Статистика занятости и безработицы

ВД_Р = Д_Р(1 – Д_ПР),

где Д_ПР — отношение численности рабочих ручного труда, подлежащего первоочередной

механизации, к численности рабочих ручного  труда.

Показатель  возможного уровня занятости ручным трудом обладает определенной условностью: предполагается, что высвобожденные из сферы ручного труда рабочие  остаются на предприятиях (в отрасли) на участках механизированного труда. Реальный же процесс механизации  участков ручного труда приводит и к некоторому снижению общей  численности рабочих. В этой ситуации возможный уровень занятости  ручным трудом определяется по абсолютной величине как

ВУР = (1 - Д_ПР)Р,

где ВУР — возможный по абсолютной величине уровень занятости рабочих ручным трудом;

Р — численность рабочих ручного труда до внедрения механизации.

Определение относительного потенциального уровня занятости ручным трудом (ВД_Р) предполагает тогда предварительную оценку величины высвобождения кадров под влиянием механизации производственных процессов. Потенциальная интенсивность сокращения сферы ручного труда может быть:

И_Р = 1 : (1-Д_ПР).

Таким образом, система показателей уровня занятости ручным трудом включает: удельный вес численности рабочих  ручного труда в общей численности  рабочих (Д_Р); удельный вес численности рабочих тяжелого ручного труда в общей численности рабочих (Д_Т) и в численности рабочих ручного труда (Д_Т.Р.); удельный вес численности рабочих ручного труда, подлежащего первоочередной механизации, в общей численности рабочих ручного труда (Д_ПР); удельный вес численности рабочих тяжелого ручного труда, подлежащего первоочередной механизации, в общей численности: а) рабочих тяжелого труда (Д_ПТ), б) рабочих, труд которых подлежит первоочередной механизации (Д_ПТ.П); удельный вес численности рабочих тяжелого ручного труда, требующего в первую очередь разработки технических решений для последующей его механизации, в общей численности рабочих (Д_НПМТ); потенциальную интенсивность сокращения занятости тяжелым ручным трудом (И_Т); потенциальную интенсивность уменьшения сферы ручного труда (И_Р); возможный уровень занятости ручным трудом (ВД_Р).

Рассматриваемые показатели связаны между собой  следующим образом (все показатели определяются в коэффициентах):

Д_Р = (Д_Т * Д_ПТ)/(Д_ПТ.П * Д_ПР); Д_НПМТ = (1 - Д_ПТ)Д_Т;

И_Т = 1 : (1 - Д_ПТ); И_Р = 1 : (1 - Д_ПР);

ВД_Р = Д_Р(1 - Д_ПР); Д_Т = И_Т * Д_НПМТ; Д_Р = И_Р * ВД_Р.

Взятые  вместе, они раскрывают перспективы  сокращения ручного труда, позволяют  видеть, в какой мере ликвидируется  тяжелый физический труд, как интенсивно идет процесс снижения занятости  на работах, по которым возможна механизация  при современном уровне развития техники, а также оценить различия структурных подразделений предприятия, объединения (отрасли) в ограничении  сферы приложения ручного труда.

Так, если на предприятии из 2000 рабочих выполняют  ручную работу 1000 человек, из которых 400 — лица, занятые тяжелым физическим трудом, при этом подлежит первоочередной механизации труд 500 рабочих, в том  числе 300 связанных с тяжелым трудом, то система показателей будет  такова: доля рабочих ручного труда  — 50%; доля занятых тяжелым физическим трудом в общей численности рабочих  — 20%; доля рабочих тяжелого труда, подлежащего первоочередной механизации, — 75% числа занятых тяжелым физическим трудом и 60% — в общих затратах труда, подлежащего механизации; доля рабочих тяжелого ручного труда не обеспеченного еще потенциально техническими средствами и не поддающегося механизации в общем объеме тяжелого ручного труда, —25%; уровень занятости тяжелым трудом, не подлежащим механизации, — 5% общей численности рабочих и 10% численности рабочих ручного труда; доля рабочих ручного труда, подлежащего механизации, — 50% численности рабочих ручного труда.

Взаимосвязь показателей, характеризующих использование  ручного труда, составит:

Содержание  труда не является единственным факторов формирования уровня занятости на территории. Состояние рынка труда во многом зависит от благосостояния граждан, от уровня доходов, получаемых ими за соответствующую работу. Так, низкий уровень вознаграждения за труд обусловливает  вторичную занятость, ведет к  низкой интенсивности труда. Чтобы  подчеркнуть необходимость дополнить  статистику безработицы данными  о неудовлетворительных доходах, XIII Международная конференция статистиков  труда в 1982 г, предложила ряд рекомендаций по анализу взаимосвязи между  занятостью и доходом1. В международной  практике наиболее отработано изучение доходов от работы по найму. Несколько  сложнее изучение данной взаимосвязи  по другим статусам занятости. Исследование данной взаимосвязи не только позволяет  выявить виды деятельности, приносящие более высокий доход, но и выявить  численность и категории лиц, которые не в состоянии обеспечить свое экономическое благополучие на основе доступной для них работы. 
 
 
 
 
 
 

КРИТИЧЕСКАЯ ЗОНА РЫНКА ТРУДА

В Санкт-Петербурге на основе анализа результатов телефонных опросов населения города по проблемам  занятости для более точной оценки ситуации на рынке труда определяется критическая зона рынка труда (КЗРТ). Она охватывает ту часть экономически активного населения, которая оказалась в сложном материальном положении из-за полного или частичного отсутствия работы или низкого уровня ее оплаты.

Критическая зона рынка труда включает четыре группы граждан:

1 —  лица, имеющие официальный статус  безработного;

2 —  неработающие, не имеющие официального  статуса безработного, с душевым  доходом в семье ниже прожиточного  минимума;

3 —  работающие в режиме неполной  занятости, не имеющие дополнительного  заработка, с душевым доходом  в семье ниже прожиточного  минимума;

4 —  занятые полный рабочий день, не имеющие дополнительного дохода, с заработной платой ниже прожиточного  минимума.

Первая  и вторая категории представляют собой объединенную категорию безработных; третья и четвертая — категорию  занятых. Однако вторая категория уточнена, ибо в ней учитывается душевой  доход в семье. Критерий прожиточного минимума позволяет оценить ту часть  безработных, которая крайне нуждается  в работе. Третья и четвертая категории  отражают неполную занятость людей: видимую и невидимую (соответственно). Увеличение численности лиц, имеющих  неполную занятость при душевом  доходе в семье ниже прожиточного минимума, усугубляет ситуацию на рынке  труда. Эти лица также нуждаются  в работе, хотя и не считаются  безработными.

Распространенность  КЗРТ оценивается в процентах  к экономически активному населению. Имея подробную информацию по месяцам  года, можно измерять устойчивость данного явления. С этой целью  может рассчитываться коэффициент колеблемости:

,

где   — среднее квадратическое отклонение;

 — средний процент КЗРТ в экономически активном населении.

Чем меньше коэффициент колеблемости, тем в  большей мере наблюдается устойчивость КЗРТ по месяцам года. Если, например, этот показатель составит 10%, то это значит, что в течение года в КЗРТ находится мало отличающийся по месяцам процент лиц от экономически активного населения (ЭАН). Если же данный показатель превысит 30%, то для региона характерна сильная колеблемость процента лиц, находящихся в КЗРТ.

Каждая  категория лиц рассматривается  как субзона КЗРТ, объектом изучения которой являются: материальное положение, социальный статус, возрастная, семейная структуры. Это позволяет видеть различия между категориями граждан, требующими наибольшего внимания со стороны общества. Чтобы положение  людей, находящихся в КЗРТ было освещено более наглядно, делаются сравнения с совокупностью лиц, находящихся вне КЗРТ.

Для оценки значимости групповых различий может  быть использован F-критерий Фишера:

,

где   — разность между любыми сравниваемыми средними

по субзонам;

 — остаточная дисперсия (здесь   — индивидуальные

значения  среднедушевого дохода в семье;

 — средний по категориям душевой  доход семьи;

 — общий объем выборки;   = 4 — число категорий);

 и   — числа лиц в сравниваемых категориях.

Материалы проводимых обследований позволяют  изучать отраслевую и социально-профессиональную структуры критической зоны рынка  труда. Отраслевая структура рассматривается  для третьей и четвертой категорий, охватывающих категорий занятых. Структурные  различия в отраслевом составе занятых  между группами лиц, находящихся  в КЗРТ и вне ее, могут быть оценены с помощью квадратического  коэффициента абсолютных структурных  сдвигов. Оценка же значимости полученных результатов, т. е. насколько существенны сдвиги в отраслевом составе занятых КЗРТ и вне КЗРТ, может быть дана путем сравнения двух распределений через критерий  -квадрат, формула которого в данном случае примет вид:

,

где   — доля численности каждой отраслевой группы в общем объеме совокупности

(1 и  0 — сравниваемые распределения);

 — общее число лиц в ряду распределения по отраслям экономики

(1 и  0 — сравниваемые распределения).

Внутри  каждой отраслевой группы изучается  распределение занятых по секторам экономики. В критическую зону рынка  труда среди занятых с большей  вероятностью попадают лица, работающие в бюджетной сфере.

Мониторинг  социально-экономической ситуации дает информацию не только о распространенности КЗРТ, но и об удовлетворенности  работой и причинах поиска новой  работы. Основным фактором, влияющим на степень удовлетворенности трудом, сегодня является уровень оплаты труда. Большинство лиц, находящихся  в КЗРТ, не довольны своей заработной платой. На низкую оплату труда жалуются часто и не попавшие в КЗРТ. Привлекательным  для многих является соответствие работы интересам человека.

Обследование  дает ответы и на другие вопросы, связанные  с социально-психологической характеристикой  лиц, оказавшихся в КЗРТ. В частности, рассматриваются как составные  ее элементы: угроза потерять работу; уверенность  в завтрашнем дне; удовлетворенность  своим положением в обществе; готовность к активному политическому протесту. Последняя особенно важна с позиции  социальных последствий безработицы  и низкого материального положения  занятых в сфере труда.