Организация использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

ПЛАН

 

 

Введение

1. Организационно-экономическая  характеристика 

хозяйства СПК «Колхоз  «Нива»

2. Организация использования трудовых ресурсов в хозяйстве

2.1. Понятие и состав трудовых ресурсов, обеспеченность ими хозяйства

2.2. Эффективность использования  трудовых ресурсов в хозяйстве

3. Социально-экономические  проблемы воспроизводства трудовых  ресурсов на селе

Выводы и предложения

Литература

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Современный труд представляет собой труд крупных коллективов, где производители связаны между  собой потоками предметов труда  и информации. Поэтому рассмотрение лишь индивидуального труда нарушило бы эффект целостности. Совокупная рабочая  сила или совокупная общественная способность  к труду называется трудовым потенциалом  данного общества. Основной характеристикой  трудового потенциала являются трудовые ресурсы.

Трудовые ресурсы играют значительную роль в деятельности предприятия, так как достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёмов продукции  и повышения эффективности производства.

Обеспечение эффективного функционирования предприятия требует экономически грамотного управления его деятельностью, которое во многом определяется умением организовать использование трудовых ресурсов. Анализ трудовых ресурсов, изучение методов их организации необходимы для выявления резервов трудовых ресурсов и эффективного их использования.

Известно, что во времена  интенсивно происходящих изменений  лишь тот достигнет успеха, кто  заметит перемены, примет их и будет  иметь мужество ориентировать свое мышление на будущее. В этом смысле в Республике Беларусь в сфере  труда и социально-трудовых отношений  в связи с переходом к экономике  рыночного типа произошли принципиальные изменения. Они коснулись каждого  и, конечно же, трудящихся, создающих  материальные и духовные блага, которыми располагает общество. Причем многие изменения, произошедшие за годы перемен  в области организации и оплаты труда, как оказалось, не только не способствовали успешному развитию рыночных отношений, но и явились тормозом их становления, так как значительно ухудшили положение работников на предприятии. Часто руководители не придают большого значения эффективности использования трудовых ресурсов, их заботит только выполнение планов по объёму производства. В связи с этим труд отдельных работников используется неэффективно, производительность их труда в следствии работы на изношенном оборудовании падает, а само предприятие тратит значительные денежные средства на оплату труда так называемых «лишних» работников.

В сфере трудовых отношений  в Республике Беларусь накопилось немало проблем. Главные среди которых  – отсутствие на многих предприятиях научно обоснованных норм времени и  выработки, а также утрата заработной платой своих ключевых функций: стимулирующей  и воспроизводственной. Первая утрачена потому, что тарифная часть в заработной плате работника составляет сегодня  лишь 25-30%, то есть основную долю средств  работник получает в виде выплат, не связанных с количеством и качеством труда, а другая – в силу ее низкого реального уровня. Что в свою очередь отражается на эффективности использования трудовых ресурсов. Поэтому в условиях становления и развития рыночных отношений в Республике Беларусь предусматриваются новые производственные отношения, предъявляются новые требования к анализу хозяйственной деятельности предприятия.

Труд работников является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения. Участие трудящихся в доле вновь  созданных материальных и духовных благ выражается в виде заработной платы, которая, являясь ядром трудовых отношений и неотъемлемым элементом  производства, должна соответствовать  количеству и качеству затраченного ими труда. Через нее реализуется  экономический интерес к труду. Ведь от того, насколько полно был учтен, а затем проанализирован труд работников, насколько правильно осуществлен расчет заработной платы с учетом количества и качества труда каждого работника, зависит справедливость оценки его труда, полнота вознаграждения за его работу и то, с какой отдачей он будет трудиться в последующем, т.е. будет ли у него стимул к труду. Поэтому при анализе эффективности использования персонала предприятия, при изучении организации использования трудовых ресурсов необходимо проводить и анализ уровня оплаты труда в зависимости от производительности труда работников.

В связи с этим, целью  данной работы является:

- изучение организации использования трудовых ресурсов на конкретном примере;

- исследование понятия и состава трудовых ресурсов;

- определение  обеспеченности трудовыми ресурсами организации;

-- изучение и критическая оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации,

-- разработка рекомендаций по совершенствованию эффективности использования трудовых ресурсов на СПК «Колхоз «Нива»;

-- изучение проблем воспроизводства трудовых ресурсов.

В ходе работы необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть сущность и  значение трудовых ресурсов;

- дать характеристику СПК «Колхоз «Нива», на материалах которого проведено исследование;

- определить показатели  эффективности использования персонала;

- раскрыть методику анализа  факторов, влияющих на эффективность  использования трудовых ресурсов  предприятия.

Объектом исследования является СПК «Колхоз «Нива».

 

 

 

 

 

1. Организационно-экономическая характеристика хозяйства СПК «Колхоз «Нива»

 

 

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Колхоз «Нива» преобразован из сельскохозяйственного коллективного предприятия «Нива» 27.06.2001 г., которое образовано на базе колхоза имени Куйбышева 25.01.1994 года.

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Колхоз «Нива» (далее СПК «Колхоз «Нива») был создан в результате преобразован сельскохозяйственного коллективного предприятия «Нива» и был зарегистрирован Могилевским облисполкомом в едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 700015925 от 27.06.2001 г.

В сентябре 2008 г. путем реорганизации к хозяйству присоединено РУСП «Совхоз им. Кирова». Уставной фонд составляет 12 млн. руб.

СПК «Колхоз «Нива» расположен в южной части Кировского района Могилевской области.

Административный и хозяйственный  центр СПК находится д. Барсуки, которая расположена в 12 км от районного  центра г. Кировска (до областного центра 98 км, до железнодорожной станции  «Березина», расположенной в г. Бобруйске - 36 км).

Пункты сдачи продукции  и материально-технического снабжения  расположены в г. Кировске и в г. Бобруйске.

В состав СПК «Колхоз «Нива» входит: 13 населенных пунктов. 6 молочно-товарных ферм, одна тракторная и три растениеводческих бригады. В хозяйстве имеются 44 трактора, 22 грузовых автомобилей и 12 зерновых комбайнов.

На территории предприятия  создана мощная производственная база и обширный социальный сектор, включающие в себя:

1. механизированные животноводческие  помещения (МГФ д. Барсуки, МТФ  л. Изобелино, МТФ д. Лещенка, МТФ д. Капустино, МТФ д. Скриплица, МТФ д. Камарово);

2. ремонтно-механический  сектор, позволяющий производить техническое обслуживание и ремонт тракторов и автомашин; имеется типовая мастерская для ремонта техники на 50 мест, пункт технического обслуживания, гаражи для тракторов автомобилей на 40 мест, навесы и площадки для хранения сельскохозяйственной техники; оборудован пост мойки машин.

3. сушильное хозяйство  и складские помещения, позволяющие  принять и хранить до 8 тысяч тонн зерна.

4. имеются склады ГСМ с механизированной заправкой, запчастей, обменных узлов и агрегатов, минеральных удобрений, ядохимикатов, фуражные, семенные, хранилища сена, сенажа и силоса.

Основное производственное направление - молочно-мясное с развитым зерновым хозяйством.

Основные товарные отрасли  растениеводства – зерно, сахарная свекла, рапс, картофель, семена многолетних трав; животноводства – молоко и говядина.

Типовые и специализированные формы годовой бухгалтерской  отчетности сельскохозяйственной организации  СПК «Колхоз «Нива» за 2007-2008 годы представлены в приложениях.

Землепользование насчитывает 6577 га, из них 6203 га сельскохозяйственных угодий, 465 га пашни.

Рельеф местности равнинный, основные типы почв – дерново-подзолистые, глинисто-связанно-супесчаные.

Оценка сельскохозяйственных угодий - 34,0 баллов, пашни – 36,0 баллов, распаханность - 75,0%.

Нагрузка на 1 работника - 22,1 га сельхозугодий.

Размер и структура  земельных фондов и сельскохозяйственных угодий представлены в таблице 1.

 

Таблица 1. Размер и структура земельных фондов и сельскохозяйственных угодий

 

Угодья	Базисный год (2007)			Отчетный год (2008)
	Площадь, га	Структура, %		Площадь, га	Структура, %
		земельные фонды	сельскохо-зяйствен-ные угодья		земельные фонды	сельскохо-зяйствен-ные угодья
Пашня	2372	х	79,76	4638	х	74,77
Сенокос	414	х	13,92	885	х	14,27
Пастбища	166	х	5,58	631	х	10,17
Многолетние насаждения	22	х	0,74	49	х	0,79
Всего с/х угодий	2974	94,83	100	6203	94,40	100
Приусадебные участки, коллективные сады и огороды рабочих и служащих	-	-	х	-	-	х
Прочие земли	162	5,17	х	368	5,60	х
Всего закреплено земли	3136	100	х	6571	100	х

 

Таким образом, в 2008 году увеличилось  количество земельных фондов и сельхозугодий. В структуре земельных фондов в 2008 году снизилась доля сельхозугодий  с 94,83% до 94,4%.

В структуре сельхозугодий  увеличилась доля сенокоса с 13,92% до 14,27%, пастбищ с 5,58% до 10,17%, многолетних  насаждений с 0,74% до 0,79%. Доля пашни снизилась  с 79,76% до 74,77%.

В хозяйстве имеются 2 молочно-товарные фермы, где содержится 3264 голов КРС, в том числе 900 коров.

Среднесписочная численность  всех работников 280 человек, обеспеченность кадрами 100%.

На территории хозяйства  имеется школа и 2 детских сада, 2 дома культуры, 2 сельских клуба, 3 фельдшерско-акушерских пункта, комплексно-приемный пункт, 3 библиотеки, 4 магазина, площадь ведомственного жилого фонда составляет 4950 м. кВ. с  оборудованным водопроводом, канализацией и газовым отоплением.

Рассчитаем основные экономические  показатели деятельности хозяйства. Из годовых отчетов приведем исходные данные для расчета основных экономических  показателей (таблица 2). Основные экономические  показатели деятельности хозяйства  приведены в таблице 3.

 

Таблица 2. Исходные данные для расчета основных экономических показателей деятельности хозяйства

 

Показатели	Единица измерения	Годы
		Базисный (2007)	Отчетный (2008)
Стоимость валовой продукции  в оценке по сопоставимым ценам 2007 года, всего	тыс. руб.	6159000	7452000
В т.ч. животноводства	тыс. руб.	2672000	2915000
растениеводства	тыс. руб.	3487000	4537000
площадь с/х угодий	га	2974	6203
Стоимость товарной продукции (выручено всего)	тыс. руб.	5200000	7010000
Площадь пашни	га	2372	4638
Стоимость основных производственных фондов	тыс. руб.	12380	25817
Себестоимость реализованной  продукции	тыс. руб.	4828000	5909000
Отработано всего	тыс. чел.-час.	305	654
Среднегодовая численность  работников, занятых в сельском хозяйстве	чел.	151	261