Мотивация и её использование в управленческой деятельности

     • Не считаю нужным

     • Отсутствие интереса к работе

     • Отсутствие поощрения со стороны руководства

     • Отсутствие материальных стимулов

     • Большая загруженность

     • Боязнь увеличить свои обязанности без увеличения зарплаты

     • Расплывчатые обязанности

     • Плохие отношения с начальством, коллегами

     • Бытовые проблемы

     • Ничего

     • Другое _____________________________________

     2.11 Что могло бы поощрить Вас проявить инициативу? (Можно выбрать несколько вариантов ответа)

     • Интерес к работе

     • Чувство, что нужен организации

     • Желание изменить существующую ситуацию

     • Постоянное поощрение руководства

     • Наличие соответствующих стимулов

     • Наличие времени

     • Дружелюбная атмосфера в отделе, поддержка со стороны коллег

     • Другое ____________________________________ 

3. Условия работы

     3.1 Комфортно ли Вы чувствуете себя на рабочем месте?

     • Да

     • Нет

     • Затрудняюсь ответить

     3.2 Удовлетворяет ли Вас стиль руководства на Вашем предприятии?

     • Удовлетворяет

     • Не совсем удовлетворяет

     • Не удовлетворяет

     3.3 В какой степени Ваш непосредственный начальник соответствует Вашему представлению об идеальном начальнике?

     • Полностью соответствует

     • В общем соответствует, но есть некоторые недостатки

     • Не соответствует

     • Затрудняюсь ответить

     3.4 Характеризуют ли Вашего непосредственного руководителя следующие утверждения?

     • Не учитывает интересы подчиненных

     • Выслушивает жалобы и предложения, но мер не принимает

     • Внимательно относится к подчиненным, помогает во всем

     • Старается помочь, но его возможности ограничены

     • Другое _______________________________________

     3.5 Оценивает ли Ваш непосредственный начальник хорошо проделанную работу?

     • Да

     • Иногда

     • Нет

     3.6 Позволяет ли Ваш непосредственный руководитель несправедливое отношение к Вам?

     • Да

     • Иногда

     • Нет 

4. Карьера, профессиональный рост

     4.1 Хотите ли Вы повысить свой уровень образования?

     • Да

     • Нет

     • Затрудняюсь ответить

     4.2 Занимаетесь ли Вы самообразованием?

     • Да, постоянно читаю специальную литературу, отраслевые журналы

     • Иногда

     • Нет

     • Другое ______________________________________

     4.3 Имеете ли Вы перспективу карьерного роста на данном предприятии?

     • Да

     • Нет

     • Затрудняюсь ответить 

5. Психологический климат в организации

     5.1 Удовлетворены ли Вы социальными гарантиями на предприятии?

     • Да

     • Нет

     • Затрудняюсь ответить

     5.2 Можете ли Вы сказать, что на Вашем предприятии царит атмосфера доброжелательности?

     • Да

     • Нет

     • Не совсем

     5.3 Бывают ли у Вас конфликты с руководством?

     • Да

     • Иногда

     • Нет

     5.4 Случаются ли у Вас конфликты с коллегами по работе?

     • Да

     • Иногда

     • Нет

     5.5 Прислушиваются ли коллеги к Вашему мнению?

     • Большинство, да

     • Только некоторые

     • Нет

     • Затрудняюсь ответить

     5.7 Достаточно ли Вы информированы о миссии организации?

     • Да, достаточно

     • Хотелось бы иметь больше информации

     • Имею весьма смутное представление

     • Никогда о них не слышал

     • Затрудняюсь ответить

     5.8 Чувствуете ли Вы себя нужным  организации, вносящим вклад в конечные результаты ее деятельности?

     • Да

     • Нет

     • Затрудняюсь ответить

     5.9 Существует ли на Вашем предприятии общая заинтересованность результатами труда?

     • Да

     • Нет

     • Затрудняюсь ответить

     5.10 Испытывают ли Ваши работники гордость за собственную организацию?

     • Да

     • Нет

     • Затрудняюсь ответить

     5.11 Достаточно ли Ваша администрация учитывает Ваши интересы?

     • Да

     • Нет

     • Затрудняюсь ответить 

     Спасибо за сотрудничество! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Анкета 2

     Заполните, пожалуйста, следующие таблицы.

     1. Оцените значимость для Вас нижеследующих факторов от 5 до 1 балла в порядке убывания.

     2. Оцените состояние каждого фактора на Вашем предприятии по 5-балльной системе, где «5» – максимальный балл.

 

     1. Оцените значимость для Вас нижеследующих факторов от 5 до 1 балла в порядке убывания.

     2. Оцените состояние каждого фактора на Вашем предприятии от «0» до «-5», где «0» – максимальный балл, «-5» – минимальный.

 

     Спасибо за сотрудничество!