Оценка персонала в ТОВ МФ «Рейнфорд»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Июля 2011 в 10:27, курсовая работа

Описание

Трудові відносини працівників і товариства регулюються законодавством про працю. Взаємовідносини з найманими працівниками будуються на договірній (контрактній) основі і регулюються діючим законодавством.

Форми, системи і розміри оплати праці, а також інші види доходів працівників встановлюються підприємством самостійно, згідно з чинним законодавством.

Работа состоит из  1 файл

2 Аналітично-дослідницький розділ.doc

— 366.00 Кб (Скачать документ)

     Підприємство  здійснює збут своїй продукції через власну мережу дистриб'юторів, виїздну і фірмову торгівлю в м. Дніпропетровську і Дніпропетровській області, до якої відносяться: мінімаркети «Корзинка», супермаркети «Rainford», а також здійснює прямі оптові постачання роздрібним збутовим мережам, що здійснюють свою діяльність як в Дніпропетровській і Запорізькій областях, так і в інших містах України. Найбільшими покупцями продукції є:

     а) ТОВ «АТБ-маркет»;

     б) ТОВ «Алікон-маркет»;

     в) ТОВ «Фоззі» (мережа магазинів «Сільпо»);

     г) Спсиі «Білла-Україна»;

     д) МЕТРО Кеш энд Кері Україна;

     ж) ТОВ «Вавілон» (мережа супермаркетів ТПГ «Рейнфорд»);

     к) ТОВ «Бета», ТОВ «Тера» (мережа супермаркетів «Варус»).

      А також здійснює пряму дистриб’юцію в Дніпропетровській області і створює широкомасштабну мережу у всіх регіонах України. Дистриб'юторська мережа представлена в 19 крупних містах України, зокрема – в 15 обласних центрах. В даний час через дистриб'юторську мережу по Україні реалізується близько 20% проведеної продукції в грошовому виразі, тоді як основна частина продукції реалізується в Дніпропетровську і Запорізьку області.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       

     

       

     Рисунок 2.3 Схема переробки молока і виробництва молокопродуктів ТОВ МФ «Рейнфорд» 

     Цінова  політика підприємства грунтується  на принципі обхвату найбільш широкого круга споживачів і представлення продукції у всіх цінових сегментах. Ціноутворення грунтується на средньоринкових цінах на аналогічні продукти з урахуванням динаміки вартості сировини і матеріалів.

     Однією  з основних стратегічних цілей ТОВ «Рейнфорд» на найближчі роки є розвиток збутової мережі VIP (VIP-супермаркетів), що включає більш обсягів продажу та більш індивідуальні потреби споживачів.

     Від реалізації цієї програми підприємство планує збільшити прибуток на 20 % плановому періоді за рахунок більшої ціни на продукцію.

     Цей вид продажу збутової мережі планується розвивати, по-перше тому, що збут продукції через мінімаркети «Корзинка» є не досить  прибутковим, а по-друге підприємство бажає підвищити свою конкурентоспроможність. Данний   аналіз прибутку   підприємства по видам    продажу   представлен в таблиці 2.1. 

     Таблиця 2.1 - Аналіз прибутку ТОВ МФ «Рейнфорд» по видам продажу

Вид продажу

продукції

Звіт План
Прибуток, тис.грн Доля в загальному обсязі прибутку,% Прибуток, тис.грн Доля в загальному обсязі прибутку,%
Лінійний  збут (мінімаркети «Корзинка» та ПП) 362,8 20 217,7 10
Інші  збутові мережі (супермаркети) 1451,2 80 1741,4 80
VIP-збут 0 0 217,7 10
Всього 1814 100 2176,8 100
 

     Як  видно з таблиці 2.1 найбільша доля 70% належить збутовій мережі супермаркетів. В плановому періоді передбачається збільшити їх долю до 80%, а долю власної мережі мінімаркетів розділити з VIP-збутом по 10%.

       На даний час в м. Дніпропетровську вже відкрито два VIP-супермаркети. Вони містять в своєму асортименті різноманітні делікатеси та дорогу імпортну продукцію, яку не знайдеш в інших супермаркетах міста. На 2010- 2011 рр. планується відкриття ще трьох VIP-супермаркетів в різних районах.

     Тому  цілями молочної фабрики «Рейнфорд», як однієї з основних ланок товариства в плановому періоді є:

     а) розширення асортименту вироблюваної продукції;

     б) підвищення якості асортименту продукції;

     в) підвищення якості пропонованих послуг.

     А ціллю відділу збуту ТОВ МФ «Рейнфорд» є покращення якості пропонованих послуг, здійснення якої можливе через  вдосконалення якісного та кількісного складу персоналу, як основного елементу ефективної діяльності підприємства.

     Отже, ТОВ МФ «Рейнфорд» являє собою досить міцний автономно функціонуючий господарський механізм, що має, чіткі виробничі й інвестиційні програми. 
 

     
    1.  Аналіз основних техніко-економічних та фінансових показників діяльності ТОВ МФ «Рейнфорд»
 
 

     Фінансовий  стан підприємства багато в чому визначається майном що є в його розпорядженні  і джерелами його фінансування, тому аналіз цих показників є також важливим.

      Однією з найважливіших складових частин фінансового аналізу виступає аналіз формування прибутку. Він синтезує в собі всі найважливіші  сторони  роботи  підприємства.

      Прибуток  підприємства формується за рахунок таких джерел:

      - продажу (реалізації) продукції;

      - продажу іншого майна;

      - позареалізаційнихоперацій.

     Основними тенденціями до збільшення обсягів виробленої продукції, а в подальшому і прибутку стало оновлення асортименту продукції, що випускається, і розширення ринків збуту.

     Для аналізу діяльності молочної фабрики в цілому проаналізуємо фінансові показники за 2007 та 2008 роки, які представлено в таблиці 2.2. 

     Таблиця 2.2 – Фінансові результати діяльності ТОВ МФ «Рейнфорд», тис.грн

Статті  
2007
 
2008
Відхилення, +/-
      абс., +/- відн., %
1. Виручка від реалізації продукції 125 122,5 105676,9 -19445,6 -15,54
2. Податок на додану вартість (20627,9) (17034,5) -3593,4 -17,42
3. Інші вирахування з доходу - - - -
4. Чистий доход від реалізації  продукції 104494,6 88642,6 -15852 -15,17
5. Собівартість реалізованої продукції (93713,3) (74402,8) -19310,5 -20,61
6. Валовий прибуток 10781,3 14239,6 +3458,3 +32,08
7. Інші операційні доходи 1647,2 3279 +1631,8 +99,1
8. Витрати на збут (7048,1) (6301,4) -745,7 -10,6
9. Інші операційні витрати (2411,8) (4013,6) +1601,8 +66,41
10. Фінансові результати від операційної  діяльності - 3171,9 +3171,9 -
11. Інші доходи 302,6 25 -277,6 -91,73
12. Фінансові витрати (815,8) (729) -86,8 -10,63
13. Інші витрати (135) (30,1) -104,9 -77,7
14. Фінансові результати від звичайної діяльності (2290,8) 2438 +4728,8 +206,4
15. Податок на прибуток від звичайної  діяльності - 624 +624 -
16. Чистий прибуток (2290,8) 1814 +4104,8 +179,2
 

     Згідно  з інформацією із таблиці 2.2 видно, що за 2008 рік у порівнянні з 2007 роком валовий прибуток збільшився на 32,08 % та склав 3458,3тисяч гривень. У 208 році чистий дохід (виручка) від реалізації продукції склав 88642,6 тис. грн. і зменшився у порівнянні з 2007 роком на 15,17 % за рахунок загального зростання цін на матеріали. Чистий прибуток у 2008 році склав 1814тис. грн., що на 179,2% більше, ніж у 2008 році.

     Виручка від реалізації продукції за звітний рік в порівнянні з попереднім роком зменшується на 19445,6 тис.грн., що є не сприятливою тенденцією діяльності підприємства, але за рахунок збільшення фінансових результатів від операційної та звичайної діяльності, підприємство за звітний період спромоглося збільшити чистий прибуток.

     Відбувається  зменшення собівартості проданої продукції, що свідчить про затвердження своїх  позицій на існуючому ринку і прихильності споживачів до продукції підприємства.

      При внутрішньому аналізі становища  фінансів також необхідно вивчити  структуру власного капіталу, яка  приведена у таблиці 2.3 [10]. 

      Таблиця 2.3 - Структура власного капіталу ТОВ МФ «Рейнфорд»,  тис.грн

Статті на 01.01. 2007 на 01.01.2008 Абсолютне відхилення,+/-
1.Статутний  капітал 17 500 17 500 0
2.Додатковий  вкладений капітал 1 181 634 -547
3. Пайовий капітал 0 0 0
4.Інший  додатковий капітал в т.ч.: 2 297 3 013 +716
Нерозподілений  прибуток 6467 7945 +1478
Усього 27 445 29 092 1647
 

     У відповідності з інформацією, яка  надана у таблиці 2.3, видно, що власний капітал ТОВ МФ «Рейнфорд» за 2008 рік збільшився на 1647 тис.грн. Для аналізу стану власного капіталу визначається рентабельність власного капіталу, яка розраховується як відношення чистого прибутку до капіталу і 01.01.08 склала 48,04 %, а за відповідний період минулого року 30,9 %. Рентабельність його збільшилася на 17,4 %. Збільшення частки власного капіталу, правильне його розміщення, рівновага між активами і джерелами їх формування, а також платоспроможність і кредитоспроможність - все це сприяє підвищенню фінансової незалежності підприємства.

     Для загальної оцінки фінансового стану  підприємства у вітчизняній і  міжнародній практиці існує ряд показників. Основними з них є коефіцієнт автономії, коефіцієнт поточної ліквідності та коефіцієнт валового прибутку, які наведені в таблиці 2.4. 

      Таблиця 2.4 - Показники фінансової діяльності підприємства                     за 2007-2008 рр.

Коефіцієнти Норматив 2007 2008
Коефіцієнт  поточної ліквідності 1, 0-3,0 0,93 1,26
Коефіцієнт  автономії >0,5 0,67 0,66
Коефіцієнт  заборгованості <1,0 0,44 0,49
Коефіцієнт  валового прибутку -> 10,31% 16,06%
 

      Коефіцієнт  поточної ліквідності показує, у  якому ступені вся заборгованість по короткостроковим (поточним) фінансовим зобов'язанням може бути покрита за рахунок всіх його поточних (оборотних) активів. Коефіцієнт поточної ліквідності 2007 року в порівнянні з 2008 роком збільшився з 0,93 до 1,26 і залишився в межах норми.

      Коефіцієнт  автономії показує, у якому ступені  обсяг використовуваних підприємством  активів сформований за рахунок  власного капіталу й наскільки він  незалежний від зовнішніх джерел фінансування. Встановлено нормативне значення цього коефіцієнта - більше 0,5. За звітний рік відбулося незначне зниження коефіцієнта автономії з 0,67 до 0,66 пов'язане з тим, що незначні ресурси були спрямовані на реалізацію інвестиційних програм.

      Коефіцієнт  валового прибутку, що визначається відношенням  валового прибутку за період до чистого виторгу, збільшився і склав за підсумками року 16,06%.

      Таким чином, можна сказати про те, що фінансовий стан ТОВ «Ренфорд» залишається стабільним, робота підприємства орієнтована на інвестиційний розвиток і зростання прибутку в середньостроковій перспективі.

Информация о работе Оценка персонала в ТОВ МФ «Рейнфорд»