Изучение социально-пихологического климата коллектива в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2011 в 11:53, курсовая работа

Описание

Предметом изучения являются процессы, связанные с развитием социально-психологического климата малой группы, их динамика.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………………..2-3
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата в организации.
1.1. Понятие социально-психологического климата………………………………………...4-6
1.2. Сущность социально-психологического климата в организации……………………..7-9
1.3. Структура социально-психологического климата в организации…………………10-11
1.4. Модели социально-психологического климата…………………………………………12
1.5. Факторы, определяющие социально-психологический климат в организации……13-19
Глава 2. Изучение социально-психологического климата в организации.
2.1. Методы изучения социально-психологического климата…………………………...20-27
2.2. Критерии благоприятного и неблагоприятного климата в коллективе…………….28-29
Глава 3. Разработка методики изучения социально-психологического климата в коллективе…………………………………………………………………………………..30-32
А) Разработать причинно-следственную диаграмму низкой эффективности социально-психологического климата в организации………………………………………………...32-34
Б) Разработать анкету выявляющую мнение сотрудников о социально-психологическом климате коллектива…………………………………………………………………………35-38
Заключение……………………………………………………………………………………...39
Список используемой литературы…………………………………………………………….40

Работа состоит из  1 файл

Курсовая.doc

— 936.00 Кб (Скачать документ)

    Очень большую роль играют коллективные традиции, ценности, культура поведения в коллективе организации. Хорошие взаимоотношения между сотрудниками обеспечат не только высокое качество работы, но и устойчивые связи между ними, такие как сплоченность и организованность.

    Я сделала вывод в ходе своей  работы, что микроклимат коллектива оказывает очень большое влияние  на все сферы деятельности.  В  будущем в работе менеджера для меня будет очень важно уметь анализировать и корректировать обстановку в коллективе. 

     

   
 
 
 
 
 
 
 
 

Список использованной литературы 

  1. Почебут Л.Г.., Чикер В. А. Организационная психология: учебное пособие.- СПб.: Изд-во «Речь», 2005.-298 стр.
  2. Бойко В. В.., Ковалев, Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность М., 2001.
  3. Евтихов О. В. Психология управления персоналом: теория и практика.- СПб.:Речь,2010.-319стр.
  4. Платонов Ю.П. Основы социальной психологии. СПб.: Речь, 2004.- 624 стр.
  5. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. М.: Маркет ДС, 2009-304 стр.
  6. Психология. Учебник/Под редакцией Крылова.А.А. – М.: ПБОЮЛ ЗахаровМ.А., 2001. – 584с.
  7. КазаковВ.Г., КондратьевЛ.Л. Психология. – М.: Высшая школа,2004. – 383с.
  8. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа, 2005. – 304с.
  9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Новое знание, 2000. – 336с.
  10. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М.: Издательство Института Психотерапии, 2002. – 490с.
  11. Столяренко Л.Д. Основы психологии. – Ростов-н/Д: Феникс, 2002. – 672с.
  12. Сухарев В.О. Мастерство распознавания людей. – Д.: Сталкер, 2003. – 400 с.
  13. Балковская Т.З., Голикова И.В. Социально – психологические и организационные основы управления персоналом. Ч.1. Социология труда: Учеб. пособие. Хабаровск. ХГАЭП, 2004.
  14. Кричевский Р. Если вы руководитель. -М.: Дело, 2003. –174 с.
  15. Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. -М.: Экономика, 2002. –226 с.
  16. Кузьмин Е., Волков Н. Руководитель и коллектив. -М.: Экономика, 2003. –395 с.
  17. Методики социально – психологической диагностики личности и группы // АН СССО. Институт психологии. – М.: Наука, 2004. – 216 с.
  18. Свеницкий А. Социальная психология управления. -Л.: 2000. –315 с.
  19. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. -М.: Экономика, 2001. –216 с.
  20. Старобинский Э. Как управлять персоналом. -М.: Бизнес школа, 2000 –С. 4-11.
  21. www.hr.ru

Информация о работе Изучение социально-пихологического климата коллектива в организации