Шпаргалка по "Экономике и социология труда"

  На  качество жизни людей влияют экономические, социальные, демографические. Политические и другие факторы. При этом важно  принимать во внимание, как сам  работник оценивает качество своей  жизни: возможности саморазвития и  творчества, положение своей семьи  в обществе, ее финансовое состояние, жилищные условия и т. д.

  В 1961 году Европейской комиссией ООН  были разработаны и рекомендованы  к применению показатели качества жизни. Большинство стран используют эти  показатели, варьируя их исходя из национальных особенностей и возможностей. Основными компонентами качества жизни, по которым проводится оценка, являются: здоровье, потребление продуктов питания, образования, занятость и условия труда, права человека, жилищные условия, одежда, социальное обеспечение, отдых и свободное время.

  В России в период становления рыночных отношений наблюдалось снижение качества жизни населения из-за резкого  обесценения труда рабочей силы, когда труд средней и высокой  квалификации не обеспечивал условия  нормальной достойной жизни. Задача повышения цены рабочей силы определяется необходимостью улучшения уровня и  качества жизни населения в условиях выхода из кризиса. Положительные изменения  в сфере оплаты труда возможны только на основе государственного регулирования  гарантированного уровня заработной платы, занятости, социального обеспечения.

  Таким образом, понятие качества жизни  и качество трудовой жизни охватывает различные взаимосвязи человека. Качество жизни – это своего рода синтетическая характеристика уровня и условий жизни населения, сводный  показатель, помогающий с помощью  количественно определяемых параметров оценить уровень социально-экономического развития общества.

48. Уровень жизни: сущность и факторы

  Уровень жизни как комплексная социально-экономическая  категория отражает степень развития и уровень удовлетворения разнообразных  материальных, духовных и социальных потребностей человека, живущего в  обществе. Он складывается из многих компонентов. Это и размер реальных доходов  трудящихся, и уровень потребления  населением материальных благ и услуг, и обеспеченность населения благоустроенным  жильем, и рост образованности, степень  развития медицинского и культурно-бытового обслуживания граждан. Уровень жизни  определяется развитием производительных сил общества и объемами производства. Конкретно он проявляется в характеристиках  потребления и косвенно в уровне доходов.

  Если  раньше, определяя прогнозы уровня жизни населения, ограничивались лишь строгими рамками доходов и потребления, то в настоящее время, имея в виду народное благосостояние, включают в  него наряду с доходами и потреблением, представленными в «расширенном»  виде, условия труда и быта, объем  и структуру свободного времени, и не только характеристики культурного  и образовательного уровня людей, но и индикаторы здоровья, и показатели экологической ситуации. Уровень жизни отражает важнейший из выделяемых в социологии аспектов положения человека в обществе. Выражая степень реализованности жизненных интересов и предпочтений, которые являются движущей силой хозяйственной деятельности.

  Выделяют  четыре уровня жизни населения:

  1) достаток – пользование благами, обеспечивающими всестороннее развитие человека;

  2) нормальный уровень – рациональное потребление. Обеспечивающее человеку восстановление его физических и интеллектуальных сил;

  3) бедность – потребление благ на уровне сохранения работоспособности как низшей границы воспроизводства рабочей силы;

  4) нищета – минимально допустимый набор благ и услуг, потребление которых позволяет лишь поддерживать жизнеспособность человека.

  Различают факторы, прямо воздействующие на формирование уровня жизни, и факторы, оказывающие  на него косвенное влияние, т. е. его обуславливающие.

  К факторам, прямо воздействующим на формирования уровня жизни, относят: уровень  доходов населения; объем и структура  потребления материальных благ; обеспеченность жильем; уровень развития здравоохранения; уровень развития просвещения; уровень  развития культуры; уровень социального  обеспечения; величина свободного времени; условия отдыха и т. д.

  К факторам, обуславливающим уровень  жизни, относят: степень занятости  трудоспособного населения; продолжительность  рабочего времени; интенсивность труда; состояния охраны труда и техники  безопасности на производстве.

  Факторы, формирующие уровень жизни, характеризуют  жизненные условия людей вне  сферы материального производства. К факторам, оказывающим косвенное  влияние на уровень жизни людей, а также условия труда, складывающие на производстве и определяемые уровнем  его развития.

  К наиболее значимым факторам, определяющим динамику уровня жизни населения, относится  уровень производительных сил и  производственных отношений в обществе, технический прогресс, экономический  потенциал общества (его национальное богатство), способами распределения  общественного продукта, политические и социальные факторы.

  Все факторы тесно взаимосвязаны, взаимозависимы и требуют их комплексного рассмотрения при решении проблемы повышения  уровня жизни в стране.

  Естественно страны с эффективной экономикой и значительным общественным богатством способны обеспечить своим гражданам  более высокие жизненные стандарты  и социальные гарантии, чем экономически отсталые страны. То же самое касается и стран с преобладающим трудоспособным населением и высоким уровнем  занятости.

49. Работоспособность, трудоспособность и дееспособность работника

  Любая деятельность человека основана на его  дееспособности, работоспособности  и трудоспособности.

  Дееспособность (способность к деятельности) характеризует деятельность человека с качественной стороны. В процессе труда человек способен безгранично создавать материальные и духовные ценности, ставя перед собой различные цели и достигая их различными способами. Бесконечное разнообразие целей и способов их достижения является следствием функционирования человеческого организма. Поэтому дееспособность – это способность человека к качественно различным видам целесообразной деятельности, способность реализовывать их бесконечное разнообразие.

  Решить  поставленные перед собой задачи человек может, используя свою работоспособность, которая динамична в течение  рабочего дня. В целом рабочий  день можно представить в виде двух составляющих: работа до обеда  и работа после обеда. В каждой из этих составляющих работоспособность  человека меняется и проходит три  фазы:

  1) фаза врабатывания и адаптации, характеризуется нарастанием работоспособности, ее продолжительность может длиться от нескольких минут до 1,5 часов и зависит от особенностей работы и самого человека;

  2) фаза высокой устойчивой работоспособности длится порядка 2–3 часов, и характеризуется минимальными затратами труда на выполнений трудовых функций, при высоком их качестве;

  3) фаза падения работоспособности наступает в результате накапливающегося утомления, и у работника замедляется реакция и ухудшаются результаты работы. Фаза падения работоспособности сигнализирует о необходимости отдыха для работника.

  Рассматривая  динамику работоспособности работника  в течение рабочего дня можно  выделить основные направления поддержания  работоспособности на высоком уровне:

  1) обеспечение быстрой врабатываемости человека, для этого может применяться производственная гимнастика, функциональная музыка и др.;

  2) максимизация периода устойчивой работоспособности обеспечивается за счет введения микропауз (могут составлять от 9 до 15 % рабочего времени);

  3) предупреждение утомления работника достигается путем установления перерывов в работе на отдых и личные надобности и путем установления регламентированных перерывов в работе.

  Работоспособность человека меняется не только в течение  рабочего дня, но и в течение недели, месяца, года.

  Работоспособность характеризует количественную сторону  той или иной конкретной трудовой деятельности человека. Благодаря ей, становятся возможными совершение самого действия и получение его результата в количественном выражении.

  Работоспособность характеризуется целым рядом  показателей: экономическими и физиологическими.

  К экономическим показателям относятся  количество произведенной продукции  за каждый час работы, среднее время, затрачиваемое на изготовление единицы  продукции; количество бракованных  изделий за час работы и др.

  К физиологическим показателям можно  отнести изменение частоты сердечных  сокращений, скорость зрительной реакции, то есть те показатели, которые характеризуют  изменение физиологического состояния  человеческого организма.

  Трудоспособность  человека отражает возможность его  участия в труде вообще. Если человек  в состоянии работать, он трудоспособен. Потеря трудоспособности означает, что  человек совсем не в силах выполнять  работу или что работа противопоказана  ему по состоянию здоровья. Трудоспособность человек приобретает при достижении трудоспособного возраста, и теряет к старости, в результате болезни  или травмы. Поэтому одной из мер  роста занятости населения, является создание рабочих мест для людей-инвалидов.

50. Основные социальные характеристики труда

  Основными социальными свойствами труда являются:

  1) осознанность действий, так как прежде чем начать трудиться, человек создает в своем сознании проект, то есть мысленно представляет результат труда;

  2) целесообразность действий, то есть человек знает каким образом надо производить блага, и при этом какие необходимо использовать ресурсы и технологию;

  3) результативность действий проявляется не просто в результате, а в общественно-полезном результате;

  4) общественная полезность действий характеризуется и кооперацией труда, и средством удовлетворения не только личных, но и общественных потребностей;

  5) энергозатратность действий, то есть расходование человеческой энергии при осуществлении трудовой деятельности.

  Труд  является первопричиной развития человека, именно труд явился причиной разделения функций между нижними и верхними конечностями, в развитии речи, мозга, в совершенствовании органов  чувств.

  Процесс труда осуществляется в определенных условиях. Под условиями труда понимается совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека (неодинаковое влияние на здоровье и самочувствие), его работоспособность, здоровье, все стороны его развития, и, прежде всего, на отношение к труду и его эффективность.

  Труд  является социальной категорией, так  как в процессе труда работники  и их группы вступают в определенные социально-трудовые отношения, взаимодействуя друг с другом.

  Содержание  труда выражает разнообразие взаимодействия человека с природой через производственно-техническую сторону труда, через уровень развития производительных сил. Содержание труда это качественно разнообразные трудовые функции, выполняемые работниками на рабочих местах. Многообразие функций обусловлено предметом труда, средствами труда и формой организации производственного процесса, уровнем мастерства самого работника. Преобразования процесса труда (вследствие механизации и автоматизации производства) требуют повышения профессиональной подготовки самих работников, так как состав их трудовых функций качественно преобразуется в связи с изменениями производственно-технических составляющих процесса труда.

  Характер  труда выражает особенности общественного труда, присущие каждой общественно-экономической формации, и обусловленные господствующей системой производственных отношений. Тип общественной организации труда определяется способом соединения работников со средствами производства, специфическими формами разделения труда. Поэтому основными индикаторами характера труда являются: форма собственности на средства производства, отношение работников к труду, система распределительных отношений, а также степень социальной дифференциации в процессе труда.