Организация использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

 

Таблица 8. Использование трудовых ресурсов

 

Показатель	Год		Отклонение
	2007	2008	+/-	%
Среднесписочная численность рабочих, колхозников за год (ЧР), чел.	173	282	109	63,00578
Отработано  за год одним рабочим: Дней (Д)	227	294	66,37	29,21
Часов (Ч)	1763	2319	556,14	31,55
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.	7,76	7,9	0,14	1,80
Полезный  фонд рабочего времени всех рабочих за год, тыс. чел.- час.	305	654	349,00	114,43

 

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П).

За анализируемы период влияние факторов на изменение фонда рабочего времени можно определить по следующей формуле.

 

 

∆ФРВ чр = (282-173)*227*7,76 = 192005,68

∆ФРВ д = 282*(294-227)*7,76 = 146617,44

∆ФРВ п =282*294*(7,9-7,76)= 11607,12

Изменение фонда рабочего времени СПК произошло за счет изменения численности рабочих  на 192005,68 чел. – час., за счет увеличения количества дней, отработанных за год рабочим на 146617,44 чел. – час., и за счет средней продолжительности рабочего дня на 11607,12 чел. час.

Таким образом, в анализируемом  периоде происходило значительное увеличение фонда рабочего времени  за счёт увеличения численности рабочих, увеличения числа отработанных дней и увеличения средней продолжительности рабочего дня.

Увеличение числа отработанных дней связано, главным образом, с ликвидацией значительного количества целодневных простоев.

Использование рабочей  силы  в  хозяйствах  можно оценить  по степени участия работников в производстве и по количеству рабочего времени, отработанному каждым работником.

При этом фактические трудовые затраты сопоставляются с плановыми или нормативными данными возможного годового фонда рабочего времени.

Возможный годовой фонд рабочего времени 1  работника  в  хозяйствах за вычетом выходных,  праздничных  дней и отпусков считается: в животноводстве -298,  трактористов-машинистов и шоферов - 284, рабочих на конно-ручных работах - 290,  в целом по хозяйству - 288-295 дней в зависимости от специализации сельскохозяйственного предприятия.

Обобщающим показателем  использования  трудовых  ресурсов  в сельскохозяйственных предприятиях  является  достигнутый  уровень производительности труда. 

Производительность труда - это способность конкретного  труда  человека  создавать за единицу рабочего времени определенное количество  потребительных  стоимостей. 

Она определяется отношением количества произведенной продукции к фактически затраченному времени на ее  производство. 

Производительность труда  может характеризоваться и обратным отношением - количеством затраченного времени на единицу продукции. 

Этот  показатель характеризует  трудоемкость производства продукции.

Уровень производительности труда может определяться в  натуральных  показателях,  если продукция однородна.

Обобщающую характеристику уровня производительности труда дают стоимостные  показатели (денежная  оценка  валовой продукции растениеводства  и животноводства в сопоставимых ценах).

Производительность труда - это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего  в единицу времени определенное количество продукции, или затраты  труда на производство единицы продукции.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции  в единицу времени, что непосредственно  влияет на повышение эффективности  производства, так как в одном  случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции  по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

Наиболее обобщающим показателем  производительности труда является среднегодовая выработка продукции  одним работающим.

Величина его зависит  не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних  в общей численности промышленно-производственного  персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности  рабочего дня.

Таким образом, основными  показателями уровня производительности труда сельского хозяйства являются:

1. Производство валовой  сельскохозяйственной продукции  в сопоставимых ценах на 1 чел.- час., отработанный в сельскохозяйственных отраслях, руб.,

в том числе:

2. растениеводстве,

3. животноводстве.

4. Время,  затраченное   на  производство  единицы продукции, чел.-час.

5. Произведено  валовой  сельскохозяйственной продукции в сопоставимых ценах на одного работника, руб.,

в том числе

6. в растениеводстве,

7. в животноводстве.

Анализ производительности  труда   на   сельскохозяйственных предприятиях с использованием указанной системы экономических показателей позволит вскрыть причины изменений в достигнутом уровне производительности труда  и  выявить  дополнительные  резервы для  дальнейшего повышения уровня производительности труда.

Данные показатели приведены  в таблице 9.

Снизилось производство валовой сельскохозяйственной продукции в сопоставимых ценах на 1 чел.- час.

На 43,57 %, в первую очередь  за счет растениеводства (42,02%), а затем  животноводства – 30,56%.

Таблица 9. Анализ производительности труда СПК

 

Показатель	2007	2008	Отклонение, %
Производство валовой сельскохозяйственной продукции в сопоставимых ценах  на 1 чел.- час.	20193,44	11394,50	-43,57
в т.ч. в растениеводстве	26587,88	15416,24	-42,02
животноводстве	15369,57	10672,78	-30,56
Произведено  валовой сельскохозяйственной продукции в сопоставимых ценах  на одного работника, руб.	40788079,47	28551724,14	-30,00
в т.ч. в растениеводстве	124535714,29	85603773,58	-31,26
животноводстве	41750000,00	31684782,61	-24,11

 

Снизилось производство  валовой сельскохозяйственной продукции в сопоставимых ценах на одного работника, на 30%, в том числе растениеводства – 31,26%, животноводства – 24,11%. Таким образом, и по растениеводству, и по животноводству наблюдается падение производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Социально-экономические  проблемы воспроизводства трудовых  ресурсов на селе

 

 

Среди основных тенденций  формирования рынка труда в сельской местности в первую очередь необходимо отметить вектор в изменении численности  трудовых ресурсов. Снижение численности  ресурсов села с 1990 г. составило 335 тыс. человек, или уменьшилось на 20%, что  определялось различными факторами, в  т.ч. негативными тенденциями демографической  ситуации, важнейшие из которых:

- низкий уровень рождаемости, недостаточный для простого воспроизводства населения;

- рост заболеваемости и смертности населения во всех возрастных группах, особенно мужчин трудоспособного возраста;

- ухудшение здоровья населения (репродуктивного, физического, психического) и сокращение продолжительности жизни;

- нерациональные миграционные потоки между городом и селом;

- рост нелегальной миграции.

Эти тенденции представляют серьезные угрозы устойчивому развитию общества не только на современном  этапе, но и в перспективе.

Определенную роль в формировании рынка труда в сельской местности  играет рост неполной занятости, доля работников которой колеблется от 6 до 12% в отрасли, а на отдельных  предприятиях - от 20 до 25%. В то же время  на селе имеется дефицит кадров, обусловленный ограниченностью  сфер приложения труда, отсутствием  рынка жилья в сельской местности; сезонными колебаниями в производстве продукции; неразвитостью системы профессионального образования. [8, с. 65-73]

Нерациональная структура  занятости на селе и отсутствие инвестиций в развитие других сфер деятельности не способствуют созданию новых рабочих  мест. Высокая конкуренция за свободные  рабочие места обусловливает  увеличение продолжительности периода  безработицы, в результате чего происходит потеря трудовых навыков и способности  интенсивно работать. Отмеченные проблемы рынка труда в сельской местности  до последнего времени не находили полноценного решения, что способствовало росту занятости сельского населения  в личном подсобном хозяйстве (ЛПХ).

Личное подсобное хозяйство  и другие формы подсобного производства населения приобрели в последнее  время большое значение. В первую очередь, это связано с возрастанием роли ЛПХ в снабжении населения  продовольствием. Во-вторых, занятость  в ЛПХ при обострении ситуации на рынке труда является формой вторичной  занятости, подспорьем в доходе сельской семьи. В-третьих, личное подсобное  хозяйство как товаропроизводитель  продукции, наряду с крестьянским хозяйством, при определенных условиях может  являться формой первичной занятости  и способствовать снижению безработицы  на селе.

Представляется, что происходящие социально-экономические преобразования в условиях перехода к рыночным отношениям должны оказывать стабилизирующее  воздействие на развитие аграрного  рынка труда. Но это возможно лишь при условии комплексного развития сельских регионов, с учетом разработки и практической реализации политики их устойчивого развития, рассчитанной на длительную перспективу. При этом задача развития сельскохозяйственного  производства имеет паритетное значение с задачей обеспечения устойчивого  развития сельских территорий, которое  в современных условиях предполагает, прежде всего, диверсификацию источников занятости (в том числе обеспечение  несельскохозяйственной занятости) и  увеличение доходов сельского населения, создание нормальных условий жизни  на селе. [9, с. 350-364]

Анализ свидетельствует, что естественной базой формирования предложения рабочей силы на рынке  труда является население. В этой связи представляется необходимым  в первую очередь оценить демографическую  ситуацию в сельской местности. Такая  оценка свидетельствует о том, что  в течение всего XX столетия происходило  постепенное снижение численности  сельского населения республики. Начиная с 1980 г., его удельный вес  стал менее 50% (в 2007 г. - 29,3%).

На большей части сельской территории республики наблюдался кризис воспроизводства населения. По сравнению  с 1970 г. рождаемость в 2007 г. сократилась в 3 раза, смертность выросла в 1,5 раза, а число умерших сельских жителей в 2,9 раза превысило число родившихся. Вследствие названных причин наблюдаются негативные тенденции в развитии естественной демографической базы трудовых ресурсов. Сложившаяся ситуация отрицательно сказалась на демографическом потенциале, определяющем воспроизводство трудовых ресурсов.

Исследования свидетельствуют, что численность занятых в сельском хозяйстве республики постоянно снижается, однако доля занятых в отрасли в структуре занятых в экономике остается достаточно высокой - свыше 12%.

Численность безработных  в сельской местности, впервые зафиксированная  статистическими органами в нашей  стране в 1992 г., выросла с 2,6 до 23,2 тыс. человек в 2007 г. Характерно, что в сельском хозяйстве наряду с избытком работников некоторых специальностей (водители, агрономы, бухгалтера) существует недостаток механизаторов, животноводов и т. д. Распределение трудовых ресурсов имеет существенные различия по областям. Вследствие исторических и экологических причин Витебская, Гомельская и Могилевская области характеризуются общим низким уровнем обеспеченности трудовыми ресурсами.