Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2011 в 21:35, курсовая работа
В настоящее время организациям предоставлено право самим выбирать форму бухгалтерского учета. На основе рекомендуемых форм они могут разрабатывать свои оригинальные формы, совершенствовать учетные регистры и создавать программы регистрации и обработки, соблюдая общие методологические принципы, а также технологию обработки учетной информации.
Применение машинно-ориентированных форм учета обеспечивает механизацию и во многом автоматизацию учетного процесса; высокую точность учетных данных; оперативность данных учета; повышение производительности труда учетных работников, освобождение их от выполнения простых технических функций и предоставление большей возможности заниматься контролем и анализом хозяйственной деятельности.
Введение……………………………………………………….……….…………….3
1. Изучение информационной системы ФГУП УОХ «Июльское»……..………..5
1.1. Перечень решаемых задач по учету труда и его оплаты, их характеристика и периодичность решения…......……………………….…..5
1.2. Перечень и содержание первичных документов, их взаимосвязь с решаемыми задачами. Проектирование форм первичных документов и порядок их формирования……………………………………………………8
1.3 Перечень и содержание справочной документации………..…………13
1.4 Перечень и построение кодов учетно-плановых номенклатур в ФГУП УОХ «Июльское»……………………………………..………………….….17
1.5 Перечень форм результатных документов, их характеристика, конечный пользователь. Формирование результатных документов……..19
2. Расчет ожидаемой экономической эффективности внедрения проектируемой АИС в ФГУП УОХ «Июльское»……………..…………………………….….….25
2.1. Изучение рынка программ бухгалтерского учета……...……..…..…..25
2.2. Выбор бухгалтерской программы для автоматизации учета труда и его оплаты в ФГУП УОХ «Июльское», обоснование выбора………………………………………………………….…….…..…..29
2.3. Изучение рынка компьютерной и оргтехники………………..………30
2.4 Выбор технических средств для АИС в ФГУП УОХ «Июльское», обоснование выбора…………………………………..…………….………33
2.5 Расчет экономической эффективности внедрения АИС…………………………………………………………………………..35
Выводы и предложения……………………………………………………………41
Список использованной литературы…………………………………..………….43
Приложения
Продолжение
таблицы 1.3.2
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
2. «Штатное расписание» | |||||
Подразделение | POD | Символьный | 20 | – | Представляет
весь перечень подразделений
организации |
Должность | DOL | Символьный | 20 | – | Представляет весь перечень должностей, которые имеются в организации |
Количество ставок | STAVKA | Числовой | 3 | 1 | Используется для установления соответствия занятых и вакантных мест по соответствующей должности |
А теперь командой в меню: Справочники – сотрудники, сформируем справочник «Сотрудники». В открывшемся окне заполним необходимые реквизиты. Для этого необходимо нажать кнопку на панели команд «новая строка», в результате откроется личная карточка сотрудника в которой нужно заполнить все реквизиты, затем нажать кнопку «записать» и «ОК» (см. Приложение 3).
В
нижней части формы справочника
расположены кнопки, позволяющие
просмотреть историю
Таблица
1.3.3
Характеристика
кнопок, используемых в справочнике
«Сотрудники»
Название кнопки | Применение |
Отчет по всем сотрудникам | Позволяет получить отчет по всем сотрудникам, в котором указывается табельный номер сотрудника, ФИО, подразделение, оклад, количество иждивенцев и т. д. |
Отчет по сотруднику | Позволяет получить информационный отчет только по выбранному в справочнике сотруднику |
Налоги на доходы | При нажатии в форме списка справочника открывается меню форм налогового учета: Налоговая карточка по учету доходов и НДФЛ (1-НДФЛ); Справка о доходах физических лиц (2-НДФЛ); Индивидуальная карточка учета ЕСН |
Форма ввода элемента справочника «Сотрудники» реализвана с пятью закладками (см. табл.1. 3.4).
Таблица 1.3.4
Реквизиты
закладок справочника «Сотрудники»
Название закладки | Название реквизитов |
1 | 2 |
Общие сведения | Табельный номер, ИНН сотрудника, ФИО, пол, дата рождения, номер ПФР, страна ПМЖ, должность, подразделение, характер работ, телефон |
Начисление заработной платы | Месячный оклад, процент северной надбавки, счет отнесения затрат по начислению заработной платы (счет, общехозяйственные затраты, Подразделения), статья затрат по начисленному ЕСН, статья затрат по прочим отчислениям с ФОТ |
Налоги и отчисления | Сальдо по НДФЛ на начало текущего года, Право на вычеты (тип вычета на сотрудника, количество детей, вычет на одного ребенка), данные для предоставления в ПФР (период временной нетрудоспособности, нахождение в отпусках без сохранения заработной платы), начислять налоги с ФОТ |
Продолжение
таблицы 1.3.4
1 | 2 |
Начальные данные | Начальные данные для расчета налогов за год (дата начала учета налогов в программе, валовой доход с начала года) |
Прочее | Документ, удостоверяющий личность(вид документа, серия и номер, кем выдан, дата выдачи), адрес по регистрации, адрес места жительства, место рождения |
Для
того, чтобы получить справочник «Штатное
расписание», необходимо выполнить
команду в меню: Справочники – Штатное
расписание. Для введения новой записи
нужно нажать кнопку «нова строка» на
панели команд и в открывшемся окне последовательно
заполнить все реквизиты, а затем нажать
кнопку «записать» и «ОК» (см. Приложение
4).
1.4. Перечень
и построение кодов учетно-плановых номенклатур
в ФГУП УОХ «Июльское»
Коды – условные обозначения, которые обеспечивают замену наименований единиц информаций в форме тех или иных знаков, букв, цифр, импульсов, сигналов (6, с. 72).
В учете труда и заработной платы используются следующие виды кодов (2, с. 177):
1. коды видов оплат и удержаний;
2. коды профессий и должностей работников предприятий;
3. коды категорий работников;
4. коды
статей производственных
5. необходимо иметь кодирование самого счета 70;
6. коды
видов сельскохозяйственных
7. коды табельных номеров.
Рассмотрим подробнее коды видов сельскохозяйственных работ и кодирование самого счета 70.
В ФГУП УОХ «Июльское» код синтетического счета 70 « Расчеты с персоналом по оплате труда» - шестизначный: первые два знака обозначают синтетический счет (70), третий знак – субсчет (в учхозе субсчета по зарплате к счету 70 не открывают), последние три знака - аналитический учет (субконто – 1 сотрудники, субконто 2 – виды начислений). Для кодирования видов сельскохозяйственных работ используют порядковую, регистрационную систему кодирования, которая имеет вид: 001 – вспашка земли, 002 – ремонт техники и т.д.
Разработаем коды видов сельскохозяйственных работ для ТПБ № 1 и осуществим кодирование счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» с использованием смешанной системы кодирования и представим в таблицах 1.4.1 и 1.4.2. Также опишем перечень применяемых кодов в таблице 1.4.3.
Таблица 1.4.1
Кодирование
счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда»
Синтетический счет по заработной плате | Код | Субсчет | Код | Аналитический
счет к субсчету
(субконто) |
Код | Полный код |
Счет «Расчеты с персоналом по оплате труда» | 70 | Расчеты по оплате труда | 1 | Сотрудники | 001 | 70–1–001 |
Виды начислений | 002 | 70–1–002 | ||||
Расчеты с депонентами по оплате труда | 2 | – | 000 | 70–2–000 |
Таблица 1.4.3
Перечень кодовых номенклатур
Наименование кодовой номенклатуры | Значность | Метод классификации | Система кодирования | Признак (ключевой, неключевой) |
Кодирование счета 70 «Расчеты по оплате труда | 8 | иерархический | смешанная | ключевой |
Коды видов сельскохозяйственных работ в растениеводстве | 4 | иерархический | смешанная | ключевой |
Таблица 1.4.2
Коды видов сельскохозяйственных работ в растениеводстве
Отрасль | Код | Вид работы | Код | Мероприятия | Код | Полный код |
Растениеводство | 1 | Обработка почвы | 1 | Вспашка почвы | 01 | 1101 |
Вспашка почвы с боронованием | 02 | 1102 | ||||
Вспашка почвы с боронованием и внесением аммиачной воды | 03 | 1103 | ||||
Подготовка и внесение удобрений | 2 | Вывоз органических со склада | 01 | 1201 | ||
Внесение удобрений | 02 | 1202 | ||||
Посевные работы | 3 | Подготовка семян к посеву | 01 | 1301 | ||
Посев семян | 02 | 1302 | ||||
Уборочные работы | 4 | Уборка культуры | 01 | 1401 | ||
Вывоз убранной продукции с поля | 02 | 1402 |
1.5 Перечень форм результатных документов, их характеристика, конечный пользователь. Формирование результатных документов
К результатным документам предъявляются следующие требования: данные должны быть полными и компактно размещены, документ должен быть наглядным (все данные представлены в расшифрованном виде и расположены в последовательности удобной для чтения), документ должен содержать все итоговые данные, формы документов должны быть постоянными и составляться с помощью ЭВМ (5, с. 8 ).
В учхозе «Июльское» ППП «1С: Предприятие» позволяет формировать результатные документы, представленные в таблице 1.5.1.
Таблица 1.5.1
Отчетные
документы
Наимено-вание документа | Периодич-ность формирова-ния | Конеч-ный пользо-ватель | Назначение | Формат бланка документа | Прочие характерис-тики |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Платежная ведомость | Ежемесячно, два раза в месяц | Бухгал-тер | Документ позволяет
провести выплату заработной платы
или межрасчетную выплату
через кассу или перечислением в банк. |
А3 | Относится к группе стандартных отчетов. Ставятся подписи руководителя, гл. бухгалтер, бухгалтера и кассира. |
Расчетные ведомости | Ежемесячно | Бухгал-тер | Отчет позволяет
получить расчетную ведомость по
форме Т-51 за указанный расчетный период, содержащая информацию о начисленной заработной плате сотрудников |
А3 | Относится к группе стандартных отчетов. Ставится подпись главного бухгалтера |
Расчетные
листки |
Ежемесячно | Сотру-дник | В расчетном
листке отражаются суммы начислений
и удержаний и
фамилии отражается минимально необходимая информация о сотруднике |
А6 | Относится к группе стандартных отчетов. |
Свод по заработной плате | Ежемесячно | Бухгал-тер | Отчет позволяет
получить свод начислений и удержаний
за месяц как для всех сотрудников организации, так и для конкретного списка сотрудников. |
А3 | – |