляется как последовательность, совокупность его интервалов, имеющих количественную и качественную определённость.

Порядок проведения индивидуальной ФРВ:

1.В наблюдательный  лист заносятся все действия  исполнителя и перерывы, в том  порядке, в котором они происходят  фактически и фиксируется текущее  время окончания каждого вида  затрат, которое явл. началом следующего вида затрат. 2. Определяется  в наблюдательном листе величина каждого вида затрат путём вычисления предыдущего времени из последующего. Указывается индекс категории затрат. 3.Составляется табл. одноименных затрат. 4.Проводится анализ рез-тов наблюдения: фактические затраты сопоставляются с нормативными, сост-ся фактич. и нормативный баланс РВ. Все нетрадиционные затраты и потери исключаются. 5. на основании фактич. и нормативного балансов определяются: коэф. использования РВ= (Тпз+Тоб+Тобс+Тотл+Тпт)/Тнабл. Коэф. возможного уплотнения РД = ∑Тп/Тнабл.    Тп – время потерь   Рост ПТ за счёт ликвидации потерь и нерациональных затрат РВ ∆ПТ=(Топ_у-Топ_ф)/Топ_ф*100; 6. Разраб-ся мероприятия по устранению потерь РВ и по соверш. орг. труда.

Групповая  ФРВ – примен. для изуч. затрат РВ группы или бригады рабочих; основная задача – изучить, насколько существующее разделение труда обеспечивает равномерность загрузки рабочих, рац. использование рабочего времени членов бригады, эффективность использования во времени обслуживаемого ими оборудования. При изучении группы в 2-3 чел. ФРВ проводится 1-м наблюдателем по методике индивидуальной ФРВ. Анализ потерь и сост-е баланса проводится по каждому рабочему. При большой группе  - обход через 3-5 минут. Фиксируются действия каждого рабочего, заносятся в наблюдательный лист при помощи индексов. Продолжительность каждого вида затрат=к-во зафикс. Одноименных затрат*интервал.

Самофотография  РВ – проводится самим рабочим, в  наблюдательном листе учитываются  лишь потери РВ, связанные с оргтехнеполадками, предложения по их устранению. Цель – вовлечь рабочих в орг-ю труда. Фотография времени использования оборудования – для определения возможных простоев, их причин. Проводится как ФРВ исполнителя. Кисп. об-я = Тработы об-я/Тнаблюдения

ФРВ производственного  процесса – в целях изучения затрат РВ исполнителя и Тисп. об-я в  их взаимосвязи. Позволяет получить исх. данные для уст-я норм обсл-я. Исп-ся при аппаратурных процессах  и многостаночном обсл-и. Проводится 2-мя наблюдателями, один – фиксирует затраты РВ об-я, др. – работу обор-я. Записи аналогичны индивидуальной ФРВ.

 

 

30.Метод  моментных наблюдений основанан на применении теории вероятности и мат. стат-ки и заключается во многогратном фиксировании количиства вида затрат РВ на раб.местах.

Момент-однократная регистрация исследуемого вида затрат на предмет простого его наличия или его отсуствия его на раб. месте, т.е.фиксируются не продолжит. вида затрат, а только его наличие или отсуствие на раб.месте.

Наблюдатель, периодически обходя раб.места набирает опред. число маментов

М_ф=m*n,m-число раб.мест, n-число обходов

Число моментов:М_н=а²(1-К)*100²/К*р², где К-уд.вес изучаемых затрат в долях; Р- допустимая вел-на погрешности в %; а- коэф-т вероятности нахождения ошибки наблюдения(а²=2 для масс.пр-ва;=3 для мелкосерийного и серийного)

Моменты в наблюд. листе отмечают точкой или черточкой. После того как общее фактическое  число моментов отмечено, дел-ся предположение, что РВ распределилось прапорцианально  в общем кол-ве моментов.

Внутрифирменные потери в пределах 5-20% считаются  типичными для определенного  вида и типа пр-ва, свыше 20%-критичискими.

К _исп=М_рез/М_ф, М_рез- число результативных моментов

Достоверность полученных данных зависит от выбора необх. числа моментов. При этом действуют правила: 1.чем больше точность,тем больше требуется моментов; 2.чем больше уд.вес изучаемых затрат в сменном фонде, тем меньше требуется моментов; 3.чем ближе тип пр-ва приближается от индив. к массовому,тем меньше требуется моментов.

Важными достоинствами данного метода являются простота проведения наблюдения, небольшая трудоемкость, получение требуемых сведений в короткие сроки. Один наблюдатель может изучить затраты времени большого числа рабочих.

Недостатками метода моментных наблюдений является получение только средних величин затрат рабочего времени,  неполных данных о причинах потерь рабочего времени, а также недостаточное раскрытие структуры затрат рабочего времени.

31.Хронометраж:  Фотохронометраж.

Хронометраж-метод изуч-я затрат РВ на циклически повтор-ся эл-ты операт-й работы, в осн. ручной, отд. эл-ты ПЗ и ОБ.

Осн. назнач-е:1.опред-е норм прод-сти эл-тов повтор-ся операций для расчета норм или разработки нормативов времени и приемов труда в целях передачи этих методов; 2.проверка установленных норм, выявлен причин невып-ния норм отд. раб-ками. В ходе выбора исполнителя учит-ся степень вып-ния им норм, его квал-ция, сооотв-е разряда нормируемой работы и квалиф-ции раб-го; 3.разъясняются раб-у цели хрон-жа.

Послед-но записанные рез-ты замеров предст-ют собой хроноряд, усредненные данные кот. исп-ся для устан-я норм и нормативов вр., для устранения факт. его затрат конкр-ми исполнителями.

Для замера каждого  эл-та вып-мой работы устан-ют фиксажные точки (четко выраж-е начало и оконч.эл-та)

Целесообразно проводить 2р. втечение смены через 45-60 мин. после начала работы и за 1,5-2 ч. до ее окончания, что позволит точно учитывать затраты в периоды как более выс., так и пониж-й пр-сти из-за утомл-сти. Кол-во замеров делают поровну.

В зав-сти от целей, хрон-ж м.б.: 1.непрерывный. Замеры дел-ся непрер-но от начала до конца измер-я; 2.выборочный. Замер-ся отд. эл-ты.

Число замеров  завис. от треб-й точности и нормат-х  коэф-в устойчивости хроноряда.

Коэф. уст-тхроноряда показ.разброс макс. и мин. замера

Куст.=t_max//t_min→1

Вел-на допустимой погрешности норм, разраб-х на основе хрон-жа должна составлять: для массового  пр-ва-до 5%; крупносерийного и серийного-до 8%; для мелкосерийного и единичного-до 20%.

Число замеров, как правило, на 20-30% больше устан-х таблицей. Это связ. с тем, что необх. исключить деффектные замеры, а также те макс. и мин. замеры, кот. не позволяют уложиться в нормат.коэф. устойч-сти

Рез-ты хронометр-х  замеров заносят в хронокарты. Кроме хроном-х данных указ-ся: участок, изделие, операции, цель хрон-жа, исполн-ль.

Фотохр-ж-совмещение хронометражных и фотонаблюд-й, т.е. провед-е хроном-жа в период ФРВ.

 

32.Нормы труда:  сущность, классификация, значение  для принятия управленческих  решений.

Нормы труда – вел-ны режимов работы обор-ния, затрат времени на  вып-ние элементов или комплексов работы, на обслуж-е ед-цы обор-ния; числ-ти раб-ков, необходимых для выполнения работ.

Виды:1. в зав-сти от ед-ц измерения труда:

Норма времени (НВ)-необходимое время на выполнение ед-цы работы одним рабочим или группой рабочих опред. численности и квалиф-ции в данных орг.-тех. условиях. Нормир-ние труда осн. рабочих на основе НВ целесообразно тогда, когда раб.место не имеет пост. загрузки и на нем в теч.смены вып-ся различные операции; а всп.рабочих  - когда вып-ые работы однородны по х-ру и содерж-ю,V и м-ды строго опр-ы.

Норма выработки (НВыр)-кол-во операций,изделий,кот. д.б изготовлено в ед-цу времени в опред. орг-тех. усл-ях. Уст-ся для работ с большой повтор-стью. Для нормир-ния труда осн.рабочих  примен-ся когда в теч.смены вып-ся одна и та же работа при неизменном составе исполн-лей; а всп. – если за ними закреплена одна опред.работа,вход-щая в стр-ру произ-го процесса, V и м-ды строго определены.

Норма обслуживания (НО)-зона работы или кол-во ед-ц обор-ния,произ-ных площадей,кот.д. обслуж-ся одним или группой рабочих.

Нормативная числ-ь (НЧ)-числен-сть рабочих опред. проф-квал.состава,необ-мая для вып-ния опред.V работ.

2.по сложности  стр-ры: Дифф-ные - уст-ся на одну раб.операцию (массовое, крупносер); Укрупненные- уст-ся на изделия, технологич.процесс или опред.V работы; Комплексные- харак-ют комплекс вз/связ.работ,находит широкое применение в компл-ных бригадах,где трудно опр-ть меру и рез-ты труда каждого члена бригады.

Различают: - типовые- проект-ся с уч. рац-ных техн.усл-вий и реком-ся в кач-ве эталона для тех пр-тий,где эти усл-я не достигли такого ур-ня.(разр-ся примен-но к типовому техн.процессу на типовые детали изделия); -единые-уст-ся на вып-ние техн-ки однор-ных работ,орг-тех усл-я вып-ния кот. везде одинаковы. Явл.обяз-ными.

3. по сроку  действия: Разовые-уст-ся на вып. одного неповтор-гося задания; Временные-уст-ся на вып-ние хотя и повтор-щихся работ,но на п-д их освоения; Сезонные- в теч. опред. п-да или сезона; Условно-пост-ные- на продолжит-ный п-д.

4.По м-ду установления: Научно-обоснованные(НО)-норма, устан-ная исходя из более полного исп-ния обор-ния, раб.времени и учета психофизиологич. возм-ей чел-ка. К ним отн: единые, типовые и нормы, рассчит. по дейст-щим отраслевым, межотр.и местным нормативам.; Опытно-статистические-нормы,рассчит-ные на всю работу суммарно без расчленения на составляющие эл-ты и рассч-ные на основе аналогии,личного опыта нормировщика,отчета

5.по сфере  применения: Республиканские, межотр-вые, отраслевые, местные.

 

 

 

33.Норма  времени (Нвр)– необх.время на выполнение ед-цы работы в опт-х, рац-х условиях. На ее основе рассч-ся др.нормы (выработки, обсл-я и т.д.). Нвр включает только полезн. нормируем. затраты РВ: ПЗ+ОП+ОБ+ОТЛ+ПТ(перерывы технолог., если предусмотрены техн-ей). Все эти з-ты по-разному повтор-ся или с каждой ед-ей прод.как ОП, или в целом на  раб.силу как ОБ, ОТЛ, ПЗ, или на партию изд-й как ПЗ. В связи с этим выделяют 2 Нвр: 1) Нпз. 2) Ншт (ОП+ОБ+ОТЛ+ПТ).

Норм-ние ПЗ зависит от типа орг-ции пр-ва: Массовое пр-во при конвейерном, поточн.изгот-нии прод.ПЗ отсутствует и не норм-ся. Сер. пр-во при партионных м-дах изгот-я прод.ПЗ норм-ся в мин на партию изд-я. Единичн.пр-во и мелкосер.пр-во при индивид.м-х изг-я прод. ПЗ наиб-ее и нормир-ся: 1) в мин на раб.смену; 2) в % от ОП, для определения кот-го рассч-ся Кпз: Кпз = 1+ [Тпз/ (Тсм-Тпз)]

Норм-ние ОП – опред-ние времени выполн-я ед-цы работы, операции. Норм-ся в зав-ти от хар-ра тр.: А) Ручн.работы: ОП норм-ся в целом, на разделяясь на сотавн.эл-ты. Исключение – операт. неполн.время (ОПн), кот-е не учит-т время на поднос загот-ки к раб.месту. ОП = ОПн + В; Б) На маш. и Маш-ручн.раб-х ОП норм-ся по 2 осн.эл-там: - То(осн.маш.вр), кот зависит от режимов работы об-ния ( скорость работы об-я, глубина, подача и т.д.), кот-е опред-ся технологами.; - Тв (вспомогат.вр.) – вр.ручн.приемов, способств-х протеканию осн.маш.вр. (установка/снятие заготовки, вкл/выкл станка, контрольные замеры и т.д.). оно норм-ся элементно (масс.пр-во) или укрупнено (сер.пр-во). Его вел-на опред-ся по норм-вам или на основе хр-жа.