Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2011 в 15:16, контрольная работа
Форма организации труда – индивидуальная.
Изменение формы организации труда предполагается за счет объединения всех рабочих в одну бригаду. При этом, время на техническое обслуживание снижается на 45%, нерегламентированные увеличиваются на 30%.
Отчет
по оценке санитарно-гигиенических
и психофизиологических норм труда,
обычно оформляют в виде карты
условий труда на рабочем месте.
Критерии для установления категорий тяжести и соответственно балльных оценок санитарно-гигиенических факторов условий труда
Наименование факторов условий труда и единица измерения | Категория тяжести и балльная оценка факторов условий труда | ||
1. Эффективная
эквивалентная температура воздуха на
рабочем
месте, °С |
Нормативное значение | Фактическое значение | Балл |
холодный период | 17 – 19 | 17 | 2 |
2. Токсичное вещество, кратность превышения предельно допустимых концентраций (ПДК) | ПДК | ПДК | 2 |
3. Промышленная пыль, кратность превышения ПДК | До 5 | 2 ПДК | 3 |
4. Вибрация: предельно допустимые уровни, дБА | ПДУ | ПДУ | 2 |
5. Промышленный шум (ПДУ плюс количество дБ, превышающих норму), дБА | >10 | 20
(100 – 80) |
6 |
6.Ультразвук, дБ | ПДУ | ПДУ | 2 |
Итого | – | – | 17 |
По оценке санитарно-гигиенических и психофизиологических норм труда было набрано 17 баллов. Определим время рабочих на отдых (4.1):
Зависимость
между присвоенным трудовому
процессу количеством баллов тяжести
и категорией тяжести труда устанавливается
с помощью таблицы 4.3.
Соответствие между количеством баллов и категорией тяжести работ
Группа категории тяжести | Интервал оценки тяжести труда (значение интегрального показателя тяжести труда), в баллах |
1 | 0 – 18 |
2 | 19 – 33 |
3 | 34 – 45 |
4 | 46 – 53 |
5 | 54 – 59 |
6 | больше 59,1 |
Из произведенных расчетов следует, что общая сумма баллов составила 44 баллов. Таким образом, данный показатель попадает в интервал 34 – 45 баллов, а это 3 категория тяжести.
В табл.4.4 занесем данные по расчету баланса рабочего времени.
Баланс
затрат рабочего времени до и после
совершенствования условий
Таблица 4.4
Категория затрат рабочего времени | ФРВ'' | % | ФРВ''' | % |
Время основной работы | 316,8 | 69,1 | 316,8 | 64,2 |
Время технического обслуживания | 13,2 | 2,9 | 13,2 | 2,7 |
Время организационного обслуживания | 28,8 | 6,3 | 28,8 | 5,8 |
Время на отдых и личные надобности | 19,2 | 4,2 | 54,19 | 11,0 |
Нерегламентированные перерывы | 56,2 | 12,3 | 56,2 | 11,4 |
Подготовительно-заключительное время | 24 | 5,2 | 24 | 4,9 |
Итого | 458,2 | 100,00 | 493,19 | 100,00 |
Определим производительность труда в связи с совершенствованием условий труда:
штуки.
Определим время на отдых и личные надобности по каждой операции:
1) мин.;
2) мин.;
3) мин.;
4) мин.;
5) мин.;
6) мин..
Время на отдых и личные надобности по первой операции составляет 0,23 мин, для второй – 0,15 мин, для третьей – 0,01 мин, для четвертой – 0,32 мин, для пятой – 0,15 мин, для шестой – 0,08 мин.
Произведем расчет экономического эффекта (формула 2.6):
(мин.)
Перерасход рабочего времени составит 34,99 мин.
Суммарный перерасход рабочего времени по всей бригаде (2.7):
(мин.)
Завершается
этап проектирования условий труда
формированием режимов труда
и отдыха, а также расчетом времени
на отдых и личные надобности по
каждому рабочему и по каждой операции
(см. табл. 4.5).
Расчет времени на отдых и личные надобности
Таблица 4.5
Статья | Рабочее место | |||||
010 | 020 | 030 | 040 | 050 | 060 | |
Категория тяжести условий труда на рабочем месте | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
Количество регламентированных перерывов | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
Суммарная продолжительность перерывов | 54,1 | 54,1 | 54,1 | 54,1 | 54,1 | 54,1 |
Время на отдых и личные надобности | 0,23 | 0,15 | 0,01 | 0,32 | 0,15 | 0,08 |
Рис.4.1
График труда и отдыха
Рассчитаем норму выработки:
1) шт.
2) шт.
3) шт.
4) шт.
5) шт.
6) шт.
Расчет нормы выработки
№ | Операция | Выработка на рабочем месте | Итого | ||||||||
РМ1 | РМ2 | РМ3 | РМ4 | РМ5 | РМ6 | РМ7 | РМ8 | РМ9 | |||
1 | Токарная | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | 164 | – | – | – | 984 |
2 | Сверлильная | 245 | 245 | 245 | 245 | – | – | – | – | – | 980 |
3 | Фрезерная | 2527 | – | – | – | – | – | – | – | – | 2527 |
4 | Сверлильная | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 116 | 1044 |
5 | Фрезерная | 252 | 252 | 252 | 252 | – | – | – | – | – | 1008 |
6 | Фрезерная | 458 | 458 | 458 | – | – | – | – | – | – | 1374 |
Для микроэлементного нормирования выбирается операция №1 «токарная», на этапе контроля параметров изготавливаемой детали. На нем рабочий извлекает деталь из патрона, берет штангенциркуль, замеряет им 3 размера, затем берет кольцо и одевает его на вал. Затем кольцо снимается и, вместе со штангенциркулем, ложатся на инструментальный столик.
По завершению работы деталь укладывается на рольганг, расположенный в полутора метров за спиной у рабочего.
Микроэлементное
нормирование представлено в Приложении
1.
6.
Проверочные расчеты
В
завершение проекта проводится серия
проверочных расчетов. Основной из
них – проверка сменной программы выпуска.
Он требует, чтобы значение колонки "ИТОГО"
по каждой операции табл. 5.6 было больше
или равно сменной программе выпуска.
Величина сменной программы выпуска регулируется
вводом в производственную систему (или
выводом из нее) трудовых ресурсов, оборудования,
изменением уровня оснащенности рабочего
места, маршрута обслуживания станков
и т.п.
По токарной операции выработка составляет 984 штуки в смену (при сменной программе выпуска 765 штук), по сверлильной операции (020) – 980 штук, по фрезерной (030) – 2527 штук, по сверлильной (040) – 1044 штуки, по фрезерной (050) – 1008 штук, по фрезерной (060) – 1374 штуки.
Значение колонки «ИТОГО» табл. 5.6 по каждой операции больше сменной программы выпуска.
Производительность
труда до проведения
мероприятий по совершенствованию
организации труда
в цехе по производству
вала С4 составляла 765
штуку в смену, при годовом
выпуске 195000 шт. и количестве
рабочих дней – 255 дн.
Согласно произведенным
выше расчетам, на всех
операциях производительность
труда превышает сменную
программу выпуска после
совершенствования
организации труда.
Информация о работе Организация труда на промышленном предприятии