Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2011 в 02:06, курс лекций
При здійсненні відносин людей під час трудової діяльності між працівниками і власниками підприємств або уповноваженими ними органами можуть виникати й часто виникають різного роду непорозуміння. Здебільшого вони носять індивідуальний характер, для вирішення яких законодавством про працю передбачено певний порядок, що є досить відпрацьованим і сталим.
58.Конституційне право на страйк.
59.Поняття страйку. Види страйків.
60.Порядок організації і проведення страйку.
61.Мінімум необхідних робіт, що проводяться при проведенні страйку.
62. Визнання страйків незаконними.
63.Правові наслідки участі у страйку. Відповідальність учасників страйку.
64.Наслідки та гарантії працівникам під час проведенням страйку.
65.Судова практика про вирішення колективних трудових спорів.
66.Міжнародні трудові акти про вирішення колективних трудових спорів.
67.Участь профспілок у розгляді та розв'язанні трудових спорів.
68.Зарубіжний досвід вирішення трудових конфліктів.
69. Роль Європейського суду з прав людини в вирішенні трудових спорів.